残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧

大手グループの安定基盤のもと介護DXを積極的に推進する介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早・日・遅）のみの勤務体系で、介護福祉士手当や居住支援特別手当などの諸手当が手厚く、年2回の賞与や定期昇給も整備。スマホでのマニュアル閲覧や情報共有システム等のICT導入により、記録・確認業務を効率化して月平均残業10時間以内・年休113日を実現しています。認知症ケア等の専門資格制度（手当加算あり）やケアマネジャー取得支援など専門職としてのキャリアパスも多彩。夜勤なしで生活リズムを整えつつ、介護福祉士の国家資格を存分に発揮して安定収入と専門性向上を両立したい方からのご応募をお待ちしています。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う住宅型有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループの安定基盤のもと介護DXを積極的に推進する住宅型有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早・日・遅）のみの勤務体系で、介護福祉士手当や居住支援特別手当などの諸手当が手厚く、年2回の賞与や定期昇給も整備。スマホでのマニュアル閲覧や情報共有システム等のICT導入により、記録・確認業務を効率化して月平均残業10時間以内・年休113日を実現しています。認知症ケア等の専門資格制度（手当加算あり）やケアマネジャー取得支援など専門職としてのキャリアパスも多彩。夜勤なしで生活リズムを整えつつ、介護福祉士の国家資格を存分に発揮して安定収入と専門性向上を両立したい方からのご応募をお待ちしています。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。

★おすすめPOINT★
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大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う住宅型有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。

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大手グループの安定基盤のもと介護DXを積極的に推進する住宅型有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早・日・遅）のみの勤務体系で、介護福祉士手当や居住支援特別手当などの諸手当が手厚く、年2回の賞与や定期昇給も整備。スマホでのマニュアル閲覧や情報共有システム等のICT導入により、記録・確認業務を効率化して月平均残業10時間以内・年休113日を実現しています。認知症ケア等の専門資格制度（手当加算あり）やケアマネジャー取得支援など専門職としてのキャリアパスも多彩。夜勤なしで生活リズムを整えつつ、介護福祉士の国家資格を存分に発揮して安定収入と専門性向上を両立したい方からのご応募をお待ちしています。

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◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
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大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
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◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

大手グループの安定基盤のもと介護DXを積極的に推進する住宅型有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早・日・遅）のみの勤務体系で、介護福祉士手当や居住支援特別手当などの諸手当が手厚く、年2回の賞与や定期昇給も整備。スマホでのマニュアル閲覧や情報共有システム等のICT導入により、記録・確認業務を効率化して月平均残業10時間以内・年休113日を実現しています。認知症ケア等の専門資格制度（手当加算あり）やケアマネジャー取得支援など専門職としてのキャリアパスも多彩。夜勤なしで生活リズムを整えつつ、介護福祉士の国家資格を存分に発揮して安定収入と専門性向上を両立したい方からのご応募をお待ちしています。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
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大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う住宅型有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
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★おすすめPOINT★
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◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
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大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う住宅型有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。

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大手グループの安定基盤のもと介護DXを積極的に推進する介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早・日・遅）のみの勤務体系で、介護福祉士手当や居住支援特別手当などの諸手当が手厚く、年2回の賞与や定期昇給も整備。スマホでのマニュアル閲覧や情報共有システム等のICT導入により、記録・確認業務を効率化して月平均残業10時間以内・年休113日を実現しています。認知症ケア等の専門資格制度（手当加算あり）やケアマネジャー取得支援など専門職としてのキャリアパスも多彩。夜勤なしで生活リズムを整えつつ、介護福祉士の国家資格を存分に発揮して安定収入と専門性向上を両立したい方からのご応募をお待ちしています。

★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆国家資格の専門知識と技術が毎月の給与にしっかり反映され、日勤のみでも高い収入基盤を築けます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。

埼玉県東松山市に位置する急性期病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です。
未経験の方もチャレンジ可能で、入職時から有給休暇が付与されるなど働きやすい環境が整っています。年間休日120日とお休みもしっかり確保でき、仕事とプライベートの両立を目指したい方にもおすすめです。マイカー通勤可能で無料駐車場を完備しているほか、昼食支給があるのも嬉しいポイント♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県船橋市に位置するグループホームで管理職の募集です。管理者候補として運営や職員管理に携わりながら、段階的に業務を習得できる環境が整っています。管理者に必要な研修費用は会社負担となっており、スキルアップを目指す方にもおすすめです。賞与は年間基本給4ヶ月の過去実績があり、車通勤にも対応しています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■管理者候補として成長
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管理業務を段階的に習得できる募集です
・職員管理と運営を担当
・事業計画の策定と実施
・本社へ相談しながら業務遂行可能
→管理職へのキャリア形成を目指せます♪

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■会社負担の研修制度
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研修制度が整備されています
・実践者研修は会社負担
・運営に必要な研修も会社負担
・教育体制あり
→学びながら業務の幅を広げられます♪

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■賞与実績と勤務環境
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待遇面も確認できる求人です
・賞与年間基本給4ヶ月の過去実績
・月9休制
・車通勤可
→長期的な就業を検討しやすい環境です♪

住宅型有料老人ホームでの求人です。現場を支えながら、施設全体の運営を担うポジションを担っていただきます。スタッフや関係機関と連携し、ご入居者様への質の高いケアとスタッフが安心して働ける環境を作ります。
年間休日110日としっかり休めて、プライベートとの両立がしやすい職場です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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東京都江戸川区に位置する医療サポートも充実した住宅型有料老人ホームです。母体は愛知県名古屋市を中心にナーシングホームを複数運営する成長中の会社です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

東京都足立区に位置する医療サポートも充実した住宅型有料老人ホームです。母体は愛知県名古屋市を中心にナーシングホームを複数運営する成長中の会社です。
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東京都江戸川区に位置する医療サポートも充実した住宅型有料老人ホームです。母体は愛知県名古屋市内に、ナーシングホームを複数運営する成長中の会社です。 今後も関東圏域で複数の店舗を展開予定なので、施設長や介護マネージャー、介護リーダーなど、様々なキャリアも目指せます。月に1回のミーティングや研修など、教育体制も充実！ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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神奈川県横浜市に位置する医療サポートも充実した住宅型有料老人ホームです。2023年11月に開設した施設で、母体は愛知県名古屋市内に、ナーシングホームを複数運営する成長中の会社です。 今後も関東圏域で複数の店舗を展開予定なので、施設長や介護マネージャー、介護リーダーなど、様々なキャリアも目指せます。月に1回のミーティングや研修など、教育体制も充実！ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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