正社員(正職員)
訪問介護
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ灘
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ灘の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年09月09日 求人番号：10274489
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給料
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月収 27.0万円～ |
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勤務地
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兵庫県 神戸市灘区 （新規未定）
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「六甲道駅」00分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「六甲道駅」00分 |
資格/職種 |
■いずれかの資格をお持ちの方■介護実務経験がある方■オープンから2-3か月後を目安に、初任者研修の受け入れ可能 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
|
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月09日 求人番号：10274489
キャリアアドバイザーからのコメント
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務を担当・後輩スタッフの育成・手順書などの書類作成 など※1件のサービス提供時間は30～60分、1事業所あたりの訪問エリアが狭いため、1日平均7～9件を電動自転車で効率よく訪問できます（一部例外有）※直行直帰も可能です※入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート！
＜1日のスケジュール・例＞【8：00～】1件目・身体介護60分、2件目・身体介護60分、3件目・生活支援45分【11：00～】お昼休憩【12：00～】4件目・身体介護20分、5件目・身体介護60分【14：30～】事務作業【15：10～】6件目・生活援助45分、7件目・身体介護60分・8件目・身体介護30分
◆会社から1人1台電動自転車が支給され快適に移動できます♪貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有）◆正社員率は94％（介護士85％）と多いため、チームで協力し合いながら業務負担の分散ができます◆スマートフォンを使って記録票の記入、シフトの確認を行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化され、ケアに集中できます◆会社から1人1台電動自転車を支給、また貸与した電動自転車での通勤も可能です（一部例外有）
- 仕事内容
- ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務を担当・後輩スタッフの育成・手順書などの書類作成 など※1件のサービス提供時間は30～60分、1事業所あたりの訪問エリアが狭いため、1日平均7～9件を電動自転車で効率よく訪問できます（一部例外有）※直行直帰も可能です※入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート！
＜1日のスケジュール・例＞【8：00～】1件目・身体介護60分、2件目・身体介護60分、3件目・生活支援45分【11：00～】お昼休憩【12：00～】4件目・身体介護20分、5件目・身体介護60分【14：30～】事務作業【15：10～】6件目・生活援助45分、7件目・身体介護60分・8件目・身体介護30分
◆会社から1人1台電動自転車が支給され快適に移動できます♪貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有）◆正社員率は94％（介護士85％）と多いため、チームで協力し合いながら業務負担の分散ができます◆スマートフォンを使って記録票の記入、シフトの確認を行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化され、ケアに集中できます◆会社から1人1台電動自転車を支給、また貸与した電動自転車での通勤も可能です（一部例外有）
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市灘区 （新規未定）
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「六甲道駅」
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■いずれかの資格をお持ちの方■介護実務経験がある方■オープンから2-3か月後を目安に、初任者研修の受け入れ可能
- 給料
- 年収 334万円～程度
月収 27.0万円～
備考：※昇給は個人の実績により異なります
＜初任者研修＞月給270,000円 ＜実務者研修＞月給275,000円 ＜介護福祉士＞月給285,000円
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円/月）
残業手当
資格手当（実務者研修手当）
その他手当（土日出勤手当（月最大6千円））
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続2年以上に限る）■出産祝い金（50,000円）■育児時短勤務制度■電動自転車貸与（通勤利用可）■資格取得支援（実務者研修：社内開講、キャッシュバック制度／介護福祉士：受験料全額会社負担※要件あり／介護支援専門員）■インフルエンザ予防接種補助金精■部活動補助金■各種研修・勉強会あり（基礎研修・ビジネススキル研修・介護技術研修・昇進・昇格支援研修）■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）■自転車通勤可
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:00～19:00(休憩60分)
備考：※8:00～19:00の間でシフト制 ※実働8時間／日（夜勤・早番・遅番なし）
- 休日休暇
- 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：4日
備考：■完全週休2日制（曜日固定でのお休み）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務を担当・後輩スタッフの育成・手順書などの書類作成 など※1件のサービス提供時間は30～60分、1事業所あたりの訪問エリアが狭いため、1日平均7～9件を電動自転車で効率よく訪問できます（一部例外有）※直行直帰も可能です※入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート！
＜1日のスケジュール・例＞【8：00～】1件目・身体介護60分、2件目・身体介護60分、3件目・生活支援45分【11：00～】お昼休憩【12：00～】4件目・身体介護20分、5件目・身体介護60分【14：30～】事務作業【15：10～】6件目・生活援助45分、7件目・身体介護60分・8件目・身体介護30分
◆会社から1人1台電動自転車が支給され快適に移動できます♪貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有）◆正社員率は94％（介護士85％）と多いため、チームで協力し合いながら業務負担の分散ができます◆スマートフォンを使って記録票の記入、シフトの確認を行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化され、ケアに集中できます◆会社から1人1台電動自転車を支給、また貸与した電動自転車での通勤も可能です（一部例外有）
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「六甲道駅」
雇用形態
応募資格
■いずれかの資格をお持ちの方■介護実務経験がある方■オープンから2-3か月後を目安に、初任者研修の受け入れ可能
給料
■月収 27.0万円～
備 考
※昇給は個人の実績により異なります
＜初任者研修＞月給270,000円 ＜実務者研修＞月給275,000円 ＜介護福祉士＞月給285,000円
諸手当
通勤手当（上限30,000円/月）
残業手当
資格手当（実務者研修手当）
その他手当（土日出勤手当（月最大6千円））
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続2年以上に限る）■出産祝い金（50,000円）■育児時短勤務制度■電動自転車貸与（通勤利用可）■資格取得支援（実務者研修：社内開講、キャッシュバック制度／介護福祉士：受験料全額会社負担※要件あり／介護支援専門員）■インフルエンザ予防接種補助金精■部活動補助金■各種研修・勉強会あり（基礎研修・ビジネススキル研修・介護技術研修・昇進・昇格支援研修）■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）■自転車通勤可
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:00～19:00(休憩60分)
備 考
※8:00～19:00の間でシフト制 ※実働8時間／日（夜勤・早番・遅番なし）
休日休暇
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：4日
■完全週休2日制（曜日固定でのお休み）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ灘
- 法人名
-
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ灘
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー15F
- 法人情報
-
【事業内容】
■介護事業全般
■ITシステム事業
【事業所】
■訪問介護事業所
■通所介護事業所
勤務地情報
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養護老人ホーム
更新日：2026年09月18日
社会福祉法人六甲鶴寿園養護老人ホーム 六甲台ビラ
社会福祉法人六甲鶴寿園
【兵庫県神戸市】週2日～勤務OK◎交通費あり養護老人ホームの介護職〈夜勤専従非常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
日給18,000円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市灘区 鶴甲5-1-50 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：必須 ■経験1年以上：必須 |
兵庫県神戸市に位置する養護老人ホームにて、介護職員としてのお仕事となります。
交通費や特別休暇、育児休暇など充実している環境なので、安心してお仕事できます！研修制度も充実しているため、ご自身のスキルアップも目指せます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
訪問看護
更新日：2026年09月18日
株式会社アンビス医心館 王子公園
株式会社アンビス
【兵庫県／神戸市】駅近2分！年休115日◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 28.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 399万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市灘区 水道筋6-3-15 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
訪問介護
更新日：2026年09月18日
有限会社あじさいあじさい六甲ケアセンター
有限会社あじさい
【兵庫県／神戸市灘区】完全週休2日制☆駅から徒歩3分♪訪問介護にて介護職募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.3万円～26.1万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市灘区 永手町2-3-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者以上の資格必須 ■経験不問 ■スマホで記録入力あり |
兵庫県神戸市灘区に位置する、訪問介護にて介護職の募集です！
完全週休2日制なので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩3分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10274489
- 応募先名称
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ灘
- お問い合わせ例
-
「求人番号10274489に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます