千葉県の残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
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＜評価制度でキャリアアップ＞
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
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・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
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＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
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＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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★おすすめPOINT★
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・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
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・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
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有資格者の夜勤専従パートスタッフを募集しています。東証プライム上場グループのコアカンパニーが運営する安定した施設です。勤務は週1～3日からご相談が可能で、ご自身のペースに合わせて働くことができます。夜間帯はスタッフ「3名体制」の手厚い配置となっており、夜勤特有の不安や負担をしっかりと軽減できるのが大きな魅力です。現場は平均年齢50代の落ち着いた雰囲気で、介護を深く理解したスタッフが多く在籍しているため、これまでのご経験を活かして安心して業務に取り組んでいただけます。夜勤手当は1回7,000円が支給され、永年勤続報奨制度などの福利厚生も充実しています。残業も少なく有給休暇も取得しやすい環境が整っているため、上場グループの盤石な基盤のもと、夜勤専従として無理なく長くご活躍いただきたい方におすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【上場グループの安定基盤と充実した福利厚生】
・全国70施設以上を運営する大手グループのため安心して長く勤務できます
・3年や5年などの節目を祝う永年勤続報奨制度がありモチベーションを高められます
・バイクでの通勤が可能で上限5万円の通勤手当もしっかり支給されます

【週1日から働ける手厚い夜勤3名体制】
・夜間はスタッフ3名体制のため緊急時も協力し合える安心の環境です
・週1日から3日の勤務が可能でご自身のライフスタイルに合わせて働けます
・夜勤手当は1回7,000円支給されるため効率よく収入を得ることができます

【落ち着いた環境と経験を活かせる温かい社風】
・平均年齢50代の落ち着いた職場のためじっくりとご入居者様に向き合えます ・現場は温かみがあり介護への理解が深いスタッフが多く安心して働けます
・介護経験、スキルを存分に活かせます

群馬県桐生市にある介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャー（正社員）の募集です。魅力の1つはは「1日7.5時間勤務」という点です。プライベート時間を確保でき、残業も月0～10時間とほぼありません。全社的に有休取得率が高く、女性管理職も5割を超えるなど、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。また待遇面も非常に手厚く、各種手当に加えて賞与は職能給の3.0～4.0ヶ月分の支給実績があり、働きやすい環境づくりに力を入れている大手企業運営の施設。多職種と連携し、ご自身の資格を活かして長く活躍したい方に自信を持っておすすめできる求人です。

★おすすめPOINT★
【1日7.5時間勤務でご自分の時間をしっかり確保できます】
・残業は月0から10時間以内で定時退社が叶いやすい環境です
・全社の有休取得平均が9.0日としっかりお休みを取れます

【賞与最大4ヶ月分の高水準な待遇で皆様をお迎えします】
・資格手当や特別手当など毎月の固定手当が手厚く支給されます
・賞与は年2回支給で職能給3.0から4.0ヶ月分の実績があります
・女性管理職は5割以上、男女ともにキャリアアップを目指せる環境です

【多職種連携で質の高いケアマネジメントを実践できます】
・介護システムを導入しており記録業務の負担を軽減しています
・階層別やテーマ別の社内研修があり継続してスキルを磨けます

東証プライム上場「シップヘルスケアホールディングス」のコアカンパニーが運営しており、全国70施設以上を展開する確かな経営基盤を持っています。勤務日数や時間についてはご家庭の事情などに合わせて柔軟にご相談が可能です。まずはパートからスタートし、ゆくゆくは契約社員や正社員へとステップアップしていく道も用意されています。充実したフォロー体制が整っているため、これまでのご経験や介護福祉士としての専門性を存分に活かしながら、サービス提供責任者として新たな一歩を踏み出したい方に最適な環境です。

★おすすめPOINT★
【東証プライム上場グループの安定基盤と、安心して長く働ける環境】
・全国70施設以上を展開する大手ならではの安定感と、階層別・職種別の充実した教育体制が魅力です。
・月間の平均残業時間が少なく有休も取得しやすいため、ワークライフバランスを大切にできます。
・産休・育休の取得実績も豊富で、ライフイベントの変化にも柔軟に対応しながら働き続けられる環境です。

【柔軟なシフト相談OK。将来的な正社員登用も見据えられるキャリアパス】
・パートタイム求人のため、勤務日数や時間帯など、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が相談可能です。
・ご希望やライフステージの変化に合わせて、将来的に契約社員や正社員へとステップアップできる制度があります。
・フォロー体制が万全に整っているため、これまでの資格や経験を活かしてサ責にチャレンジしたい方も安心です。

東証プライム上場グループの安定した経営基盤があり、働く環境への配慮が行き届いています。基本シフトが実働7.5時間と短いうえ、勤務時間や曜日については相談ができるため、ご家庭との両立を目指す方にぴったりです。残業も少なく、有給休暇は4/1に一斉付与されるなどお休みも取りやすい環境です。ご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合える規模感に加え、煩雑な記録業務の負担を軽減する介護記録システムを導入。相談員やケアスタッフなど、多職種が専門性を活かして協力し合う風通しの良いチームケアが根付いているため、これまでのご経験を存分に活かし、安心してお仕事をスタートしていただけます。

★おすすめPOINT★
【ご自身のペースで働ける柔軟な勤務体制です】
・基本シフトが実働7.5時間と短めで体の負担が少ないです
・勤務時間や曜日の相談が可能でライフスタイルに合わせられます
・月の残業は0から10時間以内で定時退社が叶いやすいです

【多職種連携がスムーズな温かい職場。更新研修の受講支援も完備！】
・日々の業務や研修を通して「介護」を熟知したスタッフが多く、一人で抱え込まずに相談できる温かい職場です。
・アセスメントからご家族への説明・相談対応まで、多職種連携のもとで質の高いケアマネジメントに集中できる環境です。

【上場企業グループならではの安心感と教育体制があります】
・全国70施設以上を展開する大手企業運営で腰を据えて働けます
・テーマ別や階層別の社内研修がありスキルアップが図れます

東証プライム上場グループの安定した経営基盤があり、働く環境への配慮が行き届いています。基本シフトが実働7.5時間と短いうえ、勤務時間や曜日については相談ができるため、ご家庭との両立を目指す方にぴったりです。残業も少なく、有給休暇は4/1に一斉付与されるなどお休みも取りやすい環境です。ご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合える規模感に加え、煩雑な記録業務の負担を軽減する介護記録システムを導入。相談員やケアスタッフなど、多職種が専門性を活かして協力し合う風通しの良いチームケアが根付いているため、これまでのご経験を存分に活かし、安心してお仕事をスタートしていただけます。

★おすすめPOINT★
【ご自身のペースで働ける柔軟な勤務体制です】
・基本シフトが実働7.5時間と短めで体の負担が少ないです
・勤務時間や曜日の相談が可能でライフスタイルに合わせられます
・月の残業は0から10時間以内で定時退社が叶いやすいです

【多職種連携がスムーズな温かい職場。更新研修の受講支援も完備！】
・日々の業務や研修を通して「介護」を熟知したスタッフが多く、一人で抱え込まずに相談できる温かい職場です。
・ケアマネジャーの更新研修受講支援制度があり、資格を活かして長く活躍したい方を会社がバックアップします。
・アセスメントからご家族への説明・相談対応まで、多職種連携のもとで質の高いケアマネジメントに集中できる環境です。

【上場企業グループならではの安心感と教育体制があります】
・全国70施設以上を展開する大手企業運営で腰を据えて働けます
・テーマ別や階層別の社内研修がありスキルアップが図れます

東証プライム上場グループが運営する訪問介護ステーションでの「サービス提供責任者（正社員）」の求人です。介護福祉士の資格をお持ちの方を対象としており手厚い待遇でお迎えします。退職金制度や従業員持株会、1食300円程度の給食制度など、大手ならではの福利厚生が充実している点が大きな魅力です。また、9:00～17：30勤務で残業は月0～5時間程度と少なく、プライベートの時間をしっかりと確保できます。訪問介護でのサ責業務に集中し、着実にキャリアを築いていきたい方へ自信を持っておすすめします。

★おすすめPOINT★
【残業月5時間以内でワークライフバランスが整います】
・月間の残業時間が0から5時間程度で定時退社が可能です
・9:00～17:30の勤務で仕事終わりの時間を大切にできます
・産休や育休の取得実績がありライフステージの変化にも安心です

【高待遇と充実の福利厚生があります】
・各種手当が手厚く月給28.5万円～のスタートです
・退職金制度や持株会など大手企業ならではの制度が整っています
・1食300円程度で利用できる給食制度があり日々の負担が減ります

【介護福祉士の資格を活かして安定企業で長く活躍できます】
・東証プライム上場グループが運営する経営基盤の安定した職場です
・階層別やテーマ別の研修が充実しておりスキルアップが図れます

東証プライム上場グループのコアカンパニーとして全国70以上の施設を展開する安定企業です。一番の魅力は、ライフワークバランスを保ちながらしっかりとキャリアを描ける点です。残業は月0～10時間程度と少なく、産休・育休制度も完備。長く働ける環境が整っています。待遇面も手厚く、各種手当の支給に加えて賞与は職能給の3.0～4.0ヶ月分の実績があり、永年勤続報奨制度もご用意しています。さらに教育体制が充実しており、年60回開催される研修でスキルを磨けるほか、専門性を高めるスペシャリストコースや管理職を目指すマネジメントコースなど、ご自身の目標に合わせた4種のキャリアパスを選択できます。有資格者としての経験を活かし、充実した待遇のもとであなたらしいキャリアを実現できるおすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
【残業が少なくプライベートの時間を大切にできます】
・月間の残業時間は0～10時間程度でほぼありません
・日勤のみの勤務で無理なく生活リズムを整えられます
・産休や育休の制度が整いライフイベントにも対応可能です

【上場グループの手厚い待遇でしっかりと還元されます】
・東証プライム上場グループの安定した経営基盤があります
・賞与は年2回で職能給3.0から4.0ヶ月分の支給実績です
・3年や5年などの節目には永年勤続報奨制度で評価されます

【選べるキャリアパスと充実の研修で着実に成長できます】
・将来の目標に合わせ4つのコースからキャリアを選択できます
・テーマ別や階層別の社内研修が年間60回開催されています
・専門性やマネジメントスキルなどご希望の能力を伸ばせます

東証プライム上場グループが運営する、全国70以上の施設を展開する安定法人が母体です。最大の魅力は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点です。8:45～17:15の日勤のみで週2日以上からシフト調整が可能となっており、月間の残業も0～5時間程度とほぼありません。パート勤務であっても、都市給やベースアップ手当などを加算して時給最大1,500円という高待遇を実現しています。「日常の五心」を大切にする温かな社風のもと、資格を活かして無理なく長く働き続けたい方へ自信を持っておすすめできる職場環境です。

★おすすめPOINT★
【ご都合に合わせた柔軟なシフト調整が可能です】
・週2日以上から希望に応じた勤務日数で働けます
・日勤のみの勤務で残業も月0から5時間程度と少なめです
・産前産後休暇や育児休暇などを利用して長く働き続けられます

【パートでも安心の高時給と手厚い還元があります】
・各種手当が加算され時給最大1500円の高水準となります
・週20時間以上の勤務で3年等の永年勤続表彰制度があります
・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤があります

リハビリテーション機能強化型の複合施設に併設されたデイサービスでのお仕事です。一番の魅力は、ライフワークバランスを大切にしながら高水準の待遇で働ける点です。各種手当や賞与もしっかりと還元されます。勤務時間は日勤のみで、残業は月0～5時間程度とほぼありません。事業所内保育園を完備し産休・育休の取得実績も豊富なため、子育て中の方も安心です。入社時や階層別の研修、介護福祉士の資格取得支援制度も整っており、温かい雰囲気のなかで着実にキャリアを積むことができます。1食300円程度の給食制度や無料駐車場など、長く働きやすい環境が揃ったおすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生があります】
・都市給や特別手当など毎月の手当が手厚く支給されます
・勤続3年以上で退職金制度や永年勤続表彰制度をご利用いただけます

【子育てやプライベートと無理なく両立できます】
・事業所に保育園が併設されており安心してご勤務いただけます
・残業は月0～5時間程度で定時の17時15分に退勤しやすいです
・産前産後休暇や育児休暇などの取得実績が豊富にあります

【手厚い研修制度でスキルアップを応援します】
・多彩な研修プログラムをご用意し着実な成長をサポートします
・介護福祉士の資格獲得奨励金や取得支援制度があります
・スタッフ同士が支え合い気軽に相談できる温かい社風です

＜幅広いマネジメントに挑戦＞
入居者様のケアやご家族対応だけでなく、スタッフの採用・教育、施設の収支管理、さらには地域への営業活動など、経営視点を持った多岐にわたる業務をお任せします。3年以上の管理者経験と実務経験が必要とされますが、その分裁量は大きく、ご自身の経験を存分に発揮できる環境です。階層別やテーマ別の研修制度も整っており、着実にスキルアップを目指せます。
＜プライベートも充実！無理なく働けるシフト体制 ＞1日の勤務時間が7.5時間と短めなので、実質的にはお休みが多いのが魅力です。残業も少なく、仕事後の予定も立てやすい環境です。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働きたい方にぴったりです。

＜プライベートも充実！無理なく働けるシフト体制 ＞1日の勤務時間が7.5時間と短めなので、実質的にはお休みが多いのが魅力です。残業も少なく、仕事後の予定も立てやすい環境です。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働きたい方にぴったりです。
＜リーダーとして成長できる！手厚い研修制度＞スタッフのシフト管理や指導・教育など、チームをまとめる重要な役割を担います。階層別の研修や資格取得支援制度が整っているので、着実にスキルアップしながら、キャリアを築いていくことができます。

＜プライベートも充実！無理なく働けるシフト体制 ＞1日の勤務時間が7.5時間と短めなので、実質的にはお休みが多いのが魅力です。残業も少なく、仕事後の予定も立てやすい環境です。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働きたい方にぴったりです。
＜手厚いフォロー体制＞幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。先輩スタッフによる丁寧なサポートもあり、安心して業務をスタートできます。

＜幅広い年代が活躍中！笑顔あふれる活気ある職場＞職場には幅広い年代のスタッフが在籍しており、元気で活発な雰囲気が自慢です。ご利用者様との会話やレクリエーションを楽しんでください。
＜プライベートとの両立もしやすい環境＞日勤のみ、残業は月0～5時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。

＜柔軟な働き方ができます＞日勤のみ、勤務時間や曜日は相談可能♪ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
＜幅広い年代が活躍中！ブランクがあっても安心のフォロー体制＞幅広い年代のスタッフが在籍しており、みんな元気で活発！お互いに声を掛け合いながら、笑顔で働いています。パートから正社員へのステップアップも可能なので、長く安定して働きたい方にもぴったりです。

＜柔軟な働き方ができます＞日勤のみ、勤務時間や曜日は相談可能♪ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
＜幅広い年代が活躍中！ブランクがあっても安心のフォロー体制＞職場では幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに協力し合う風土が根付いています。まずはパートから始めて、ゆくゆくは正社員を目指すといった働き方も歓迎されています。

＜チームで支えあう、あたたかい職場です＞職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。日々の業務や研修を通して介護への理解を深めたスタッフが多く、困ったときには自然と助け合える風土が根付いています。入居者様一人ひとりに寄り添うため、多職種で連携しながらケアプランを作成・実行していきます。お互いを尊重し、協力しあえる仲間がいるからこそ、安心して働くことができます。
＜大手グループならではの安心感と成長できる環境＞プライム市場上場企業のグループ会社という安定した基盤があり、安心して長くキャリアを築いていけます。また、個々のレベルや専門性に応じた研修制度が充実しているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップを目指せます。階層別・職種別・テーマ別など、多彩な研修に参加しながら、常に新しい知識や技術を学び、成長し続けることができる環境です。

＜施設運営を支える事務のプロへ ＞施設運営に欠かせない一般事務業務全般を担当します。小口現金管理や支払い請求業務に加え、介護業界特有の「ほのぼの」（売上請求システム）や「KOT」（勤怠管理システム）といった専門システムも使用します。ExcelやWordの基本操作ができればOK。医療・介護請求事務の経験者は特に歓迎します！
＜ライフスタイルに合わせて働けます＞「9:00～17:30」を基本としながらも、勤務日数や時間はお気軽にご相談ください。残業も月平均0～10時間と少なめなので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。

＜施設運営を支える事務のプロへ ＞施設運営に欠かせない一般事務業務全般を担当します。小口現金管理や支払い請求業務に加え、介護業界特有の「ほのぼの」（売上請求システム）や「KOT」（勤怠管理システム）といった専門システムも使用します。ExcelやWordの基本操作ができればOK。医療・介護請求事務の経験者は特に歓迎します！
＜手厚い研修と資格取得サポート＞安心して長く働けるよう、会社全体でスタッフの成長を支援しています。階層別、職種別、テーマ別など、様々な研修が用意されています。さらに、資格取得支援制度や奨励金制度もあるため、働きながらスキルアップを目指したい方、将来的にキャリアを広げたい方にとって最適な環境です。

＜1勤務でしっかり稼げる夜勤ワーク＞少ない日数でも効率よく収入を得ることができるので、「しっかり稼ぎたい」という方にもぴったり！
＜「ありがとう」が溢れる、穏やかな暮らしのサポート＞ご利用者様が穏やかな日常を過ごせるようお手伝いすることです。夜間の巡視や食事の準備、着替えのお手伝いなどを通じて、安心と安全を届けます。スタッフ同士も「日常の五心」を大切にし、お互いに感謝と思いやりの気持ちを持って働いている、温かい雰囲気に満ちた職場です。

＜ご利用者様一人ひとりに寄り添う、やりがいのあるお仕事＞ケアプラン作成からご家族の相談対応まで、幅広く担当します。多職種のスタッフと連携しながら、ご利用者様の生活をトータルで支える、非常にやりがいのあるお仕事です。
＜プライベートも大切に働ける環境です♪＞ワークライフバランスを大切にできる職場です。勤務日数や時間も相談可能なので、ご自身の生活スタイルに合わせて無理なく働けます。

千葉県白井市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。施設は自然豊かな環境にあり、四季を感じながらゆったりと暮らしていただける空間づくりに努めています。
経験者の募集なので、これまでの経験を活かしながらご勤務いただけます。昇給・賞与制度があり、頑張りが目に見える形できちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県白井市に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です。
研修制度や資格取得支援制度を通して、職員のスキルアップに力を入れています。
また、永年勤続表彰や退職金制度など頑張る職員をしっかりと評価しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

介護事業として全国展開している大手企業が運営する有料老人ホームでの勤務ということで、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっており、未経験の方でも安心して働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

介護事業として全国展開している大手企業が運営する有料老人ホームでの勤務ということで、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっており、未経験の方でも安心して働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

千葉県船橋市に位置する介護付き有料老人ホームです。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

袖ヶ浦市にある介護老人保健施設併設のデイケアです。
アットホームな雰囲気で、残業も少なく勤務ができます。大手法人が運営しておりますので福利厚生が充実しております。
ご興味をお持ちの方は担当アドバイザーまでお問い合わせ下さい。

千葉県市原市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県市原市に位置する施設での求人です。食事や入浴などの身体介助から生活援助まで幅広く行い、精神面でのフォローも重要な役割です。月9日休み、残業は月5時間程度と少なめで、プライベートの時間も確保しやすいです。マイカー通勤も可能で、福利厚生も整っていますので、安心して働ける職場です。興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。