通所介護（デイサービス）の残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧

福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
年間休日120日と多く、プライベート重できます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

全国で多数の施設を展開する大手グループが運営するデイサービスです。毎週日曜日が定休で日勤帯のみの勤務となるため、心身の負担を抑えて生活リズムを保ちながら働けます。給与面では大規模な処遇改善を実施しており、介護福祉士の資格を活かして月給27万円以上からのスタートが可能です。残業代の1分単位支給など頑張りがしっかりと収入に反映されます。また、定年65歳（70歳まで再雇用あり）の制度に加え、産休・育休などの手厚いライフイベント支援や充実した福利厚生が整っています。企業内大学を通じた研修体制や明確なキャリアパスも完備されており、運転免許と介護福祉士資格を活かして、安定した環境で長期的なキャリアを描きたい方に最適な職場です。

★おすすめPOINT★
【日勤のみ・日曜定休で無理のないペースで働けます】 ・夜勤がないシフト体系に加えて毎週日曜日が固定で休みとなっているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ・規則正しい勤務時間で心身の負担を抑えながら、デイサービスにおける専門的なケアやリハビリサポートに専念できます

【大手グループの安定基盤と高水準の給与体系が魅力です】
・介護福祉士の資格を活かして月給27万円以上の高い給与水準からのスタートが期待できます ・残業代の1分単位支給や充実した賞与など、日々の業務の頑張りがしっかりと収入として還元される環境です

【ライフイベントに対応した手厚い支援制度が整っています】
・産前産後休暇や育児休業など、将来の生活の変化に合わせた柔軟な働き方が選択できます
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）に加え、勤続5年ごとの特別連続有給休暇もあり、長く安定して働き続けられます

【企業内大学や明確なキャリアパスで成長を目指せます】
・リーダー職や管理者へと進む道筋が明確に整備されており、確かな目標を持ってキャリア形成が図れます
・企業内大学やオンラインキャンパスでの自律的な学習環境があり、働きながらさらなる専門知識の習得やスキルアップが可能です

長野県を中心に有料老人ホーム、デイサービスなど50以上を運営するエフビー介護サービス株式会社の施設です。職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

栃木県宇都宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅及びデイサービスです。マイカー通勤可能でございます。
無資格の方でもチャレンジしていただけます。昇給制度があり頑張りが評価されるため、モチベーションアップに繋がります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

栃木県宇都宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅及びデイサービスです。マイカー通勤可能でございます。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
社内研修が充実しておりますので、働きながらスキルアップを目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

栃木県宇都宮市に位置するデイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅にて介護職員募集です。
資格や経験は問いません！スキルアップ・キャリアアップできる体勢が整っていますので、これから介護職にチャレンジする方にもおすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

＜大手グループならではの安心と福利厚＞損保ジャパングループならではの充実した福利厚生が魅力です。全国のレジャー施設や宿泊施設が最大80％オフで利用できる優待制度があり、プライベートも充実させられます。また、仕事上の悩みだけでなく、メンタルヘルスや健康について24時間電話相談ができる窓口や、ハラスメントに対する通報窓口も設置されており、守られた環境で安心して業務に取り組めます。
＜子育て世代も安心！長く働けるサポート体制＞「育児と仕事の両立」を強力にバックアップする制度が整っています。お子様が9歳になるまで利用できる時短勤務制度や、お子様の看護休暇など、子育て中のパパ・ママが無理なく働ける環境です。また、勤続5年ごとに「5日間の特別連続有給休暇」が付与されるなど、リフレッシュしながら長く勤め続けられる仕組みがあり、定着率の高さにもつながっています。

三重県四日市市に位置するケアホームです。
年間休日も120日以上としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです。
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

三重県名張市に位置するデイサービスにて介護職の募集です！

年間休日120日にて、お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！

また、住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。寮もございますので、遠方からのご転職の方も安心です。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

大阪府八尾市に位置するデイサービスにおける、正社員介護職の募集です！
月8～9日休み＆日曜日固定休み☆福利厚生が整った環境での就業になります！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。

【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。

【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。

【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。

デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。

【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。

【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。

【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
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【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
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【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東京新宿区に本社が有ります、デイサービスでの求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

東京新宿区に本社が有ります法人が運営する、デイサービスでの求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

東京都町田市にある同施設は、「町田駅」から徒歩5分のところにあるデイサービスです。職員の働きやすさ、地域密着を大切にしておりますので、自分の意見を積極的に採用していただけるような施設です。基本介護業務の兼務なく、相談業務に専念できるのも魅力です。
ご質問などございましたらお気軽のお問い合わせください。

東京都町田市にあるデイサービスです。
職員の働きやすさ、地域密着を大切にしておりますので、自分の意見を積極的に採用していただけるような施設です。福祉業界未経験の方も安心して働くことができます。
ご質問などございましたらお気軽のお問い合わせください。

東京都町田市にある同施設は、「町田駅」から徒歩5分のところにあるデイサービスです。
職員の働きやすさ、地域密着を大切にしておりますので、自分の意見を積極的に採用していただけるような施設です。福祉業界未経験の方も安心して働くことができます。
ご質問などございましたらお気軽のお問い合わせください。

東京都の町田市に位置するデイサービスです。七五三回では、子供や高齢者が住みなれた地域で、家庭同様な生活を継続して行いながら福祉サービスが利用できる様、地域に根ざしたサービスの提供を行っています。
勤務は日勤のみ、残業も少なく、水曜と日曜はお休みとなりますので予定が立てやすくワークバランスの取りやすい環境です。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

＜日勤のみ！プライベートも大切にできる働き方＞夜勤のない日勤のみのお仕事です。年間休日は110日あり、入社時には法定有給とは別に3日間の有給休暇が付与されるなど、お休みもしっかり取れる環境です。残業が発生した場合も超過1分から時間外手当が支給されるため、頑張りがきちんと還元されます。勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇が付与されるなど、職員のリフレッシュも大切にしています。
＜大手法人ならではの待遇面＞結婚や子育て、Uターンなどのライフイベントに合わせて働き方や勤務地を変えられる柔軟な制度を整えており、国内でも高水準の子育て支援や健康サポートを提供しています。また、労働組合の完備や退職金制度、リゾートホテル・レジャー施設の割引制度など、大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。
＜経験を活かしてステップアップ！手厚いサポート体制＞ 充実したキャリア支援と、オンライン対応の多彩な研修をご用意。「学びたい」という有資格者の意欲を全力で後押しする、さらなる成長を目指す方にぴったりの環境環境。

＼日勤で安定×相談職で活躍できる職場です♪／
株式会社SOYOKAZEは、高齢者向けサービスを中心に全国で施設を展開している法人です。通所介護や短期入所、在宅支援など複数サービスを組み合わせた体制を敷いており、地域のニーズに応じた支援を行っています。医療機関や地域包括支援センターとの連携も日常的で、利用者様の生活を多方面から支える環境です。多職種が連携しながら相談から支援まで一体的に対応しており、地域福祉を支えるやりがいを感じられる職場です。
―――――――――――――――
■ 日勤のみで無理なく働けます♪
―――――――――――――――
生活リズムを整えながら働ける環境です。
・「8:30～17:30の日勤固定」で安定した勤務
・「残業月10時間以内」で無理なく働ける
・プライベート時間も大切にできる環境
→ 長く続けやすい働き方が叶います
―――――――――――――――
■ 相談職＋現場連携でやりがい実感！
―――――――――――――――
幅広い業務に関われるポジションです。
・相談業務を中心に契約や調整業務も対応
・医療機関や地域との連携機会多数
・現場にも関われるため実践力が身につく
→ “支援の中心”として活躍できます
―――――――――――――――
■ 成長できる研修で安心スタート♪
―――――――――――――――
経験に応じて学べる環境が整っています。
・入職後の基礎研修から段階的に学べる
・継続的な教育体制が整っている
・管理職やケアマネへのキャリア展開も可能
→ 将来を見据えて働ける環境です
―――――――――――――――
■ 安定基盤×地域密着の安心環境♪
―――――――――――――――
長く働きやすい法人です。
・全国規模の施設ネットワークを展開
・地域に根ざした支援体制を大切にしている
・在宅生活を支える役割を担えるポジション
→ 安定性とやりがいを両立できます

＼日勤で安定×相談職で活躍できる職場です♪／
株式会社SOYOKAZEは、高齢者向けサービスを中心に全国で施設を展開している法人です。通所介護や短期入所、在宅支援など複数サービスを組み合わせた体制を敷いており、地域のニーズに応じた支援を行っています。医療機関や地域包括支援センターとの連携も日常的で、利用者様の生活を多方面から支える環境です。多職種が連携しながら相談から支援まで一体的に対応しており、地域福祉を支えるやりがいを感じられる職場です。
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■ 日勤のみで無理なく働けます♪
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生活リズムを整えながら働ける環境です。
・「8:30～17:30の日勤固定」で安定した勤務
・「残業月10時間以内」で無理なく働ける
・プライベート時間も大切にできる環境
→ 長く続けやすい働き方が叶います
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■ 相談職＋現場連携でやりがい実感！
―――――――――――――――
幅広い業務に関われるポジションです。
・相談業務を中心に契約や調整業務も対応
・医療機関や地域との連携機会多数
・現場にも関われるため実践力が身につく
→ “支援の中心”として活躍できます
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■ 成長できる研修で安心スタート♪
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経験に応じて学べる環境が整っています。
・入職後の基礎研修から段階的に学べる
・継続的な教育体制が整っている
・管理職やケアマネへのキャリア展開も可能
→ 将来を見据えて働ける環境です
―――――――――――――――
■ 安定基盤×地域密着の安心環境♪
―――――――――――――――
長く働きやすい法人です。
・全国規模の施設ネットワークを展開
・地域に根ざした支援体制を大切にしている
・在宅生活を支える役割を担えるポジション
→ 安定性とやりがいを両立できます

全国に複合型介護施設を展開する大手グループが運営し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しているショートステイの施設です。毎朝チーム全体でしっかり情報を共有するミーティングを実施しており、困った時もすぐ相談やフォローができる風通しの良い職場環境が整っております。また、施設運営への貢献やチームワークなどの日々の努力を多角的に評価し、賞与とは別に特別報酬を支給する制度も導入しています。髪色やネイルなどが原則自由という身だしなみルールをはじめ、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重する社風も大きな魅力です。さらに、年間17日のリフレッシュ休暇や退職金制度、65歳定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度など、長期的に安定して働き続けられる福利厚生が充実している点も安心材料としてご期待いただけます。

★おすすめPOINT★
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、スムーズな連携を実現できる環境です】
・お客様の体調変化や業務連絡を毎日スタッフ全員で共有する仕組みがあるため、チーム全体で質の高いケアを提供できます。
・職種を超えて困った時にすぐ相談やフォローができる風通しの良い職場であり、スタッフ同士の信頼関係を築きながら長く働けます。

【特別報酬制度の導入により、日々の努力がしっかり収入アップに直結します】 ・施設運営への貢献やチームワークなどを多角的に評価する制度により、賞与とは別に平均約34万円の支給実績があります。 ・目に見える形でしっかりと還元される仕組みが整っていることで、高いモチベーションを保ちながらご自身のキャリアを磨いていけます。

【個性や価値観を尊重し、自分らしいスタイルで無理なく活躍できる社風です】
・清潔感と節度を大切にできれば、髪色や髪型、ネイル、ヒゲなどが原則自由となっており、自分らしく働ける環境が整備されています。
・年間17日のリフレッシュ休暇や各種休暇制度を活用することで、心身の負担を軽減しながらご自身のペースで業務に取り組めます。

【大手グループならではの福利厚生で、長期的な将来像を描ける安心の体制です】
・勤続3年以上の方を対象とした退職金制度が用意されているため、将来を見据えて腰を据えて働くことができます。
・65歳の定年制度に加え、70歳まで勤務可能な再雇用制度も備わっており、長きにわたって安定した雇用が保証される点も魅力です。

大阪府大阪市に位置する有料老人ホームにおける、正社員管理者の募集です！
産休･育休･介護・看護休暇取得実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府大阪市に位置するデイサービスにおける、正社員生活相談員の募集です！
産休･育休･介護・看護休暇取得実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府松原市に位置するショートステイにおける、正社員生活相談員の募集です！
育児、介護休暇取得実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府堺市堺区に位置するデイサービスにおける、正社員管理者の募集です！
マイカー通勤可能☆通勤しやすい立地での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府堺市堺区に位置するデイサービスおける、パート介護職の募集です！
育児、介護、看護休暇取得実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府堺市堺区に位置するグループホームにおける、正社員管理者の募集です！
マイカー通勤可能☆通勤しやすい立地での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府松原市に位置するショートステイにおける、正社員管理者の募集です！
マイカー通勤可能☆通勤しやすい立地での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府大阪市中央区に位置するデイサービスにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
残業は月平均10時間程度なので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。ご利用者に寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市中央区に位置するショートステイにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
残業は月平均5時間程度なので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。ご利用者に寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市平野区に位置するデイサービスにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
残業は月平均10時間程度なので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。ご利用者に寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府松原市に位置するデイサービスにおける生活相談員の募集です。
生活相談員としての業務経験がある方はこれまでの経験を活かし、即戦力としてご勤務いただけます。また、育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。