正社員(正職員)の介護職・福祉の求人・転職一覧

静岡県島田市に位置する通所介護・デイサービスで介護職/ヘルパーの募集です。月給25万円以上の給与水準に加え、賞与年4回や住宅手当・家族手当などの待遇が整っています。また、未経験者や無資格の方も応募可能で、OJTによる指導体制も用意されています。日勤のみで、育児や介護など家庭事情への配慮がある点も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■高給与と賞与支給体制
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給与水準と賞与制度が整っています
・月給250,000円～
・賞与年4回
・昇給あり
→収入面を重視したい方にもおすすめです♪

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■未経験から挑戦可能
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経験を問わず応募可能な募集です
・未経験可
・無資格可
・OJTによる指導あり
→介護業界へ挑戦したい方も応募しやすい環境です♪

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■家庭事情への柔軟な配慮
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働き方の相談がしやすい職場です
・日勤のみ
・育児・介護への配慮あり
→生活状況に合わせた勤務相談が可能です♪

横浜市内の医療療養病床を有する病院で、入退院支援や地域医療連携を担う正社員のソーシャルワーカー募集です。最寄り駅から徒歩3分とアクセス良好な立地にあります。ワークライフバランスを重視して働きたい方に適しており、年間休日120日、実働7.5時間で残業は月5時間程度と少なめです。病院経験が浅い方向けの育成枠と経験即戦力枠が分かれており、ご自身の習熟度に合わせたスタートが切れます。厚生労働大臣認定のえるぼし最高位やくるみんを取得し、職員の就労環境向上に取り組む法人です。多職種連携や院内業務改善など主体的な調整業務が求められるため、周囲と丁寧に対話しながら支援体制を整えていく姿勢が大切になります。患者さんの地域生活復帰を支える専門職として、腰を据えてキャリアを築いてみませんか。

★おすすめPOINT★
◆年間休日120日・残業月5時間程度で、日々のゆとりを確保しやすい
・年間休日120日の設定があり、プライベートの時間を十分に確保できる
・1日の所定労働時間が7.5時間と短めで、終業後の時間を有効活用しやすい
・残業は月平均5時間程度と少なく、日々の業務負担を軽減できる ◆病院未経験からの育成枠があり、段階的に専門性を高められる
・病院経験が浅い方向けの育成枠が設けられており、実務を学びながら着実に成長できる
・経験者には即戦力枠の基準が適用され、これまでのキャリアやスキルが評価されやすい
・入退院支援から地域包括ケア病床の運用づくりまで幅広く関わり、医療連携の視野を広げられる
◆駅徒歩3分の好立地と手厚い福利厚生で、生活面の負担を抑えられる
・駅から徒歩3分と近く、毎日の通勤にかかる身体的負担を抑えやすい
・1食150円の食費補助制度が利用可能で、日々の昼食代の出費を節約できる

神奈川県横浜市鶴見区にあるデイサービスにて生活相談員の募集です♪
教育・サポート体制が整っており、キャリアアップ支援もあります☆時短制度もあり、自分らしい働き方を目指せる環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

定員80名・「1ユニット10名×8ユニット」のユニット型特別養護老人ホームです。少人数単位で日常生活をサポートするため、入居者一人ひとりと向き合いながら介護に取り組める環境になっています。働きやすさにも配慮されており、月平均の残業は「3時間」、年間休日は110日。夜勤が難しい方も応募可能です。さらに、月1回程度の施設内研修をはじめ、WEB研修・外部研修など学びの機会も充実。喀痰吸引等の資格取得に向けた施設内実習も行われています。無料駐車場や地下鉄大谷地駅からの送迎バスもあり、「長く働きたい」「仕事をしながらスキルアップしたい」という方にも注目していただきたい職場です♪

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■ 「残業月3時間」でプライベートも大切に♪
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仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働ける勤務環境です。
・月平均の時間外勤務は「3時間」程度
・年間休日110日
・日勤のみの勤務
→「できるだけ残業を抑えたい」という方も、働き方を検討しやすい求人です。
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■ 働きながら、着実にスキルアップ！
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日々の実務だけでなく、介護について学び続けられる環境が整っています。
・施設内研修を月1回程度実施
・WEB研修や外部研修も業務として参加可能
・喀痰吸引等の資格取得に向けた施設内実習あり
・実務と学習を並行して経験を積める環境
→ ブランクがある方はもちろん、「介護職としてできることを増やしたい」という方にも嬉しい教育体制です。
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■ 10名単位だから、一人ひとりに向き合える♪
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「1ユニット10名」の少人数単位で、入居者の日常生活をサポートします。
・定員80名のユニット型特別養護老人ホーム
・「1ユニット10名×8ユニット」の構成
・ユニット単位で入居者の生活を支援
→ 大人数を一括して担当するのではなく、ユニットケアの中で入居者と関わっていける環境です。
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■ 車でも公共交通でも、通勤しやすい♪
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毎日のことだからこそ、通勤方法を選びやすいのも嬉しいポイントです。
・マイカー通勤OK
・「無料駐車場」あり
・地下鉄大谷地駅から送迎バスあり
・早番時に交通手段がない場合は、大谷地駅または福住駅からタクシー利用可能
→ 車通勤・公共交通機関のどちらも検討でき、勤務時間に合わせた通勤手段も用意されています。

定員80名・「1ユニット10名×8ユニット」のユニット型特別養護老人ホームです。少人数単位で日常生活をサポートするため、入居者一人ひとりと向き合いながら介護に取り組める環境になっています。働きやすさにも配慮されており、月平均の残業は「3時間」、年間休日は110日。夜勤が難しい方も応募可能です。さらに、月1回程度の施設内研修をはじめ、WEB研修・外部研修など学びの機会も充実。喀痰吸引等の資格取得に向けた施設内実習も行われています。無料駐車場や地下鉄大谷地駅からの送迎バスもあり、「長く働きたい」「仕事をしながらスキルアップしたい」という方にも注目していただきたい職場です♪

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■ 「残業月3時間」でプライベートも大切に♪
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仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働ける勤務環境です。
・月平均の時間外勤務は「3時間」程度
・年間休日110日
・日勤のみの勤務
→「できるだけ残業を抑えたい」という方も、働き方を検討しやすい求人です。
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■ 働きながら、着実にスキルアップ！
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日々の実務だけでなく、介護について学び続けられる環境が整っています。
・施設内研修を月1回程度実施
・WEB研修や外部研修も業務として参加可能
・喀痰吸引等の資格取得に向けた施設内実習あり
・実務と学習を並行して経験を積める環境
→ ブランクがある方はもちろん、「介護職としてできることを増やしたい」という方にも嬉しい教育体制です。
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■ 10名単位だから、一人ひとりに向き合える♪
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「1ユニット10名」の少人数単位で、入居者の日常生活をサポートします。
・定員80名のユニット型特別養護老人ホーム
・「1ユニット10名×8ユニット」の構成
・ユニット単位で入居者の生活を支援
→ 大人数を一括して担当するのではなく、ユニットケアの中で入居者と関わっていける環境です。
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■ 車でも公共交通でも、通勤しやすい♪
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毎日のことだからこそ、通勤方法を選びやすいのも嬉しいポイントです。
・マイカー通勤OK
・「無料駐車場」あり
・地下鉄大谷地駅から送迎バスあり
・早番時に交通手段がない場合は、大谷地駅または福住駅からタクシー利用可能
→ 車通勤・公共交通機関のどちらも検討でき、勤務時間に合わせた通勤手段も用意されています。

定員80名・「1ユニット10名×8ユニット」のユニット型特別養護老人ホームです。少人数単位で日常生活をサポートするため、入居者一人ひとりと向き合いながら介護に取り組める環境になっています。働きやすさにも配慮されており、月平均の残業は「3時間」、年間休日は110日。夜勤回数の相談ができ、夜勤が難しい方も応募可能です。さらに、月1回程度の施設内研修をはじめ、WEB研修・外部研修など学びの機会も充実。喀痰吸引等の資格取得に向けた施設内実習も行われています。無料駐車場や地下鉄大谷地駅からの送迎バスもあり、「長く働きたい」「仕事をしながらスキルアップしたい」という方にも注目していただきたい職場です♪

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■ 「残業月3時間」でプライベートも大切に♪
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仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働ける勤務環境です。
・月平均の時間外勤務は「3時間」程度
・年間休日110日
・夜勤回数は相談可能で夜勤が難しい方も応募可能
→ 「夜勤の回数を相談したい」「できるだけ残業を抑えたい」という方も、働き方を検討しやすい求人です。
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■ 働きながら、着実にスキルアップ！
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日々の実務だけでなく、介護について学び続けられる環境が整っています。
・施設内研修を月1回程度実施
・WEB研修や外部研修も業務として参加可能
・喀痰吸引等の資格取得に向けた施設内実習あり
・実務と学習を並行して経験を積める環境
→ ブランクがある方はもちろん、「介護職としてできることを増やしたい」という方にも嬉しい教育体制です。
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■ 10名単位だから、一人ひとりに向き合える♪
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「1ユニット10名」の少人数単位で、入居者の日常生活をサポートします。
・定員80名のユニット型特別養護老人ホーム
・「1ユニット10名×8ユニット」の構成
・ユニット単位で入居者の生活を支援
・夜間は8ユニットに対して6名で対応
→ 大人数を一括して担当するのではなく、ユニットケアの中で入居者と関わっていける環境です。
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■ 車でも公共交通でも、通勤しやすい♪
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毎日のことだからこそ、通勤方法を選びやすいのも嬉しいポイントです。
・マイカー通勤OK
・「無料駐車場」あり
・地下鉄大谷地駅から送迎バスあり
・早番時に交通手段がない場合は、大谷地駅または福住駅からタクシー利用可能
→ 車通勤・公共交通機関のどちらも検討でき、勤務時間に合わせた通勤手段も用意されています。

群馬県渋川市にあるケアハウスにて生活相談員の募集です！
資格や経験を問わずご応募いただけます。残業は月平均5時間以下と少なめで、車通勤も可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市東灘区に位置する介護付き有料老人ホームにて管理者を募集しております。
日勤のみのご就業に加え、年間休日が113日あり、ご家庭やプライベートの時間もしっかり確保することが出来ます☆これまでの経験を活かして、現場全体の統括やマネジメントを通してさらにキャリアアップを目指しませんか♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市南区に位置するグループホームにおける介護職員の募集です！基本的に残業がないのでプライベートとのメリハリのある働き方が可能です。無資格未経験の方も相談OK！資格取得費用は条件を満たせば会社が全額補助してくださるので、働きながらスキルアップしたい方にぴったりです。また、ネイル・髪色・ピアスが自由ですので、自分らしい身だしなみで働くことができます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市南区に位置するグループホームにおける介護職員の募集です！
勤務時間は日勤のみです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、マイカー通勤可能で無料駐車場があるため、通勤らくらくです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市南区に位置するグループホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です！
勤務時間は日勤のみです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、マイカー通勤可能で無料駐車場があるため、通勤らくらくです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市伏見区に位置する訪問介護での介護職募集です。日勤帯のみの勤務なのでお身体に負担なく働けます！最寄り駅から徒歩3分の好立地なところも嬉しいポイント♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

京都府京都市伏見区に位置するデイサービスでの介護福祉士募集です☆
日勤帯のみの勤務なのでお身体に負担なく働けます◎また、車通勤OKで通いやすく、日曜は固定休みです！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

兵庫県尼崎市に位置する特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
残業は月平均3時間程度です。ワークライフバランスを大切にしながらご勤務いただけます。また、給与は月給30万円以上を目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

富山市池多に2026年12月開設予定のグループホームで、1ユニット9人の2階建て小規模施設です。医療・介護事業の大手グループによる充実した就業前後の研修やキャリア支援体制があり、介護福祉士の専門性を発揮して長く活躍したい方に適した環境です。オープニングスタッフとして新しいチームづくりに関わりながら、少人数の家庭的な空間で利用者一人ひとりの生活に寄り添った認知症ケアを実践できます。年間休日は115日で月平均残業は10時間程度と負担が少なく、資格手当18,000円や勤続手当などの待遇面や、託児施設利用枠、家族愛休暇といった両立支援の仕組みも整っています。

＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。

＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。

兵庫県尼崎市に位置するグループホームにおけるケアマネジャーの募集です。
資格取得支援制度・研修制度あり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。キャリアアップ制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

JR茅ヶ崎駅から徒歩5分の立地にある、急性期から地域包括ケアまでを担う172床の病院です。大手医療グループに属し、病棟増床に伴い看護助手を増員募集しています。医療現場が初めての方でも、業務に慣れるまで先輩職員がマンツーマンで指導にあたるほか、オンライン学習システムや技術チェックなどの段階的な研修体制で基礎から学べる環境です。ご家族まで対象となる手厚い医療費減免制度や家賃補助など、生活面を支える福利厚生も魅力です。無資格や未経験から医療を支える仕事に挑戦したい方は、まずは一度ご相談ください。

★おすすめPOINT★
◆手厚いフォロー体制で、未経験から安心してスタートできる
・慣れるまで先輩が同行するため、業務の不安を解消しやすい
・看護師からの指示に沿って業務を進めるため、迷わず落ち着いて患者支援にあたれる

◆有休取得と定時退勤が進み、プライベートの時間を確保しやすい
・有給休暇は時間単位の取得も可能
・年間休日110日に加え最大4日のリフレッシュ休暇があり、連休も作りやすい

◆駅近の立地と手厚い福利厚生で、長く腰を据えて働きやすい
・最寄りのJR茅ヶ崎駅から徒歩5分の好立地で、日々の通勤負担を軽減できる
・ご家族まで対象の医療費減免制度があり、通院や入院時の経済的負担を抑えられる
・遠方からの転居者には家賃補助制度があり、住まいの負担を軽くできる

横浜市港北区の菊名駅から徒歩圏内にある218床の急性期一般病院で、入退院支援やカンファレンス参加を担う医療ソーシャルワーカーの募集です。日勤のみで夜勤がなく生活リズムを保ちやすいだけでなく、年間休日121日に加え日曜・祝日固定休と希望休制度が整備されており、休息の予定を立てやすい勤務体系です。実務未経験やブランクがある方向けの研修制度も用意されており、多職種連携を通じた実践的なチーム医療を基礎から身につけられます。勤続10年以上の職員も在籍する腰を据えて働ける環境で、専門職としてのキャリアを築いてみませんか。

★おすすめPOINT★
◆年間休日121日・日曜祝日休みで、私生活の予定を立てやすい
・年間休日121日が確保されており、しっかり休息を取ってリフレッシュできる
・日曜と祝日が固定休のため、家族や友人との予定を合わせやすい ・希望休制度があり、私用や公的行事の都合に合わせた調整がしやすい
◆研修体制で、専門性の土台を固めやすい
・社会福祉士資格があれば実務経験不問で、医療分野の相談援助業務を一から習得できる
・カンファレンスや多職種合同ミーティングに参加し、チーム医療の連携視点を養える

広島県福山市の訪問介護ステーションでサービス提供責任者の募集です！年間休日はたっぷり121日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、交通費支給はもちろん、家族手当などの各種手当に加え、昇給・賞与ありで待遇面もばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

広島県福山市の訪問介護ステーションで介護管理者の募集です！年間休日はたっぷり121日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、交通費支給はもちろん、家族手当などの各種手当に加え、昇給・賞与ありで待遇面もばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

宮城県仙台市太白区にある有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
残業は月平均2時間以下とほとんどなく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。車通勤もOKで、通勤に便利です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県小田原市にある有料老人ホームにて管理者の募集です！
車通勤OK、食事補助もあり、働きやすさも魅力です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市太白区にある有料老人ホームにて介護職の募集です！
残業は月平均2時間以下とほとんどなく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。車通勤もOKで、通勤に便利です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

岐阜県多治見市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
各種手当や退職金制度が整っているだけでなく、年間休日も112日あり働きやすい環境です。チームでご利用者様と向き合い、やりがいを感じられるお仕事です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

長野県佐久市にあるケアマネジャーの募集です！駅から徒歩9分で通勤しやすく、17:30定時・残業は月平均5時間以下。働きやすさも大切にしながら、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市北区に位置する特別養護老人ホームにて生活相談員を募集しております。
日勤のみの勤務で、残業も月5時間程度と少なめです☆福利厚生や研修制度が充実しており、働きやすく、スキルアップもできる環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

滋賀県栗東市にある在宅支援センターにて、訪問看護・訪問介護等の各事業所をバックオフィスから支える事務職の正社員募集です。医療・介護保険請求や書類作成、物品調達、管財業務などを幅広く担当します。年間休日は124日で土日祝休み、残業も月平均3時間程度と極めて少ないため、私生活を大切にしながらメリハリを持って働けます。4.50ヶ月分の賞与支給実績に加え、業務手当や処遇手当、家族手当、住居手当など手厚い待遇を用意。さらに法人内病院受診時の自己負担を全額返金する診療見舞金制度や退職金制度、無料駐車場完備のマイカー通勤など、安心して長く勤められる環境が魅力です。業務は丁寧に指導されるため、これまでのPCスキルや事務経験を活かし、安定基盤のもとで長く活躍したい方に最適です。

★おすすめPOINT★
◆土曜日、日曜日、祝日休みの週休二日制で年間休日124日。カレンダー通りに休めるため、家族や友人との予定を合わせやすく、オン・オフのメリハリをつけて働けます。
◆計4.50ヶ月分の賞与支給実績あり。日頃の貢献がしっかりと評価・還元され、モチベーション維持や生活の安定につながります。
◆法人内病院を受診した際の自己負担分（薬代含む）が全額返金される「診療見舞金制度」あり。医療費負担を大幅に軽減でき、健康面での手厚い安心感が得られます。
◆日本最大級の社会福祉法人として確固たる基盤をもつ法人が母体です。

大阪府守口市にある介護老人保健施設に併設された通所リハビリテーションにて、日帰りで利用される方の日常生活介助やリハビリ支援、送迎を担当する介護職の募集です！日勤帯での交替制勤務で年間休日は110日◎年末年始や夏季休暇も取得できるため、生活リズムを崩さずにメリハリをつけて働けます♪給与面では賞与の支給に加え、送迎手当や処遇改善手当、世帯主向けの住宅手当や扶養手当など手厚い手当制度が整っており、日々の頑張りがしっかりと還元されます。さらに勤続10年以上のベテラン職員による指導体制が用意されているため、通所分野が初めての方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。


★おすすめPOINT★
◆日勤帯（8:50～17:20／8:00～16:00）の勤務体制のため、夜勤がなく規則正しい生活リズムを維持しながら無理なく就業できます。
◆月額1万円から利用できる託児所が完備されているため、子育てと仕事を両立しやすい環境です。
◆勤続10年以上のベテラン先輩スタッフが丁寧に指導を行う体制が整っており、通所リハ未経験やブランクがある方も業務の不安を解消しながらスムーズに職場へ馴染めます。
◆理学療法士や作業療法士などのリハビリ専門職が常駐し一人ひとりに合わせたプログラムを実施しているため、多職種と連携しながら在宅復帰を支える実践的なケア技術を学べます。

東京都世田谷区の好立地に位置する小規模多機能型居宅介護での介護職員の募集です。
年間休日120日でプライベートとも両立してスキルアップができる環境です。
現場のフォロー体制や研修制度が充実しているため、未経験の方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県田川市に位置する、急性期から専門看護まで学べる病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です！
年間休日が121日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、住宅手当がある為、生活面の負担を軽減し、安心して長く勤務していただけます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市須磨区に位置する住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。
福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。資格やこれまでの経験を活かしながらご勤務いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市須磨区に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
勤務時間は日勤のみです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県岡崎市にある指定生活介護事業所にて生活支援員の募集！
年間休日120日で、家庭やプライベートとの両立も叶えやすいお仕事です◎資格・経験は不問のため、未経験の方も安心してスタートできます☆車通勤も可能で、毎日の通勤も快適♪障がいのある方の生活を支える、やりがいのあるお仕事に挑戦してみませんか？
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

社会福祉法人清凉会では、「あふれる笑顔～慈悲の心で～」を経営理念として掲げ、 地域における介護・保育ニーズにお応えすべく、複数の施設を運営しております。

介護事業と保育事業を通じて、入居者・園児・職員・地域を笑顔でつなぎ「大きな家族を作っています」介護職の平均年収は450万円を超えており水準が非常に高いです。

ユニット型の特別養護老人ホームにて1人1人のご利用者様に寄り添ったケアが実現出来ます。

介護職、看護師をはじめ主治医の意見を参考に、より質の高いサービスを追求。ご入居者様やご家族の皆様との連携を深め、ご入居者様のQOL・ADLの向上に努めています。

資格・経験不問◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市名東区に位置する訪問介護です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県知多郡に位置する介護老人保健施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

横浜市にある昭和21年開院の地域密着型病院での社会福祉士求人です。2011年6月リニューアルオープンし、明るく綺麗な院内です。4週8休、年間休日も120日あります。賞与も年間4ヶ月分（過去実績）と高給与です。複数の最寄り駅からはバスも出ていますので通勤にも便利です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

愛知県知多市に位置する特別養護老人ホームです。
無資格・未経験も大歓迎★
未経験者は最低3か月、経験者でも2か月はOJT期間となりますので、研修体制・フォロー体制は充実しています！
これから介護を始めたい方、研修制度を重要視している方におすすめの求人です☆
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます