兵庫県の管理職求人の介護職・福祉の求人・転職一覧

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有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

グリーンライフ株式会社ウエルハウス尼崎

グリーンライフ株式会社

【兵庫県/尼崎市】手厚い研修制度♪介護付き有料老人ホームでのサブマネージャー《最寄駅徒歩圏内》

更新日:2026年05月26日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム伊丹北園

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫県/伊丹市】年休114日◎月給45万円~★障がい者グループホームのシニアマネージャー募集

給料

月収 45.0万円~程度

年収 540万円~592万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

兵庫県 伊丹市 北園3-37-3
JR福知山線「北伊丹駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■経験:医療・介護・福祉業界経験、管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験3年以上(業種問わず)、売り上げなどの数字管理経験(すべてを満たす方) ■資格:不問(介護業界に関する有資格者歓迎) ■普通自動車免許(AT限定可)

管理職求人 車通勤可 無資格OK 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年05月26日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム播磨町

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫県/加古郡】年休114日◎月給30万円~★障がい者グループホームの管理者募集<正社員>

更新日:2026年05月26日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム加古川米田町

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫県/加古川市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームで施設管理者募集<常勤>

更新日:2026年05月26日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム伊丹北園

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫県/伊丹市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームで施設管理者募集<常勤>

更新日:2026年05月26日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム加西中野町

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫県/加西市】年間休日114日◎障がい者グループホームにて施設管理者候補募集〈正社員〉

訪問看護

更新日:2026年05月26日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【兵庫県/神戸市】月9日休み&日勤♪住宅型有料老人ホームでの募集◎<管理職候補(施設長候補)>

訪問看護

更新日:2026年05月26日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【兵庫県/西宮市】月9日休み&日勤♪介護付き有料老人ホームでの募集◎<管理職候補(施設長候補)>

訪問看護

更新日:2026年05月26日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【兵庫県/川西市】月9日休み&日勤♪サービス付き高齢者向け住宅での募集◎<管理職候補(施設長候補)>

更新日:2026年05月26日

株式会社ケア21ケア21長田

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市長田区】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)の募集〈正社員〉

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年05月26日

医療法人社団清和会 介護老人保健施設 清和香櫨園

医療法人社団清和会 介護老人保健施設 清和香櫨園

【兵庫県/西宮市】日勤のみ◎最寄り駅から徒歩圏内♪介護老人保健施設で事務長/事務長候の募集〈正社員〉

更新日:2026年05月26日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 尼崎

株式会社シーユーシー・ホスピス

【兵庫県/尼崎市】日勤業務♪無料駐車場完備◎住宅型有料老人ホームでの施設長(兼介護管理者)<正社員>

更新日:2026年05月26日

株式会社ナッセナッセケアベイス宝塚<住宅型有料老人ホーム>

株式会社ナッセ

【兵庫県/宝塚市】2023年4月にオープン予定☆住宅型有料老人ホームにおける施設長の募集です♪

更新日:2026年05月26日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム高砂竜山

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫県/高砂市】26年10月オープン/月給48.2万~/請求業務なし/管理者兼サビ管

給料

月収 48.2万円~58.1万円

年収 603万円~695万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

兵庫県 高砂市 竜山1-6-1
山陽電鉄本線「伊保駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

下記すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可)

管理職求人 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 高収入 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。管理者兼サービス管理責任者として理想の施設づくりを担うハイクラスポジションです。本求人最大の強みは「兼任手当15万円」を含む月給50万円以上という圧倒的な給与水準と、最新設備が完備されたクリーンな環境です。さらに、管理職の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署が一括対応するため、事務作業に追われることなく、スタッフの採用・育成や個別支援計画の作成に専念できます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、プレイングマネージャーとしてご自身の理想の施設を創り上げながら、将来の幹部候補として大幅な収入アップを実現したい有資格者の方へおすすめです。

★おすすめPOINT★
・管理者とサビ管の兼任手当(15万円)が支給されるため、月給50万円台~のスタート!福祉職としての専門性とマネジメントスキルを、業界トップクラスの経済的評価に変えていただけます。
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、現場スタッフへの丁寧なアドバイスや働きやすい環境づくり(シフト管理等)に時間を投資できる、理想のマネジメントが叶います。
・年間休日は114日(月9日公休、2月のみ8日)を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0~2回とコントロールされており、管理職であってもオンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。

更新日:2026年05月26日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム高砂竜山

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫県/高砂市】月給30万円~/26年10月オープン/定年70歳/障がい者GH/施設管理者

給料

月収 30.0万円~程度

年収 360万円~478万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

兵庫県 高砂市 竜山1-6-1
山陽電鉄本線「伊保駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか) ※管理業務に就かれていた方歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可)

管理職求人 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 高収入 社会保険完備 交通費支給

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。

★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度(リファラル)、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。

更新日:2026年05月26日

株式会社ケア21ケア21あまがさき

株式会社ケア21

【兵庫県/尼崎市】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャー(管理者候補)の募集〈正社員〉

更新日:2026年05月26日

株式会社ケア21ケア21明石

株式会社ケア21

【兵庫県/明石市】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)の募集〈正社員〉

更新日:2026年05月26日

株式会社ケア21ケア21あまがさき

株式会社ケア21

【兵庫県/尼崎市】年休110日以上!研修◎居宅介護支援事業所でのお仕事【管理者/主任ケアマネジャー】

給料

月収 25.5万円~37.5万円程度(諸手当込み)※介護福祉士モデル

年収 306万円~450万円程度(別途賞与付与)

勤務地

兵庫県 尼崎市 東難波町5-18-8 ドミールカクタス尼崎2F
阪神本線「尼崎(阪神)駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■主任ケアマネジャー必須 ■経験1年以上

管理職求人 駅から徒歩10分以内 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東証スタンダード上場企業「ケア21」が運営する地域包括支援センターでの管理者求人です。同社は「100年続くいい会社」をスローガンに、日本全国で福祉事業を展開する安定企業です。年間休日は111日、基本は土日休みで、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。また、映画割引や提携ホテルの割引などが利用できる組合制度や、毎年お誕生日プレゼントが贈られるなど、ユニークで充実した福利厚生が魅力です。入社時には2~3日間の研修があり、その後も各エリアのリーダーと連携しながら専門スキルを磨けます。不明点があれば専門部署がサポートするため、管理者としての業務が初めての方でも安心です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.6万円

契約社員・嘱託社員

1203

非常勤・パート・アルバイト

1309

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 50代 | 女性

    良い就職先が決まりました。ありがとうございました。

    とても親身に話を聞いてくださり、面接前のアドバイスや面接の同行など手厚くしていただいたため。

    4.6
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 40代 | 女性

    対応が迅速かつ的確であることと求人の情報量が多かったです。

    この度は迅速な対応有難うございました。自分1人では見つけることが出来なかった求人だと思います。採用後もフォローして頂けるというのが安心に繋がりお願いしようと思いました。新しいスタートが出来る準備をお手伝い頂き有難うございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 40代 | 女性

    誠実で親身にサポートしていただきました。また何かあったら相談したいです

    誠実で親身になってくれ誠にありがとうございました。また何かあったら相談に乗って下さい!

    5.0
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 50代 | 女性

    面接対策の丁寧さに感謝しています。とても心強かったです

    転職希望に寄り添って下さり、面接対策も丁寧に教えて下さいました。感謝しています。

    4.8
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 40代 | 女性

    親切丁寧な案内、早いレスポンス、的確なアドバイス、安心してお任せすることができました!

    久々の面接に不安がありましたが的確なアドバイスを頂けて、安心して面接を受けることができました。無事就職も決まりました。本当にありがとうございました。

    5.0

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