熊谷市(埼玉県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

192 件中 1-40件を表示

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム熊谷石原

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/熊谷市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 27.0万円

年収 324万円~382万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 熊谷市 石原859-1
秩父鉄道「石原(埼玉)駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム熊谷石原

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/熊谷市】無資格OK!週1日~の勤務♪障がい者グループホームで世話人募集<パート/夜勤専従>

給料

日給17,243円

勤務地

埼玉県 熊谷市 石原859-1
秩父鉄道「石原(埼玉)駅」徒歩8分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■ブランクOK ■無資格OK ■未経験OK ※ヘルパー2級以上・社会福祉士・介護福祉士・ホームヘルパー等の資格保持者や、福祉系業務経験者、障害者支援施設経験者、生活支援員、障害者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験歓迎

夜勤専従 駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 無資格OK ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム熊谷押切

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/熊谷市】無資格OK!週1日~の勤務♪障がい者グループホームで世話人募集<パート/夜勤専従>

給料

日給17,243円

勤務地

埼玉県 熊谷市 押切2578-2
JR高崎線「熊谷駅」バス・車12分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■ブランクOK ■無資格OK ■未経験OK ※ヘルパー2級以上・社会福祉士・介護福祉士・ホームヘルパー等の資格保持者や、福祉系業務経験者、障害者支援施設経験者、生活支援員、障害者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験歓迎

夜勤専従 車通勤可 未経験OK 無資格OK ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム熊谷広瀬

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/熊谷市】障がい者グループホームでの世話人の募集です!<パート/夜勤専従>

給料

日給17,243円

勤務地

埼玉県 熊谷市 広瀬字不二ノ腰142-1
秩父鉄道「ひろせ野鳥の森駅」徒歩16分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■ブランクOK ■無資格OK ■未経験OK ※ヘルパー2級以上・社会福祉士・介護福祉士・ホームヘルパー等の資格保持者や、福祉系業務経験者、障害者支援施設経験者、生活支援員、障害者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験歓迎

夜勤専従 車通勤可 未経験OK 無資格OK ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム熊谷押切

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/熊谷市】月給31万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 31.0万円

年収 373万円~431万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 熊谷市 押切2578-2
JR高崎線「熊谷駅」バス・車12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム熊谷広瀬

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/熊谷市】月給31万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 31.0万円

年収 373万円~431万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 熊谷市 広瀬字不二ノ腰142-1
秩父鉄道「ひろせ野鳥の森駅」徒歩16分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム熊谷押切

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/熊谷市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 27.0万円

年収 324万円~382万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 熊谷市 押切2578-2
JR高崎線「熊谷駅」バス・車12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム熊谷石原

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/熊谷市】月給31万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 31.0万円

年収 373万円~431万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 熊谷市 石原859-1
秩父鉄道「石原(埼玉)駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月27日

株式会社ツクイツクイ熊谷

株式会社ツクイ

【埼玉県/熊谷市】年間休日119日♪2026年4月開設◎デイサービスでの生活相談員募集

給料

月収 21.6万円~程度

年収 292万円~431万円程度 月給×12ヶ月+賞与

勤務地

埼玉県 熊谷市 新島1-1
JR高崎線「籠原駅」徒歩25分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■社会福祉主事任用資格・介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士 いずれか必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験:不問

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<リフレッシュ休暇でプライベートも充実>有給休暇とは別に、年間最大12日付与される「リフレッシュ休暇」があります。毎月1日付与され自由に使えるため、有給と組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。夜勤がなく日勤のみの勤務なので、生活リズムも整えやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
<将来を見据えた多彩なキャリアパスと待遇>「介護のスペシャリスト」「管理職」「他職種へのチャレンジ」など、希望に合わせた多彩なキャリアプランが用意されています。階層別の研修や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です。

訪問介護

更新日:2026年05月07日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 熊谷 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【埼玉県/熊谷市】年間休日110日♪キャリア支援◎訪問介護にて介護福祉士募集

給料

月収 24.0万円~程度 ※諸手当込み

年収 330万円~程度 ※想定年収

勤務地

埼玉県 熊谷市 拾六間757-5 栗原貸店舗2F
JR高崎線「籠原駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアによる ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※ブランク可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問(OJT)で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.0万円

契約社員・嘱託社員

1284

非常勤・パート・アルバイト

1402

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 20代 | 男性

    前職で同じ気持ちの人が沢山いるので、すすめてみたい。

    ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    キャリアアドバイザーの方がとても親身になって対応してくれた

    懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 50代 | 女性

    本当にお世話になり感謝しかありません。

    親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    転職という不安や自分のキャリアの市場価値など、客観的にまた迅速に助言や段取りなど対応してもらい、不安感が払拭されました。

    本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    全てが良かった。非の打ち所がない仕事ぶりでした。

    本当にありがとうございました。 仕事を精一杯がんばってまいります。

    5.0


【熊谷市】介護職の求人情報|稼ぎやすい職種は?

埼玉県北部に位置する熊谷市は、2005年に旧熊谷市・大里郡妻沼町・大里郡大里町、2007年に江南町が合併して誕生しました。

熊谷市は、人口の減少や少子高齢化が急速に進んでいる地域であり、介護職スタッフを多く必要とする都市です。そのため、熊谷市は介護従事者にとって仕事を見付けやすい地域といえるでしょう。

今回は、熊谷市における介護業界の実情と平均給与・求人状況について解説します。熊谷市で介護職の仕事に就きたい人は、参考にしてください。

①熊谷市における介護業界の実情

2021年6月時点において、熊谷市における65歳以上の高齢者人口は57,820人であり、1985年時点と比較すると3倍以上に増加しています。一方、15歳未満の年少人口は1985年の41,825人から21,770人へとほぼ半減しており、少子高齢化が進行している状態です。
(出典:熊谷市「熊谷市人口統計」/https://www.city.kumagaya.lg.jp/about/gaiyo/kumagayasinojinkou.files/R03.06.01-n.pdf)
(出典:熊谷市「第3次熊谷市地域福祉計画・熊谷市地域福祉活動計画 第2章 熊谷市の現状と課題」/https://www.city.kumagaya.lg.jp/about/soshiki/fukushi/fukushi/oshirase/tiikifukushi.files/tiikifukushi-2.pdf)

熊谷市が発表した「第3次熊谷市地域福祉計画・熊谷市地域福祉活動計画」では、2018年3月時点における熊谷市の要介護・要支援認定者の総数は8,944人です。2013年時点の7,758人と比較すると、5年の間に要介護・要支援認定者数が急速に増加していることがわかります。
(出典:熊谷市「第3次熊谷市地域福祉計画・熊谷市地域福祉活動計画 第2章 熊谷市の現状と課題」/https://www.city.kumagaya.lg.jp/about/soshiki/fukushi/fukushi/oshirase/tiikifukushi.files/tiikifukushi-2.pdf)

厚生労働省が発表した「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、埼玉県全域で介護職に従事する従業員数は、2020年度時点の合計で48,890人となっています。

また、将来的な介護従業員の需要・供給見込みデータは、「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」で確認が可能です。あくまで2018年の時点で算出された見込みデータではあるものの、2025年度に確保できる介護従業員数は99,851人と推計されます。見込まれる需要数は115,875人となっており、十分な介護従業員が確保できる見込みは立っていません。

厚生労働省の資料による埼玉県の介護従業員数の推移(予測込み)は、下記のとおりです。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 44,370人 115,875人 99,851人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,290人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
3,230人
合計 48,890人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

埼玉県では介護職員の不足が予想されており、将来的にも継続した需要が期待されています。そのため、少子高齢化が顕著な熊谷市では多くの介護サービス利用者が存在しており、介護従業員が必要とされる地域といえるでしょう。

②【熊谷市】介護職の平均給与

熊谷市および埼玉県における介護職の平均年収は、下記のとおりです。なお、埼玉県の平均給与は厚生労働省発表の「令和2年賃金構造基本統計調査」から抜粋し、熊谷市の平均給与はマイナビ介護職の求人情報から算出しました。

介護職の平均年収(熊谷市・埼玉県)

熊谷市 埼玉県(※)
福祉施設介護員 約310万~350万円 約374万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約330万~370万円 約452万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約330万~380万円 約399万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

熊谷市における介護職の平均年収は、埼玉県全域における介護職の平均年収を下回る傾向が見られます。しかし、埼玉県は全国と比較した場合、介護職に支給される平均年収の水準が高い県です。埼玉県の平均年収より低めとはいえ、全国的に見れば給与が低いわけではありません。

介護職に支給される給与や手当などは、就業先や業務内容によって金額に差が生じます。実際に年収400万円を超えるケアマネージャーの求人も存在しており、資格保有者の場合は平均以上の年収を得られることも珍しくありません。

熊谷市の求人では、各種手当が充実した就業先が多い傾向です。また、十分な休日を確保できる職場では、プライベートとの両立が実現できます。熊谷市の求人では、福利厚生や保険などが整備された就業先も多いため、好条件の求人を見付けたら積極的に応募することをおすすめします。

③【熊谷市】介護職の求人状況

埼玉県における介護職の有効求人倍率と、熊谷市における介護職求人数はそれぞれ下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 5.62倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 85件(2021年6月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

埼玉県全域における介護職の有効求人倍率は、5.62倍です。この数値は全国で6番目に高く、埼玉県内の介護従業員が明らかに不足していることを示しています。

2021年6月時点において、マイナビ介護職に出されている熊谷市の求人数は85件です。埼玉県内の中でも比較的求人数が豊富であり、施設形態や職種の選択肢も多くなっています。

勤務形態は正職員以外に非常勤・パート・アルバイトなどもあり、応募要件では未経験者・無資格者も可とする求人が見受けられます。熊谷市は、初めて介護職に挑戦したい人でも就業先を見付けやすい地域です。

まとめ

熊谷市は、県の経済拠点の一つとして栄えると同時に、少子高齢化が加速しています。将来的にも介護従業員の需要は伸び続けることが予測されており、就業先を確保しやすい地域といえるでしょう。

熊谷市の介護職に支給される給与の平均は低めであるものの、全国的に見れば低い金額ではありません。持っている資格や着任するポジションによっては、県の平均以上の年収を得ることができます。

求人数が豊富で選択肢も多いため、求人を探す際は希望条件に合う給与・待遇面を吟味してみてはいかがでしょうか。

※当記事は2021年6月現在の情報を基に作成しています

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