正社員(正職員)の年収300万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート郡山筒井
株式会社スーパー・コート
【奈良県／大和郡山市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交う職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県 大和郡山市 筒井町856-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア吉田
社会医療法人駿甲会
【静岡県／榛原郡】特定医療法人が運営する老健にて介護福祉士募集
| 給料 |
月収 20.7万円～26.0万円程度(諸手当込) 年収 339万円～405万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 榛原郡吉田町 川尻1700-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※65歳未満（定年65歳） |
急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院を運営する法人の老健にて介護福祉士募集です。
子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、長く勤めたい方にオススメです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会
社会医療法人駿甲会
【静岡県／焼津市】急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院にて生活相談員求人
| 給料 |
月収 20.0万円～以上（諸手当込） 年収 310万円～350万円程度（諸手当込・賞与込） |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 大覚寺2-30-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車免許 ※社会福祉士をお持ちの方、歓迎いたします。 ※人とコミュニケーションをとることが好きな方、人の話をしっかりと最後まで聞くことができる方、歓迎します。 |
静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
院内託児所・学童所が完備されているので、お子様がいる方も勤務に専念しやすい環境が整っています！
また、賞与の過去実績は4ヶ月以上！各種手当も充実しており、頑張った分しっかり給料に反映いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア大井川
社会医療法人駿甲会
【静岡県/焼津市】介護老人保健施設でケアマネジャー募集＜日勤常勤＞
| 給料 |
年収 350万円～程度（経験者・介護兼務ありの場合） 年収 350万円～程度（経験者・介護兼務ありの場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 相川577-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員 ■主任介護支援専門員 ■普通自動車運転免許(AT限定可） ■経験者歓迎 |
静岡県焼津市に位置する介護老人保健施設にて、ケアマネジャー募集の求人です。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア大井川 通所リハビリテーション
社会医療法人駿甲会
【静岡県/焼津市】通所リハビリテーションで介護職員募集＜日勤常勤＞
| 給料 |
月収 15.7万円～22.7万円程度＋諸手当あり 年収 243万円～352万円程度（賞与3.90ヶ月分の場合）+諸手当あり |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 相川577-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
・介護福祉士 あれば尚可 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 あれば尚可 ・無資格の方でもOK |
静岡県焼津市に位置する通所リハビリテーションにて、介護職員募集の求人です。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア西焼津
社会医療法人駿甲会
【静岡県／焼津市】特定医療法人が運営する小規模多機能ホームにて介護福祉士募集
| 給料 |
月収 20.7万円～26.0万円程度(諸手当込) 年収 320万円～405万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 小柳津566-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※65歳未満（定年65歳） |
急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院を運営する法人の小規模多機能ホームにて介護福祉士募集です。
子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしており、長く勤めたい方にオススメです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティービレッジ下小田
社会医療法人駿甲会
【静岡県／焼津市】特定医療法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅にて介護福祉士募集
| 給料 |
月収 20.7万円～26.0万円程度(諸手当込) 年収 320万円～405万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 石津202 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※65歳未満（定年65歳） |
急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院を運営する法人のサービス付き高齢者向け住宅にて介護福祉士募集です。
子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、長く勤めたい方にオススメです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会甲賀病院通所リハビリテーションセンター
社会医療法人駿甲会
【静岡県／焼津市】◎託児所有り◎通所リハビリテーションセンターの介護士募集です
| 給料 |
月収 20.7万円～27.0万円程度(諸手当込) 年収 280万円～400万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 大覚寺２丁目３０－１ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
初任者研修、実務者研修、介護福祉士 ※65歳未満（定年65歳） |
急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院を運営する法人の通所リハビリテーションセンターです。
子育て支援の体制が整っているので長く勤めたい方にオススメ♪
◆残業少なめ！月平均10時間以下です。
◇託児所アリ！病院近くに託児所や学童所があります。
◆日勤のみOK！家庭のご都合やご希望を最大限考慮します。
ご興味ある方は、ぜひお気軽にご相談ください◎
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア高草
社会医療法人駿甲会
【静岡県／焼津市】特定医療法人が運営する老健にて介護士募集〈未経験/無資格の方〉
| 給料 |
月収 20.7万円～26.0万円程度(諸手当込) 年収 339万円～405万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 方ノ上358-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■不問（65歳未満（定年65歳）） ※未経験、無資格歓迎！ |
急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院を運営する法人の老健にて介護士募集です。
子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、長く勤めたい方にオススメです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーホスピタル甲賀病院
社会医療法人駿甲会
【静岡県／焼津市】急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院にて介護職員募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 15.4万円～19.7万円程度(諸手当込) 年収 239万円～308万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 大覚寺2-30-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■不問 ※資格があれば尚可 |
静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
女子寮や院内託児所・学童所が完備されているので、勤務に専念できる環境が整っています！
また、子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア高草
社会医療法人駿甲会
【静岡県／焼津市】マイカー通勤可◎地域のニーズに根差した切れ目ない介護を提供します。＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 20.7万円～26.0万円程度(諸手当込) 年収 339万円～405万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 方ノ上358-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※65歳未満（定年65歳） |
急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院を運営する法人の老健にて介護福祉士の募集です。
産休・育休・介護休暇の取得実績もあり、職場の理解・協力体制がキチンと整っています◎季節ごとのイベントも豊富で、利用者さまと職員が一体となって楽しく過ごしています♪
ご興味のある方はぜひマイナビ介護職にご相談ください。
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア高草
社会医療法人駿甲会
【静岡県／焼津市】特定医療法人が運営する老健にて介護士募集〈経験者〉
| 給料 |
月収 20.7万円～26.0万円程度(諸手当込) 年収 339万円～405万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 方ノ上358-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修 ■ヘルパー1級 等 ※65歳未満（定年65歳） |
急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院を運営する法人の老健にて介護士募集です。
子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、長く勤めたい方にオススメです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア吉田（通所リハビリ）
社会医療法人駿甲会
【静岡県／榛原郡】特定医療法人が運営する老健にて介護士募集〈経験者〉
| 給料 |
月収 20.7万円～27.0万円程度(諸手当込) 年収 280万円～400万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 榛原郡吉田町 川尻1700-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修 ■ヘルパー1級 等 ※65歳未満（定年65歳） |
急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院を運営する法人の老健にて介護士募集です。
子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、長く勤めたい方にオススメです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア吉田
社会医療法人駿甲会
【静岡県／榛原郡】社会医療法人が運営する老健にて介護士募集〈未経験/無資格の方〉
| 給料 |
月収 20.7万円～26.0万円程度(諸手当込) 年収 339万円～405万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 榛原郡吉田町 川尻1700-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■不問（65歳未満（定年65歳）） ※未経験、無資格歓迎！ |
急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院を運営する法人の老健にて介護士募集です。
子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、長く勤めたい方にオススメです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア大井川
社会医療法人駿甲会
【静岡県／焼津市】特定医療法人が運営する介護老人保健施設にて介護職員募集 《常勤》
| 給料 |
月収 20.7万円～26.0万円程度(諸手当込) 年収 339万円～405万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 相川577-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※65歳未満（定年65歳） |
2018年4月に開設した施設にて介護職員を募集しています。大手法人ならではの福利厚生の充実が魅力のひとつです◎
子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、一つの病院で長く勤めたい方に大変オススメです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア大井川
社会医療法人駿甲会
【静岡県／焼津市】特定医療法人が運営する介護老人保健施設にて介護職員募集《常勤》
| 給料 |
月収 20.7万円～26.0万円程度(諸手当込) 年収 339万円～405万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 相川577-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※65歳未満（定年65歳） |
2018年4月に開設した施設にて介護職員を募集しています。大手法人ならではの福利厚生の充実が魅力のひとつです◎
子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、一つの病院で長く勤めたい方に大変オススメです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア大井川
社会医療法人駿甲会
【静岡県／焼津市】特定医療法人が運営する介護老人保健施設で介護職員募集《常勤》
| 給料 |
月収 20.7万円～26.0万円程度(諸手当込) 年収 339万円～405万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 焼津市 相川577-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※65歳未満（定年65歳） |
2018年4月に開設した施設にて介護職員を募集しています。大手法人ならではの福利厚生の充実が魅力のひとつです◎
子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、一つの病院で長く勤めたい方に大変オススメです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年08月06日
社会医療法人駿甲会コミュニティーケア吉田
社会医療法人駿甲会
【静岡県／榛原郡】 特定医療法人が運営する介護老人保健施設にて介護支援専門員募集
| 給料 |
月収 17.3万円～27.3万円程度(諸手当込) 年収 273万円～433万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 榛原郡吉田町 川尻1700-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員 ■普通自動車運転免許 ※ケアマネ経験あれば尚可 |
静岡県榛原郡に位置する介護老人保健施設です。駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
また、子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、長く勤めたい方にオススメです♪
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート門真
株式会社スーパー・コート
【大阪府／門真市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 門真市 柳町11-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート箕面小野原
株式会社スーパー・コート
【大阪府／箕面市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 箕面市 小野原西6-14-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート豊中緑地公園
株式会社スーパー・コート
【大阪府／豊中市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 北条町4-7-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート豊中桃山台
株式会社スーパー・コート
【大阪府／豊中市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 西泉丘2-2451 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート千里中央
株式会社スーパー・コート
【大阪府／豊中市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 上新田4-5-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東大阪みと
株式会社スーパー・コート
【大阪府／東大阪市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交う職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 友井2-20-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東大阪新石切
株式会社スーパー・コート
【大阪府／東大阪市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交う職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 西石切町5-1-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東大阪高井田
株式会社スーパー・コート
【大阪府／東大阪市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交う職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 森河内西1-26-21 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コートプレミアム池田
株式会社スーパー・コート
【大阪府／池田市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 池田市 井口堂3-1-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート三国
株式会社スーパー・コート
【大阪府／大阪市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 新高4-4-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート平野
株式会社スーパー・コート
【大阪府／大阪市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市平野区 長吉長原4-15-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート今里
株式会社スーパー・コート
【大阪府／大阪市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東成区 大今里西2-8-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート東住吉2号館
株式会社スーパー・コート
【大阪府／大阪市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東住吉区 西今川4-17-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートオリーブ・南千里
株式会社スーパー・コート
【大阪府／吹田市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 千里山西6-56-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート吹田山手
株式会社スーパー・コート
【大阪府／吹田市】月給30万円～♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場！施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 30.0万円～業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 年収 407万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 山手町4-31-21 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年08月06日
社会福祉法人クローバー会特別養護老人ホームサン・アクエリア
社会福祉法人クローバー会
【大阪府／大阪市生野区】残業ほぼなし！特別養護老人ホームにて介護職員募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 23.0万円～34.1万円程度、※諸手当・夜勤4回込み 年収 309万円～450万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市生野区 新今里四丁目11番17号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者・実務者・介護福祉士 ■経験1年以上 |
大阪府大阪市生野区に位置する特別養護老人ホームです。最寄り駅から徒歩5分の好立地でございます。
資格や経験を活かして即戦力として働いていただけます。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
介護職の平均年収
正社員
329万円
契約社員・嘱託社員
284万円
非常勤・パート・アルバイト
289万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
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年収
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求人特集
介護職コラム
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。