東松山市(埼玉県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

61 件中 1-40件を表示

  • 1
  • 2

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑東松山

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/東松山市】寮完備♪年休110日以上!大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》

給料

月収 23.2万円~程度(諸手当込み)

勤務地

埼玉県 東松山市 大字松山1220-4
東武東上線「東松山駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。

車通勤可 寮・借り上げ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑東松山

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/東松山市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!ショートステイにて介護職募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑東松山

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/東松山市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!デイサービスにて介護職募集

更新日:2026年05月22日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム東松山箭弓町

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/東松山市】月給31万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 31.0万円~35.9万円

年収 373万円~431万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 東松山市 箭弓町1-20-1
東武東上線「東松山駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月15日

株式会社川島コーポレーションサニーライフ東松山

株式会社川島コーポレーション

【埼玉県/東松山市】日勤のみ◎最寄り駅から徒歩圏内♪介護付有料老人ホームで介護職員の募集〈正社員〉

更新日:2026年04月14日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム東松山箭弓町

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/東松山市】障がい者グループホームでの世話人の募集です!<パート/夜勤専従>

給料

日給16,673円

勤務地

埼玉県 東松山市 箭弓町1-20-1
東武東上線「東松山駅」徒歩4分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■ブランクOK ■無資格OK ■未経験OK ※ヘルパー2級以上・社会福祉士・介護福祉士・ホームヘルパー等の資格保持者や、福祉系業務経験者、障害者支援施設経験者、生活支援員、障害者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験歓迎

夜勤専従 駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 無資格OK ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社埼玉県エリア ※勤務地応相談

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県件エリア】無資格・未経験OK★年間休日114日!障がい者グループホームの広域生活支援

給料

月収 31.0万円~35.9万円程度 諸手当込※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

年収 373万円~431万円程度 諸手当込

勤務地

埼玉県 東松山市 箭弓町一丁目20番1号
東武東上線「東松山駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ※未経験OK ※実務経験2~3年以上の方(業態不問)、福祉に関する実務経験5年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の方歓迎 ※就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保健福祉士の資格も活かせます ■普通自動車免許(AT限定可)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

新しくてキレイな障がい者グループホームでのお仕事です。
入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます。
介護系の資格や経験がない方もチャレンジいただけます。
女性の在職割合も高く、また、子育て中の方も無理なく働ける環境です。年間休日110日以上あり、ワークライフバランスも大切にしていただます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

61 件中 1-40件を表示

  • 1
  • 2

埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.0万円

契約社員・嘱託社員

1284

非常勤・パート・アルバイト

1404

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 50代 | 女性

    本当にお世話になり感謝しかありません。

    親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    キャリアアドバイザーの方がとても親身になって対応してくれた

    懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    全てが良かった。非の打ち所がない仕事ぶりでした。

    本当にありがとうございました。 仕事を精一杯がんばってまいります。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 20代 | 男性

    前職で同じ気持ちの人が沢山いるので、すすめてみたい。

    ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    転職という不安や自分のキャリアの市場価値など、客観的にまた迅速に助言や段取りなど対応してもらい、不安感が払拭されました。

    本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。

    5.0


【東松山市】介護職の求人情報│地域の給与水準と求人状況を紹介

東松山市は埼玉県のほぼ中心に位置し、「埼玉のヘソ」と呼ばれている都市です。鉄道・高速道路などの交通網が発達しているため、東松山市は東京都にアクセスしやすいという特徴があります。

東松山市に住んでいる人は、働き盛りの若者ばかりではありません。ベッドタウンとしての歴史は長く、高度経済成長期に日本を支えてきた65歳以上の高齢者も、東松山市には多く暮らしています。そのため、東松山市には介護を必要としている人も少なくありません。

今回は、東松山市における介護業界の実情・平均給与・求人状況を解説します。

①東松山市における介護業界の実情

2021年6月時点で、東松山市の総人口は90,307人、65歳以上の高齢者人口は26,478人です。東松山市の高齢化率は29.3%であり、全国平均の28.8%と比べるとほぼ同水準となっています。
(出典:東松山市「人口・世帯数(最新月)」/http://www.city.higashimatsuyama.lg.jp/shisei/tokei/1348808261217.html)
(出典:内閣府「令和3年版高齢社会白書(全体版)」/https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2021/zenbun/pdf/1s1s_01.pdf)

また、2021年3月時点における東松山市の要支援認定者数は986人、要介護認定者数は3,053人、合計で4,039人です。2023年には4,455人、2025年には4,743人と、要支援・要介護認定者数は増加すると予測されています。そのため、今後東松山市では介護需要が着実に高まるでしょう。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告(暫定)」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)
(出典:東松山市「第8期高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」 /http://www.city.higashimatsuyama.lg.jp/soshiki/kenkofukushibu/koreikaigo/Plan/1523582218211.html)

一方で、埼玉県の2020年度における介護職従業員数と、2025年度における介護人材の必要数は、下表のようになっています。ただし、2025年度における介護人材の必要数は、2018年に算出された見込みデータです。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 44,370人 115,875人 99,851人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,290人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
3,230人
合計 48,890人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

2025年度には、2020年度の介護職従業員数の2倍を超える介護人材が必要になると埼玉県では予測されています。しかし、2025年度における介護人材の供給見込みは、約10万人にとどまり、介護人材が不足する見通しです。埼玉県内に位置する東松山市も、介護職の人材不足に陥る可能性が高いと推察できます。

②【東松山市】介護職の平均給与

「東松山市で高収入を得られる求人を見つけたい」と考えるのであれば、あらかじめ東松山市で働く介護職の平均給与を押さえましょう。

東松山市と埼玉県における主要な介護職の平均年収は、下表に示す通りです。ただし、東松山市における介護職の平均年収は、マイナビ介護職で公開されている情報を基にした数値となっています。

介護職の平均年収(東松山市・埼玉県)

東松山市 埼玉県(※)
福祉施設介護員 約290万~380万円 約370万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約310万~380万円 約452万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約320万~410万円 約399万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

東松山市に勤めるホームヘルパーの平均年収は、埼玉県の平均年収より低い傾向です。一方で、東松山市における福祉施設介護員とケアマネージャーの平均年収の上限値は埼玉県の平均年収を上回っています。

東松山市と埼玉県の平均年収を全体的に比較すると、東松山市のほうが埼玉県の平均年収よりやや低い傾向です。しかし、なかには給与水準が高い介護職求人があるため、東松山市の介護施設に転職する際は求人情報をじっくりと比較することが大切です。

東松山市では「介護職員初任者研修」「介護福祉士」などの資格保有者や、管理職を目指す人であれば、給与アップを見越した転職がしやすい傾向にあります。また、資格取得支援などを採用している介護施設に転職すれば、少ない費用負担でスキルを身につけながら給与アップを目指せるため、福利厚生の内容を確認することが重要です。

③【東松山市】介護職の求人状況

埼玉県全体における有効求人倍率と、マイナビ介護職で公開されている東松山市の介護職求人数は、下表の通りです。

介護職の有効求人倍率(※1) 5.62倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 24件(2021年6月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

埼玉県全体における介護職の有効求人倍率は5.62倍であり、近隣の千葉県よりも高い数値です。一人に対して介護職求人数が約5件ある計算になるため、埼玉県では求人情報を比較しながら就職先を探しやすい状況と言えます。

東松山市における介護職求人数は24件であり、さいたま市・川口市などの人口が多い都市と比べれば、求人件数が少ない傾向です。しかし、「残業少なめ」「日勤のみ」など働きやすい条件を掲げている介護施設が多いことが東松山市の魅力です。

また、東松山市では正社員のみならずパート・非常勤の介護職求人も多くあります。デイサービスセンター・有料老人ホーム・老人保健施設など、施設形態もさまざまです。「仕事に専念して高収入を得たい」「仕事と育児を両立したい」など、自分の希望する働き方に合う求人を東松山市で見つけましょう。

まとめ

東松山市の高齢化率は、全国平均とほぼ同水準です。ただし、ベッドタウンとしては高齢化率が高く、今後は要支援・要介護認定者が増加する傾向にあります。

東松山市は、全国的に見ても介護人材の需要が高い都市です。そのため、東松山市では介護人材を確保するために、好条件の求人を出している介護施設が少なくありません。

「マイナビ介護職」では、一般公開している求人情報だけでなく、非公開求人も多数取り揃えています。また、求職者様の適性などを踏まえて、介護職求人を提案することが可能です。東松山市で介護職に就きたいと考えている人は、ぜひマイナビ介護職をご利用ください。

※当記事は2021年6月現在の情報を基に作成しています

マイナビ介護職に
お気軽にご相談下さい!

  • STEP1
    マイナビ介護職にご登録
  • STEP2
    求人のご紹介
  • STEP3
    面接・条件交渉
  • STEP4
    転職成功!

求人特集

介護職コラム