介護施設の夜勤体制は、2交代制と3交代制があり、2交代制を導入している施設が多いようです。昼夜逆転の生活になるため健康管理が大切となりますが、夜勤手当などによる高い収入が魅力です。
仕事内容においては日勤帯と比べると、「夜間の見回りがある」「就寝準備、起床準備の介助がある」「レクリエーションの対応がない」などの特徴があります。
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基本的に夕方から勤務を開始し、翌日の朝には勤務が終わります。
そして夜勤明けの翌日は休みのシフトで組まれるケースが多いので、しっかり休みも取れるでしょう。
夜勤をできる介護職の方への需要は非常に高いため、転職する際に選べる求人の幅が広がるでしょう。
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この度は大変お世話になりありがとうございました。細かい条件まで聞いて頂き、色々な提案や相談に乗って頂き感謝しております。以前転職に失敗してしまった事もあり、不安が募る中サポートして下さり、安心して相談する事が出来ました。無事、就職する事が出来本当に嬉しく思っております。ありがとうございました。