
その
01
「リアルな転職ストーリーが知れる!」
その
02
「年代別・経験年数での転職が知れる!」
その
03
「転職を成功させるための重要なポイントが知れる!」
その他にも、マイナビ介護職にご登録頂くと、ここでは知りえない情報もご紹介いたします。毎月多数の介護士さんがサービスを利用され、新たな職場への転職を成功されていらっしゃいます!
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2021/03/19
NEW
「異動が頻繁にあり毎回一から覚えるのがつらい…1つのところでしっかりと利用者様と…」(20代・女性・千葉県在住)
2021/03/19
NEW
「人間関係や仕事内容にモヤモヤしていましたが、理想に近い環境の職場を見つけ…」(30代・女性・宮城県在住)
2021/03/02
「子育てをしながら落ち着いて働ける環境であることが第一、有料老人ホームでは…」(40代・女性・埼玉県在住)
2021/03/02
「子育て、パート勤務でのブランクを経て、50代の私でも経験を考慮し採用してもらえる…」(50代・女性・広島県在住)
2021/03/02
「キャリアアップにと家庭との時間を両立できる職場に出会え、今後はますますやりがいを…」(40代・男性・東京都在住)
記載日:2021/03/19
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プロフィール
年齢:20代
性別:女性
経験年数:介護職3年目
在住地:千葉県
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転職前 |
転職後 |
|
|---|---|---|
| 有料老人ホーム | 勤務先 | 有料老人ホーム |
| 300万(正社員) | 年収 | 310万(正社員) |
①転職を考えたきっかけは?
新卒で大手法人が運営する有料老人ホームに入社しましたが、2年半のうちに3回異動があり、転居などはないものの何度も新たな環境になれては異動して…という状況が苦しく転職を決めました。まだ経験は浅いものの施設介護をこれからも続けて行きたいと考えていたので思い切っていくつかの紹介会社に登録しました。
②今回の転職で叶えたかったことは?
最初の就職先は福利厚生重視で決めましたが、次は異動が少なく長く一つの職場で働き利用者の方や職員ともしっかりと関係性を築けるところで働きたいと1番に考えていました。また、施設の規模が大きすぎたり併設でデイサービスや居宅事業所などを行う施設では度々ヘルプにいったり、利用者さん1人1人と満足に会話ができなかったりモヤモヤすることも多かったので、できればもう少しゆっくりと利用者に関われる職場を希望していました。
③転職先の決め手になったポイントは?
業務内容や異動の有無を重要視しいくつか面接に行き、内定を頂いた自宅近くの特養に就職を決めました。そちらの特養は、まず地場の小さな法人が運営しているので自分で強く希望しない限りは異動の心配がないというのが良い点でした。それだけでなく、ユニット型特養でしっかりと介護職員の人数が確保できており、日中も10人前後の利用者様をチームでケアできることから、より柔軟に連携をとり1人1人に寄り添ったケアの提供ができるという体制面にも強く惹かれました。施設見学の際に同世代の職員も何人か見かけて、経験が浅くても頑張れる環境であることを感じ、入社を決めました。
記載日:2021/03/19
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プロフィール
年齢:30代
性別:女性
経験年数:介護職5年目
在住地:宮城県
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転職前 |
転職後 |
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|---|---|---|
| 一般病院 | 勤務先 | 老健 |
| 280万(正社員) | 年収 | 320万(正社員) |
①転職を考えたきっかけは?
現職は小さな病院で患者さんはほぼ寝たきりの高齢者の方が多く、毎日のようにお看取りを行うのが精神的にも体力的にもしんどく感じてきていました。また20年以上勤務しているベテラン看護師さんが多く、互いに尊重しながら働きたいと思っても一方的なコミュニケーションになってしまうことが多く人間関係にも悩んでいました。職場環境が今より少しでも良くなれば・・という軽い気持ちで転職サイトに登録しました。
②今回の転職で叶えたかったことは?
転職で重要視したかったのは人間関係の良さと業務内容でした。元々母の勧めで実家のすぐ近くの今の病院に就職しましたが、私自身は実習時代に高齢者施設でレクリエーションや利用者様に寄り添ったケアを行うことに楽しさを感じていたので、次は高齢者施設で働きたいと考えていました。同僚や知人の話を聞いて有料老人ホームやデイサービスを中心に求人情報を集めました。
③転職先の決め手になったポイントは?
有料老人ホーム、デイケア、老健の面接を経て、最終的には最初に内定を頂いた老健に入社を決めました。老健は医療ケアやリハビリを提供する施設というイメージで病院勤務のときとあまり変わらないのでは…とあまり興味がありませんでした。実際に面接で話を聞くと、入居者が自宅に戻る為に介護職・看護師・リハビリ職・医師が細かな連携をとり利用者様の生活を向上させるためにケアを行うという点で、これまでのような一方的に従うだけではなく協力し合える仕事であることに魅力を感じました。また大きな法人が運営する老健で私と同世代の職員も多く、職場環境も和やかな雰囲気だと感じたので、不安な気持ちも減り無事に就職を決めることができました。
記載日:2021/03/02

プロフィール
年齢:40代
性別:女性
経験年数:介護職8年目(介護福祉士資格あり)
在住地:埼玉県
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転職前 |
転職後 |
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|---|---|---|
| 訪問介護 | 勤務先 | 有料老人ホーム |
| 290万(パート掛け持ち) | 年収 | 330万(正社員) |
①転職を考えたきっかけは?
訪問介護の事業所をいくつか経験し、直近はパートで複数の事業所や施設を掛け持ちしていましたが、そろそろ子供の手も離れたので本腰を入れて正社員勤務できる先を探そうと転職活動をはじめました。年齢的にも新しいことをやりたいとか学びたいとかよりも、なるべく落ち着いた環境で残業も少なく働ける職場を希望していました。
②今回の転職で叶えたかったことは?
長く勤めてきた事業所で正社員の打診もありましたが、月収が低くパート勤務と大差が出ないような状況で残念ですがお断りした経緯もあり…どうせ正社員としてフルで働くのならば、これまでの月収を上回る収入で探したいと給与は重視していました。また一応訪問介護の経験が一番長かったので訪問介護を中心に、自宅から自転車圏内の求人を調べて頂きました。
③転職先の決め手になったポイントは?
複数の求人を紹介頂く中で、給与条件が希望に近い有料老人ホームの紹介がありそちらに入社が決まりました。有料老人ホームは仲間内から話を聞くと人間関係が悪かったりや体力的に負担が大きかったりと面接に行くまでは正直あまり良い印象はありませんでした。しかしそちらは小規模の住宅型の有料老人ホームで主に自立して生活ができる高齢者の方が多く入居されているとのことで、身体的な負担が少ないことを説明頂き興味を持ちました。また提携している訪問看護・訪問介護の事業所のスタッフの方との連携も重要で、これまでの経験を活かせることが多いと面接官の方にもお話頂き、入社の決め手となりました。
記載日:2021/03/02

プロフィール
年齢:50代
性別:女性
経験年数:介護職12年目(介護福祉士資格あり)
在住地:広島県
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転職前 |
転職後 |
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|---|---|---|
| デイサービス(時短パート) | 勤務先 | 療養病院 |
| 1500円(パート) | 時給/年収 | 350万(正社員) |
①転職を考えたきっかけは?
息子が大学受験を控えており、今後の学費などのために収入をアップしたいと考え転職を決意しました。現在働いているデイサービスはパートの場合は勤務時間が短く残業も少ないためとても働きやすい環境でしたが、今後は時間の制限をあまり気にせず働けると考えていたので夜勤のある施設や病院なども視野に入れようと情報収集を始めました。
②今回の転職で叶えたかったことは?
ブランクも有り、直近はデイサービスの経験が長かったので経験的にも年齢的にも選択肢がどれだけあるのか…と心配でしたが、マイナビさんに相談するとこれまでの経験を元に面接に進める可能性がある病院や施設の求人をいくつか紹介してもらえました。何よりも収入アップの為に転職を決めたので、年収が高いところを中心に応募先を決めて行きました。
③転職先の決め手になったポイントは?
いくつか応募した中で、以前勤めていたような完全療養型の病院へ面接に進めることになり、内定を頂けたのでそちらに入社を決めました。私の性格上、与えられた仕事をこなすことや、誰かのサポートをする方がストレスなく業務を行えるタイプだったので、看護師さんの指示の元テキパキと仕事をこなしていく環境は向いているとも考えていました。そして何よりも福利厚生・給与が良いため内定を頂けて本当に安心しました。体力的に夜勤の回数はそこまで増やせませんが、日数や曜日も融通を利かせてくださるという点も職員に優しい環境だと感じました。
記載日:2021/03/02

プロフィール
年齢:40代
性別:男性
経験年数:介護職14年目
在住地:東京都
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転職前 |
転職後 |
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|---|---|---|
| 特養 | 勤務先 | 有料老人ホーム(管理者候補) |
| 360万(正社員) | 年収 | 430万(正社員) |
①転職を考えたきっかけは?
大学を卒業したあと一般職を経て、地域の高齢者の役に立ちたいと考え介護福祉士資格を取得しました。様々な高齢者施設で経験を積み、直近はデイサービス併設の特養でリーダー職も経験をしていましたが、腰を痛めてしまい、今後もずっと介護の仕事を続けて行くために思い切って一度退職し、手術・リハビリを経て、ようやく万全の体制で再就職を考え始めました。
②今回の転職で叶えたかったことは?
改めて転職先を検討し始めた時に、大事にしたかったポイントは「これまでのキャリアを活かせること」「給与」そして「今後キャリアアップを目指せる環境」であることでした。家庭もあり小さな子供も2人いるので収入面は下げたくないという気持ちがあり、また今後もずっと施設で働いていくつもりだったので、これまでの経験を考慮してくれる職場があればベストでした。
③転職先の決め手になったポイントは?
いくつかの施設を紹介して頂き、関東エリアに有料老人ホームの展開を広げている1つの会社に出会いました。そちらでは介護職の現場経験を経て管理職に就いている方が実際にいらっしゃることや、様々なキャリア形成を望める会社の教育制度があることなど、かなり会社の基盤がしっかりと整っているという印象で最初から好印象でした。また収入面も、これまで特養で多めに夜勤に入って得ていた給与を一般的な夜勤回数で叶えられる金額を提示して頂き、リーダー職の経験を加味して将来の管理職候補として採用してくださるとのことでした。かなり率直な質問もさせて頂きましたが、都度現場の実情を交えた話をしていただいたことで、働くイメージが湧き、迷わず入社を決めました。
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