千葉県の退職金制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧

千葉県柏市に位置する介護付き有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
年間休日数が120日としっかりお休みが取れる環境で残業も少なめですよ♪福利厚生も充実しているので安心して長期での就業が可能です。マイカー通勤OKなので、通勤も楽々★
施設内には看護師が常駐しておりますので、緊急時も慌てることなく安心できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

千葉県袖ケ浦市に位置する病院にて看護助手の募集です！
日勤のみでの勤務でプライベートのご予定も大切にしながらご就業いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県市原市にある病院の医療ソーシャルワーカー求人です！
残業も月平均5時間程度と少なく、私生活と両立しやすい職場です◎
育児休暇取得実績があり、小さなお子様がいらっしゃる方に理解があるので、安心して働いて頂ける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県市原市に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職求人です。医療法人が母体で、連携もあり、安心して業務に専念いただけます。介護系の経験や資格がなくてもチャレンジいただけます。オリエンテーションや研修制度の充実はもちろん、先輩職員さんがしっかりとサポートしてくださいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県市原市に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職求人です。医療が母体で、運営元のクリニックに併設されているため、連携もあり、安心して業務に専念いただけます。介護系の経験や資格がなくてもチャレンジいただけます。オリエンテーションや研修制度の充実はもちろん、先輩職員さんがしっかりとサポートしてくださいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

通所リハビリテーションにおける常勤介護スタッフの募集です！全国に拠点を置く大手グループが母体の施設で、グループ全体では現在総勢1万人を超える職員の方が働いています。利用者様を第一に考え、心寄り添うケアのできる方、介護への熱い思いをお持ちの方、長くお勤めしたい方におススメです。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

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＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
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＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
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千葉県千葉市美浜区に位置する医療法人社団葵会グループが運営する介護老人保健施設です。
在宅復帰を強みを持っており国の基準である在宅復帰率を超えており地域に貢献しております。
さらに在宅復帰後のために1Fでデイサービスも展開しており在宅復帰後のケアにも力をいれております。
職員に関しては幅広い年代の方が働いておりその方のライフスタイルに合わせてご相談をしながら
働き方を変えているので長く勤めるのも安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

最寄り駅から徒歩圏内で立地も良く、職員同士の雰囲気も良い環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市美浜区にございます、介護老人保健施設にて介護事務の募集です。介護保険請求又は医療保険請求経験者はもちろん、未経験の方もご応募可能です。年間休日は110日あり、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市美浜区にございます、介護老人保健施設にて相談員の募集です！
年間休日110日以上にて、お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

年間休日110日以上あります！残業ほぼありません◎日勤のみの勤務！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉市美浜区に2015年4月にオープンした施設での社会福祉士求人です。
《おすすめポイント》
★仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境です
・『年間休日110日以上』のため、メリハリをつけて働けます
・住宅手当の支給があり、生活面のサポートも受けられます
・月収21万円台から30万円台までの給与設定です
★相談援助の専門性を発揮できるポジションです
・社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格を活かせます
・ご利用者様やご家族の相談支援業務を担当します
・多職種と協力しながら支援に取り組める環境です
★地域に根差した施設運営が特徴です
・2015年開設の介護老人保健施設です
・地域の高齢者福祉を支える役割を担っています
・在宅復帰支援や生活支援に携わることができます
★通勤しやすい立地です
・京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩15分です
・交通費支給制度があります
・転勤時も法人内でのキャリア形成が可能です

千葉県野田市に位置する特別養護老人ホームでの生活相談員求人です。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

千葉県野田市に位置する特別養護老人ホームでの介護職求人です。
大母体である社会福祉法人円融会は昭和58年兵庫県にて設立され、様々な福祉事業を展開し、地域とともに支えあう施設運営を展開しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県野田市に位置する特別養護老人ホームでの介護職求人です。
大母体である社会福祉法人円融会は昭和58年兵庫県にて設立され、様々な福祉事業を展開し、地域とともに支えあう施設運営を展開しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県野田市に位置する施設です。
大母体である当法人は昭和58年兵庫県にて設立され、様々な福祉事業を展開し、地域とともに支えあう施設運営を展開しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉市美浜区に2015年4月にオープンした施設でのケアマネジャー求人です。
《おすすめポイント》
★仕事とプライベートのバランスを保ちながら働きやすい環境です
・『18時終業可』の勤務環境のため、終業後の時間も確保しやすいです
・『年間休日110日以上』とお休みもしっかり確保されています
・住宅手当の支給があり、生活面のサポートも受けられます
★ケアマネジャーとして専門性を発揮しやすいポジションです
・介護支援専門員資格を活かして相談支援やケアプラン業務に携われます
・利用者様やご家族、関係機関との調整役として幅広い経験を積めます
・介護サービスの利用支援を通じて地域福祉に貢献できる環境です
★地域に根差した支援を実践できる施設です
・千葉市美浜区に位置し、地域の介護ニーズに応える役割を担っています
・利用者様一人ひとりの生活状況に合わせた支援に関わることができます
・多職種や関係機関と連携しながら支援を進められます
★明るく開放的な環境で利用者様と向き合える職場です
・2015年開設の比較的新しい施設環境です
・開放感のある空間で落ち着いて勤務に取り組めます
・利用者様との関わりを大切にしながら業務を進められます

千葉県千葉市稲毛区に位置する施設です。
《おすすめポイント》
★お休みを確保しながら長く働きやすい環境です
・『年間休日110日以上』でプライベートとの両立を図りやすい環境です
・季節休暇が設けられており、リフレッシュの時間を確保できます
・残業は月平均10時間以下のため、メリハリのある働き方が可能です
★未経験から介護の専門性を身につけられる環境です
・介護未経験の方も応募可能です
・無資格の方は法人内で資格取得を目指せます
・介護福祉士や実務者研修などの資格を活かして活躍できます
★生活面のサポート体制も整っています
・住宅手当の支給があります
・勤続3年以上を対象とした退職金制度があります
・各種社会保険を完備しています
★地域の高齢者福祉を支える施設で経験を積めます
・特別養護老人ホームで介護業務全般に携われます
・デイサービスやショートステイを併設しています
・身体介助から生活支援、コミュニケーション支援まで幅広い経験を積めます

あかいの郷は、介護職として基礎から経験を積みたい方から、さらなるスキルアップを目指したい方まで幅広く検討しやすい施設です。
《おすすめポイント》
★資格取得を目指しながら成長できる環境です
・無資格から応募可能です
・資格取得支援制度があります
・介護福祉士資格取得祝い金制度があります
★幅広い介護経験を積める職場です
・特養またはデイサービスに配属されます
・身体介護からレクリエーション支援まで担当します
・多職種と連携しながら業務を行います
★長期的な勤務を支える待遇が整っています
・月給251,000円以上です
・住宅手当など各種手当があります
・退職金制度が設けられています
★自然豊かな環境で利用者様に寄り添えます
・緑に囲まれた落ち着いた立地です
・利用者様の生活を尊重したケアを実践しています
・一人ひとりと丁寧に関わることができます

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・5:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・5:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

千葉県我孫子市にある141床の二次救急指定病院です。内科・外科をはじめ脳神経外科や小児科など幅広い診療に対応しているため、多様なケースに関わりながら経験を積める環境です。社会福祉士としては、患者様やご家族への相談支援だけでなく、地域の医療機関や福祉施設、行政との連携にも携わるため、医療と生活をつなぐ役割を実感しやすい職場です。また、「年間休日120日」「月平均残業1時間」と働きやすい環境が整っており、託児施設の利用相談や育児・介護休業制度も充実。専門性を活かしながら、長く安定して働きたい方におすすめの求人です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 「年間休日120日」で私生活も充実♪
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仕事もプライベートも大切にしながら働ける環境です。
・「年間休日120日」と休日数が充実
・夏季休暇や各種特別休暇も整備
・月平均残業は1時間と少なめ
→ メリハリをつけながら、無理なくキャリアを続けやすい環境です
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■ ライフステージが変わっても安心！
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将来を見据えて長く働きやすい制度が整っています。
・託児施設の利用相談が可能
・育児休業の取得実績あり
・介護休業制度も整備
→ 子育てやご家庭との両立を考えている方にもおすすめです
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■ 地域連携の中心として勤務できる！ ―――――――――――――――
社会福祉士として専門性を発揮しやすい環境です。
・患者様やご家族への相談支援を担当
・地域の医療機関や福祉施設との連携業務あり
・行政機関との調整業務にも携われる
→ 入院から退院後の生活支援まで一貫して関われるやりがいがあります
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■ 救急病院ならではの幅広い経験を積める♪
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多様な診療科と病棟機能を備えた病院です。
・141床を有する二次救急病院
・脳神経外科や小児科など幅広い診療科を展開
・急性期から回復支援まで対応
→ さまざまなケースに関わりながらスキルアップを目指せます

サービス付き高齢者向け住宅での介護職のお仕事です。
資格手当をはじめ各種手当が充実しており、頑張りが還元されてモチベーションアップに繋がりますね♪　手厚い福利厚生も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国規模で介護事業を展開し、高い安定性を誇る大手グループ法人が運営しています。充実した研修制度や独自の「介護プライドマイスター制度」など、多様なキャリアパスを描ける支援体制が整っており、ご自身の「やってみたい」を全力で後押ししてくれる環境です。また、スマートフォン等を用いたICT技術の導入によって記録業務や情報共有を効率化することで事務負担を抑え、一人ひとりのお客様にしっかりと寄り添うケアを実践していくことができます。日勤のみの勤務で残業も月平均7時間台と少なく、入社月から利用できる有給休暇や最長3年の育休制度などライフステージの変化に寄り添う制度が充実しているため、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働き続けられます。

★おすすめPOINT★
【ICT導入や残業削減で身体的な負担を抑えられます】
・スマートフォン等のデジタル技術を積極的に取り入れているため、情報共有や事務作業の時間が大きく軽減されます
・残業が少なく残業代は1分単位で支給されることで、仕事とお休みのメリハリをつけて業務に取り組めます

【手厚いサポートで人間関係の不安も解消できます】
・現場の声を本部に届けて改善につなげる仕組みがあり、職員の意見が大切にされる風通しの良い環境です
・24時間対応の相談窓口や産業医連携のサポートを活用し、困りごとは一人で抱え込まずにいつでも専門家に相談できます

【豊富な支援制度で多彩なキャリアパスを描けます】
・独自の認定制度や手厚い資格取得支援により、専門性の向上と着実な収入アップを全力で後押ししてくれます
・年に1度のヒアリングや社内公募制度を通じて、ご自身のライフスタイルに合わせた幅広い領域で経験を積むことができます