介護福祉士の正社員(正職員)の求人・転職一覧
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス東千葉ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【千葉県/千葉市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<日勤・夜勤なし>
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西公園ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【福岡県/福岡市】月給31.5万円~/2026年秋オープン/ホスピス/介護統括兼サービス提供責任者
更新日:2026年05月21日
社会福祉法人北九州市手をつなぐ育成会グループホーム支援センター西部1
社会福祉法人北九州市手をつなぐ育成会
【福岡県/北九州市】昇給・賞与あり★グループホームでの生活支援員募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月21日
社会福祉法人緑陽会特別養護老人ホーム 緑陽園
社会福祉法人緑陽会
【北海道/苫小牧市】マイカー通勤可◎昇給あり♪特別養護老人ホームで介護福祉士の募集〈正社員〉
更新日:2026年05月21日
株式会社ライフホープライフホープ平野
株式会社ライフホープ
【大阪府/大阪市平野区】昇給・賞与あり!新規オープンの有料老人ホームで介護職募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月21日
有限会社TENKOUデイサービス北斎院のてんこう
有限会社TENKOU
【愛媛県/松山市】地域密着型♪手当充実☆通所介護施設にて生活相談員兼介護職の募集です<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月21日
有限会社TENKOUデイサービス北斎院のてんこう
有限会社TENKOU
【愛媛県/松山市】週休2日制◎無資格OK!デイサービスの介護職員募集<正社員>
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年05月21日
医療法人重仁会大谷地病院
医療法人重仁会
【北海道/札幌市厚別区】年間休日120日以上&残業5時間程度☆精神科病院にて介護福祉士の募集です!
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS北
ファミリー・ホスピス株式会社
【愛知県/名古屋市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス豊中ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【大阪府/豊中市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス東千葉ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【千葉県/千葉市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS桜山
ファミリー・ホスピス株式会社
【愛知県/名古屋市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス新柏ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【千葉県/柏市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス豊中ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【大阪府/豊中市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<日勤・夜勤なし>
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS金山
ファミリー・ホスピス株式会社
【愛知県/名古屋市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<日勤・夜勤なし>
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS志賀公園
ファミリー・ホスピス株式会社
【愛知県/名古屋市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<日勤・夜勤なし>
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS北
ファミリー・ホスピス株式会社
【愛知県/名古屋市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<日勤・夜勤なし>
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス勝田台ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【千葉県/八千代市】年収450万円~/2026年夏オープン/ホスピス/介護統括兼サービス提供責任者
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス船橋ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【千葉県/船橋市】年収450万円~/年休110日/ホスピス/介護統括兼サービス提供責任者<正社員>
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス鵠沼ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【神奈川県/藤沢市】年収450万円~/年休110日/ホスピス/介護統括兼サービス提供責任者<正社員>
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス二俣川ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【神奈川県/横浜市】年俸496万円~/年休110日/ホスピス/介護統括兼サービス提供責任者<正社員>
訪問看護
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス荒川ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/荒川区】駅徒歩5分/年休110日/ホスピス/介護統括兼サービス提供責任者<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月21日
SOUシニアケア株式会社デイサービス田喜野井
SOUシニアケア株式会社
【千葉県/船橋市】年間休日113日☆デイサービスにて介護職募集<正社員>
更新日:2026年05月21日
医療法人鳳紀会 可知病院
医療法人鳳紀会 可知病院
【愛知県/豊川市】駅チカ♪福利厚生充実♪病院で介護職員の募集〈正社員〉
更新日:2026年05月21日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス茅ヶ崎ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【神奈川県/茅ヶ崎市】年休110日/残業少なめ/「ホスピス住宅」/介護職員/正社員
訪問介護
更新日:2026年05月21日
I-roots株式会社こあ居宅サービス
I-roots株式会社
【大阪府/大阪市住吉区】年間休日115日◎訪問介護にてサービス提供責任者のお仕事です♪<正社員>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年05月21日
株式会社みつばシルバーハウス あわのにし
株式会社みつば
【岐阜県/岐阜市】週3日~4日勤務◎サービス付き高齢者向け住宅の介護職員募集<夜勤専従・正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月21日
社会福祉法人天年会デイサービス きらめき
社会福祉法人天年会
【三重県/鈴鹿市】年間休日111日♪日勤のみ!デイサービスで生活相談員兼介護職員募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月21日
社会福祉法人諭心会特別養護老人ホーム 吹田千寿園
社会福祉法人諭心会
【大阪府/吹田市】最寄駅より徒歩圏内◎特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です!<正社員>
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年05月20日
医療法人仁風会介護老人保健施設 西千石
医療法人仁風会
【鹿児島県/鹿児島市】加治屋町駅から徒歩2分!手当充実◎介護老人保健施設での介護福祉士<正社員>
グループホーム
更新日:2026年05月20日
医療法人裕智会グループホーム アルプスの風
医療法人裕智会
【鹿児島県/鹿児島市】昇給・賞与あり!マイカー通勤可◎グループホームで介護職員のお仕事〈正社員〉
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◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。
< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。