三郷市(埼玉県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

104 件中 1-40件を表示

訪問介護

更新日:2026年07月15日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【埼玉県/三郷市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護福祉士>

給料

月収 28.5万円

年収 382万円~程度

勤務地

埼玉県 三郷市
JR武蔵野線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

訪問介護

更新日:2026年07月15日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【埼玉県/三郷市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護福祉士>

給料

月収 28.5万円

年収 382万円~程度

勤務地

埼玉県 三郷市
つくばエクスプレス

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

訪問介護

更新日:2026年06月29日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【埼玉県/三郷市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>

給料

月収 27.0万円

年収 364万円~程度

勤務地

埼玉県 三郷市
JR武蔵野線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

訪問介護

更新日:2026年06月29日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【埼玉県/三郷市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護職>

給料

月収 27.0万円

年収 364万円~程度

勤務地

埼玉県 三郷市
つくばエクスプレス

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月26日

株式会社エクラシアエクラシア三郷南

株式会社エクラシア

【埼玉県/三郷市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》

給料

月収 31.0万円

勤務地

埼玉県 三郷市 戸ヶ崎2-202
つくばエクスプレス「八潮駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

夜勤専従 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月26日

株式会社エクラシアエクラシア三郷南

株式会社エクラシア

【埼玉県/三郷市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円

勤務地

埼玉県 三郷市 戸ヶ崎2-202
つくばエクスプレス「八潮駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月26日

株式会社エクラシアエクラシア三郷南

株式会社エクラシア

【埼玉県/三郷市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集

給料

月収 27.0万円

勤務地

埼玉県 三郷市 戸ヶ崎2-202
つくばエクスプレス「八潮駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ■経験不問

未経験OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人桐和会特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 三郷

社会福祉法人桐和会

【埼玉県/三郷市】資格取得支援あり!福利厚生充実!特別養護老人ホームの介護職募集(正社員)

グループホーム

更新日:2026年04月01日

ALSOK介護株式会社グループホーム みんなの家・三郷2

ALSOK介護株式会社

【埼玉県/三郷市】研修制度充実★スキルアップを目指す方にオススメの大手法人GH求人!〈介護職〉

グループホーム

更新日:2026年03月30日

ALSOK介護株式会社グループホームみんなの家・三郷

ALSOK介護株式会社

【埼玉県/三郷市】大手法人運営で安定感◎福利厚生充実のグループホーム求人です♪〈介護職〉

104 件中 1-40件を表示

埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.2万円

契約社員・嘱託社員

1229

非常勤・パート・アルバイト

1401

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 20代 | 男性

    前職で同じ気持ちの人が沢山いるので、すすめてみたい。

    ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 50代 | 女性

    本当にお世話になり感謝しかありません。

    親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    転職という不安や自分のキャリアの市場価値など、客観的にまた迅速に助言や段取りなど対応してもらい、不安感が払拭されました。

    本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    全てが良かった。非の打ち所がない仕事ぶりでした。

    本当にありがとうございました。 仕事を精一杯がんばってまいります。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    キャリアアドバイザーの方がとても親身になって対応してくれた

    懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。

    5.0


【三郷市】介護職の求人情報|ホームヘルパーの平均給与も解説!

東京都・千葉県と接する埼玉県三郷市は、生活や通勤に便利なベッドタウンのひとつです。しかし、多くの自治体と同じく三郷市でも高齢者のひとり暮らしや高齢夫婦のみの世帯が増加しつつあります。家族や親族から介護を受けられない人も多いため、介護サービスに対するニーズは増える一方です。

介護への需要が増えることは、介護職を目指す人にとってチャンスが増えることでもあります。今回は、三郷市における介護業界の実情や介護職の平均給与などについて解説します。

①三郷市における介護業界の実情

2021年8月時点における三郷市の高齢者人口は38,689人であり、高齢化率は6年前から約2.4%増えて約27.1%となりました。
(出典:三郷市「みさとの人口」/http://www.city.misato.lg.jp/1167.htm)

2021年3月時点における三郷市の要介護・要支援認定者数は、6,175人です。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

埼玉県における介護人材の必要数と2025年度の需要・供給見込みは、下記の通りとなっています。なお、2025年度の数値は2018年に発表された予測データにもとづいたものです。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 44,370人 115,875人 99,851人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,290人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
3,230人
合計 48,890人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

埼玉県のデータによると、2019年における三郷市の65歳平均健康寿命は男性17.13年、女性19.98年でした。これらの結果は県内63自治体中57位と58位に相当し、県平均と比べて三郷市の健康寿命が低いことを示しています。 (出典:埼玉県「地域別の健康情報」 /https://www.pref.saitama.lg.jp/b0714/sihyou.html)

健康寿命の延伸や介護人材確保などを目指して発表された、第8期三郷市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画は、介護予防・健康づくりや認知症対策などを重視する施策です。高齢者が健康で長生きできる社会づくりのために、市はさまざまな支援制度を実施しています。


介護職員向けのおもな施策は、介護相談員育成のための支援や介護業務にかかわる事務作業の削減、介護従事者の心のケアなどです。さらにICT・介護ロボット導入による肉体的負担軽減や出産・子育てとの両立支援などもあり、今後の介護現場はより働きやすいものとなるでしょう。

要支援者などを対象とした介護予防ケアマネジメントも、新しい施策のひとつです。専門職の視点から利用者一人ひとりに合わせたサービスと日常生活改善のアドバイスを提供し、介護予防や要支援状態の改善を図ります。また、全高齢者向けの交流サロンや体力維持トレーニング教室の実施も盛んです。

これらの取り組みを通じて、今後は介護職とともに理学療法士や作業療法士といったリハビリ職の仕事も増えると期待できます。スキルアップして活躍の場を増やしたい人は、介護系資格に加えてリハビリ系資格取得を目指してもよいでしょう。

②【三郷市】介護職の平均給与

下記は、三郷市と埼玉県全域の介護職平均給与を比較した表です。なお、三郷市のデータは介護職向け求人サイトから算出しています。

介護職の平均年収(三郷市・埼玉県)

三郷市 埼玉県(※)
福祉施設介護員 約225万~430万円 約374万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約298万~418万円 約452万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約305万~405万円 約399万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

三郷市における介護職正社員の平均年収は、県平均とほぼ同等かやや低めとなっています。また、パート・アルバイトの市内平均時給は1,100~1,500円程度です。これらのデータはあくまでも平均値であり、実際の収入額は勤務先の手当や夜勤・休日出勤の有無などによって変動します。

介護職の場合、夜勤を増やすことで高収入を得やすくなります。ある程度のゆとりを持ちつつ収入を上げたい場合は、夜勤専従スタッフを検討することがおすすめです。

一般的な訪問介護事業所の営業時間は日中のみですが、24時間対応型や定期巡回型の訪問介護事業所では、ホームヘルパーにも夜勤があります。特別養護老人ホーム(特養)などと比べてホームヘルパーの夜勤求人は多くありませんが、勤務できれば高収入を期待できるでしょう。

③【三郷市】介護職の求人状況

下記は、埼玉県における介護職の有効求人倍率、および「マイナビ介護職」に掲載されている三郷市の介護職求人数です。

介護職の有効求人倍率(※1) 5.62倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 46件(2021年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

埼玉県の有効求人倍率は全国平均の4.45倍を大きく上回っており、今後は三郷市内でも介護系求人が増えていくと期待できます。また、現在三郷市から出ている介護職求人のおもな特徴は下記の通りです。

●独身寮に入居可能な求人がある
引っ越しと転職を同時に行いたい人には、寮・社宅つき求人がおすすめです。社員寮に入居することで家賃の負担が大幅に軽減されるうえ、職場に近い寮に入ることで通勤の手間も省くことができます。

●育休取得実績を持つ求人がある
近年は産休・育休制度を謳う求人が増えているものの、実際には取得実績がないケースも少なくありません。しかし、育休取得実績を持つ施設には育休を取りやすい雰囲気があり、復職後の時短勤務にも理解を得やすいでしょう。

まとめ

埼玉県三郷市は、高齢者の健康寿命を延ばし、生きがいを持って暮らせるまちづくりを目指して、さまざまな施策を講じています。介護人材の労働環境改善や参入促進のための取り組みも盛んであり、今後は好条件の介護職求人が増える見通しです。

「マイナビ介護職」に無料登録すると、非公開求人の閲覧が可能となります。非公開求人のなかには給与額が高いものや応募から採用決定までの期間が短いものも多く、ある程度の実務経験があれば、早期転職を実現することが可能です。「マイナビ介護職」では未経験OK・ブランクOK・扶養内OKの求人も多く紹介しているため、ワークライフバランス重視で働きたい人も、ぜひご利用ください。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています

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