川口市(埼玉県)の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞有給休暇とは別に、年間最大12日付与される「リフレッシュ休暇」があります。毎月1日付与され自由に使えるため、有給と組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。夜勤がなく日勤のみの勤務なので、生活リズムも整えやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
＜将来を見据えた多彩なキャリアパスと待遇＞「介護のスペシャリスト」「管理職」「他職種へのチャレンジ」など、希望に合わせた多彩なキャリアプランが用意されています。階層別の研修や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です。

＜未経験からプロへ！安心のサポート体制＞充実した研修制度や資格取得支援制度が整っているため、働きながら専門知識を身につけられます。生活相談員はサービスの質の向上を担うキーパーソン！お客様やご家族との関わりを通じて、自分自身の人間性も磨いていけるやりがいのあるお仕事です。
＜夜勤なしでプライベートも充実！柔軟な働き方＞勤務曜日は相談可能♪ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。産休・育休制度も整っており、長く安心して働ける環境です。

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県川口市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
勤務日数は週3日～相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者に寄り添って、その方に合わせた介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県川口市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
勤務時間・勤務日数ともに相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者に寄り添って、その方に合わせた介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県川口市に位置する特別養護老人ホームでの施設長候補の募集です！
年間休日119日☆プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県川口市に位置する特別養護老人ホームでの施設長候補の募集です！
年間休日119日☆プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県川口市に位置する特別養護老人ホームでの生活相談員の募集です！
年間休日119日☆プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2011年にオープンした定員140名のユニット型の特別養護老人ホームです。

資格取得支援制度や研修も充実しており、スキルアップを目指していきたい方にはオススメの求人です！

医療補助や食堂、単身寮など、働く職員にとっても嬉しい制度が多く長期的に就業できます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

埼玉県川口市にある特養老人ホームでの介護職全般業務を行っていただきます！
資格取得支援制度があるので、働きながらスキルアップを目指せます♪
副業・Wワークが可能なのでライフスタイルに合わせた働き方も可能です！
ご興味のある方は面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問合せください。

2015年4月にオープンした定員140名のユニット型の特別養護老人ホームです。

資格取得支援制度や研修も充実しており、スキルアップを目指していきたい方にはオススメの求人です！

医療補助や食堂、単身寮など、働く職員にとっても嬉しい制度が多く長期的に就業できます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

2021年4月にオープンしたユニット型・従来型を合わせ持つ特別養護老人ホームです。

資格取得支援制度や研修も充実しており、スキルアップを目指していきたい方にはオススメの求人です！

医療補助や食堂、単身寮など、働く職員にとっても嬉しい制度が多く長期的に就業できます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

埼玉県川口市に位置する特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です！
大手法人が運営しており、単身寮や住宅手当、保育施設の利用可能など…福利厚生がかなり充実しております！
車・バイク通勤も可能なので、通勤も楽々です♪
長期的に働きやすい環境がたくさんそろっております★
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

埼玉県川口市に位置する施設での求人票です。

年間休日119日で、プライベートも充実できる環境です。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

大手医療法人グループが運営する特別養護老人ホームでの求人です。
一人ひとりに合った自立支援ケアに取り組んでいます。
母体の安定感からお休みを取得しやすく、有給休暇の消化率も高いのでプライベートの時間も大切にして頂きながら業務にあたることができます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

大手グループの安定基盤のもと介護DXを積極的に推進する介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早・日・遅）のみの勤務体系で、介護福祉士手当や居住支援特別手当などの諸手当が手厚く、年2回の賞与や定期昇給も整備。スマホでのマニュアル閲覧や情報共有システム等のICT導入により、記録・確認業務を効率化して月平均残業10時間以内・年休113日を実現しています。認知症ケア等の専門資格制度（手当加算あり）やケアマネジャー取得支援など専門職としてのキャリアパスも多彩。夜勤なしで生活リズムを整えつつ、介護福祉士の国家資格を存分に発揮して安定収入と専門性向上を両立したい方からのご応募をお待ちしています。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループの安定基盤のもと介護DXを積極的に推進する介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早・日・遅）のみの勤務体系で、介護福祉士手当や居住支援特別手当などの諸手当が手厚く、年2回の賞与や定期昇給も整備。スマホでのマニュアル閲覧や情報共有システム等のICT導入により、記録・確認業務を効率化して月平均残業10時間以内・年休113日を実現しています。認知症ケア等の専門資格制度（手当加算あり）やケアマネジャー取得支援など専門職としてのキャリアパスも多彩。夜勤なしで生活リズムを整えつつ、介護福祉士の国家資格を存分に発揮して安定収入と専門性向上を両立したい方からのご応募をお待ちしています。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループの安定基盤のもと介護DXを積極的に推進する介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早・日・遅）のみの勤務体系で、介護福祉士手当や居住支援特別手当などの諸手当が手厚く、年2回の賞与や定期昇給も整備。スマホでのマニュアル閲覧や情報共有システム等のICT導入により、記録・確認業務を効率化して月平均残業10時間以内・年休113日を実現しています。認知症ケア等の専門資格制度（手当加算あり）やケアマネジャー取得支援など専門職としてのキャリアパスも多彩。夜勤なしで生活リズムを整えつつ、介護福祉士の国家資格を存分に発揮して安定収入と専門性向上を両立したい方からのご応募をお待ちしています。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループの安定基盤のもと介護DXを積極的に推進する介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早・日・遅）のみの勤務体系で、介護福祉士手当や居住支援特別手当などの諸手当が手厚く、年2回の賞与や定期昇給も整備。スマホでのマニュアル閲覧や情報共有システム等のICT導入により、記録・確認業務を効率化して月平均残業10時間以内・年休113日を実現しています。認知症ケア等の専門資格制度（手当加算あり）やケアマネジャー取得支援など専門職としてのキャリアパスも多彩。夜勤なしで生活リズムを整えつつ、介護福祉士の国家資格を存分に発揮して安定収入と専門性向上を両立したい方からのご応募をお待ちしています。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループの安定基盤のもと介護DXを積極的に推進する介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早・日・遅）のみの勤務体系で、介護福祉士手当や居住支援特別手当などの諸手当が手厚く、年2回の賞与や定期昇給も整備。スマホでのマニュアル閲覧や情報共有システム等のICT導入により、記録・確認業務を効率化して月平均残業10時間以内・年休113日を実現しています。認知症ケア等の専門資格制度（手当加算あり）やケアマネジャー取得支援など専門職としてのキャリアパスも多彩。夜勤なしで生活リズムを整えつつ、介護福祉士の国家資格を存分に発揮して安定収入と専門性向上を両立したい方からのご応募をお待ちしています。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループの安定基盤のもと介護DXを積極的に推進する介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早・日・遅）のみの勤務体系で、介護福祉士手当や居住支援特別手当などの諸手当が手厚く、年2回の賞与や定期昇給も整備。スマホでのマニュアル閲覧や情報共有システム等のICT導入により、記録・確認業務を効率化して月平均残業10時間以内・年休113日を実現しています。認知症ケア等の専門資格制度（手当加算あり）やケアマネジャー取得支援など専門職としてのキャリアパスも多彩。夜勤なしで生活リズムを整えつつ、介護福祉士の国家資格を存分に発揮して安定収入と専門性向上を両立したい方からのご応募をお待ちしています。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

埼玉県川口市に位置するケアホスピスにおける介護職の募集です。チームワークを大切にしている施設で、看護師が常駐しているので、医療の知識を身に付けることができます。
これまでの経験を活かしながらご勤務いただけます。日勤のみなので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県川口市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日は113日あり、育児休職制度や介護休職制度もあるため、ご家族がいる方でも安心して働くことができる職場です◎また、進研ゼミ7割引制度やベネッセグループ共済会など、企業ならではの福利厚生も充実！安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

埼玉県川口市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日は113日あり、育児休職制度や介護休職制度もあるため、ご家族がいる方でも安心して働くことができる職場です◎また、進研ゼミ7割引制度やベネッセグループ共済会など、企業ならではの福利厚生も充実！安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

埼玉県川口市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日は113日あり、育児休職制度や介護休職制度もあるため、ご家族がいる方でも安心して働くことができる職場です◎また、進研ゼミ7割引制度やベネッセグループ共済会など、企業ならではの福利厚生も充実！安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

＜ゼロからプロへ！手厚い資格支援も魅力＞ 無資格・未経験からチャレンジOK！入社後の研修や先輩の同行（OJT）で安心してスタートできます。将来的に「介護福祉士」などを目指す際も、費用は全額会社負担。一人ひとりの「学びたい」を全力で応援します！
＜高収入＆選べる休みで充実＞ 月給32万円（夜勤あり）の厚待遇に加え、基本的に定時退社OK♪休日は曜日固定の「完全週休2日制」で予定が立てやすく、年間12日間の「特別有給休暇」も付与。しっかり稼いでしっかり休む、メリハリある働き方が可能です。
＜意見を言い合えるフラットな関係＞ 気付きや提案を遠慮なく共有できる、風通しの良い職場です。ご利用者様の小さな変化を見逃さない「観察眼」を大切にし、スタッフ同士も互いに配慮し合える温かい関係性を築いています。

＜ゼロからプロへ！手厚い資格支援も魅力＞ 無資格・未経験からチャレンジOK！入社後の研修や先輩の同行（OJT）で安心してスタートできます。将来的に「介護福祉士」などを目指す際も、費用は全額会社負担。一人ひとりの「学びたい」を全力で応援します！
＜高収入＆選べる休みで充実＞ 月給32万円（夜勤あり）の厚待遇に加え、基本的に定時退社OK♪休日は曜日固定の「完全週休2日制」で予定が立てやすく、年間12日間の「特別有給休暇」も付与。しっかり稼いでしっかり休む、メリハリある働き方が可能です。
＜意見を言い合えるフラットな関係＞ 気付きや提案を遠慮なく共有できる、風通しの良い職場です。ご利用者様の小さな変化を見逃さない「観察眼」を大切にし、スタッフ同士も互いに配慮し合える温かい関係性を築いています。

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

埼玉県川口市に位置する介護付有料老人ホームです。明るく綺麗な施設です。
自立支援介護を推奨している有名な大学院教授監修のもと、元気になる介護を目指し支援しております。
年間休日は114日としっかり！残業も少なめで働きやすい職場環境が整っております！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

川口市に位置する介護付き有料老人ホームにて介護福祉士の募集です。広々としたメインダイニングや和室談話コーナーなどがある、明るく綺麗な施設です。大手法人100％出資なので、福利厚生も充実しています。自立支援介護を推奨している有名な大学院教授監修のもと、元気になる介護を目指し支援しております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県川口市にある介護付き有料老人ホームでの介護職員の募集です。協力関係にある医療機関があるので、いざという時にも迅速に対応できます。
介護の高い専門性を身につけることができる環境です。ご利用者の心に寄り添い介護業務を行うやりがいのあるお仕事です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県川口市に位置する介護付有料老人ホームです。明るく綺麗な施設です。
自立支援介護を推奨している有名な大学院教授監修のもと、元気になる介護を目指し支援しております。
年間休日は114日としっかり！残業も少なめで働きやすい職場環境が整っております！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

2014年4月にオープンした、川口市に位置する有料老人ホームです。広々としたメインダイニングや和室談話コーナーなどがある、明るく綺麗な施設です。大手法人100％出資なので、福利厚生も充実しています。自立支援介護を推奨している有名な大学院教授監修のもと、元気になる介護を目指し支援しております。充実の研修制度はもちろん、資格取得支援制度もありますので無資格の方もスキルアップを目指せる環境です。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせ下さい。

川口市に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です。広々としたメインダイニングや和室談話コーナーなどがある、明るく綺麗な施設です。大手法人100％出資なので、福利厚生も充実しています。自立支援介護を推奨している有名な大学院教授監修のもと、元気になる介護を目指し支援しております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2014年4月にオープンした、川口市に位置する有料老人ホームです。広々としたメインダイニングや和室談話コーナーなどがある、明るく綺麗な施設です。大手法人100％出資なので、福利厚生も充実しています。主な業務はケアプラン作成、アセスメントの実施など介護支援に関する業務全般になります。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

「人生の第四楽章を楽しむ」をコンセプトに、ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添ったサービスを提供しています。ホーム内にはコンシェルジュが常駐し、日々の暮らしをきめ細かくサポート。複数の機能訓練指導員によるリハビリ支援や各フロアに設置された訓練設備など、利用者様が安心して長く暮らせる環境づくりに力を入れています。また、隣接する病院や薬局との連携体制が整っており、医療面の安心感も魅力です。さらに、ゼンショーグループならではの安定した経営基盤に加え、福利厚生や各種手当も充実。長期的にキャリアを築きたい方にもおすすめの職場です。