正社員(正職員)
訪問介護
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション所沢 の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
みずたま介護ステーション所沢の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
【埼玉県／所沢市】福利厚生充実◎大手グループ法人運営の訪問介護求人です〈介護職〉
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給料
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月収 24.6万円～25.8万円程度 ※手当含む |
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勤務地
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埼玉県 所沢市 北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室
西武池袋線「所沢駅」徒歩6分 MAP |
最寄り駅 |
西武池袋線「所沢駅」徒歩6分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了以上 ■簡単なパソコン操作が可能な方 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2022年12月26日 求人番号：603572
ここに注目！
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更新日：2022年12月26日 求人番号：603572
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護業務全般
ご自宅にお住まいの利用者様を対象とし食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く介護を行っていただきます。
※勤務地は面接時に決定（希望考慮）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護業務全般
ご自宅にお住まいの利用者様を対象とし食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く介護を行っていただきます。
※勤務地は面接時に決定（希望考慮）
- 勤務地
- 埼玉県 所沢市 北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
西武池袋線「所沢駅」徒歩6分
西武新宿線「所沢駅」徒歩6分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了以上
■簡単なパソコン操作が可能な方
- 給料
-
年収 339万円～354万円程度 ※想定
月収 24.6万円～25.8万円程度 ※手当含む
備考：【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（4月）
※昇格は毎年定期的にチャレンジの機会があります
- 諸手当
-
通勤手当（支給基準に基づき全額支給）
残業手当
資格手当（実務者研修:15,000円／月、介護福祉士・社会福祉士:20,000円／月、介護支援専門員:30,000円／月）
その他手当（付加給:10,000円～12,000円※予め月給に含まれます、処遇改善手当:51,500円／月※予め月給に含まれます）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■社会保険完備（東京海上日動健保組合加入）■資格取得支援
■ベネフィットステーション加入（国内／海外提携リゾート施設利用可）
■東京海上グループ団体保険加入割引制度 ■健康診断費用補助
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■マイセレクト制度（勤務時間帯をサービス提供時間内で最大2時間シフト可能）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備考：■1日8時間勤務のシフト制／原則9時～18時 ※サービス提供時間：7時～21時（事業所により異なります）
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：15日 最大有給日数：20日
備考：■原則月9休／一部月10日休（1月、8月、12月）、一部月8休（2月） ■積立休暇制度（取得できなかった有給休暇を最大60日まで積み立て可能）
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／この求人について問い合わせる
法人概要
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション所沢
- 法人名
-
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション所沢
- 本社(本拠地)
- 東京都 世田谷区用賀4丁目10番5号 世田谷ビジネススクエア ヒルズ4 2階
- 法人情報
-
【事業内容】
・在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」の運営
・介護付有料老人ホーム「ヒルデモア／ヒュッテ」の企画・販売・運営
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
・法人・企業向けソリューションサービスの提供
勤務地情報
この法人の別の求人
更新日：2025年02月27日 求人番号：9080707
みずたま介護ステーション光が丘の介護職求人
【東京都練馬区／都営大江戸線】年間休日110日♪介護ステーションにてサービス提供責任者の募集です！
| 給料 |
月収 26.3万円～30.6万円程度※想定月給 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 高松5-19-17 サンフラワー大門第一ビル201号室 |
| 最寄り駅 |
都営大江戸線「光が丘駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護の実務経験がある方 ■介護福祉士、看護師、准看護師、保健師いずれかの資格を取得した方 ■実務者研修を修了した方 ■2013年3月31日までにヘルパー1級を取得もしくは介護職員基礎研修を修了した方 ■パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
東京都練馬区にある介護ステーションにてサービス提供責任者のお仕事です。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 24.9万円～27.4万円程度 ※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 犬蔵2-7-34 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
【資格・経験】 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■実務経験1年以上 介護施設(有料・特養・老健など)での実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
神奈川県川崎市宮前区にございます有料老人ホームにて、常勤の介護職員の募集です！
福利厚生が充実！長期的に就業ができる環境が整っています◎
年間休日も110日と多めで、プライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 26.8万円～30.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 日ノ岡夷谷町21-15 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「蹴上駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）：必須 ■実務経験：必須（介護の実務経験） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
京都府京都市山科区に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアスタッフの募集です。ケアマネとしての業務と、ケアスタッフの業務を兼務で行っていただきます。
年間休日が110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 21.0万円～以上（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 日ノ岡夷谷町21-15 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「蹴上駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士もしくは介護職員初任者研修 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
２０１６年７月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
★教育体制充実。（本社研修だけでなく、プリセプター制度もあるので一から介護を学べます。）
★365日、24時間看護師常駐のため、利用者も安心の環境です。
| 給料 |
月収 25.8万円～30.0万円夜勤手当月４回、平均残業時間15時間分を含むます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市青葉区 奈良町750-1 |
| 最寄り駅 |
こどもの国線「こどもの国(神奈川)駅」徒歩17分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士、ヘルパー2級 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
２０１６年７月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
時給1,280円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 旭町5-6 鹿野川ビル1F |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「所沢駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護系資格・経験不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート |
| サービス |
訪問介護 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 29.0万円～29.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 小手指元町3丁目26-13 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「小手指駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■実務経験1年以上 ■介護職員初任者研修 ■介護職員実務者研修 ■介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
介護施設での夜勤専従介護職のお仕事です。休憩時間が長めにあるのでしっかりと休みながら無理せず働けます。また、夜勤は2名体制(2024年7月時点)ですので連携を取りながら自分のペースで働ける環境です♪夏季休暇や冬季休暇もあるのでプライベートとの両立もバッチリ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 24.5万円～28.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 小手指元町3-26-13 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「小手指駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
埼玉県所沢市に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です！
日勤のみのお仕事でワークライフバランス◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,127円～1,447円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 並木8-1 所沢パークタウン並木通り団地6-115 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「航空公園駅」バス・車0分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方 ※無資格・未経験相談可能 ■普通自動車運転免許 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
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- お問い合わせ求人番号
-
603572
- 応募先名称
- 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション所沢
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キャリアアドバイザーからの一言
2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。