介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)の月収20万円以上の求人・転職一覧(3ページ目)
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訪問介護
更新日:2026年07月24日
有限会社ファームテックまほろばテラス
有限会社ファームテック
【宮城県/黒川郡大和町】2026年9月開院予定☆訪問介護にて介護職募集<正社員>
更新日:2026年07月24日
医療法人社団城東桐和会医療法人財団啓明会 中島病院
医療法人社団城東桐和会
【埼玉県/戸田市】年間休日121日!無資格OK♪病院で介護職員の募集<正社員/出向>
更新日:2026年07月24日
株式会社アンビス医心館 柏
株式会社アンビス
【千葉県/柏市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
更新日:2026年07月24日
RJソーシャルケア東京株式会社リビットホーム東川口
RJソーシャルケア東京株式会社
【埼玉県/川口市】年間休日124日!日中支援型グループホームでの生活支援員募集<正社員>
更新日:2026年07月24日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム札幌屯田六条
ソーシャルインクルー株式会社
【北海道/札幌市北区】2026年6月オープン/無資格可/年休114日/障がい者GH/生活支援員
更新日:2026年07月24日
リネットジャパングループ株式会社リビットはうす西船橋
リネットジャパングループ株式会社
【千葉県/船橋市】年間休日123日☆グループホームにて施設管理者募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月24日
社会福祉法人鳳雄会特別養護老人ホームゆうゆう苑
社会福祉法人鳳雄会
【千葉県/千葉市】資格不問!手当充実◎特別養護老人ホームでの介護職員募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月24日
社会福祉法人同仁会特別養護老人ホーム しおかぜ南
社会福祉法人同仁会
【千葉県/木更津市】住宅手当あり!賞与年3回♪特別養護老人ホームでの介護職員募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月24日
社会福祉法人なごみ特別養護老人ホーム いずみの郷
社会福祉法人なごみ
【福島県/福島市】年間休日110日以上♪駅チカ◎特別養護老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉
更新日:2026年07月24日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL北浦和
KC‐Welfare株式会社
【埼玉県/さいたま市中央区】年間休日114日◎住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉
更新日:2026年07月24日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL大宮
KC‐Welfare株式会社
【埼玉県/さいたま市大宮区】賞与あり◎住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉
有料老人ホーム
更新日:2026年07月24日
医療法人社団萌彰会リヤンド(絆)・那須黒磯
医療法人社団萌彰会
【栃木県/那須塩原市】賞与あり◎駅チカ♪サービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集です〈正社員〉
更新日:2026年07月24日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホームさいたま大和田町
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県/さいたま市】年休114日◎月給45万円~★障がい者グループホームのシニアマネージャー募集
更新日:2026年07月24日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム龍ケ崎上町
ソーシャルインクルー株式会社
【茨城県/龍ケ崎市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員
訪問介護
更新日:2026年07月24日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL大宮
KC‐Welfare株式会社
【埼玉県/さいたま市】年収400万円以上♪18時終業◎ホスピス/サービス提供責任者募集<正社員>
更新日:2026年07月24日
BH株式会社ハッピーライフ大宮
BH株式会社
【埼玉県/さいたま市中央区】月給27万円~♪駅近!住宅型有料老人ホームでの介護職員募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年07月24日
株式会社ヒューマンフォースデイサービスミーナピリカ
株式会社ヒューマンフォース
【北海道/札幌市白石区】資格・経験不問!日勤のみの勤務◎デイサービスでの介護職員募集<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年07月24日
株式会社らいふアシスト日立介護ステーション
株式会社らいふアシスト
【茨城県/日立市】昇給・賞与あり◎訪問入浴介護の介護職員募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月24日
社会福祉法人なごみ特別養護老人ホームなごみの郷
社会福祉法人なごみ
【福島県/福島市】昇給・賞与あり♪マイカー通勤OK◎特別養護老人ホームの介護職員募集<正社員>
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年07月24日
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール秩父
医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワール秩父
【埼玉県/秩父市】無資格OK!賞与4ヶ月分実績あり◎介護老人保健施設での介護職員募集《正社員》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月24日
社会福祉法人大形福祉会特別養護老人ホームぢりめき
社会福祉法人大形福祉会
【新潟県/新発田市】年間休日113日☆特別養護老人ホームでの介護職の募集です!<正社員>
更新日:2026年07月24日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【栃木県/那須塩原市】週休2日制で働きやすさ◎無資格可◎病院での看護助手<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月24日
株式会社ケアフォレスト白ゆり介護付有料老人ホームかえでの杜
株式会社ケアフォレスト白ゆり
【北海道/夕張郡】アットホームな介護付有料老人ホーム<介護職員/正職員>
障がい者施設
更新日:2026年07月24日
社会福祉法人わらしべ会札幌わらしべ園 東区事業所
社会福祉法人わらしべ会
【北海道/札幌市東区】無資格・未経験相談可♪年間休日110日◎障害者支援施設での生活相談員募集
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月24日
社会福祉法人有徳会特別養護老人ホーム ルアナ
社会福祉法人有徳会
【新潟県/新潟市】月10日休★残業少なめ◎駅チカ特別養護老人ホーム求人<介護職員/正職員>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年07月24日
医療法人社団協栄会介護老人保健施設「こすもぴあ」
医療法人社団協栄会
【茨城県/水戸市】年間休日120日★寮・託児所あり♪介護老人保健施設にて介護職の募集です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月24日
社会福祉法人春和会タムスさくらの杜 船橋
社会福祉法人春和会
【千葉県/船橋市】各種手当・福利厚生充実♪特別養護老人ホームにて介護職員の募集です★≪常勤≫
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月24日
社会福祉法人ウェルフェア仙台 仙南ジェロントピア
社会福祉法人ウェルフェア仙台 仙南ジェロントピア
【宮城県/伊具郡丸森町】年間休日121日!特別養護老人ホームでの介護職募集
更新日:2026年07月24日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【鹿児島県/鹿児島市】希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎<施設/介護職>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月24日
社会福祉法人さきたま会特別養護老人ホーム薫藤園
社会福祉法人さきたま会
【埼玉県/羽生市】嬉しい賞与4.5ヶ月実績★各種手当充実◎特別養護老人ホームで介護職員募集《正社員》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月24日
社会福祉法人裕母和会特別養護老人ホーム かがやき
社会福祉法人裕母和会
【栃木県/栃木市】賞与4.1ヶ月実績あり/無資格OK/年間休日123日/特別養護老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年07月24日
株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス入間
株式会社社会福祉総合研究所
【埼玉県/入間市】年間休日116日♪サ高住での介護職の募集です!<正社員>
更新日:2026年07月24日
医療法人秀和会 秀和総合病院
医療法人秀和会 秀和総合病院
【埼玉県/春日部市】〈東武野田線沿線〉地域密着型の病院で看護助手募集!
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です