正社員(正職員)

特別養護老人ホーム(特養)

社会福祉法人栄光会 特別養護老人ホーム かわぐちロイヤルの園 の介護職・ヘルパー求人

【埼玉県/川口市】年間休日111日!教育研修制度充実♪特別養護老人ホームでの介護職求人

更新日:2026年06月04日 求人番号:518179

給料

月収 20.0万円~程度(諸手当込※夜勤手当4回分込)

勤務地
埼玉県 川口市 西立野48番地

埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」徒歩8分

MAP
最寄り駅

埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」徒歩8分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
特別養護老人ホーム(特養)
休日休暇

4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:111日 夏季休暇日数:2日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 年末年始休暇日数:5日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
埼玉県 川口市 西立野48番地

埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」徒歩8分

給与

・月収 20.0万円~程度(諸手当込※夜勤手当4回分込)

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年06月04日 求人番号:518179

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

川口市にある特別養護老人ホームにて介護職員募集!「戸塚安行駅」より徒歩8分に位置する明るく温かい家庭的な雰囲気の特別養護老人ホームです。最寄り駅より徒歩圏内ですが、マイカーでの通勤も可能です。教育研修制度が充実しているので、経験の浅い方も安心です!ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

川口市にある特別養護老人ホームにて介護職員募集!「戸塚安行駅」より徒歩8分に位置する明るく温かい家庭的な雰囲気の特別養護老人ホームです。最寄り駅より徒歩圏内ですが、マイカーでの通勤も可能です。教育研修制度が充実しているので、経験の浅い方も安心です!ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホーム入居者の介護生活全般の援助
(食事・入浴・排泄など、日常生活において入居されてる高齢者のお手伝いをする仕事です。)
・ご入居者それぞれの生活に即した24時間シートを活用し、一人ひとり穏やかに安心して生活できるように支えています。

■定員 120名

【教育研修制度が充実】
人材育成に力を入れています。(エルダー制度を採用しています)先輩職員が教育担当になり介護技術、接遇マナーなど時間をかけて懇切丁寧に指導しますので、ブランクのある方でも安心して仕事できます。
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホーム入居者の介護生活全般の援助
(食事・入浴・排泄など、日常生活において入居されてる高齢者のお手伝いをする仕事です。)
・ご入居者それぞれの生活に即した24時間シートを活用し、一人ひとり穏やかに安心して生活できるように支えています。

■定員 120名

【教育研修制度が充実】
人材育成に力を入れています。(エルダー制度を採用しています)先輩職員が教育担当になり介護技術、接遇マナーなど時間をかけて懇切丁寧に指導しますので、ブランクのある方でも安心して仕事できます。
勤務地
埼玉県 川口市 西立野48番地
アクセス
埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」徒歩8分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
給料
年収 300万円~程度(夜勤手当月4回分込)
月収 20.0万円~程度(諸手当込※夜勤手当4回分込)

備考:※基本給:136,200円程度
【昇給】年1回
【賞与】年2回 計4.0ヶ月(過去実績)

諸手当
通勤手当(実費支給)
住宅手当(規定により支給)
資格手当(26,600円/月)
その他手当(家族手当:規定により支給、特殊勤務手当:10,000円/月、夜勤手当:10,000円/回、正月手当(5,000円/回)、介護福祉士(15,000円/月)、時間外手当あり)
手当/福利
厚生備考
■退職金制度あり(勤続3年以上)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:17:00~09:30(休憩120分)

備考:※1ヵ月単位の変形労働時間制

休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:111日 夏季休暇日数:2日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 年末年始休暇日数:5日
選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■特別養護老人ホーム入居者の介護生活全般の援助
(食事・入浴・排泄など、日常生活において入居されてる高齢者のお手伝いをする仕事です。)
・ご入居者それぞれの生活に即した24時間シートを活用し、一人ひとり穏やかに安心して生活できるように支えています。

■定員 120名

【教育研修制度が充実】
人材育成に力を入れています。(エルダー制度を採用しています)先輩職員が教育担当になり介護技術、接遇マナーなど時間をかけて懇切丁寧に指導しますので、ブランクのある方でも安心して仕事できます。

勤務地

埼玉県 川口市

埼玉県 川口市 西立野48番地

アクセス

埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

給料

■年収 300万円~程度(夜勤手当月4回分込)
■月収 20.0万円~程度(諸手当込※夜勤手当4回分込)

備 考

※基本給:136,200円程度
【昇給】年1回
【賞与】年2回 計4.0ヶ月(過去実績)

諸手当

通勤手当(実費支給)
住宅手当(規定により支給)
資格手当(26,600円/月)
その他手当(家族手当:規定により支給、特殊勤務手当:10,000円/月、夜勤手当:10,000円/回、正月手当(5,000円/回)、介護福祉士(15,000円/月)、時間外手当あり)

手当/福利厚生備考

■退職金制度あり(勤続3年以上)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:17:00~09:30(休憩120分)

備 考

※1ヵ月単位の変形労働時間制

休日休暇

4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:111日 夏季休暇日数:2日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 年末年始休暇日数:5日

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
埼玉県 川口市大字西立野48番地
法人情報

【事業内容】
特別養護老人ホーム

勤務地情報

埼玉県川口市西立野48番地

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給料

月収 18.0万円~24.8万円程度

勤務地

埼玉県 川口市 大字西立野48

最寄り駅

埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」徒歩7分

資格/職種

■社会福祉士、社会福祉主事いずれか必須■経験必須■普通自動車運転免許(AT限定可)必須

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

特別養護老人ホーム(特養)

埼玉県川口市に位置する特別養護老人ホームにおける、正社員生活相談員の募集です!
駅チカ徒歩10分以内♪通勤しやすい環境での就業です!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

更新日:2026年06月29日 求人番号:10139581

名称非公開 ※詳細はお問合せください

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最寄り駅

埼玉高速鉄道

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

更新日:2026年06月29日 求人番号:10128199

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【埼玉県/川口市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>

ケアリッツ川口の介護職求人
給料

月収 27.0万円~

年収 364万円~程度

勤務地

埼玉県 川口市

最寄り駅

JR京浜東北線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

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お問い合わせ求人番号

518179

応募先名称
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