正社員(正職員)の月収30万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（140ページ目）
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア松戸
株式会社エクラシア
【千葉県／松戸市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 六高台8-199-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア松戸五香
株式会社エクラシア
【千葉県／松戸市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 五香2-23-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア相模原南
株式会社エクラシア
【神奈川県／相模原市南区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 新磯野3-29-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア八潮
株式会社エクラシア
【埼玉県／八潮市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 八潮市 緑町1-41-47 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア川口末広
株式会社エクラシア
【埼玉県／川口市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 末広2-8-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア川口榛松
株式会社エクラシア
【埼玉県／川口市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 大字榛松919 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア蕨
株式会社エクラシア
【埼玉県／川口市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 芝富士1-8-31 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア新座
株式会社エクラシア
【埼玉県／新座市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 新座市 畑中1-13-14 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア新座馬場
株式会社エクラシア
【埼玉県／新座市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 新座市 馬場2-6-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア上尾
株式会社エクラシア
【埼玉県／上尾市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 上尾市 原市268-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア上尾西
株式会社エクラシア
【埼玉県／上尾市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 上尾市 壱丁目153 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア三郷南
株式会社エクラシア
【埼玉県／三郷市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 三郷市 戸ヶ崎2-202 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア戸田
株式会社エクラシア
【埼玉県／戸田市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 戸田市 笹目1-14-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア桶川
株式会社エクラシア
【埼玉県／桶川市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 桶川市 坂田西3-1-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア越谷大成
株式会社エクラシア
【埼玉県／越谷市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 大成町1-2247-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア越谷レイクタウン
株式会社エクラシア
【埼玉県／越谷市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 レイクタウン6-4-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア北浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市緑区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 道祖土2-4-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和大間木
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市緑区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 大間木1643-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和芝原
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市緑区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 芝原3-18-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和三室
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市緑区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 三室323-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和美園
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市緑区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 下野田560 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア宮原
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市北区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 別所町1123-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア大宮
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市北区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 大成町4-83-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア大宮吉野町
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市北区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 吉野町2-172-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア南浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市南区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 辻7-2-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア西浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市南区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 曲本1-15-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア与野
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市桜区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 神田72 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア与野西
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市桜区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 神田330 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア南与野
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市桜区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 栄和2-24-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼南中野
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市見沼区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 南中野672-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシアさいたま見沼
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市見沼区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 南中野130-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼東新井
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市見沼区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東新井351-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼深作
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市見沼区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 深作2-23-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア松戸常盤平
株式会社エクラシア
【千葉県／松戸市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 常盤平3-15-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
有料老人ホーム
更新日：2026年05月26日
ライクケア株式会社フェリエ ドゥ 上井草
ライクケア株式会社
【東京都／杉並区】18時終業！福利厚生充実◎介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 28.2万円～39.1万円 年収 383万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 上井草2-19-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員：必須 ■経験：1年以上必須 |
東京都杉並区の介護付き有料老人ホームで介護支援専門員を募集しています！
18時終業となっており、退勤後にご家庭やプライベートの予定を充実させることができる働き方が可能です◎マイカー通勤が可能！無料駐車場も完備されており、最寄り駅からも徒歩10分と好立地なので通勤もラクラク安心です♪育児・介護休業制度があり、ライフスタイルが変わっても対応できる制度が整っております！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください！
更新日：2026年05月26日
株式会社グローバルベースサムエルガーデン3 NAKAMURA
株式会社グローバルベース
【愛知県／名古屋市】児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 33.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中村区 荒輪井町1-14-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■児童発達支援管理責任者：必須 ■普通自動車運転免許：必須（ペーパードライバー不可） ■経験：5年以上 |
愛知県名古屋市中村区の児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集しています！
18時終業となっており、退勤後にご価値やプライベートの時間を充実させることができる働き方です◎日曜日が固定休みとなっており、年間休日110日！プライベートの予定も立てやすくなっております♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年05月26日
株式会社ハイメディッククラシックガーデン文京根津
株式会社ハイメディック
【東京都／文京区】駅チカ！年間休日114日♪介護付き有料老人ホームでの介護福祉士の募集！
| 給料 |
月収 27.5万円～32.6万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 文京区 根津2-14-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
介護福祉士資格をお持ちの方 |
東京都文京区の介護付き有料老人ホームでの介護福祉士の募集です。
年間休日114日なのでプライベートの予定も立てやすいです。育児休業や介護休業など取得実績があるので、ライフステージに変化があった際も安心です！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。
更新日：2026年05月26日
社会福祉法人同愛会大田福祉作業所
社会福祉法人同愛会
【東京都／大田区】最寄り駅から徒歩圏内♪未経験可◎施設で生活支援員の募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 24.3万円～30.1万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 大森西3‐3‐9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士あれば尚可 ■普通自動車免許あれば尚可（AT限定可） ■経験不問 |
東京都大田区に位置する施設で生活支援員の募集です！
年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪天候に左右されず通勤ができます！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。現場経験のない方でもチャレンジできる職場で、フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア相模原大野台
株式会社エクラシア
【神奈川県／相模原市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 大野台1-10-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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月収
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求人特集
介護職コラム
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。