オープニングスタッフ募集の介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

三重県津市に位置する住宅型有料老人ホームにてホーム長の求人です。
年間休日121日とお休みが多く、有給の半日取得も可能ですのでプライベートとの両立が叶います◎
手当や福利厚生が充実しているので、安心して長く勤務していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

福岡県福岡市中央区に、2023年10月オープン予定の住宅型有料老人ホームの求人です。

神奈川県大和市に位置するホスピスホームで介護職の募集です。
2027年3月オープン予定のホスピスホームで、開設準備段階から携われる求人です。ホスピス未経験の方も応募可能で、開設前研修や継続的な教育制度が整えられています。看護師が24時間常駐しており医療体制も充実しています。大和駅から徒歩11分、賞与年2回や退職金制度など福利厚生面も整っているため、安心して長く働きやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ オープニング募集
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開設準備から携われる環境です
・2027年3月オープン予定
・開設前入社歓迎
・OPENに向けた研修あり
→ 新しい施設づくりに関われる環境です♪

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■ 安心の研修と医療体制
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・ホスピス未経験OK
・開設前研修を実施
・看護師24時間常駐
・訪問診療月2回
→ 安心して知識や経験を積めます♪

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■ 働きやすさを支える制度
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長期就業を目指しやすい求人です
・賞与年2回
・退職金制度あり
・車、バイク、自転車通勤OK
・年間休日110日
→ ワークライフバランスを大切にできます♪

＜ワークライフバランスを重視＞日曜・月曜・祝日お休みの完全週休2日制♪連休有りでプライベートとの両立も可能です。
＜駅から徒歩1分！通勤ラクラクで続けやすい＞
最寄りの池上線「大崎広小路」駅からはなんと徒歩1分！雨の日もストレスなく通勤できます。各線「五反田」駅からも徒歩7分とアクセス抜群の好立地です。毎日のことだからこそ、通勤のしやすさは見逃せないポイントです。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ひとり暮らし用の借り上げの制度もございますので相談ください。
サービスとしては、なによりも利用者の「やりたい」を叶えるために、スタッフ同士でいろいろなことを話し合い、試行錯誤し、実現されていらっしゃいます。
どの施設も明るく、スタッフの皆さんもあいさつしてくれるような温かみのある職場です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

◆東証上場「あなぶきグループ」の安定した経営基盤が強みです。毎月の「食事補助手当」や独自の住宅ローン補助、退職金制度など家計に優しい福利厚生が充実。WEB社内報「Yawaragi」や年1回のキックオフミーティング等、風通し良く温かいコミュニケーションを育む環境が整っています。
◆若手～中高年まで幅広い年代が活躍中！短時間正社員制度などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得を推進しており、復帰時には最大10万円支給の独自制度「育児休業給付金＋（プラス）」をご用意。子育て世代のキャリアを強力に支援します。
◆働きながら成長！資格取得を最大10万円補助 多職種連携で専門知識が磨けるチームケア実践 頑張りやスキルが給与・役職にしっかり反映。 明確なキャリアパス制度が整っている環境で、 目標を持って長く活躍できます！

◆「スタッフが仕事とプライベートを両立し、安心して長く働ける環境づくり」に全力で取り組んでいます。短時間正社員制度や、ライフステージの変化に合わせて柔軟に雇用形態を転換できるワークスタイル選択制度など、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
◆資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助する支援制度や、独自の「育児休業給付金＋（プラス）」、マイホーム購入時の利子補給制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。WEB社内報を通じて全国の仲間の様子を知ることができ、風通しの良い温かい社風が根付いています。
◆介護福祉士には月15,000円の資格手当を支給。 賞与年2回や月5,600円の食事補助手当もあり 頑張りがしっかり収入に反映される環境！ 月2日の希望休や各種時短制度も充実しており プライベートや家庭との両立も万全です。

岐阜県岐阜市に2027年9月開院予定の、ナーシングホームにて施設長兼介護管理者の募集です！
月給41.5万円、日勤のみで安心して働ける高待遇。運営・管理経験を活かして新しい施設づくりに携われます。研修・フォロー体制が整っているため管理者未経験の方も歓迎。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

高崎市大前橋市に2026年11月開設予定の定員34室の住宅型有料老人ホームにてオープニングスタッフ求人です。訪問介護・訪問看護事業所を併設し、管理者として施設運営とチームづくりを担います。月給37万円以上が目指せる高水準の待遇に加え、年間休日121日とプライベートとの両立も図りやすい環境です。退職金制度や資格取得支援制度、福利厚生サービスなど待遇面も充実しています。本社のサポート体制もあり、新しい施設づくりに携わりながら管理職として経験を活かしたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ オープニング募集の管理職求人
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新規開設施設での募集です
・2026年11月開設予定
・住宅型有料老人ホーム内勤務
・訪問介護事業所の管理者業務
→ スタートメンバーとして施設づくりに関われる環境です♪

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■ 高水準給与と賞与支給あり
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待遇面が充実した求人です
・月給376,000円～391,000円
・賞与年2回支給
・想定年収517万円以上
→ 収入面の安定を目指しながら働けます♪

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■ 年間休日121日で働きやすい
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休暇制度が整っています
・年間休日121日
・有給休暇取得制度あり
・育児休暇取得実績あり
→ 仕事とプライベートの両立が図りやすい環境です♪

高崎市大八木町に2027年3月開設予定、定員34室の住宅型有料老人ホームです。訪問介護・訪問看護事業所を併設し、ホーム長として施設運営とチームづくりを担います。入居促進・地域連携、スタッフの採用育成やシフト管理、収支管理など運営全般を担うポジションです。訪問介護経験とリーダー経験活かしてご活用いただけます。8:30～17:30の日勤のみで、年間休日120日＋アニバーサリー休暇1日。賞与年2回（実績2.5ヶ月分）、昇給、退職金のほか、家族手当・持株会・各種休暇、研修や資格取得支援も整っています。大東建託グループの基盤のもと、開設準備から仲間と施設づくりに取り組めます。新施設の立ち上げに経験を活かしたい方、地域に根差すホームづくりにぜひご応募ください。

★おすすめポイント★
◆新しいホームを、仲間と一緒につくる
・2027年3月開設予定の新施設で、採用・育成やチームづくり、サービス品質の向上に開設段階から携われます。これまでの経験や考えを、施設運営に反映したい方に向いています。
・定員34室の住宅型有料老人ホームで、入居促進や地域連携、ご家族対応、収支管理など幅広い運営業務を担います。施設運営の中核として力を発揮できます。

◆日勤のみ・年間休日120日で、仕事と生活を両立
・勤務は8:30～17：30の日勤のみ。公休120日＋アニバーサリー休暇1日です。勤務時間や休日の見通しを立てやすく、生活とのバランスを保ちながら働けます。
・育児・介護・看護休暇や、半日単位で取得できる年次有給休暇もあります。ライフイベントに応じて休暇を活用しやすい環境です。

◆賞与・退職金や研修制度で、長期的なキャリアを支援
・賞与は年2回（実績2.5ヶ月分。会社業績・評価による）、退職金制度は勤続3年以上が対象です。長く働くことを見据えた制度が用意されています。
・OJT、本社主催のスキルアップ研修、研修費用を全額負担する資格取得支援制度があります。業務に必要な知識や専門性を高めながら、ホーム長として成長を目指せます。
・家族手当や従業員持株会、総合福利厚生サービスなども利用できます。福利厚生を活用しながら、安心して仕事を続けやすい環境です。

介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。



★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます

栃木県真岡市に位置する住宅型有料老人ホームにおける、正社員介護職の募集です！
駅チカ徒歩3分♪マイカー通勤可☆無料駐車場完備♪通勤しやすい環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市灘区に位置するグループホームでの介護職の募集です！
マイカー通勤も可能なので、通勤がスムーズです♪
職員誕生日贈答品配布、職員家族贈答品配布など、特殊な福利厚生があります☆
またメンタルケア窓口が設置されており、産休・育休・介護休暇の取得実績があるなど、長く勤務しやすい環境が用意されています◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

栃木県那須塩原市にて2026年11月に開設予定の住宅型有料老人ホームにおける施設長の募集です。
就業時間は18:00までです。勤務終了後のプライベートな時間も充実させることが可能です。ご利用者やスタッフなど、どんな方とも円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。月額1.1万円の介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当（介護福祉士月額1.1万円）が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

群馬県前橋市に新規オープン予定のグループホームにて介護職員募集です◎
全国各地に事業を展開している大手企業のため、安定性も抜群♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都足立区に位置する住宅型有料老人ホーム・デイサービスで介護職の募集です。
2026年12月オープン予定の事業所です。資格があれば経験不問で応募でき、資格取得支援制度を利用しながら介護福祉士などの国家資格取得を目指せます。年間休日110日以上に加え、夏季・冬季休暇も整っているため、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。賞与や社会保険完備など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 休日休暇制度が充実
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プライベートも大切にできる職場です
・年間休日110日
・週休2日シフト制
・夏季休暇、冬季休暇各3日
→ メリハリをつけて働ける環境です♪
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■ 福利厚生が整った環境
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安心して長く働ける環境です
・社会保険完備
・賞与年2回
・確定拠出年金制度
→ 安定した職場でキャリア形成を目指せます♪

東京都足立区に位置する住宅型有料老人ホーム・デイサービスで介護職の募集です。
2026年12月オープン予定の事業所です。資格があれば経験不問で応募でき、資格取得支援制度を利用しながら介護福祉士などの国家資格取得を目指せます。年間休日110日以上に加え、夏季・冬季休暇も整っているため、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。賞与や社会保険完備など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 休日休暇制度が充実
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プライベートも大切にできる職場です
・年間休日110日
・週休2日シフト制
・夏季休暇、冬季休暇各3日
→ メリハリをつけて働ける環境です♪
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■ 福利厚生が整った環境
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安心して長く働ける環境です
・社会保険完備
・賞与年2回
・確定拠出年金制度
→ 安定した職場でキャリア形成を目指せます♪

東京都足立区に位置する住宅型有料老人ホーム・デイサービスで介護職の募集です。
2026年12月オープン予定の事業所です。資格があれば経験不問で応募でき、資格取得支援制度を利用しながら介護福祉士などの国家資格取得を目指せます。年間休日110日以上に加え、夏季・冬季休暇も整っているため、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。賞与や社会保険完備など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 休日休暇制度が充実
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プライベートも大切にできる職場です
・年間休日110日
・週休2日シフト制
・夏季休暇、冬季休暇各3日
→ メリハリをつけて働ける環境です♪

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■ 福利厚生が整った環境
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安心して長く働ける環境です
・社会保険完備
・賞与年2回
・確定拠出年金制度
→ 安定した職場でキャリア形成を目指せます♪

東京都稲城市に位置する住宅型有料老人ホーム・デイサービスで介護職の募集です。
2026年12月オープン予定の事業所です。資格があれば経験不問で応募でき、資格取得支援制度を利用しながら介護福祉士などの国家資格取得を目指せます。年間休日110日以上に加え、夏季・冬季休暇も整っているため、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。賞与や社会保険完備など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 休日休暇制度が充実
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プライベートも大切にできる職場です
・年間休日110日
・週休2日シフト制
・夏季休暇、冬季休暇各3日
→ メリハリをつけて働ける環境です♪
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■ 福利厚生が整った環境
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安心して長く働ける環境です
・社会保険完備
・賞与年2回
・確定拠出年金制度
→ 安定した職場でキャリア形成を目指せます♪

東京都稲城市に位置する住宅型有料老人ホーム・デイサービスで介護職の募集です。
2026年12月オープン予定の事業所です。資格があれば経験不問で応募でき、資格取得支援制度を利用しながら介護福祉士などの国家資格取得を目指せます。年間休日110日以上に加え、夏季・冬季休暇も整っているため、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。賞与や社会保険完備など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 休日休暇制度が充実
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プライベートも大切にできる職場です
・年間休日110日
・週休2日シフト制
・夏季休暇、冬季休暇各3日
→ メリハリをつけて働ける環境です♪
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■ 福利厚生が整った環境
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安心して長く働ける環境です
・社会保険完備
・賞与年2回
・確定拠出年金制度
→ 安定した職場でキャリア形成を目指せます♪

東京都稲城市に位置する住宅型有料老人ホーム・デイサービスで介護職の募集です。
2026年12月オープン予定の事業所です。資格があれば経験不問で応募でき、資格取得支援制度を利用しながら介護福祉士などの国家資格取得を目指せます。年間休日110日以上に加え、夏季・冬季休暇も整っているため、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。賞与や社会保険完備など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 休日休暇制度が充実
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プライベートも大切にできる職場です
・年間休日110日
・週休2日シフト制
・夏季休暇、冬季休暇各3日
→ メリハリをつけて働ける環境です♪

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■ 福利厚生が整った環境
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安心して長く働ける環境です
・社会保険完備
・賞与年2回
・確定拠出年金制度
→ 安定した職場でキャリア形成を目指せます♪

熊本県菊池郡菊陽町に27年3月開設のグループホームにてサービス管理責任者の募集です☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

熊本県菊池郡菊陽町に27年3月開設のグループホームにてサービス管理責任者の募集です☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

〈2025年6月1日オープン〉兵庫県神戸市中央区にできる施設で介護職員の募集です！
駅から徒歩1分と通勤が楽々♪各種手当も充実しているのは嬉しいポイントです◎
そろそろ転職するかお悩み中の方必見です！これまでのご自身の経験や知識を活かして新しい職場で働いてみませんか？
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

福岡県糟屋郡宇美町に位置する訪問介護にて募集です。今回は新規事業所設立に伴う募集です。新しい環境で1から頑張ってみたい方におすすめです。年間休日が120日以上あり、各種手当も充実しているため、安心してお仕事ができます。ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

福岡県福岡市東区に位置する訪問介護事業所にて介護福祉士の募集です！
キャリアパス制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成を目指す方に最適な職場です♪先輩との同行訪問や段階的な指導があり、安心してスタートできます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

福岡県福岡市東区に位置する訪問介護事業所にて訪問介護職員の募集です！
キャリアパス制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成を目指す方に最適な職場です♪先輩との同行訪問や段階的な指導があり、安心してスタートできます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

2023年3月に久留米市にオープンした住宅型有料老人ホームです。ご自身の都合に合わせて、夜勤の有無や夜勤専従での勤務などご相談できます。お人柄を重視されており、福祉の現場をもっとよくしたい方、ご利用者様のためにもっとできることはないか探してみたい方、社会的価値の高い仕事で頑張ってみたい方等、 熱い想いを持っている方におすすめです。初任者研修などの資格取得支援もございますので、スキルアップを目指しながらお仕事できる環境です。

神戸市中央区に立ち上げます、放課後等デイサービスでの募集です！
完全日勤帯のみのご勤務で残業はほぼなく、プライベートの時間もたっぷり！オンオフ共に充実させることができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県伊丹市の居宅介護支援事業所で主任介護支援専門員兼管理者を募集しています！
2026年4～5月頃の開所予定となっている新規事業所での募集となっており、キャリアアップをお考えの方にもおすすめです！
最長18時終業となっており、退勤後にご家庭やプライベートの時間を大切にすることができます◎最寄り駅から徒歩2分と好立地！通勤しやすいのも嬉しいポイントです♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください！

愛知県名古屋市中村区に2027年4月オープン予定の介護医療院にてケアマネジャーの募集です！
ご自身の経験を活かしながら新しい体制づくりに携わることができます。年間休日123日、各種休暇制度が整い、プライベートや家族時間を大切にしながら働けます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市中村区に2027年4月オープン予定の介護医療院にて管理者の募集です！
施設の立ち上げから運営まで管理者として中心的な役割を担えます。年間休日123日、各種休暇制度が整い、プライベートや家族時間を大切にしながら働けます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

さいたま市浦和区に位置する有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です！
新しくできるピカピカな施設で一緒に働いてみませんか？
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

愛知県名古屋市名東区に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。住宅型有料老人ホームは2024年2月に開設された、定員31名の施設です。

資格取得支援制度や研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！