介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）のオープニングスタッフ募集の求人・転職一覧

愛知県蒲郡市に位置するグループホームです。2024年春に開設予定です。立ち上げのメンバーとして貴重な経験を積むことができます。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジOK！年間休日は120日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2024年2月新規オープン予定の施設です。
愛知・岐阜・静岡・神奈川内で介護サービスを提供している法人です。24時間の看護体制で医療依存度が高い方やターミナルケアにも対応できる医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを運営しています。利用者様とスタッフとの距離も近く、一人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。福利厚生も整っており長く安心してご就業できる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県豊川市に位置する住宅型有料老人ホームへの訪問介護職員募集です。2024年4月に開設したきれいな施設で、職員も気持ちよく働けます。施設内のみの訪問ですので、移動の負担や不安は少なめです。資格取得支援もあり、働き方ながらスキルアップも目指せる環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

全国47都道府県で介護サービスを展開する大手グループが運営しており、資格を活かして長期的なキャリア形成が叶う住宅型有料老人ホームです。入社後1年間は専属の指導担当者がつくチューター制度があり、階層別の研修やオンライン講座など手厚い教育体制のもとで専門性を高めることができます。待遇面では賞与年2回に加えて年2回の半期末手当の支給があり、宿泊費の補助など独自の福利厚生制度で生活面もしっかりサポートしています。月9日のお休みに毎月1日付与されるリフレッシュ休暇を組み合わせることで連休の取得もでき、年間休日は119日とプライベートの時間も充実させられます。さらに髪型や髪色、ネイルなどの身だしなみが自由なため、ご自身の個性を尊重しながらのびのびと活躍できる魅力的な環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【働きやすさを支える充実の休日・休暇制度】
・月9日の公休と毎月付与されるリフレッシュ休暇があります
・年間休日は119日ありプライベートの時間を確保できます
・こども休暇や産後パパ育休制度など子育てサポートが万全です

【頑張りを評価する手当と安心の福利厚生】
・賞与年2回に加え年2回の半期末手当の支給があります
・独自の給付金や宿泊費補助などを利用しリフレッシュできます
・退職金や扶養手当などご家族も安心できる待遇が揃っています

【手厚いフォロー体制と個性を活かせる環境】
・入社から1年間は専属の指導担当者が丁寧にサポートします
・髪型やネイルが自由で自分らしく働くことができます

大阪府枚方市に位置するサービス付き高齢者住宅への訪問介護士募集です。
残業は少なめなので、メリハリをつけた勤務が可能！ライフワークバランス重視の方にもオススメですよ◎
また未経験の方でも検討可能♪皆さんのご応募お待ちしております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府枚方市に位置するサービス付き高齢者住宅への訪問介護士を募集しています！
今回の募集は経験不問◎経験者の方はもちろん、これから頑張りたい、チャレンジしたいという方にもオススメの求人！未経験のかたもご応募可能です♪
残業少なめなので出勤日でもプライベートの予定が立てやすい環境ですよ★
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府枚方市に位置するサービス付き高齢者住宅にてサービス提供責任者の募集です。
今回の募集は未経験でもご応募可能◎経験者の方はもちろん、これから頑張りたい、チャレンジしたいという方にもオススメの求人です！
残業少なめなので、メリハリをつけて勤務していただける環境ですよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県静岡市駿河区に2025年11月オープン予定のホスピス型住宅型有料老人ホームの求人です。オープニングスタッフとして施設の立ち上げを携わりながら、好条件の給与で高いモチベーションを保ちながら勤務することができます。
終末期の患者様やご家族に寄り添い「その人らしい最期を支える」という看護師としての本質的な役割を実感できる場です。医療的ケアだけでなく、精神的・社会的なサポートも重視されるため、患者さんやご家族と深く関わり、信頼関係を築けることがやりがいになります。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください！

静岡県静岡市駿河区に2025年12月オープンのホスピス型住宅型有料老人ホームの求人です。できたばかりの新しい施設と、好条件の給与で高いモチベーションを保ちながら勤務することができます。
終末期の患者様やご家族に寄り添い「その人らしい最期を支える」という看護師としての本質的な役割を実感できる場です。医療的ケアだけでなく、精神的・社会的なサポートも重視されるため、患者さんやご家族と深く関わり、信頼関係を築けることがやりがいになります。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

滋賀県草津市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。
ご利用者一人ひとりに寄り添って介護サービスを提供していただける方を募集しています。これまでの介護業務を活かしながら業務できる職場環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

札幌市清田区に位置するデイサービスでのお仕事です。1998年から介護サービス事業を展開し、培ってきたノウハウと技術力をかけあわせ、高品質な介護サービスを提供しています。大手法人ならではの待遇面も魅力です。ライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択でき、安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
ご興味の方はお問い合わせください。

堺市堺区に位置する住宅型有料老人ホームでのお仕事です。2024年7月に開設のきれいな施設で、利用者さまはもちろん、職員も働きやすい環境です。年間休日は110日以上、残業も基本なく、プライベートの時間も確保しやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県北九州市小倉南区の住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
2026年12月開所予定の新規事業所となっており、オープニングスタッフとして働くことができます！また、研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップも可能となっております♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都文京区に位置する特別養護老人ホームで介護職員の募集です。

2020年オープンのユニット型施設です。経験不問でチャレンジでき、業務ごとのスタッフ配置により介護業務へ専念しやすい環境です。後楽園駅徒歩10分の立地で通勤しやすく、残業も少なめのため仕事とプライベートの両立を目指せます。

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■ 介護に集中できる職場環境
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介護業務へ専念しやすい職場です
・業務ごとのスタッフ配置あり
・ユニット型特別養護老人ホーム
・2020年オープンの施設
→ 利用者様と向き合う時間を大切にできます♪

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■ 通勤便利で働きやすい立地
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複数路線が利用でき通勤しやすい環境です
・後楽園駅徒歩10分
・春日駅徒歩8分
・飯田橋駅徒歩12分
→ ご自身に合った通勤ルートを選択できます♪

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■ 未経験から挑戦しやすい環境
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経験を問わずスタートできる募集です
・経験不問
・学歴不問
・初任者研修修了者が応募可能
→ 新たな環境で介護職としてキャリア形成を目指せます♪

大阪府大阪市生野区にて2025年2月にオープン予定の介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
残業は月5時間程度と少なく、年間休日は120日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます♪
また、バースデーギフトあり、昼食代補助あり、健康食品やサプリなどの社割販売ありなど、福利厚生が充実しています♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

福岡県北九州市小倉南区の住宅型有料老人ホームで施設長を募集しています！
2026年12月開所予定の新規事業所となっており、オープニングスタッフとして働くことができます！また、施設長での募集となっており、キャリアアップをお考えの方にもおすすめです◎研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップも可能となっております♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください！

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

宮城県大崎市に位置するホスピスにおける、正社員介護職の募集です！
マイカー通勤可能☆通勤しやすい立地での就業になります！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県大崎市に位置する訪問介護における、正社員介護職の募集です！
マイカー通勤可能☆通勤しやすい立地での就業になります！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

福岡県福岡市東区に位置する住宅型有料老人ホームにおける、施設長兼介護管理者の募集です！
資格取得支援制度もあるので、働きながらのスキルアップも目指せる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

愛知・岐阜・静岡・神奈川内で介護サービスを提供している法人です。24時間の看護体制で医療依存度が高い方やターミナルケアにも対応できる医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを運営しています。利用者様とスタッフとの距離も近く、一人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。福利厚生も整っており長く安心してご就業できる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市東住吉区にて2024年11月にオープンの特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
賞与は計4.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県松山市に位置する住宅型有料老人ホーム兼デイサービスにて介護職の募集です！

丁寧な研修もあるので、経験に自信のない方やこれから頑張りたいという未経験の方もご安心下さい！

残業はほとんどないので出勤日でもプライベートの時間確保が可能◎メリハリをつけた勤務が可能です♪

ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

和歌山県和歌山市にて2024年4月に開設予定の介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。また、マイカー通勤が可能なので通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

栃木県那須塩原市にて2026年11月に開設予定の住宅型有料老人ホームにおける施設長の募集です。
就業時間は18:00までです。勤務終了後のプライベートな時間も充実させることが可能です。ご利用者やスタッフなど、どんな方とも円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県豊川市に2026年8月オープン予定の住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です！
日勤のみでワークライフバランスを重視したい方におすすめ♪また、早番・遅番手当もあり働き方により安定した収入のもとご勤務いただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市灘区に位置するグループホームでの介護職の募集です！
マイカー通勤も可能なので、通勤がスムーズです♪
職員誕生日贈答品配布、職員家族贈答品配布など、特殊な福利厚生があります☆
またメンタルケア窓口が設置されており、産休・育休・介護休暇の取得実績があるなど、長く勤務しやすい環境が用意されています◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

愛知県豊橋市に位置する、2024年10月開設した住宅型有料老人ホームです。医療依存度が高い方の受け入れを積極的に行っており、知識も深まります。看護師が夜間も常駐しており、安心して介護業務に専念できる環境です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

2026年8月オープン予定！京都府京都市西京区に位置する住宅型有料老人ホームにて訪問介護職員の募集です！関西エリアで多数の薬局や介護・保育施設を展開し、成長を続ける法人が運営する有料老人ホームです。「医療依存度の高い方でも安心して暮らせる場を提供することを目指していきます」という方針のもと、手厚い人員配置とスムーズな連携体制を整えています。眠りスキャンやリフト浴などの最新設備を完備し、個室の夜勤専用休憩ルームを設けるなど、体力的な負担を軽減する工夫が随所に施されています。月3日の希望休や夜勤回数の相談が可能なシフト体制に加え、残業なしでも年収400万円以上が可能という高い待遇も魅力です。資格取得支援や外部研修などの教育体制も充実しており、育休取得率100パーセントという実績から、長期的なキャリア形成に最適な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新設備と専用休憩室で身体的負担を軽減できる環境です】
・リフト浴や眠りスキャンなどを導入しており、スタッフの身体的負担を抑えながら安全なケアを提供できます
・夜勤時には仮眠用ソファや電子レンジを備えた個室の休憩ルームを使えるため、しっかりと休息を取ることが可能です

【手厚い人員配置とインカム活用でスムーズに連携できます】
・スタッフを手厚く配置する環境作りにより、一人ひとりの業務負担を軽減しながらケアに集中できます
・インカムを活用してスタッフ同士で素早く情報共有を行えるため、現場での不安を解消しやすく安心です

【柔軟なシフト調整により無理のない働き方が実現可能です】
・月9から10日のお休みのうち3日は希望休を取得できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に働けます
・夜勤回数の相談も可能であり、残業が発生しない勤務体制のため、ご自身のライフスタイルを大切にできます

【充実の待遇と手厚い福利厚生で長く安定して活躍できます】
・手当が充実しており残業なしでも年収400万円以上を目指すことができ、経験を積むことでさらなる収入アップも見込めます
・育休や産休の取得率が100パーセントと高く、転居を伴う転勤もないため、ライフステージが変化しても腰を据えて働き続けられます

兵庫県西宮市にある特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です！
研修制度が充実しており、未経験の方やブランクがある方でも安心してご勤務いただけます♪
また資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せます☆
通勤手当、資格手当、夜勤手当、ケアマイスター手当など、各種手当が豊富で安心です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！