所沢市(埼玉県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月01日

社会福祉法人栄光会特別養護老人ホーム なみきロイヤルの園

社会福祉法人栄光会

【埼玉県/所沢市】住宅手当あり♪年間休日は110日以上◎特別養護老人ホームでの生活相談員募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月26日

株式会社エクラシアエクラシア所沢

株式会社エクラシア

【埼玉県/所沢市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集

給料

月収 27.0万円

勤務地

埼玉県 所沢市 小手指元町3-26-13
西武池袋線「小手指駅」バス・車4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ■経験不問

未経験OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

更新日:2026年05月23日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム所沢荒幡

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/所沢市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 27.0万円

年収 324万円~382万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 所沢市 荒幡327-1
西武狭山線「下山口駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月19日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ東所沢

SOMPOケア株式会社

【埼玉県/所沢市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

更新日:2026年05月14日

医療法人清和会 新所沢清和病院

医療法人清和会 新所沢清和病院

【埼玉県/所沢市】 内科病床220床・認知症病床240床の病院<介護福祉士>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月08日

東京システム運輸ホールディングス株式会社リハビリデイサービス nagomi所沢店

東京システム運輸ホールディングス株式会社

【埼玉県/所沢市】賞与計4ヶ月分の支給実績あり☆リハビリデイサービスにて生活相談員募集〈常勤〉

更新日:2026年05月07日

医療法人仁栄会所沢緑ヶ丘病院

医療法人仁栄会

【埼玉県/所沢市】土日祝日固定休み/賞与4ヶ月分実績あり/病院にて医療相談員のお仕事です★≪常勤≫

有料老人ホーム

更新日:2026年04月28日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ東所沢

SOMPOケア株式会社

【埼玉県/所沢市】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集

給料

月収 23.1万円~程度 ※諸手当込み

年収 315万円~程度 ※想定年収

勤務地

埼玉県 所沢市 東所沢2-10-4
JR武蔵野線「東所沢駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

定期巡回

更新日:2026年04月27日

医療生協さいたま生活協同組合 ケアセンターとこしん定期巡回ヘルパーステーションとこしん

医療生協さいたま生活協同組合 ケアセンターとこしん

【埼玉県/所沢市】住宅手当等福利厚生◎/訪問介護・定期巡回・随時対応訪問介護看護での介護職募集

更新日:2026年04月22日

株式会社アンビス医心館 小手指

株式会社アンビス

【埼玉県/所沢市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 28.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 399万円~※想定年収

勤務地

埼玉県 所沢市 小手指町3-26-5
西武池袋線「小手指駅」徒歩3分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

更新日:2026年04月22日

株式会社アンビス医心館 所沢

株式会社アンビス

【埼玉県/所沢市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 28.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 399万円~※想定年収

勤務地

埼玉県 所沢市 北秋津822
西武池袋線「所沢駅」徒歩8分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.0万円

契約社員・嘱託社員

1284

非常勤・パート・アルバイト

1404

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 50代 | 女性

    本当にお世話になり感謝しかありません。

    親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    全てが良かった。非の打ち所がない仕事ぶりでした。

    本当にありがとうございました。 仕事を精一杯がんばってまいります。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    転職という不安や自分のキャリアの市場価値など、客観的にまた迅速に助言や段取りなど対応してもらい、不安感が払拭されました。

    本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 20代 | 男性

    前職で同じ気持ちの人が沢山いるので、すすめてみたい。

    ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    キャリアアドバイザーの方がとても親身になって対応してくれた

    懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。

    5.0


【所沢市】介護職の求人情報|業界の実情から実際の求人状況まで

埼玉県南部に位置する所沢市は、東京都清瀬市や東村山市と隣接している、東京近郊のベッドタウンとして人気がある市です。所沢駅前を中心に再開発も進められており、充実した都市機能による暮らしやすさも魅力となっています。

所沢市は、介護職の処遇改善・業務効率化や、未経験者への研修実施などに取り組んでおり、介護人材の確保に積極的です。今回は所沢市における介護業界の実情から介護職の平均給与、実際の求人状況までを紹介します。

①所沢市における介護業界の実情

所沢市の総人口は、2021年3月時点で344,014人、高齢者人口が93,771人です。高齢化率は27.2%であり、2020年1月時点における埼玉県全体の高齢化率26.2%と同水準の数値となっています。
(出典:所沢市「最新の人口について(令和3年4月末日現在)」 /https://www.city.tokorozawa.saitama.jp/shiseijoho/data/jinkou/saishin.html)
(出典:埼玉県「統計からみた埼玉県市町村のすがた 2020」/https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/shicyosonnosugata2020.html)

また、2021年3月時点で所沢市の要介護(要支援)認定者数は15,831人であり、内訳は要支援認定者数が4,456人、要介護認定者数が11,375人です。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

所沢市における2017年9月末時点の要介護(要支援)認定率は16.2%であり、近年は認定率が上昇している傾向が見られています。そのため、所沢市では介護職の重要性が高いといえるでしょう。
(出典:所沢市「第7期所沢市高齢者福祉計画・介護保険事業計画」/https://www.city.tokorozawa.saitama.jp/kenko/kaigohoken/keikaku/dai7ki-koureisyakeikaku.html)

所沢市における介護職需要の高まりは、埼玉県の介護職需要を見ることでも分かります。下記の表は、埼玉県における2020年度の介護職従業員数と、2025年度の需要見込みと供給見込みを示したデータです。なお、2025年度の見込みデータが、2018年度時点に算出された数値である点には留意してください。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 44,370人 115,875人 99,851人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,290人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
3,230人
合計 48,890人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

埼玉県における2025年度の供給見込みは99,851人、需要見込みは115,875人であり、2020年度の従業員数とは2倍以上の開きがあります。つまり、埼玉県では介護職人材が活躍できる場と求人需要が、将来的に一層高まる見込みです。

同様の傾向は所沢市にも該当するため、所沢市の介護業界においても人材確保と介護職人材の資質向上に努める動きが見られています。所沢市で介護職として勤務したい場合は、上記の実情を把握した上で就職・転職活動を進めましょう。

②【所沢市】介護職の平均給与

次に、所沢市における介護職の平均給与を紹介します。

下記の表は、所沢市・埼玉県のそれぞれで介護職の平均年収を職種別に比較したデータです。なお、所沢市の平均年収はマイナビ介護職から出された情報を基に記載しています。

介護職の平均年収(所沢市・埼玉県)

所沢市 埼玉県(※)
福祉施設介護員 約340万~385万円 約374万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約360万~440万円 約452万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約350万~390万円 約399万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

所沢市の給与相場は、埼玉県全体と比べて同水準となっています。所沢市では、ケアマネージャーが高収入を得やすい傾向にあるため、応募要件を満たす人は応募することがおすすめです。

所沢市では、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格保有者や、業務経験者を優遇する求人が多く見られます。資格保有者を募集する介護職求人は、資格手当を支給するケースも少なくありません。賞与・手当の金額は、就業先や仕事内容によって異なるため、応募前に求人情報で確認しましょう。

また、所沢市では正社員求人だけではなく、パート・アルバイトの非常勤求人も多数あります。所沢市における非常勤求人の時給相場は、約1,000~1,200円です。非常勤求人は経験・資格不問や、「資格取得支援制度あり」の施設も多いため、介護職として働きながら介護のスキルを身につけたい人におすすめです。

③【所沢市】介護職の求人状況

最後に、所沢市における介護職の求人状況を紹介します。下記の表は、埼玉県における介護職の有効求人倍率と、マイナビ介護職に掲載された所沢市の介護職求人数を示したデータです。

介護職の有効求人倍率(※1) 5.62倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 113件(2021年6月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

埼玉県の有効求人倍率は5.62倍であり、高齢化の状況に見合った高い倍率となっています。所沢市では、老人保健施設・有料老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、さまざまな施設・サービス形態の介護職求人が出されています。また、病院で看護・介助業務全般を行う看護助手の求人募集も少なくありません。

シフト制でない施設も多数あるため、所沢市の介護職は、ワークライフバランスを保って働きやすいといえるでしょう。

まとめ

所沢市は、高齢者人口・要介護(要支援)認定者数が多い地域であり、特に要介護(要支援)認定率が近年上昇していることが特徴です。今後はさらに介護職需要が高まるため、所沢市の介護業界では、介護職の人材確保が積極的に行われています。

介護職の平均給与は、所沢市と埼玉県で同等の水準です。所沢市は介護職求人数が多く、資格保有者を募集する求人が多く存在します。所沢市で好条件の介護職求人を探したい人は、介護職の求人情報を多数掲載しているマイナビ介護職をご利用ください。

※当記事は2021年6月現在の情報を基に作成しています

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