正社員(正職員)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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定期巡回

更新日:2026年03月24日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 函館昭和 定期巡回

SOMPOケア株式会社

【北海道/函館市】月8~10日休み◎定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護福祉士募集<正社員>

給料

月収 244.0万円~程度 ※諸手当込み

年収 330万円~程度 ※想定年収

勤務地

北海道 函館市 昭和4-30-35
JR函館本線(函館-旭川)「五稜郭駅」バス・車4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

【必要な資格・経験】 ・介護福祉士 必須 ・普通自動車免許一種 あれば尚可 ・経験必須

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<短時間ケアで集中!メリハリのある訪問業務>1回の訪問は10分~20分程度の短いケアが中心です。ご利用者さまの「定期訪問」と、困ったときに駆けつける「随時訪問」を組み合わせ、必要なサービスを必要な分だけお届けします。長時間拘束されるケアではないため、テキパキとメリハリをつけて働きたい方にぴったりのお仕事です。
<しっかり休んでリフレッシュできる環境>年間公休は110日あり、月8~10日のお休みが確保されています。さらに、法定有給休暇に加えて会社独自の休暇が+3日付与されるのも嬉しいポイント(入社時期による)。仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり大切にできるため、無理なく長く続けられる環境です。

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定期巡回

更新日:2026年03月24日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 世田谷 定期巡回

SOMPOケア株式会社

【東京都/世田谷区】月8~10日休み♪充実の福利厚生あり◎定期巡回の介護福祉士募集《正社員》

給料

月収 31.2万円~程度 ※諸手当込み

年収 418万円~程度 ※想定年収

勤務地

東京都 世田谷区 三軒茶屋1-37-8 ワコーレ64 10F
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<短時間ケアで集中!メリハリのある訪問業務>1回の訪問は10分~20分程度の短いケアが中心です。ご利用者さまの「定期訪問」と、困ったときに駆けつける「随時訪問」を組み合わせ、必要なサービスを必要な分だけお届けします。長時間拘束されるケアではないため、テキパキとメリハリをつけて働きたい方にぴったりのお仕事です。
<しっかり休んでリフレッシュできる環境>年間公休は110日あり、月8~10日のお休みが確保されています。さらに、法定有給休暇に加えて会社独自の休暇が+3日付与されるのも嬉しいポイント(入社時期による)。仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり大切にできるため、無理なく長く続けられる環境です。

更新日:2026年03月24日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 札幌川下 看護小規模多機能

SOMPOケア株式会社

【北海道/札幌市白石区】月8~10日休み◎看護小規模多機能にて介護のお仕事です♪<正社員>

給料

月収 19.4万円~程度 ※諸手当込み

年収 270万円~程度 ※想定年収

勤務地

北海道 札幌市白石区 川下3条6-6-1
JR千歳線(苫小牧-札幌)「平和駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可)

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<多職種がチームで支え合う温かい連携>日々の業務では、ご利用者さまの食事や入浴、排泄などの生活サポートを行います。この職場の大きな特徴は、看護師を中心に、ホーム長・ケアマネジャー・スタッフが密に連絡を取り合っていることです。職種の垣根を越えて協力し合う体制ができているため、何かあったときも相談しやすく、チーム一丸となってご利用者さまの安心できる暮らしを支えています。
<大手グループならではの厚待遇と福利厚生>損保ジャパングループならではの充実した待遇が魅力です。賞与はしっかり支給され、残業が発生した場合は1分単位で手当が出ます。「働きがい向上手当」などの各種手当も手厚く、給与面での安心感があります。さらに、退職金制度や労働組合への加入、レジャー施設の割引制度などもあり、仕事だけでなくプライベートや将来の生活も大切にしながら長く働ける職場です。

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