正社員(正職員)の介護職・福祉の求人・転職一覧

73,669 件中 1-40件を表示

有料老人ホーム

更新日:2026年07月02日

グリーンライフ株式会社グリーンライフ船橋

グリーンライフ株式会社

【千葉県/船橋市】1日7.5時間勤務!手厚い研修制度♪施設での管理職・副施設長候補

給料

月収 31.6万円~程度※諸手当込

年収 380万円~400万円程度 月給×賞与3~4ヶ月分想定

勤務地

千葉県 船橋市 本郷町618-1
JR武蔵野線「西船橋駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問(ヘルパー2級または初任者研修など介護資格保有者歓迎) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※介護施設での管理者経験(3年以上)必須、介護施設での介護実務経験(3年以上)必須

管理職求人 駅から徒歩10分以内 残業少なめ 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<幅広いマネジメントに挑戦>
入居者様のケアやご家族対応だけでなく、スタッフの採用・教育、施設の収支管理、さらには地域への営業活動など、経営視点を持った多岐にわたる業務をお任せします。3年以上の管理者経験と実務経験が必要とされますが、その分裁量は大きく、ご自身の経験を存分に発揮できる環境です。階層別やテーマ別の研修制度も整っており、着実にスキルアップを目指せます。
<プライベートも充実!無理なく働けるシフト体制 >1日の勤務時間が7.5時間と短めなので、実質的にはお休みが多いのが魅力です。残業も少なく、仕事後の予定も立てやすい環境です。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働きたい方にぴったりです。

有料老人ホーム

更新日:2026年07月02日

グリーンライフ株式会社ウエルハウス尼崎

グリーンライフ株式会社

【兵庫県/尼崎市】手厚い研修制度♪介護付き有料老人ホームでのサブマネージャー《最寄駅徒歩圏内》

更新日:2026年07月02日

グリーンライフ株式会社グリーンファーム出雲

グリーンライフ株式会社

【島根県/出雲市】完全週休2日制♪介護系資格不問!就労支援B型事業所での生活支援員

有料老人ホーム

更新日:2026年07月02日

グリーンライフ株式会社シーハーツ柏の葉

グリーンライフ株式会社

【千葉県/柏市】1日7.5時間勤務!手厚い研修制度♪施設での介護職<介護リーダー>

更新日:2026年07月02日

グリーンライフ株式会社リハモードナビ

グリーンライフ株式会社

【千葉県/白井市】1日7.5時間勤務!多職種連携◎居宅介護支援での居宅管理者<主任ケアマネ>

給料

月収 21.0万円~程度※諸手当込

年収 273万円~346万円程度 月給×賞与3~4ヶ月分想定

勤務地

千葉県 白井市 根235-2
北総鉄道北総線「白井駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■主任介護支援専門員

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<チームで支えあう、あたたかい職場です>職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。日々の業務や研修を通して介護への理解を深めたスタッフが多く、困ったときには自然と助け合える風土が根付いています。入居者様一人ひとりに寄り添うため、多職種で連携しながらケアプランを作成・実行していきます。お互いを尊重し、協力しあえる仲間がいるからこそ、安心して働くことができます。
<大手グループならではの安心感と成長できる環境>プライム市場上場企業のグループ会社という安定した基盤があり、安心して長くキャリアを築いていけます。また、個々のレベルや専門性に応じた研修制度が充実しているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップを目指せます。階層別・職種別・テーマ別など、多彩な研修に参加しながら、常に新しい知識や技術を学び、成長し続けることができる環境です。

有料老人ホーム

更新日:2026年07月02日

グリーンライフ株式会社シーハーツ柏

グリーンライフ株式会社

【千葉県/柏市】1日7.5時間勤務&残業少なめ!資格不問♪施設での一般事務募集

給料

月収 18.4万円~程度※諸手当込

年収 259万円~310万円程度 月給×賞与3~4ヶ月分想定

勤務地

千葉県 柏市 根戸445-2
JR常磐線(上野-仙台)「北柏駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問(パソコンはExcel(関数、簡単なグラフ作成)、Word、メールの操作が必要となります) ※医療、介護請求事務の経験者歓迎

残業少なめ 無資格OK 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<施設運営を支える事務のプロへ >施設運営に欠かせない一般事務業務全般を担当します。小口現金管理や支払い請求業務に加え、介護業界特有の「ほのぼの」(売上請求システム)や「KOT」(勤怠管理システム)といった専門システムも使用します。ExcelやWordの基本操作ができればOK。医療・介護請求事務の経験者は特に歓迎します!
<手厚い研修と資格取得サポート>安心して長く働けるよう、会社全体でスタッフの成長を支援しています。階層別、職種別、テーマ別など、様々な研修が用意されています。さらに、資格取得支援制度や奨励金制度もあるため、働きながらスキルアップを目指したい方、将来的にキャリアを広げたい方にとって最適な環境です。

訪問介護

更新日:2026年07月02日

グリーンライフ株式会社グリーンライフ前橋総合介護センター

グリーンライフ株式会社

【群馬県/前橋市】1日7.5時間勤務&残業少なめ!訪問介護での介護職員募集

有料老人ホーム

更新日:2026年07月02日

グリーンライフ株式会社リハモードホーム

グリーンライフ株式会社

【千葉県/白井市】マイカー通勤OK☆介護付き有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月02日

グリーンライフ株式会社はぴね弥富デイサービスセンター

グリーンライフ株式会社

【 愛知県/弥富市】1日7.5時間勤務&日勤&残業少なめ!訪問介護での介護職員募集

給料

月収 18.3万円~程度※諸手当込

年収 259万円~294万円程度 月給×賞与3~4ヶ月分想定

勤務地

愛知県 弥富市 前ヶ須町東勘助110-1
JR関西本線(名古屋-亀山)「弥富駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■ヘルパー2級以上■介護福祉士免許■介護職員基礎研修※いずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(運転業務が必須)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<資格取得支援あり!未経験からでも着実にステップアップ >入社後は階層別・職種別の研修が用意されており、学びの機会が充実しています。また、介護福祉士の資格取得支援制度や、長く勤めた方を称える永年勤続報奨制度(3・5・10年)もあります。「介護」を深く理解した先輩スタッフが多いので、困ったときはすぐに相談できる安心感も魅力。働きながらスキルを磨き、キャリアを築いていける職場です。
<日勤のみ!プライベートも充実できる働き方>勤務時間は9:00~1730の日勤のみで、夜勤はありません。全社的に残業が少なめなのも特徴で、仕事終わりの時間や家庭との両立を大切にしたい方にぴったりの環境です。無理なく長く続けられるリズムで働けます。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月02日

社会福祉法人旭川健翔会あさがおデイサービスセンター

社会福祉法人旭川健翔会

【北海道/旭川市】日勤のみ◎マイカー通勤可♪デイサービスで生活相談員兼介護職員の募集〈正社員〉

訪問介護

更新日:2026年07月02日

株式会社ケア21ケア21 北野田

株式会社ケア21

【大阪府/堺市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

大阪府 堺市東区 西野421-3 扇屋ビル1
南海高野線「北野田駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

訪問介護

更新日:2026年07月02日

株式会社ケア21ケア21 堺泉ヶ丘

株式会社ケア21

【大阪府/堺市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

大阪府 堺市南区 高倉台2-24-33 木村ビル
南海泉北線「泉ケ丘駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

訪問介護

更新日:2026年07月02日

株式会社ケア21ケア21 武庫之荘

株式会社ケア21

【兵庫県/尼崎市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

兵庫県 尼崎市 武庫元町2-16-15 元町壱番館102
阪急神戸本線「武庫之荘駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

訪問介護

更新日:2026年07月02日

株式会社ケア21ケア21 立花

株式会社ケア21

【兵庫県/尼崎市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

兵庫県 尼崎市 七松町1-20-24 佐藤ビル2F
JR東海道本線(米原-神戸)「立花駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

訪問介護

更新日:2026年07月02日

株式会社ケア21ケア21 尼崎

株式会社ケア21

【兵庫県/尼崎市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

兵庫県 尼崎市 西難波町5-18-8 ドミールカクタス尼崎2F
阪神本線「尼崎(阪神)駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

訪問介護

更新日:2026年07月02日

株式会社ケア21ケア21 三田

株式会社ケア21

【兵庫県/三田市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

兵庫県 三田市 三田町40-7 MUKOビル501
JR福知山線「三田(兵庫)駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

訪問介護

更新日:2026年07月02日

株式会社ケア21ケア21 湊川

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市兵庫区】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

兵庫県 神戸市兵庫区 下祇園町40-19-103
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸-新長田)「大倉山(兵庫)駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

訪問介護

更新日:2026年07月02日

株式会社ケア21ケア21 加古川

株式会社ケア21

【兵庫県/加古川市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

兵庫県 加古川市 加古川町溝之口755 安本ビル2F南
JR山陽本線(神戸-門司)「加古川駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

訪問介護

更新日:2026年07月02日

株式会社ケア21ケア21 西大寺

株式会社ケア21

【奈良県/奈良市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

奈良県 奈良市 山陵町240-2
近鉄京都線「平城駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

訪問介護

更新日:2026年07月02日

株式会社ケア21ケア21 宇治

株式会社ケア21

【京都府/宇治市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

京都府 宇治市 小倉町111-1 辻岩ビル新館402
近鉄京都線「小倉(京都)駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

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