和歌山県 | 有料老人ホームの介護職求人・転職・募集おすすめ一覧

給与

時給892円~892円

住所

和歌山県 海南市 下津町丸田232-4

最寄り駅

JR紀勢本線(亀山-新宮)「加茂郷駅」徒歩6分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格お持ちの方

雇用形態

非常勤・パート

サービス

有料老人ホーム

車通勤可駅から徒歩10分以内残業少なめ産休・育休・介護休暇取得実績あり

マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
有限会社 こころ 住宅型有料老人ホームこころの特色
2004年10月に和歌山県海南市で設立。以来、デイサービスを中心とし訪問介護や居宅介護支援事業を行い地域に密着した福祉サービスを提供している企業です。
残業は少なめになりすので、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。
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更新日:2020年10月12日 求人番号:677317

「マイナビ介護職」で取り扱ってる求人のうち、40%前後は「非公開求人」です。「マイナビ介護職」で取り扱ってる求人のうち、40%前後は「非公開求人」です。
給与

月収 17万円~18万円程度(諸手当、当直手当4回分込み)

住所

和歌山県 和歌山市 鳴神123-1

資格/職種

■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格お持ちの方 ※未経験者応相談

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

車通勤可未経験OK残業少なめ産休・育休・介護休暇取得実績あり

マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
年間休日110日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
医療法人 裕紫会 有料老人ホーム なかや在宅の特色
和歌山」県内で病院、血液浄化センター、地域包括支援センター、居宅会議支援事業所、介護老人保健施設、ケアハウス、グループホーム、デイケアサービスセンター、小規模多機能型居宅介護、訪問ヘルパーステーション、訪問看護を運営している法人です。同グループの医療施設や薬局、他介護事業所などとの連携をはかりよりよい介護を目指し取り組んでいらっしゃいます。
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更新日:2020年10月12日 求人番号:674083

給与

月収 17万円~21万円程度 ※諸手当込

住所

和歌山県 紀の川市 粉河775-1

最寄り駅

JR和歌山線「粉河駅」徒歩8分

資格/職種

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

車通勤可駅から徒歩10分以内未経験OK残業少なめ

マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
稲穂会病院に隣接する老人ホームなので、緊急の際も安心して働いて頂けます。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします!
医療法人  稲穂会稲穂会病院 の特色
【理念】
地域に貢献する稲穂会を目指します。
スタッフも常に明るく医療・介護のプロを目指します。
皆様の日常生活を支援します。
更に詳しい情報を教えてもらう更に詳しい情報を教えてもらう

更新日:2020年04月03日 求人番号:9047596

給与

月収 18万円~30万円程度(諸手当込)

住所

和歌山県 和歌山市 鳴神111番地

最寄り駅

わかやま電鉄貴志川線「日前宮駅」バス・車4分

資格/職種

■介護福祉士免許 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

車通勤可未経験OK託児所・育児補助産休・育休・介護休暇取得実績あり

マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
和歌山市にある有料老人ホームにて介護職のお仕事です。
経験は問いません!資格を取ったばかりの方や、ブランクのある方もご応募いただけます!
育児休暇取得実績や院内保育園があり、小さなお子様がいらっしゃる方に理解があるので、安心して働いて頂ける環境です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします!
医療法人 裕紫会 なかや在宅館の特色
・和歌山県子育て応援企業に認定されております。勤務の空いた時間にWEBカメラを通じてお子さんの様子を見ることができます。
教育体制も充実していますので、研修も多く、沢山のスキルを吸収できる環境が用意されています。
★働きやすい環境を目指して★
《ファミリー・フレンドリー宣言》
平成19年6月29日付で財団法人21世紀職業財団和歌山事務所より「職場風土改革促進事業」の実施事業主として指定され、今後仕事と家庭の両立を目指し「働きやすい職場環境」づくりに取り組んでいます。
現在、子育て中の職員が多い中、仕事と家庭の両立ができるような各種支援制度の利用促進を図り、また子育て中ではない職員や管理職層等には、両立支援制度の必要性を十分理解してもらえるような職場の風土改革を行います。それにより、男性も女性もより一層安心して働けるような職場環境をめざします。
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更新日:2019年08月08日 求人番号:9008144

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