松山市(愛媛県)の月収25万円以上で年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

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教育体制が充実しているのはもちろんのこと、ワークライフバランスの実現を目指してスーパーフレックスタイム制を導入したり、ファイナンシャルプランナーとのお金に関する相談室を開設していたり、リフレッシュ休暇付与や、入社してすぐに使える有給（最大10日間）制度、産前産後休暇や育児休業もお子さんが3歳になるまで使えるなど長く働くための支援がとても充実している点も魅力的です◎ご興味のある方はまずはお気軽にお問い合わせください。