世田谷区(東京都)の介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）の求人・転職一覧

東京都世田谷区にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！

最寄り駅から徒歩圏内のため、通勤も楽々です。

2020年1月に新規開設された施設になります。

残業も少なめなので、お仕事が終了した後の時間も大切にできます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都世田谷区にて訪問介護職員(オペレーター)の募集です！
大手グループ施設の為、福利厚生が充実しております。
ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名体制で安心して業務ができます。日勤のみでリフレッシュ休暇もありプライベートとの両立も可能♪
社内研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

生活援助を中心に無理なく経験を積めるサービス付き高齢者向け住宅の施設内補助スタッフ求人です。食事の配膳・下膳、浴室の準備や掃除、居室巡回、安否確認、問い合わせ対応などが中心で、お客様の介護度は低めです。身体介助を中心とした業務ではないため、介護業界での実務経験がない方も業務の流れを覚えやすい環境です。勤務は週1日以上から相談でき、扶養範囲内やWワークで働きたい方にも適しています。土日祝勤務では時給が100円アップすることも魅力。資格取得支援制度やキャリアパス制度、社員登用制度もあり、働きながら次のステップを目指せます。

★おすすめPOINT★
～資格を活かして段階的に成長できる環境～
・初任者研修以上の資格を活かし、実務経験不問で施設内業務に挑戦可能
・資格取得支援制度とキャリアパス制度があり、働きながら次のキャリアを目指せる
・社員登用制度があり、長期的な働き方にもつなげやすい

～生活と両立しやすい柔軟な勤務～
・週1日以上、勤務曜日・時間を相談でき、扶養範囲内やWワークにも対応
・企業主導型保育園の利用制度もあり、家庭との両立を支えやすい
・2023年認定「くるみん」取得。子育てと仕事を両立しやすい職場づくりを推進

～働き方に納得しやすい給与・待遇～
・土日祝は時給100円アップ♪
・ツクイPLUSで祝い金や宿泊費補助、ヘルスチェック補助を受けられる
・髪色・髪型・ネイル・まつげエクステ・ひげが可能で、自分らしさを保って働ける

＜未経験でも安心！先輩の同行サポート＞「資格はあるけれど実務経験がない」「ブランクがある」という方も大歓迎です。入社後は、業務に不安がなくなるまで先輩スタッフが同行して丁寧にサポートします。実際に未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、安心してチャレンジできる環境です。
＜移動時間も時給発生！充実の手当でしっかり稼げる＞訪問介護で気になる「移動時間」にもしっかり時給（賃金）が支給されます。さらに、身体介護手当（時給500円UP）や早朝夜間手当、ICT手当など、各種手当が充実しています。

＜効率よく稼げる！手当や福利厚生も充実＞
土日祝日は時給が100円アップするため、「週末だけ働きたい」「効率よく稼ぎたい」という方におすすめです。宿泊費補助やお祝い金給付がある独自の福利厚生や、子育て支援手当など、大手ならではの手厚い待遇が働くあなたをしっかりサポートします。
＜おしゃれも自由！自分らしく働ける職場＞
髪色や髪型の自由度はもちろん、ネイルやまつげエクステ、ヒゲもOK（社内規定あり）！個性を尊重する風通しの良い雰囲気があり、スタッフ同士も自然体で働いています。Wワークや副業も可能ですので、自分のライフスタイルや「好き」を大切にしながら働きたい方にぴったりです。

東京都世田谷区に位置する訪問入浴でのオペレーターの募集です！
くるみんマークを取得している法人で、従業員が子育てと仕事が両立しやすいような職場づくりを積極的に行っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

サービス付き高齢者向け住宅にお住まいのお客様を中心に、身体介助や生活援助を担当するホームヘルパー求人です。基本的に施設内でのケアが中心となります。勤務時間は7:30～20:30の間で7時間以上、週3～5日程度から相談でき、Wワークにも対応しています。土日祝日は時給100円アップ、身体介護手当や早朝夜間深夜手当、ICT手当などがあり、ケアからケアへの移動時間も賃金が支給されます。経堂駅から徒歩約8分、豪徳寺駅から徒歩約6分で、バイク・自転車通勤も可能です。1983年開始、全国47都道府県で介護サービスを展開する法人のもと、キャリアパス制度や資格取得支援制度も利用できます。

★おすすめPOINT★
・提携先のサービス付き高齢者向け住宅内のお客様が中心の介護業務です！
・週3～5日程度で勤務曜日も相談でき、副業・ダブルワークを組み合わせた働き方が可能です
・土日祝日は時給100円アップ♪身体介護手当1時間500円、早朝夜間深夜手当1時間300円、ICT手当月2,000円なども支給されます
・キャリアパス制度、社員登用制度、公的資格取得・自己啓発支援制度があり、役割や雇用形態の選択肢を広げられます

＜未経験でも安心！先輩の同行サポート＞「資格はあるけれど実務経験がない」「ブランクがある」という方も大歓迎です。入社後は、業務に不安がなくなるまで先輩スタッフが同行して丁寧にサポートします。実際に未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、安心してチャレンジできる環境です。
＜移動時間も時給発生！充実の手当でしっかり稼げる＞訪問介護で気になる「移動時間」にもしっかり時給（賃金）が支給されます。さらに、身体介護手当（時給500円UP）や早朝夜間手当、ICT手当など、各種手当が充実しています。

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪土日祝日は時給100円UPも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪土日祝日は時給100円UPも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

40年以上の歴史を持ちデイサービス等でトップクラスの実績を誇る大手法人です。手厚い人員体制が特徴で、サービス提供責任者が複数名在籍し、一人での訪問に自信がつくまで同行研修を実施しています。人間関係や業務の悩みを相談できる外部窓口や臨床心理士の窓口も完備し、心理的な負担を軽減しています。待遇面でも、ケア間の移動時間の時給支給や身体介護手当、独自の福利厚生による各種補助が揃い、頑張りが還元される仕組みです。また、アプリを使った記録業務によるICT化で業務負担を減らしています。髪色やネイル等も規定内で楽しめ、ライフスタイルに合わせて自分らしく、長期的に働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
◆サービス提供責任者が複数名在籍し、一人での訪問に安心できるまで何度でも同行研修を受けられます
◆業務からプライベートまで相談できる外部の専門窓口が設置されており、不安を一人で抱え込まずに済みます
◆ケア間の移動時間にも時給が発生し、身体介護手当や土日祝日手当も加算されるため、効率的に収入を得られます
◆独自の福利厚生による結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助、育児手当など、生活を支える各種制度が揃っています
◆アプリを使用した記録業務で事務負担が軽減！

東京都世田谷区に位置する有料老人ホームで介護スタッフ求人です。ソニーフィナンシャルグループの介護事業を統括する持株会社ソニー・ライフケア株式会社の100％子会社が運用する施設ですので安心してご就業頂けます。ホーム内での職員食もございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

東京都世田谷区の訪問介護事業所にて正社員・介護職員募集です！
月給24.5万円～、ICT化で事務作業のストレスを軽減し効率化されたメリハリのある働き方を目指します。中途入社の方も安心の研修・サポート体制が整っており、ALSOKグループの安定基盤と充実の福利厚生も魅力です。
ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
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＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
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＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
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＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！