介護福祉士の月収15万円以上の求人・転職一覧(5ページ目)
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア川越新宿
株式会社エクラシア
【埼玉県/川越市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシア
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】施設運営を行う管理者・幹部・リーダー候補募集<正社員・エリア採用>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア青梅新町
株式会社エクラシア
【東京都/青梅市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア青梅新町
株式会社エクラシア
【東京都/青梅市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア東大宮
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア三芳北永井
株式会社エクラシア
【埼玉県/入間郡三芳町】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア浦和辻
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア春日部中央
株式会社エクラシア
【埼玉県/春日部市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア南与野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア春日部
株式会社エクラシア
【埼玉県/春日部市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア狭山
株式会社エクラシア
【埼玉県/狭山市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア川越伊勢原
株式会社エクラシア
【埼玉県/川越市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア川越的場
株式会社エクラシア
【埼玉県/川越市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア所沢
株式会社エクラシア
【埼玉県/所沢市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア南浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア与野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
株式会社エクラシアエクラシア武蔵浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
医療法人銀嶺会リハビリデイサービス大きな手・鶴見橋
医療法人銀嶺会
【大阪府/大阪市西成区】日勤のみ♪デイサービスにて介護スタッフの募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
医療法人銀嶺会リハビリデイサービス大きな手・鶴見橋
医療法人銀嶺会
【大阪府/大阪市西成区】日勤のみ♪デイサービスにて管理者候補兼介護スタッフの募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
医療法人銀嶺会リハビリデイサービス 大きな手・住之江
医療法人銀嶺会
【大阪府/大阪市住之江区】日曜は固定休◎リハビリ特化型のデイサービスにて介護のお仕事です♪<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
医療法人銀嶺会住宅型有料老人ホーム 大きな手 鶴見橋
医療法人銀嶺会
【大阪府/大阪市西成区】 駅近&残業少なめ♪住宅型有料老人ホームでのお仕事です!<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
ライクケア株式会社サンライズ・ヴィラ春日部東
ライクケア株式会社
【埼玉県/春日部市】駅チカ♪介護付き有料老人ホームで副主任(介護福祉士)の募集です〈正社員〉
更新日:2026年04月27日
医療法人仁勇会三津整形外科
医療法人仁勇会
【愛媛県/松山市】日祝お休み♪整形外科クリニックにて看護助手募集です<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年04月27日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴福知山
株式会社ASCare
【京都府/福知山市】無資格・未経験OK♪丁寧に指導します!訪問入浴ヘルパーの募集です<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
医療法人仁勇会介護付有料老人ホーム 三津の里
医療法人仁勇会
【愛媛県/松山市】残業少なめ/託児所あり♪介護付有料老人ホームにて介護職員の募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
医療法人仁勇会ケアビレッジ瀬戸風
医療法人仁勇会
【愛媛県/松山市】各種手当・福利厚生充実♪老人ホームにて介護職員の募集です★≪常勤≫
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
医療法人仁勇会介護付有料老人ホーム ケアビレッジ 瀬戸風
医療法人仁勇会
【愛媛県/松山市】 企業主導型保育園あり♪独身寮完備◎介護付有料老人ホームにて介護福祉士の募集です!
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月27日
医療法人仁勇会介護老人保健施設 合歓の木
医療法人仁勇会
【愛媛県/松山市】企業主導型保育園あり♪独身寮完備◎介護老人保健施設にて介護職員の募集です!
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月27日
医療法人仁勇会介護老人保健施設 合歓の木
医療法人仁勇会
【愛媛県/松山市】企業主導型保育園あり♪独身寮完備◎介護老人保健施設にて支援相談員の募集です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月27日
社会福祉法人ともしび福祉会特別養護老人ホームともしび
社会福祉法人ともしび福祉会
【大阪府/大阪市東淀川区】駅チカ◎賞与あり♪特別養護老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月27日
ライクケア株式会社サンライズ・ヴィラ春日部東
ライクケア株式会社
【埼玉県/春日部市】最寄駅から徒歩5分♪有料老人ホームにて介護士の募集です!<正社員>
更新日:2026年04月27日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【福島県/いわき市】残業少なめ/福利厚生充実/小規模多機能型居宅介護にて介護職員の募集です★≪常勤≫
更新日:2026年04月27日
医療法人医和生会
医療法人医和生会
【福島県/いわき市】 介護福祉施設での介護職員の募集です
その他
更新日:2026年04月27日
社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会泉南医療福祉センター
社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会泉南医療福祉センター
【大阪府/泉南市】 福祉・医療・保健を総合的に支援する施設での介護福祉士募集《常勤》
更新日:2026年04月27日
社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院
社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院
【福島県/いわき市】昇給賞与実績あり♪病院での看護助手の募集です!<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月27日
社会福祉法人泰清会地域密着型特別養護老人ホーム サンライズマリン瀬戸
社会福祉法人泰清会
【広島県/三原市】完全週休2日制♪地域密着型特別養護老人ホームにて介護職募集です<正社員>
更新日:2026年04月27日
医療法人社団綾和会 掛川東病院
医療法人社団綾和会 掛川東病院
【静岡県/掛川市】回復期病棟・療養型病棟にて介護職員募集 《常勤》
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月27日
医療法人社団綾和会 掛川東病院介護老人保健施設桔梗の丘
医療法人社団綾和会 掛川東病院
【静岡県/掛川市】内部研修制度あり!年間休日110日!介護老人保健施設にて介護福祉士募集《常勤》
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- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。