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個人インタビュー

重視するのは会社と人材のマッチング。仕事の現場を体感し、理想の働き方を見つけてください

人事採用部人事部長
毎日太郎さん

自分らしい働き方を追求できる職場づくりを目指しています

施設の雰囲気はいかがですか

職員の約半数以上が、中途入職で職員同士がサポートし合う風土に加え、各種の委員会活動を通じ、労働環境や福利厚生など、職員サイドから提案をする機会も豊富です。また、業過体制では6段階のキャリアプランを策定しています。明確な基準に従って、ポストや給与が上がっていくため、将来設計も描きやすくなっています。産休・育休からの復職率も高く、復職後はパート勤務などへのチェンジも可能で、一人ひとりにあった働き方ができます。

転職を検討されている方にメッセージを

介護のお仕事は世間的なキツイというイメージが多くあるかと思います。私自身感じることもありましたが、仕事を通して自分自身の成長へ繋がることや利用者から得るものもたくさんありました。様々な経験を通し、日々学ぶことがあり、やりがいを感じ成長できるお仕事だと思うので、ぜひチャレンジしてみてください。