2023/06/27

医療的ケア児支援は障害児支援部会の所掌事務　厚労省が障害者部会に報告

2023/06/22

介護職の特定処遇改善加算、現場に行き渡らず　約3割の事業所が未算定＝厚労省調査

2023/06/20

【骨太方針】政府、医療・介護の効率化を徹底　「保険料抑制が極めて重要」　報酬改定は年末に判断

2023/06/16

ケアマネの有効求人倍率、4倍超に　有識者から人材不足の更なる深刻化を懸念する声

2023/06/15

認知症基本法が成立　施策の推進を国の責務に　共生社会の実現目指す

2023/06/13

遠隔医療の推進に関する基本方針の修正案を了承～社保審医療部会

2023/06/08

介護の利用者負担の引き上げ、結論を今年末に先送り　政府方針

2023/06/08

診療報酬・介護報酬の引き上げは「慎重に議論を行うべき」～財政審・春の建議

2023/06/02

24年度改定に向けた議論の進め方や検討課題を了承～介護給付費分科会

2023/05/30

訪問＋通所の新サービス、多くの介護事業所が参入を検討する構え　課題では人材確保が最多

2023/05/25

ケアマネ事業所も介護予防支援の指定対象に　改正介護保険法が公布　厚労省が通知

2023/05/23

全世代社会保障法案が可決・成立、2025年度にかかりつけ医機能報告制度施行

2023/05/18

物価高騰で賃上げの余裕なく離職増、介護11団体～財政措置などを求める要望書を政府に提出

2023/05/17

介護ロボットで「直接介護」「巡回・移動」の時間が10%効率化

2023/05/16

5類移行に伴う介護報酬上の特例の取扱いを決定～給付費分科会

2023/05/11

オンラインでの介護認定審査会、今後も開催可能～コロナ対策に限定せず、厚労省が周知

2023/05/09

国交省、ハザードマップを改良へ～視覚障害者に災害リスク情報が伝わりやすいように

2023/05/03

介護事業所のコロナ特例を見直し　厚労省方針　「5類」移行の5月8日から　存続も多数

2023/05/02

特定機能病院を協力施設にする高齢者施設を問題視～同時改定意見交換会

2023/04/29

50年後の日本、現役世代が3千万人減　高齢化率は約4割に　国が最新人口推計を公表

2023/04/28

平均寿命さらに延伸へ　50年後は男性が約86歳、女性が約92歳に　国の最新推計

2023/04/26

新型コロナ「5類」へ　介護現場が重視すべきことは？　厚労省が通知　施設には面会の再開・推進も要請

2023/04/25

新型コロナ特例見直しで疑義解釈～院内トリアージ300点の場合は院内掲示を

2023/04/20

新型コロナに感染した介護職、「5類」移行後はどれくらい休めばいいのか？

2023/04/18

「外国人介護人材の受入促進と育成」を重点項目に～説明会やマッチング支援、大阪府の人材確保戦略