大田区(東京都)の日勤のみの介護職・福祉の求人・転職一覧

東京都大田区のリハビリテーション病院です。回復期リハビリテーション病院として患者様の在宅復帰を目指し、安心・安全な医療を提供しています。住宅手当や家族手当の支給、新築の単身寮完備など福利厚生が充実しています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都大田区にて搬送クルー（救命救急士＜看護助手＞）の募集です。
年間休日は115日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

賞与は年3回の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
有給休暇を月1～2日程度は取得することを奨励しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
人員配置が手厚く、介護福祉士保有者が全体の7割となっているため、質の高いケアができます。
また、介護福祉士取得を目指している方へのフォロー体制も充実しており、無料の介護福祉士対策講座やお祝い金7万円の支給制度もございます！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都内に事業所・施設などを計40拠点以上を展開している企業の求人です！
教育マニュアルなどしっかりとした教育体制が整っているので、経験の浅い方でも安心してお仕事を始めることができます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

ＪＲ京浜東北線蒲田駅から徒歩圏内にある介護医療院での介護職求人です。
年間休日が118日と多く、正社員として長期的勤務が可能な環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都大田区に位置する、リハビリテーションデイサービスにてケアスタッフの募集です！
年間休日が115日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩1分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

リハビリテーションデイサービスにてケアスタッフの募集です。
ご興味のある方はお問い合わせください。

リハビリテーションデイサービスにてケアスタッフの募集です。
ご興味のある方はお問い合わせください。

訪問介護（日勤・正社員）の求人です。手厚い資格取得支援制度が整っており、初任者研修や実務者研修をお持ちの方が働きながら「介護福祉士」などの上位資格を目指せる環境です。介護福祉士以外の有資格者には毎月「介福資格取得支援手当」が支給されるため、モチベーション高くステップアップに挑戦できます。業務は日勤帯のみで、日々のスケジュールに合わせて直行直帰も可能。必ずサービス提供責任者が同行して丁寧な引き継ぎを行うため、訪問介護が初めての方も安心です。ご利用者様のご自宅で1対1のケアにじっくり専念でき、介護保険制度などの専門知識も身につきます。年間休日113日（前期・後期特別休暇含む）に加え、未就学児1人につき月1万円の保育手当や医療費補助など大手ならではの福利厚生が完備されており、安心して長く働き続けられる魅力的な職場です。

★おすすめPOINT★
＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます

【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします

＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

訪問介護（日勤・正社員）の求人です。手厚い資格取得支援制度が整っており、初任者研修や実務者研修をお持ちの方が働きながら「介護福祉士」などの上位資格を目指せる環境です。介護福祉士以外の有資格者には毎月「介福資格取得支援手当」が支給されるため、モチベーション高くステップアップに挑戦できます。業務は日勤帯のみで、日々のスケジュールに合わせて直行直帰も可能。必ずサービス提供責任者が同行して丁寧な引き継ぎを行うため、訪問介護が初めての方も安心です。ご利用者様のご自宅で1対1のケアにじっくり専念でき、介護保険制度などの専門知識も身につきます。年間休日113日（前期・後期特別休暇含む）に加え、未就学児1人につき月1万円の保育手当や医療費補助など大手ならではの福利厚生が完備されており、安心して長く働き続けられる魅力的な職場です。

★おすすめPOINT★
＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
＜子育て・家族を大切にする制度が豊富＞「進研ゼミ」の割引や保育手当など、ベネッセグループならではの家族向け福利厚生が非常に充実しています。 産前産後・育児休暇の取得実績や復帰支援はもちろん、お子様の看護休暇や、ご家族の介護休暇・短縮勤務制度なども整備されています。ライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる、スタッフに優しい職場です。

東京都大田区に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄駅から徒歩圏内！マイカー通勤も可能です。年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です。
ご興味の方はお問い合わせください。

東京都大田区に位置する有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所です。ホスピス型の施設で、医療に強いケアマネを目指せる環境です。最寄り駅から徒歩4分の好立地も魅力♪
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

東京都大田区にある介護付き有料老人ホームでの管理職の募集です。ご入居者の暮らしを支えることをモットーにしています。
施設の運営やスタッフのマネジメント、関係機関との連絡など、施設の管理や運営などに直接携わることができるやりがいのあるお仕事です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
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＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

東京都大田区に位置する在宅療養支援診療所での医療ソーシャルワーカー求人です。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。年間休日は120日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。資格をお持ちであれば未経験の方も応募可能です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都大田区に位置する訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です。
残業は月平均5時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都大田区に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
残業は月平均10時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！