残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

＼じっくり向き合える医療環境です♪／
元気会横浜病院は、長期療養が必要な高齢者の受け入れを中心に、地域の慢性期医療を支えてきた病院です。内科・外科を含め幅広い診療に対応し、入院後の生活までしっかり支える体制が整っています。医師・看護師・リハビリ職が連携しながら、一人ひとりの状態に合わせた継続的な医療とケアを提供。終末期にも関わることができ、患者さまの人生に寄り添った支援が学べる環境です。また、教育体制や働きやすさにも力を入れており、未経験からでも安心してスタートできる職場です。

―――――――――――――――
■ しっかり休めて無理なく働ける♪
―――――――――――――――
「働きやすさ」と「安定感」が魅力です！
・年間休日120日以上でしっかり休める
・残業は月平均少なめでオンオフ切り替えやすい
・有給休暇も早期から利用可能
→ プライベートも大切にしながら働ける環境です
―――――――――――――――
■ 未経験から安心スタート！
―――――――――――――――
教育体制が整っているので初めてでも安心◎
・入職後1～2か月の研修あり（座学＋実技）
・基礎から学べる仕組みが整っている
・資格取得支援も充実
→ 無資格・未経験から専門職として成長できます
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心サポート♪
―――――――――――――――
ライフスタイルに合わせて働けます！
・院内保育あり（土日祝の利用OK）
・育休後の復帰実績あり
・短時間勤務・夜勤相談も可能
→ 家庭と両立しやすい職場です
―――――――――――――――
■ 専門性が身につく慢性期医療
―――――――――――――――
じっくり患者さまと関われます◎
・長期療養・慢性期医療に特化
・終末期ケアにも携われる
・多職種で生活支援までサポート
→ 医療と生活の両面から支援できる環境です

＼じっくり向き合える医療環境です♪／
元気会横浜病院は、長期療養が必要な高齢者の受け入れを中心に、地域の慢性期医療を支えてきた病院です。内科・外科を含め幅広い診療に対応し、入院後の生活までしっかり支える体制が整っています。医師・看護師・リハビリ職が連携しながら、一人ひとりの状態に合わせた継続的な医療とケアを提供。終末期にも関わることができ、患者さまの人生に寄り添った支援が学べる環境です。また、教育体制や働きやすさにも力を入れており、未経験からでも安心してスタートできる職場です。

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■ しっかり休めて無理なく働ける♪
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「働きやすさ」と「安定感」が魅力です！
・年間休日120日以上でしっかり休める
・残業は月平均少なめでオンオフ切り替えやすい
・有給休暇も早期から利用可能
→ プライベートも大切にしながら働ける環境です
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心サポート♪
―――――――――――――――
ライフスタイルに合わせて働けます！
・院内保育あり（土日祝の利用OK）
・育休後の復帰実績あり
・短時間勤務・夜勤相談も可能
→ 家庭と両立しやすい職場です
―――――――――――――――
■ 専門性が身につく慢性期医療
―――――――――――――――
じっくり患者さまと関われます◎
・長期療養・慢性期医療に特化
・終末期ケアにも携われる
・多職種で生活支援までサポート
→ 医療と生活の両面から支援できる環境です

神奈川県横浜市緑区にございます、療養型病院のMSWの募集です。
院内は廊下いっぱいに絵画が飾られ、明るく温かな雰囲気です。互いのよい所をほめあう「サンキューカード」活動等、独自な活動があり、あいさつの盛んなアットホームな職場です。
ご興味ある方はさらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京都文京区に本部を構える法人です。首都圏を中心に約300ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しており安定感も抜群です。福利厚生等の待遇面も魅力♪介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK◎資格取得支援もあり働きながらスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市に本部を構え、多数の施設を展開する法人です。
◎ブランクのある方も大歓迎ですので無資格でもご相談下さい。
◎法人負担で資格支援制度が御座います！
利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、働くスタッフが「職場の風通しが良く、自分の働きがきちんと評価されている」と実感できる環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。月9日休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。月9日休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。月9日休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。月9日休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。月9日休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。月9日休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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住宅型有料老人ホームでのお仕事です。月9日休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。月9日休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、働くスタッフが「職場の風通しが良く、自分の働きがきちんと評価されている」と実感できる環境づくりに取り組んでいます。

残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、働くスタッフが「職場の風通しが良く、自分の働きがきちんと評価されている」と実感できる環境づくりに取り組んでいます。

残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、働くスタッフが「職場の風通しが良く、自分の働きがきちんと評価されている」と実感できる環境づくりに取り組んでいます。

残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、働くスタッフが「職場の風通しが良く、自分の働きがきちんと評価されている」と実感できる環境づくりに取り組んでいます。