有料老人ホームの月収15万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ベネッセスタイルケアやすらぎの館
株式会社ベネッセスタイルケア
【兵庫県/伊丹市】日勤のみ!手当充実◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護福祉士<契約社員>
| 給料 |
月収 22.1万円~ 年収 294万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 中央2-5-22 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。
★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。
【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームくらら箕面小野原
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪府/箕面市】日勤のみ!手当充実◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護福祉士<契約社員>
| 給料 |
月収 22.6万円~ 年収 302万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 箕面市 小野原東5-25-8 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。
★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。
【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームくらら桃山台
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪府/豊中市】日勤のみ!手当充実◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護福祉士<契約社員>
| 給料 |
月収 22.6万円~ 年収 302万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 東泉丘1-4-20 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。
★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。
【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームくらら豊中
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪府/豊中市】日勤のみ!手当充実◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護福祉士<契約社員>
| 給料 |
月収 22.6万円~ 年収 302万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 末広町1-9-13 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。
★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。
【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ摂津本山
株式会社ベネッセスタイルケア
【兵庫県/神戸市】日勤のみ!研修・資格取得支援◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護職<契約社員>
| 給料 |
月収 20.8万円~ 年収 278万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 本山南町5-2-12 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ベネッセスタイルケアやすらぎの館
株式会社ベネッセスタイルケア
【兵庫県/伊丹市】日勤のみ!研修・資格取得支援◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護職<契約社員>
| 給料 |
月収 19.3万円~ 年収 258万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 中央2-5-22 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームくらら箕面小野原
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪府/箕面市】日勤のみ!研修・資格取得支援◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護職<契約社員>
| 給料 |
月収 20.2万円~ 年収 271万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 箕面市 小野原東5-25-8 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームくらら桃山台
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪府/豊中市】日勤のみ!研修・資格取得支援◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護職<契約社員>
| 給料 |
月収 20.2万円~ 年収 271万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 東泉丘1-4-20 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームくらら豊中
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪府/豊中市】日勤のみ!研修・資格取得支援◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護職<契約社員>
| 給料 |
月収 20.2万円~ 年収 271万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 末広町1-9-13 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームくらら吹田
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪府/吹田市】日勤のみ!手当充実◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護福祉士<契約社員>
| 給料 |
月収 22.6万円~ 年収 302万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 朝日が丘町24-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。
★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。
【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームくらら吹田
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪府/吹田市】日勤のみ!研修・資格取得支援◎正社員登用あり♪有料老人ホーム/介護職<契約社員>
| 給料 |
月収 20.2万円~ 年収 271万円~残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 朝日が丘町24-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月21日
株式会社ハイメディックトラストガーデン宝塚
株式会社ハイメディック
【兵庫県/宝塚市】年間休日114日◎介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
| 給料 |
月収 28.0万円~37.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 花屋敷つつじガ丘4-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験:必須(経験3年以上) |
兵庫県宝塚市に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。
年間休日は114日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
株式会社ウイーザスウイーザス九段
株式会社ウイーザス
★駅チカ×新規開設施設★職員専用設備も充実した介護付有料老人ホーム
| 給料 |
月収 26.1万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 神田神保町3-6 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格:介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験:介護経験1年以上 |
2023年開設の比較的新しい介護付有料老人ホームです。館内は新しく、設備面も整っているため、快適な環境で勤務したい方におすすめです。
最大の特徴は、24時間看護師常駐に加え、理学療法士や管理栄養士など多職種との連携体制が整っていることです。介護職単独ではなく、さまざまな専門職と協力しながらご入居者様の生活を支えることができます。
また、九段下駅徒歩3分という好立地も魅力です。通勤負担を抑えながら都心で勤務できるため、長期的な働きやすさにつながります。
年間休日118日とフリー休暇11日が用意されており、オンとオフのメリハリをつけながら働きたい方にも向いています。福利厚生や職員設備も整っているため、働く環境を重視される方はぜひご検討ください。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
株式会社ウイーザスウイーザス九段
株式会社ウイーザス
★駅チカ×新規開設施設★職員専用設備も充実した介護付有料老人ホーム
| 給料 |
月収 26.1万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 神田神保町3-6 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格:介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験:介護経験1年以上 |
2023年開設の比較的新しい介護付有料老人ホームです。館内は新しく、設備面も整っているため、快適な環境で勤務したい方におすすめです。
最大の特徴は、24時間看護師常駐に加え、理学療法士や管理栄養士など多職種との連携体制が整っていることです。介護職単独ではなく、さまざまな専門職と協力しながらご入居者様の生活を支えることができます。
また、九段下駅徒歩3分という好立地も魅力です。通勤負担を抑えながら都心で勤務できるため、長期的な働きやすさにつながります。
年間休日118日とフリー休暇11日が用意されており、オンとオフのメリハリをつけながら働きたい方にも向いています。福利厚生や職員設備も整っているため、働く環境を重視される方はぜひご検討ください。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
株式会社ウイーザスウイーザス九段
株式会社ウイーザス
★駅チカ×新規開設施設★職員専用設備も充実した介護付有料老人ホーム
| 給料 |
月収 26.1万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 神田神保町3-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験:介護経験1年以上 |
2023年開設の比較的新しい介護付有料老人ホームです。館内は新しく、設備面も整っているため、快適な環境で勤務したい方におすすめです。
最大の特徴は、24時間看護師常駐に加え、理学療法士や管理栄養士など多職種との連携体制が整っていることです。介護職単独ではなく、さまざまな専門職と協力しながらご入居者様の生活を支えることができます。
また、九段下駅徒歩3分という好立地も魅力です。通勤負担を抑えながら都心で勤務できるため、長期的な働きやすさにつながります。
年間休日118日とフリー休暇11日が用意されており、オンとオフのメリハリをつけながら働きたい方にも向いています。福利厚生や職員設備も整っているため、働く環境を重視される方はぜひご検討ください。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
株式会社ウイーザスウイーザス九段
株式会社ウイーザス
★駅チカ×新規開設施設★職員専用設備も充実した介護付有料老人ホーム
| 給料 |
月収 26.1万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 神田神保3-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー)(必須) ■普通自動車運転免許:あれば尚可(AT限定可) ※ケアマネジャー経験必須(施設での勤務経験ある方歓迎) ■エクセル、ワードの操作が出来る方 |
2023年開設の比較的新しい介護付有料老人ホームです。館内は新しく、設備面も整っているため、快適な環境で勤務したい方におすすめです。
最大の特徴は、24時間看護師常駐に加え、理学療法士や管理栄養士など多職種との連携体制が整っていることです。介護職単独ではなく、さまざまな専門職と協力しながらご入居者様の生活を支えることができます。
また、九段下駅徒歩3分という好立地も魅力です。通勤負担を抑えながら都心で勤務できるため、長期的な働きやすさにつながります。
年間休日118日とフリー休暇11日が用意されており、オンとオフのメリハリをつけながら働きたい方にも向いています。福利厚生や職員設備も整っているため、働く環境を重視される方はぜひご検討ください。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
TNふれあいケアサービス株式会社ふれあいの里 蒼華
TNふれあいケアサービス株式会社
【北海道/千歳市】無資格・未経験OK♪食事補助あり◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>
| 給料 |
月収 18.7万円~20.2万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 千歳市 あずさ4-16-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 ■資格不問 ■経験不問 |
北海道千歳市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です!無資格・未経験の方でも応募OK!これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です◎また、交通費支給はもちろん、各種手当に加え昇給・賞与ありで待遇面もばっちり!あなたの頑張りがしっかり評価されます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 有松
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市緑区】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 24.9万円~ 年収 337万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 有松幕山352 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 柏豊四季
SOMPOケア株式会社
【千葉県/柏市】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 24.6万円~ 年収 332万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 豊四季295-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート!働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 萩山
SOMPOケア株式会社
【東京都/東村山市】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 25.4万円~ 年収 344万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 東村山市 萩山町2-9-46 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 東六郷
SOMPOケア株式会社
【東京都/大田区】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 34.2万円~ 年収 454万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 東六郷1-19-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 東静岡
SOMPOケア株式会社
【静岡県/静岡市葵区】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 23.5万円~ 年収 320万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 長沼984-34 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート!働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 鶴見徳庵
SOMPOケア株式会社
【大阪府/東大阪市】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 24.9万円~ 年収 338万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 稲田上町2-2-53 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート!働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 成城南
SOMPOケア株式会社
【東京都/世田谷区】月8日~10日休み♪最先端DX&多様なキャリア形成◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 34.2万円~ 年収 454万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 喜多見1-31-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。介護現場へのテクノロジー導入を牽引しており、AIやロボットを活用した介護DXにより身体的負担を大きく軽減しています。これにより、ご入居者さまと直接向き合うケアに集中できる体制を実現しています。給与面では大規模な処遇改善を実施しており、介護福祉士の資格を活かして月給29万円以上からのスタートが可能です。残業代の1分単位支給や各種手当も手厚く、頑張りがしっかりと収入に反映されます。また、定年65歳(70歳まで再雇用あり)の制度に加え、最長3年の育児休業などライフイベントへの支援も業界トップクラスです。明確なキャリアパスと企業内大学を通じた研修体制も完備されており、専門性を磨きながら安定した環境で長期的なキャリアを描きたい有資格者の方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【大手グループの安定基盤と高水準の給与体系が魅力です】
・独自の処遇改善投資により、介護福祉士の資格を活かして月給29万円以上と高い給与水準からのスタートが期待できます
・残業代の1分単位支給や充実した賞与など、日々の業務の頑張りがしっかりと収入として還元される環境です
【介護DXの推進により身体的負担を軽減できる環境です】
・先進的なICTやAIロボットなどのテクノロジーを積極的に導入しており、介護特有の体力的な負担を軽減しながら業務に取り組めます
・業務効率化により生み出された時間を「人にしかできないケア」に注力できるため、専門職としてのやりがいを実感できます
【ライフイベントに対応した手厚い支援制度が整っています】
・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業をはじめ、産前産後休暇など、将来の生活の変化に合わせた柔軟な働き方が選択できます
・定年65歳(70歳までの再雇用制度あり)に加え、勤続5年ごとの特別連続有給休暇もあり、長く安定して働き続けられます
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 成城南
SOMPOケア株式会社
【東京都/世田谷区】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 25.9万円~ 年収 351万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 喜多見1-31-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート!働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 新石切
SOMPOケア株式会社
【大阪府/東大阪市】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 24.9万円~ 年収 338万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 北石切町6-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート!働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 守口南
SOMPOケア株式会社
【大阪府/守口市】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 24.9万円~ 年収 338万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 守口市 南寺方中通1-7-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート!働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 柴又
SOMPOケア株式会社
【東京都/葛飾区】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 28.2万円~ 年収 380万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 葛飾区 柴又4-12-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 柴又
SOMPOケア株式会社
【東京都/葛飾区】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 24.6万円~ 年収 337万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 葛飾区 柴又4-12-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 高辻
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 29.0万円~ 年収 392万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市瑞穂区 雁道町1-17-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 高辻
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 24.9万円~ 年収 337万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市瑞穂区 雁道町1-17-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 港南台
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/横浜市】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 25.9万円~ 年収 351万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港南区 日野中央3-16-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート!働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 隅田公園
SOMPOケア株式会社
【東京都/台東区】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 29.7万円~ 年収 398万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 台東区 橋場2-1-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 隅田公園
SOMPOケア株式会社
【東京都/台東区】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 26.1万円~ 年収 354万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 台東区 橋場2-1-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格・未経験可 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 葛西
SOMPOケア株式会社
【東京都/江戸川区】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 29.5万円~ 年収 397万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 東葛西5-33-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 葛西
SOMPOケア株式会社
【東京都/江戸川区】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 25.9万円~ 年収 351万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 東葛西5-33-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格・未経験可 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 横浜神大寺
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/横浜市】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職
| 給料 |
月収 25.9万円~ 年収 351万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市神奈川区 神大寺1-13-45 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 横浜神大寺
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/横浜市神奈川区】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 29.5万円~ 年収 397万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市神奈川区 神大寺1-13-45 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日:2026年08月20日
社会福祉法人ノテ福祉会介護付有料老人ホーム 天
社会福祉法人ノテ福祉会
【北海道/札幌市豊平区】介護付有料老人ホームでの介護士のお仕事です<介護福祉士>《契約社員》
| 給料 |
月収 18.5万円~18.5万円概算(日給×20.4日+処遇改善手当B手当) 年収 222万円~222万円概算 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市豊平区 月寒中央通6丁目3-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格 ■普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 |
介護付有料老人ホームにおける介護スタッフ募集求人です!
人材育成に力を入れておりセミナーや勉強会などによるスキルアップを目指せる環境が整っています!
福利厚生も充実!安心して長期での就業が可能です!
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
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大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。
★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。
【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。