正社員(正職員)
有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケア株式会社
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ東所沢
の介護職・ヘルパー求人
ＳＯＭＰＯケア株式会社
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ東所沢の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年04月28日 求人番号：604228
|
給料
|
月収 23.1万円～程度 ※諸手当込み |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 所沢市 東所沢2-10-4
ＪＲ武蔵野線「東所沢駅」徒歩9分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「東所沢駅」徒歩9分 |
資格/職種 |
■資格・経験不問 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
有料老人ホーム |
|
休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年04月28日 求人番号：604228
キャリアアドバイザーからのコメント
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴介助や着替え
・排泄介助
・食事介助
・夜間巡回、巡視
・レクリエーションの実施
・旅行や外食などの外出
・イベントの企画・運営 など
※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアのスケジュール確認）
◆入社後は7日間の集合研修＆先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能！
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK！パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
- 仕事内容
- ■有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴介助や着替え
・排泄介助
・食事介助
・夜間巡回、巡視
・レクリエーションの実施
・旅行や外食などの外出
・イベントの企画・運営 など
※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアのスケジュール確認）
◆入社後は7日間の集合研修＆先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能！
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK！パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
- 勤務地
- 埼玉県 所沢市 東所沢2-10-4
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ武蔵野線「東所沢駅」徒歩9分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格・経験不問
- 給料
- 年収 315万円～程度 ※想定年収
月収 23.1万円～程度 ※諸手当込み
備考：【実務者研修】月給：237,400円 年収例：325万円～ 【初任者研修】月給：231,000円 年収例：315万円～
■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績2.08ヶ月分）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）月額50,000円 ※社内規定あり）
残業手当（時間外手当（1分単位で支給））
その他手当（職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等）
保育補助について（保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）資格取得支援制度、メンタルサポート制度 等 ■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～10:00(休憩60分)
備考：※シフト制、勤務時間は多少の変動がある場合あり ※1か月単位の変形労働時間制 ※平均所定労働時間：170時間
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
備考：■休日：月8～10日 ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴介助や着替え
・排泄介助
・食事介助
・夜間巡回、巡視
・レクリエーションの実施
・旅行や外食などの外出
・イベントの企画・運営 など
※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアのスケジュール確認）
◆入社後は7日間の集合研修＆先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能！
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK！パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
サービス
アクセス
ＪＲ武蔵野線「東所沢駅」徒歩9分
雇用形態
応募資格
■資格・経験不問
給料
■月収 23.1万円～程度 ※諸手当込み
備 考
【実務者研修】月給：237,400円 年収例：325万円～ 【初任者研修】月給：231,000円 年収例：315万円～
■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績2.08ヶ月分）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）月額50,000円 ※社内規定あり）
残業手当（時間外手当（1分単位で支給））
その他手当（職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等）
保育補助について（保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり）
福利厚生
財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）資格取得支援制度、メンタルサポート制度 等 ■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～10:00(休憩60分)
備 考
※シフト制、勤務時間は多少の変動がある場合あり
※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間：170時間
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
■休日：月8～10日 ■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
ポイント
駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 託児所・育児補助あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ東所沢
- 法人名
-
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ東所沢
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区東品川4-12-8
- 法人情報
-
【事業内容】
■特定施設入居者生活介護、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、訪問看護
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 22.8万円～25.0万円※諸手当込み 年収 312万円～342万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 淵野辺3-2-24 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「淵野辺駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許、介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 ※資格見込みの方も可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。
| 給料 |
月収 22.8万円～25.0万円※諸手当込み 年収 312万円～342万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 南台5-10-6 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「小田急相模原駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許、介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 ※資格見込みの方も可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。
| 給料 |
月収 22.8万円～25.0万円※諸手当込み 年収 312万円～342万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横須賀市 安浦町2-23-1 |
| 最寄り駅 |
京急本線「県立大学駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許、介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 ※資格見込みの方も可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。
| 給料 |
月収 24.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 340万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市緑区 十日市場町824-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「十日市場(神奈川)駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
| 給料 |
月収 24.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 335万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 王禅寺東3-2-20 |
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「あざみ野駅」バス・車15分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 26.5万円～ 年収 325万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 三ヶ島4-2138-1 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「狭山ケ丘駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■無資格可 ■普通自動車免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
| 給料 |
月収 23.4万円～ 年収 281万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 三ヶ島4-2138-1 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「狭山ケ丘駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、あれば尚可 ※無資格・未経験の方も相談可 ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。
【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。
【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。
【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。
| 給料 |
月収 24.5万円～以上（諸手当込み） 年収 294万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 並木3-1 所沢パークタウン駅前通り第4号棟109 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「航空公園駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 27.5万円～33.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 上新井5-7-12 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「西所沢駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修いずれか ■普通自動車運転免許：必須 ■介護施設や病院などでの就業経験、及び介護施設や病院などでの夜勤経験必須 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
埼玉県所沢市・川越市・鶴ヶ島市・飯能市内の施設を巡回し、介護業務全般を担当するクランブル介護スタッフの募集です。全国367拠点以上を展開する安定した法人が母体です。多職種連携によるサポート体制が整っており、周囲と協力しながら業務に取り組める環境です。在宅系から入居系まで幅広いサービスを提供しているため、様々な経験を通じて介護のプロフェッショナルとしてスキルアップが期待できます。また、日々の頑張りやチームへの貢献を評価する特別報酬制度により、やりがいを持って収入アップを目指せます。産休・育休の取得やリフレッシュ休暇など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能なため、無理なく長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【多職種連携で相談しやすく、協力して働ける環境です】
・職種を超えて連携し合う体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めます。
・周囲とサポートし合いながらお客様の生活を支える仕組みで、負担を軽減しながらケアに集中できます。
【多彩な経験を積み、専門性やキャリアを高められます】
・在宅系から入居系まで幅広いサービスを展開しており、様々な現場での経験を通じてスキルアップが期待できます。
・マネジメントへの挑戦など多彩なキャリアパスが用意されているため、ご自身の目標に合わせて成長していける環境です。
【頑張りが収入に直結し、モチベーションを高められます】
・施設運営への貢献やチームワークを評価する独自の特別報酬制度により、賞与とは別に収入アップが期待できます。
・日々の努力が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながらやりがいを持って働けます。
【個性を活かしながら、自分らしいスタイルで働けます】
・髪色やネイル、ヒゲなどが原則自由となっており、ご自身の価値観や清潔感を大切にしながら自分らしく働ける環境です。
ここに注目！
| 給料 |
月収 28.5万円～31.5万円 年収 343万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 北野1-2-60 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「小手指駅」徒歩17分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■ユニットリーダー研修修了 ■介護経験必須 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
ショートステイ |
全国367拠点以上の複合型介護施設を展開する大手グループが運営する、ショートステイでのユニットリーダーの求人です。スタッフのまとめ役として、生活介助やレクリエーション企画など現場全体を支える重要なポジションとなります。寸志の他に特別報酬の支給実績があり、これまでのご経験を活かしてしっかりとした収入を得られる環境です。また、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、残業もほぼないため、心身に無理なく働きながらプライベートの時間を大切にできます。毎朝のミーティングによる情報共有や多職種連携が根付いており、サポート体制も万全です。髪色やネイルなどが原則自由となっており、自分らしいスタイルを維持しながら長期的に活躍できる魅力的な職場です。
★おすすめPOINT★
【ユニットリーダーとして現場を支え、充実した手当や報酬で安定した収入を得られます】
・スタッフのまとめ役としてチーム運営の中心となり、やりがいを感じながら活躍できます
・業績と個人の評価により、 寸志とは別に特別報酬が支給されます
【年間17日のリフレッシュ休暇があり、私生活と両立して長く続けられます】
・有給休暇とは別に年間17日のリフレッシュ休暇があるため、心身をリフレッシュできる環境です
・残業が少なく、ご家庭やプライベートな時間と両立しながら無理なく働ける体制です
【身だしなみの自由度が高く、ご自身のスタイルでイキイキと活躍できます】 ・髪色やネイル、ヒゲなどが原則自由となっており、個性を大切にできます ・清潔感と節度を保ちながら、自分らしい働き方が叶うストレスフリーな職場です
【手厚いサポート体制と多職種連携のもとで、安心して業務に取り組めます】 ・毎朝のミーティングで情報共有を行っており、困った時もすぐに相談・フォローが可能です ・職種を超えた連携が根付いている風通しの良い職場で、70歳までの再雇用制度のもと長く働けます
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- 入間郡毛呂山町
- 入間郡越生町
- 比企郡滑川町
- 比企郡嵐山町
- 比企郡小川町
- 比企郡川島町
- 比企郡鳩山町
- 秩父郡横瀬町
- 秩父郡皆野町
- 秩父郡東秩父村
- 児玉郡神川町
- 児玉郡上里町
- 大里郡寄居町
- 南埼玉郡宮代町
- 北葛飾郡杉戸町
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
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604228
- 応募先名称
- ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ東所沢
- お問い合わせ例
-
「求人番号604228に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
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キャリアアドバイザーからの一言
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。