非常勤・パート・アルバイト
グループホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【埼玉県／三郷市】無資格・未経験OK◎グループホームでの介護のお仕事です♪＜パート＞
更新日：2026年07月03日 求人番号：9690941
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給料
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時給1,141円～1,261円 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 三郷市
つくばエクスプレス |
最寄り駅 |
つくばエクスプレス |
資格/職種 |
■無資格：可 ■未経験：可 |
雇用形態 |
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サービス
|
グループホーム |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月03日 求人番号：9690941
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- グループホームでの介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活援助：清掃、環境整備
■健康維持サポート
■その他付随業務
＜定員＞18名（1ユニット9名）
- 仕事内容
- グループホームでの介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活援助：清掃、環境整備
■健康維持サポート
■その他付随業務
＜定員＞18名（1ユニット9名）
- 勤務地
- 埼玉県 三郷市
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
つくばエクスプレス
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■無資格：可
■未経験：可
- 給料
- 時給 1,141円～1,261円
備考：■昇給：年1回
■賞与：年1回 ※勤務日数・業績による
- 諸手当
-
通勤手当（上限：50,000円/月）
残業手当（時間外手当）
資格手当
その他手当（夜勤手当：6,000円/回、年末年始手当）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入 ■健康診断 ■正社員登用：あり ■資格取得支援制度・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金：結婚・出産・弔慰・傷病・災害 ■映画・旅行・ジムなどの優待
- 各種保険
- 労災保険
- 就業時間
-
【早番】：07:15～16:15(休憩60分)
【遅番】：10:00～19:00(休憩60分)
備考：※シフト制、早番のみ・遅番のみOK
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
グループホームでの介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活援助：清掃、環境整備
■健康維持サポート
■その他付随業務
＜定員＞18名（1ユニット9名）
サービス
アクセス
つくばエクスプレス
雇用形態
応募資格
■無資格：可
■未経験：可
給料
備 考
■昇給：年1回
■賞与：年1回 ※勤務日数・業績による
諸手当
通勤手当（上限：50,000円/月）
残業手当（時間外手当）
資格手当
その他手当（夜勤手当：6,000円/回、年末年始手当）
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入 ■健康診断 ■正社員登用：あり ■資格取得支援制度・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金：結婚・出産・弔慰・傷病・災害 ■映画・旅行・ジムなどの優待
各種保険
労災保険
就業時間
【早番】：07:15～16:15(休憩60分)
【遅番】：10:00～19:00(休憩60分)
備 考
※シフト制、早番のみ・遅番のみOK
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／三郷市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 三郷市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月14日
株式会社SOYOKAZE三郷ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県／三郷市】勤務日数：週1日～OK☆ショートステイにて介護のお仕事♪＜パート・夜勤専従＞
| 給料 |
時給1,395円～1,395円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 三郷市 戸ヶ崎1-628 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格：可 ■実務経験：不問 ※未経験：可 |
埼玉県三郷市に位置するショートステイにおける介護職員の募集です。夜勤専従としての業務を行っていただきます。
勤務日数は相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年08月07日
株式会社ケア２１ケア21三郷
株式会社ケア２１
【埼玉県／三郷市】三郷駅から徒歩4分♪日勤のみ◎定年なし☆訪問介護での介護職の募集！
| 給料 |
月収 24.5万円～以上（諸手当込み） 年収 294万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 三郷市 早稲田1-17-19 斉藤店舗C号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 |
全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます