有料老人ホームの新卒OKの介護職・福祉の求人・転職一覧

介護付き有料老人ホームにて介護士の募集です。
年間休日110日以上！しっかりお休みが取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎
マイカー通勤OK　駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイント。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県藤枝市にございます複合型施設における、介護付き有料老人ホームにて介護士の募集です。
介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。
最新の介護システムを導入し、介護・医療にも対応できる機能と、生活の場としての環境を併せ持つホームとして、ご入居者様に安心・安全と楽しみ・豊かさの提供が魅力の施設です★
年間休日124日、残業少なめとしっかりプライベートの時間を確保出来るので、ワークライフバランス重視の方にオススメ♪
最寄り駅より徒歩1～2分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県越谷市に位置する有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

千葉県柏市に位置する有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

宮城県仙台市太白区に位置する有料老人ホームです。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

社員の教育に力を入れており、未経験の方などもこれから介護を頑張っていきたい方にとって、とても安心して勤務する事ができる法人さんです。

社員の教育に力を入れており、未経験の方などもこれから介護を頑張っていきたい方にとって、とても安心して勤務する事ができる法人さんです。

「ご入居者のために」という共通の想いのもと、異なる業界からの転職者や新卒者など、さまざまな年齢やバックグラウンドを持つ多くの人々が働いています。同社ではスタッフ一人ひとりの成長が企業の発展に寄与すると信じており、そのために社員教育や研修を充実させ、向上心を持つ人々が成長できる環境を整えています。また、将来のビジョンを持っている方には、人生の目標や重要な節目に合わせて仕事を続けられるよう、新しい人事評価制度や給与体系の構築にも取り組んでいます。興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

入居者様の日常生活を支えるために、幅広い介護サービスを提供しています。各入居者様の個別のケアプランに基づき、心を込めたサービスを行っていただきます。「入居者様のために」という共通の思いを持ち、年齢や立場を問わず多くの人が共に働いています。社員教育や研修を通じて向上心のある人が成長できる環境を整えています。新たな人事評価や給与制度の構築にも取り組んでいます。

東京都世田谷区に位置する施設でのお仕事です。入居者様の日常生活を支えるために、食事や入浴、排泄のサポート、衣類の着脱、体位の変更、移動の手助けなど、幅広い介護サービスを提供しています。各入居者様の個別のケアプランに基づき、心を込めたサービスを行っていただきます。多様なバックグラウンドを持つ職員が集まり、それぞれの人生を歩んできた入居者様のケアを行っています。「入居者様のために」という共通の思いを持ち、異業種からの転職者や新卒者など、年齢や立場を問わず多くの人が共に働いています。職員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると信じており、社員教育や研修を通じて向上心のある人が成長できる環境を整えています。将来のビジョンを持って取り組む方には、人生の目標や節目に合わせて仕事を続けられるよう、新たな人事評価や給与制度の構築にも取り組んでいます。

東京都大田区に位置する施設でのお仕事です。入居者様の日常生活を支えるために、食事や入浴、排泄のサポート、衣類の着脱、体位の変更、移動の手助けなど、幅広い介護サービスを提供しています。各入居者様の個別のケアプランに基づき、心を込めたサービスを行っていただきます。多様なバックグラウンドを持つ職員が集まり、それぞれの人生を歩んできた入居者様のケアを行っています。「入居者様のために」という共通の思いを持ち、異業種からの転職者や新卒者など、年齢や立場を問わず多くの人が共に働いています。職員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると信じており、社員教育や研修を通じて向上心のある人が成長できる環境を整えています。将来のビジョンを持って取り組む方には、人生の目標や節目に合わせて仕事を続けられるよう、新たな人事評価や給与制度の構築にも取り組んでいます。

東京都大田区に位置する施設でのお仕事です。入居者様の日常生活を支えるために、食事や入浴、排泄のサポート、衣類の着脱、体位の変更、移動の手助けなど、幅広い介護サービスを提供しています。各入居者様の個別のケアプランに基づき、心を込めたサービスを行っていただきます。多様なバックグラウンドを持つ職員が集まり、それぞれの人生を歩んできた入居者様のケアを行っています。「入居者様のために」という共通の思いを持ち、異業種からの転職者や新卒者など、年齢や立場を問わず多くの人が共に働いています。職員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると信じており、社員教育や研修を通じて向上心のある人が成長できる環境を整えています。将来のビジョンを持って取り組む方には、人生の目標や節目に合わせて仕事を続けられるよう、新たな人事評価や給与制度の構築にも取り組んでいます。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って働いています。研修に関しては、スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、さまざまな研修・制度を実施しています。また、人それぞれのライフプランに合わせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

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同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人が「ご入居者のために」というの想いをもち一緒に働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいるため、将来のビジョンを持って転職される方にもおすすめです。

経験のある方もない方も新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、介護職としての経験を考慮した給与システムにし、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるようにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。

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神奈川県川崎市に位置する有料老人ホームです。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

神奈川県横浜市瀬谷区にございます、全国展開している住宅型有料老人ホームにて介護職募集です！

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。

また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。

年間休日110日以上ございますので、プライベートの時間も大切にできます。

ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

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同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人が「ご入居者のために」というの想いをもち一緒に働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいるため、将来のビジョンを持って転職される方にもおすすめです。

経験のある方もない方も新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、介護職としての経験を考慮した給与システムにし、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるようにしています。