サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の月収25万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月17日

株式会社エクラシア エクラシア草加

株式会社エクラシア

【埼玉県/草加市】2026年4月オープン♪資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》

給料

月収 31.0万円

勤務地

埼玉県 草加市 金明町字沼田755-2
東武伊勢崎線「新田(埼玉)駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

夜勤専従 駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年03月13日

野村不動産ウェルネス株式会社 オウカス幕張ベイパーク

野村不動産ウェルネス株式会社

【千葉県/幕張】年間休日122日!サービス付き高齢者向け住宅で生活相談員の募集!<正社員>

訪問介護

更新日:2026年03月13日

株式会社ツクイ ツクイ・サンフォレスト相模原

株式会社ツクイ

【神奈川県/相模原市中央区】全国に700以上の事業所を運営♪訪問介護でのサービス提供責任者

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月13日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/足立区】<社員寮あり>サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集!

給料

月収 34.2万円~39.5万円程度 諸手当込

年収 450万円~550万円程度 諸手当込

勤務地

東京都 足立区
JR常磐線(上野-仙台)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修以上必修 ■高齢者施設での介護業務経験が2年以上あり、人財管理、収支管理、物品管理の経験が3年以上ある方(介護業界外でも可)

管理職求人 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

自立の方から、介護が必要な方まで、お客様お一人おひとりの「生涯活躍」を実現するためには、心と身体の健康を増進することが何よりも大切と考え、「バランスのとれた食事」「活動量の増加」「質のよい睡眠」の3つの生活習慣の向上にとりくんでいます。
ドーミー亀有Leviのお客様は自らすすんで行動することが得意なので、施設内サークル活動がとても盛んです。習字や絵が得意なお客様は自ら講師になってお仲間に教えている方もいらっしゃいます。
お客様が自ら進んで行動したくなる、挑戦したくなる生活環境を提供する事がスタッフの大切な役割になっています。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月13日

ゴールドエイジ株式会社 ゴールドエイジ 瑞浪

ゴールドエイジ株式会社

【岐阜県/瑞浪市】年間休日115日◎全国展開中の成長企業!介護職員募集《夜勤専従/正社員》

給料

月収 23.8万円~33.7万円

勤務地

岐阜県 瑞浪市 山田町630-1
JR中央本線(名古屋-塩尻)「瑞浪駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■経験必須

夜勤専従 車通勤可 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

全国に50施設以上(※2025年4月時点)を展開し、毎年新規施設を開設している成長中のゴールドエイジで、夜勤専従介護職募集です。2025年には新たに3施設の開設を予定しており、同法人はますます拡大中です。「高齢者が大切にされ、尊敬される社会をつくる」という理念のもと、未来の介護を一緒に創っていく意欲のある方を求めています。年間休日は115日としっかり確保でき、週休2日制でプライベートとの両立も可能です。アニバーサリー手当や勤続年数に応じたリフレッシュ手当、家族手当、母子父子手当など、独自の福利厚生が充実している点も魅力です。さらに、会社負担での医療保険加入(規定あり)や定期健診、腫瘍マーカー検査など、健康面でのサポートも手厚いです。入社後のオリエンテーション研修やフォローアップ研修、資格取得支援制度など、教育体制が整っているので安心してスタートできます。学び、触れ合い、刺激しあえる環境で、スキルアップを目指しませんか?ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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