千葉県の交通費支給の介護職・福祉の求人・転職一覧

千葉県千葉市緑区に位置する緑あふれる豊かな自然の中にある特別養護老人ホームです。
181床の規模の施設でデイサービスセンターなどの居宅サービスも併設しています。
地域の高齢者福祉を最前線で支えていただくことになります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業務内容は高齢者の生活支援です。
主に食事介助、リネン交換、移動・移乗介助、レクリエーション、
その他高齢者の生活全般に携わっていただきます。
メンター制度をはじめ、初任者にはオリエンテーション、
各種研修制度が完備。何もわからないまま現場に入っていただくこ
とはございません。
また、定期的な研修行っており、必要な知識や技術の向上の機会が
あります。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアまで幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアまで幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

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→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

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→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアまで幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

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・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
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■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアまで幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアまで幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
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■ 未経験から安心スタート！
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→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

管理職としての経験を活かし、現場と人材の両面から施設づくりに取り組める、松戸市の住宅型有料老人ホームの施設長求人です。62床の中大規模施設で、入居者様・ご家族様への対応、行政や医療機関との調整、収支管理、スタッフのチームマネジメントなど、施設運営全般を担います。入居促進は専任の入居相談員と連携して進められ、煩雑な書類作成や事務処理には施設事務員のサポートがあります。夜間のオンコールも経験豊富なスタッフがバックアップするため、一人で抱え込まずに業務へ向き合いやすい体制です。基本は8:45～17:45の日勤帯です。月9日休み、有給休暇も取得しやすい環境です。

★おすすめPOINT★
～経験を活かして施設運営の中核へ～
・10名以上のマネジメントや収支管理の経験を活かし、62床の施設運営全般に関われる
・入居相談員と連携して受け入れを進め、現場づくりとサービスの質向上に注力できる
・現施設長からの引き継ぎがあり、新しい環境でも運営の流れを把握しやすい

～一人で抱え込まないサポート体制～
・施設事務員が書類作成や事務処理を支援し、管理業務の負担を抑えやすい
・夜間のオンコールは経験豊富なスタッフがバックアップし、安心して対応に臨める

～働きやすさを実感できる勤務環境～
・基本は8:45～17:45の日勤帯
・有給休暇取得率100％の実績があり、希望休も比較的取りやすい
・育児休業、介護休業、復職支援があり、ライフステージの変化にも対応しやすい

～収入と通勤面の安心～
・月給35万円以上、年収モデル450万円～550万円で、管理職経験を待遇に反映
・マイカー、バイク、自転車通勤が可能で、駐車場も完備
・施設内食事の社員割引や定期健康診断など、日々の勤務を支える待遇あり

千葉県柏市にある居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！
昇給と賞与があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
また、最寄駅から徒歩4分でマイカー通勤もOKなので、ご自身ライフスタイルに合わせた交通手段が選べます◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアまで幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアまで幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

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→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアなどで、幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

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・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
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→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

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・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアまで幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
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→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアなどで、幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアなどで、幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアなどで、幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
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■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアなどで、幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアなどで、幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
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■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
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■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

千葉県八街市の南部に位置する八街市では唯一の精神科の病院です。昭和62年に開設以降、地域のニーズに合わせて病院も増設や役割を変化させて運営しております。職場の雰囲気は家庭的でスタッフ同志のチームワークを大切にしており、型にとらわれず色々な事にチャレンジできる職場です。様々なスタッフの生活背景に対応できるように研修は時間内に調整し、急な休みの際にもお互い様の精神で助けあっております。働く時はしっかりと患者様と向き合い、休む時はしっかり休めるメリハリある環境を大事にしております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県船橋市に位置する特別養護老人ホームにて介護士募集です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県千葉市稲毛区に位置する福祉用具貸与/販売で福祉用具専門相談員の募集です。未経験の方も応募可能で、資格取得支援制度や同行研修、OJTなど教育体制が整っています。完全週休2日制（土・日）に加え祝日休みで、年間休日120日以上と休日面も魅力です。退職金制度や持株会制度など福利厚生も整備されています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■未経験者向け研修充実
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未経験から始められる体制があります。
・未経験応募可
・同行研修あり
・OJTあり
→安心して業務習得を目指せます♪

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■休日制度が整った環境
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休日数や休暇制度が整っています。
・完全週休2日制
・土日休み
・祝日休み
→予定を立てやすい勤務体制です♪

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■福利厚生制度が充実
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長く働くための制度があります。
・退職金制度あり
・従業員持ち株会制度
・交通費全額支給
→福利厚生を利用しながら勤務できます♪

千葉県船橋市に位置するグループホームで管理職の募集です。管理者候補として運営や職員管理に携わりながら、段階的に業務を習得できる環境が整っています。管理者に必要な研修費用は会社負担となっており、スキルアップを目指す方にもおすすめです。賞与は年間基本給4ヶ月の過去実績があり、車通勤にも対応しています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■管理者候補として成長
―――――――――――――――
管理業務を段階的に習得できる募集です
・職員管理と運営を担当
・事業計画の策定と実施
・本社へ相談しながら業務遂行可能
→管理職へのキャリア形成を目指せます♪

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■会社負担の研修制度
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研修制度が整備されています
・実践者研修は会社負担
・運営に必要な研修も会社負担
・教育体制あり
→学びながら業務の幅を広げられます♪

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■賞与実績と勤務環境
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待遇面も確認できる求人です
・賞与年間基本給4ヶ月の過去実績
・月9休制
・車通勤可
→長期的な就業を検討しやすい環境です♪

和合同会社が運営する「樹楽 柏豊四季」は、地域に根差したデイサービスとして、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援している施設です。日常生活のサポートだけでなく、機能訓練やレクリエーションを通して、ご利用者様の「できる」を大切にしたケアを行っています。

夜勤がなく日勤帯中心の勤務となるため、生活リズムを整えながら働ける環境です。土日祝休みの相談も可能で、プライベートとの両立を大切にしたい方にもご検討いただきたい求人です。

――――――――――――――― ■ 無資格から介護デビューOK♪ ―――――――――――――――
「介護に興味はあるけど経験がない…」という方も挑戦しやすい環境です。
・無資格・未経験応募可能 ・初任者研修取得意欲があれば応募OK ・介護業界へのチャレンジを応援 ・利用者様とじっくり関われる環境
→ これから介護職としてキャリアをスタートしたい方におすすめです

――――――――――――――― ■ 夜勤なしで働きやすい♪ ―――――――――――――――
生活リズムを整えながら長く働きやすい環境です。
・デイサービス勤務 ・夜勤なし ・日勤帯中心の勤務 ・規則正しい働き方が可能
→ 体力面に不安がある方も無理なく続けやすい職場です

――――――――――――――― ■ プライベートとの両立も応援！ ―――――――――――――――
仕事だけでなく、ご自身の時間も大切にできます。
・土日祝休み相談可能 ・週5日勤務 ・シフト制勤務 ・時短勤務なし
→ メリハリをつけながら働きたい方にもおすすめです

――――――――――――――― ■ 幅広い世代が活躍しやすい環境♪ ―――――――――――――――
年齢だけでなく、人柄や意欲を重視した採用を行っています。
・60代まで応募可能 ・地域密着型のデイサービス ・利用者様との距離が近い環境 ・コミュニケーションを大切にしたケア
→ 年齢を重ねても経験を活かしながら活躍できる職場です

千葉県船橋市の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者の募集です！年間休日115日なのでプライベートの時間をしっかり確保できます！また、研修制度があるので未経験の方も安心してお仕事いただけます。ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
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・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。


★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
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・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
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・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

千葉県成田市の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者の募集です。年間休日115日なのでプライベートの時間をしっかり確保できます！また、研修制度があるので未経験の方も安心してお仕事いただけます。ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
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・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

千葉県木更津市に位置する住宅型有料老人ホームです。2024年5月に開設し、設備の整ったきれいな環境での就業となります。年間休日は110日以上あり、基本は日勤となりますので、プライベートの時間も確保しやすいです。全国に70拠点以上を展開、毎年新拠点を展開している成長企業で安定感も抜群です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

千葉県柏市に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄駅徒歩圏内で通勤にも便利です。年間休日は110日以上あり、基本は日勤となりますので、プライベートの時間も確保しやすいです。全国に70拠点以上を展開、毎年新拠点を展開している成長企業で安定感も抜群です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

千葉県千葉市稲毛区に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄り駅から徒歩3分の好立地でございます。
年間休日が115日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

千葉市千葉市中央区に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しており、ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています。サービス提供責任者の経験がなくスタートされた方も多数いらっしゃいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！