ファミリー・ホスピスは、在宅ホスピスのリーディングカンパニーである「日本ホスピスホールディングス」のグループ会社です。北海道・関東・東海・関西エリアに、ホスピス住宅「ファミリー・ホスピス」を38施設運営。訪問看護師が医療的ケアを、訪問介護士が生活支援を担っています。ケアマネジャーが作成したケアプランに沿って食事や入浴といった日常生活の介助を行う介護士は、利用者様に一番近い存在とも言えます。看護師や医師を始め、さまざまな専門職と連携を図りながら、利用者様の「こんな生活を送りたい」という願いをかなえています。OJT教育に力を入れ、経験の浅い方でも無理なくスキルを習得できる体制を構築。抜群のチームワークと温かな風土に魅力を感じる職員が多く、これが、ファミリー・ホスピスの大きな魅力となっています。

浴風会は、2025年に創立100周年を迎える歴史ある社会福祉法人です。東京・杉並区に東京ドームの約1.3倍という広大な敷地を構え、病院のほか地域の高齢者福祉の拠点として、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、老人保健施設、地域包括支援センターなど幅広い福祉事業を展開しています。職員・利用者併せて３千人近い人が生活する敷地内は都内とは思えないほど緑豊かで、レストランや売店、美容室も完備されたひとつの街。 今回はその中の介護施設で働くケアワーカー(介護職)と生活相談員を募集しています。多様性を重視し、また教育体制が充実していることから経験や資格の有無、年齢等は一切問わず、「地域と共に未来を拓く」「利用者中心のサービスを提供」といった、法人の理念に共感できる方を歓迎しています。

同愛会は、障がいのある子どもから成人、そして高齢者に対するさまざまな福祉サービスを神奈川県横浜市と川崎市、さらに東京都内で展開する社会福祉法人です。とくに拠点の多い横浜市では、グループホームが80カ所を越えるなど、市内最大規模の存在感を発揮しています。法人の特色は利用者とともに「当事者」として、一人ひとりの人生設計を考える支援のあり方を志向し、実践していること。そのひとつとして自立就労が難しい方でも、施設の外に積極的に出て「できること」「得意なこと」に従事する地域交流に力を入れています。利用者さんを支える支援員にとっても、幅広くやりがいを得られやすい職場です。歴史の長い法人だけに働きやすい環境も整い、給与・退職金も高水準です。未経験から成長できる教育制度も充実しています。

ナーシングプラザ港北は、ご利用者さまに日常生活の介助を受けていただきながら、リハビリテーションなどを行う介護老人保健施設です。自立支援や在宅復帰を目指しており、医師の管理のもと、介護職員や看護師、リハビリ職、栄養士などが連携を図りながら「ご利用者さまのために何ができるか」を考え、日々、実践しています。教育・研修の充実度に惹かれて入職した若手職員が多く、いずれも入職後に必要なスキルを一から習得しています。運営母体の法人が主催する研修に加えて、ナーシングプラザ港北が独自に実施している教育・研修によりメキメキと介護スキルを身に付け、現場の責任者として活躍している職員も少なくありません。「介護のスキルだけでなく、キャリアアップも叶えたい」という方にとって、理想の環境が用意されています。

医療法人大仁会が運営する『アットホーム宮の渡し』は、2006年開設の介護老人保健施設（老健）です。高齢者の在宅復帰と在宅療養の支援を柱に、地域の高齢者の方はもちろん、そのご家族にも安心して心豊かな生活を送ることができるようお手伝いをしています。とくに在宅復帰率が一定の基準を満たす施設と認定されており、医師、看護師、介護士、理学療法士が一つのチームとなって、利用者の方に「社会に戻りたい」という気持ちを持ってもらいたいとの想いで常に寄り添っています。今回は入所者の介護を担当する介護職を募集します。いざというときも看護師が常駐しているため、入所者の方、一人ひとりときちんと向き合って介護ができる体制、環境を整えています。