ケアマネージャーの介護予防の求人・転職一覧
- おすすめ順
- 新着順
- 月収順
- 年収順
その他
更新日：2025年10月09日
有限会社ビハーラ
有限会社ビハーラ
【東京都／大田区】 ケアプランセンターにて常勤 居宅支援事業所ケアマネ募集
| 給料 |
月収 25.0万円～30.0万円程度 年収 300万円～360万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 鵜の木2－17－3 ライオンズマンション鵜の木1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ケアマネジャー（介護支援専門員） ※主任ケアマネジャー（介護支援専門員）であれば尚良し |
年間休日110日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
同じ事務所内に看護・介護など様々な職種が在籍しているため、連携がとりやすく相談もしやすい環境です。
訪問看護
更新日：2024年07月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神戸市中央区／ポートアイランド線】 駅から徒歩1分！経験の活かせる職場です！
| 給料 |
月収 23.0万円～28.0万円 年収 306万円～396万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市中央区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ■経験5年以上あれば尚良し |
ご高齢者やあらゆる方への生活支援・家事代行サービス、高齢者や小さなお子様の見守りサービス、将来を見据えた介護・一般リフォームを提供している事業所でケアマネジャーさんの募集です。
経験をいかして働けますよ！駅からも徒歩1分と通勤にも便利です！
マイナビ介護職のよくあるご質問
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか？
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
人気の介護・福祉の求人特集
介護・福祉の求人を探す
サービス内容から介護・福祉の求人を探す
- 訪問介護
- 介護老人保健施設（老健）
- 有料老人ホーム
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- 特別養護老人ホーム（特養）
- 通所介護（デイサービス）
- デイケア（通所リハ）
- グループホーム
- 障がい者施設
- 訪問入浴
- 訪問看護
- 訪問診療
- 定期巡回
- ケアハウス・高齢者住宅地
- ショートステイ
- 養護老人ホーム
- 介護予防
企業から介護の求人を探す
- 株式会社ベネッセスタイルケア
- 株式会社ツクイ
- 株式会社日本アメニティライフ協会
- ＳＯＭＰＯケア株式会社
- ソーシャルインクルー株式会社
- 株式会社SOYOKAZE
- 株式会社ケア２１
- ALSOK介護株式会社
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 株式会社ニチイ学館
- 株式会社ソラスト
- 株式会社やさしい手
- 株式会社ケア２１
- 株式会社ニチイケアパレス
- 株式会社サンガジャパン
- 株式会社川島コーポレーション
- 株式会社アンビス
- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
職種から介護・福祉の求人を探す
求人特集
介護職コラム
地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。
★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます
【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます
【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます