兵庫県の年収350万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

福利厚生充実の大手福祉サービス企業での求人です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県尼崎市に位置する就労継続支援B型での求人です。昇給・賞与がありますので、頑張りがしっかりと評価されます！また、資格手当なども充実しておりスキルアップを目指してお仕事できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県尼崎市に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
ご利用者だけでなく、スタッフやケアマネジャーなどどんな方とも円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

施設内では介護・厨房・清掃・事務など職種を超えた連携を行います。困った時は先輩やホーム長に気軽に相談できる風通しの良さが魅力で、和気あいあいとした職場です。
＜最新テクノロジー導入で身体的負担を大幅に軽減！＞介護記録のスマートフォン入力や睡眠測定センサーなど、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。これにより、無駄な業務やスタッフの身体的な負担が大幅に軽減されました。ゆとりが生まれた分、ご利用者さまとのコミュニケーションや「やりたい介護」を実現するための時間に充てることができ、介護福祉士としての大きなやりがいにつながっています。
＜企業内大学「ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ」でキャリアを応援＞すでに資格をお持ちの皆様の「さらに成長したい」という想いを全力で応援します。現場を細部まで再現した企業内大学や、いつでも学べるオンラインキャンパスで専門知識を深めることが可能です。また、専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」や、ケアマネジャー・施設長を目指せる明確なキャリアパスがあり、理想の将来像に向かって着実にステップアップできます。

兵庫県神戸市須磨区にある病院にて、MSWの求人です。最寄り駅から徒歩約6分と好立地！通勤に便利です☆
時間単位での有給取得ができたり、保育所があったりと、職員が安心して働ける制度が充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神戸市西区に位置する訪問入浴サービスです。
介護資格・経験は不問です！どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境です。
無料駐車場もあり、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

兵庫県明石市に位置する訪問入浴サービスです。
介護資格・経験は不問です！どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境です。
無料駐車場もあり、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

神戸市垂水区に位置する訪問入浴サービスです。
介護資格・経験は不問です！どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境です。
無料駐車場もあり、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

神戸市垂水区に位置する訪問入浴サービスです。
介護資格・経験は不問です！どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境です。
無料駐車場もあり、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

兵庫県姫路市に位置する住宅型有料老人ホームです。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。マイカー通勤が可能！通勤にも便利です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

残業少なめで、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県内にて複数の介護施設を展開する法人が運営する特別養護老人ホームでの勤務です！
資格取得支援制度や研修制度など経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事を始められ、各種福利厚生が充実しているのでライフスタイルに合わせてながく働くことが出来る環境が整っております！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

多種多様な福祉サービスを展開し、病院等の関連施設も有する安定した法人が運営する定員80名の特別養護老人ホームです。「安心して心豊かに生活できる環境作り」と「ご利用者の尊厳と自主性の尊重」を基本理念として掲げており、利用者本位のサービス提供を大切にしています。夜勤時に休憩60分に加えて120分の仮眠時間が設けられており、体力的な負担に配慮した働き方が可能です。また、年間休日は115日あり、夏休みや冬休みの特別休暇も取得できるほか、月平均の残業時間は5時間程度に抑えられているため、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます。さらに、賞与実績4.2ヶ月分と高く、経験に応じた給与優遇制度も用意されているため、これまでのキャリアを活かして収入アップが期待できます。退職金制度や定年延長制度などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に活躍していける環境が整っています。

★おすすめPOINT★
◆月9日の公休に加えて夏休みや冬休みなどの特別休暇が用意されており、年間休日115日を取得できます。
◆月の平均残業時間も5時間程度と少なく抑えられているため、ご家庭や趣味の時間をしっかりと確保できる環境です。
◆過去実績4.2ヶ月分の賞与や各種手当も充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。
◆勤続1年以上で退職金制度の対象となるほか、互助会制度なども整備されているため安心して勤務できます。
◆定年延長制度や再雇用制度も導入されており、安定した経営基盤を持つ法人で将来を見据えて長く働き続けられます。

兵庫県神戸市中央区にある介護老人保健施設にて介護のお仕事です！
当施設は、地域のお年寄りの方が「いつでも夢を」持ち続け、元気に暮らせるようにリハビリに力を入れている施設です♪
最寄り駅より徒歩3分とアクセス抜群で、日々の通勤も楽々です◎
経験は問いません！資格を取ったばかりの方も大歓迎☆フォロー体制も整っています！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

施設内では介護・厨房・清掃・事務など職種を超えた連携を行います。困った時は先輩やホーム長に気軽に相談できる風通しの良さが魅力で、和気あいあいとした職場です。
＜最新テクノロジー導入で身体的負担を大幅に軽減！＞介護記録のスマートフォン入力や睡眠測定センサーなど、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。これにより、無駄な業務やスタッフの身体的な負担が大幅に軽減されました。ゆとりが生まれた分、ご利用者さまとのコミュニケーションや「やりたい介護」を実現するための時間に充てることができ、介護福祉士としての大きなやりがいにつながっています。
＜企業内大学「ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ」でキャリアを応援＞すでに資格をお持ちの皆様の「さらに成長したい」という想いを全力で応援します。現場を細部まで再現した企業内大学や、いつでも学べるオンラインキャンパスで専門知識を深めることが可能です。また、専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」や、ケアマネジャー・施設長を目指せる明確なキャリアパスがあり、理想の将来像に向かって着実にステップアップできます。

施設内では介護・厨房・清掃・事務など職種を超えた連携を行います。困った時は先輩やホーム長に気軽に相談できる風通しの良さが魅力で、和気あいあいとした職場です。
＜最新テクノロジー導入で身体的負担を大幅に軽減！＞介護記録のスマートフォン入力や睡眠測定センサーなど、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。これにより、無駄な業務やスタッフの身体的な負担が大幅に軽減されました。ゆとりが生まれた分、ご利用者さまとのコミュニケーションや「やりたい介護」を実現するための時間に充てることができ、介護福祉士としての大きなやりがいにつながっています。
＜企業内大学「ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ」でキャリアを応援＞すでに資格をお持ちの皆様の「さらに成長したい」という想いを全力で応援します。現場を細部まで再現した企業内大学や、いつでも学べるオンラインキャンパスで専門知識を深めることが可能です。また、専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」や、ケアマネジャー・施設長を目指せる明確なキャリアパスがあり、理想の将来像に向かって着実にステップアップできます。

施設内では介護・厨房・清掃・事務など職種を超えた連携を行います。困った時は先輩やホーム長に気軽に相談できる風通しの良さが魅力で、和気あいあいとした職場です。
＜最新テクノロジー導入で身体的負担を大幅に軽減！＞介護記録のスマートフォン入力や睡眠測定センサーなど、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。これにより、無駄な業務やスタッフの身体的な負担が大幅に軽減されました。ゆとりが生まれた分、ご利用者さまとのコミュニケーションや「やりたい介護」を実現するための時間に充てることができ、介護福祉士としての大きなやりがいにつながっています。
＜企業内大学「ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ」でキャリアを応援＞すでに資格をお持ちの皆様の「さらに成長したい」という想いを全力で応援します。現場を細部まで再現した企業内大学や、いつでも学べるオンラインキャンパスで専門知識を深めることが可能です。また、専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」や、ケアマネジャー・施設長を目指せる明確なキャリアパスがあり、理想の将来像に向かって着実にステップアップできます。

★こんな方におススメ★
＜処遇改善が継続される安定基盤で着実に年収UPを目指したい方＞業界トップクラスの強みを活かし2019年から連続して処遇改善を実施。賞与は基本給2.08ヶ月分＆明確な評価制度により専門性が給与に直結します。
＜ICT機器の導入が進む環境で身体的負担を減らしご利用者様との対話を大切にしたい方＞スマホでの記録入力や睡眠測定センサー等の導入により月400時間の業務効率化を実現。月平均残業は10時間以下と少なく超過分は1分単位で支給されるため、ゆとりを持ってケアに専念できます。
＜将来のライフイベントを経ても長くキャリアを築きたい方＞育休取得率100%（最長3年）に加え、2歳まで月額2万5千円の保育手当や時短勤務など国内最高水準の支援を整備。定年65歳・70歳までの再雇用制度もあります。

■ 大手損保グループ傘下・業界トップクラスの居室数を誇る圧倒的な安定経営基盤 同法人は大手損保グループの中核として、全国に事業所を展開し、シニアリビング居室数約25,600室、売上高・事業規模ともに介護業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。従業員数は約25,000人規模にのぼり、この圧倒的な経営基盤があるからこそ、次項で述べる継続的な処遇改善や、ICT設備への大規模な投資が可能となっています。定年65歳・70歳までの再雇用制度（1年更新）や退職金制度も整備されており、生涯のキャリアを預けるにふさわしい盤石な就業環境が整っています。
■ 4年連続・計5回の処遇改善が証明する、介護福祉士への確かな評価と還元 同法人では、介護の専門性を正当に評価するため、2019年から2025年までに全従業員を対象とした処遇改善を5回にわたり実施しています。賞与は基本給2.08ヶ月分が支給されます。残業代は超過1分から全額支給され、サービス残業は一切存在しません。介護業界全体の平均を上回るペースで給与水準を引き上げており、「頑張りが給与に直結する」ことが数字として明確に示されています。
■ 最新テクノロジーの導入による月400時間の業務効率化と残業軽減 「Future Care Lab in Japan」を設立して最新テクノロジーの実証研究を行う同法人では、スマートフォンによる介護記録、睡眠測定センサー、リクライニング式シャワー入浴装置などを実際の現場に導入しています。さらにリアルデータプラットフォーム「egaku」を活用し、業務のムリ・ムダ・ムラを解消したことで月400時間の生産性向上を達成しました。この結果、月平均残業時間は7.3時間まで削減され、スタッフは過度な身体的疲労を抱えることなく、「やりたい介護」に集中できる環境を実現しています。
■ 企業内大学とオンラインキャンパスによる、途切れない教育とキャリア支援 入社時の共通座学・専門研修に加え、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」での対面実技研修や、全国どこからでもPC・スマホで受講できる「オンラインキャンパス」が完備されています。ケアリーダーからケアマネジャー、施設長、さらには本社部門への道まで多様なキャリアパスが用意されており、毎年1回の「キャリアヒアリング制度」や「ジョブチャレンジ制度」を通じて、自身の目標に向けたステップアップを法人が組織的に後押しする体制が整っています。
■ 育休取得率100%・最長3年。健康経営優良法人5年連続認定が示す働きやすさ 「働く社員の健康こそがサービスの原点」という考えのもと、健康経営優良法人に5年連続で認定されています。特筆すべきは国内最高水準の子育て支援です。出産者の育休取得率100%（2023年実績）、育休期間最長3年、妊娠中のプレママ休暇（最大5日）、夜勤免除、さらには2歳まで月額25,000円の保育手当支給など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度が完全に機能しています。全国の事業所網を活かした配偶者の転勤に伴う異動も可能であり、長く安心して働ける要素が網羅されています。

福利厚生充実の大手福祉サービス企業での求人です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福利厚生充実の大手福祉サービス企業での求人です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

◆職員の成長を支える手厚い研修制度と多彩なキャリアパス！リアルやオンラインで受講できる豊富な講座が用意されており、働きながら専門性をさらに高めていける環境です。
◆大手グループならではの福利厚生の充実度も魅力♪労働組合の完備や退職金制度、リゾートホテルの宿泊割引に加え、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせた働き方の変更にも柔軟に対応しています。勤続5年ごとに5日間の「特別連続有給休暇」が付与されるなど、オンとオフのメリハリをつけて、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられる制度が整っています。
◆ライフステージが変わっても安心の好待遇！月々の各種手当の他残業代は超過1分から全額支給されるなど、頑張りがしっかり還元される給与体制です。年間休日110日に加え、入社時から有給休暇が3日付与されるのも嬉しいポイントです。

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。

兵庫県西宮市にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。ご利用者様の支援だけでなく事業所運営や関係機関との調整にも携わる管理者求人です。多職種との連携機会も多く、現場経験を活かしながらマネジメントにも挑戦しやすい環境です◎月平均残業は「5時間」と比較的少なく、メリハリをつけながらキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 月給34万円超！管理職として活躍を目指せる
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現場経験を活かしながら、事業所運営にも携われるポジションです。
・月給34万円以上の高水準スタート
・管理者として組織運営に関われる
・事業所運営や関係機関との連携にも携われる
→ キャリアアップと収入アップの両方を目指しやすい環境です
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■ 残業少なめでメリハリ勤務♪
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管理職でも無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
・月平均残業時間は「5時間」 程度
・プライベートの時間も確保しやすい
・仕事と生活のバランスを保ちやすい
→ 長期的に安定して働きたい方にもおすすめです
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■ 地域の暮らしを支えるやりがい
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地域包括ケアの中心として動けるポジションです。
・通い・訪問・宿泊を組み合わせた支援
・住み慣れた地域での生活継続をサポート
・利用者様やご家族との関わりも豊富
→ 地域に密着した支援を実感できる環境です
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■ 多職種連携で視野が広がる環境
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さまざまな専門職と協力しながら業務を進めます。
・看護師や介護福祉士などと連携
・利用者様に合わせた多面的な支援を実施
・医療機関や関連施設との調整機会も豊富
→ 幅広い知識や関係調整力を身につけられます
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■ 安定法人だから将来も安心♪
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大手医療福祉グループの一員として安定した基盤があります。
・複数の介護サービスを展開
・退職金制度や各種社会保険も整備
→ 腰を据えてキャリア形成を目指せる環境です

兵庫県神戸市兵庫区に位置する訪問介護ステーションにおけるサービス提供責任者の募集です。
月給310,000円～と高給与なので、充実した生活を送ることができます♪
昇給・賞与実績あり！あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

兵庫県宝塚市にある特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です！
日勤のお仕事で、残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけてご勤務いただけます！
福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境が整っています◎
また、賞与4.50ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ☆
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください！！

宝塚市にございます特別養護老人ホームにて常勤介護士の募集です。
残業少なめで、福利厚生が充実していますので、長く続けられる環境です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国に170以上の事業所を展開し、医療・介護・保育の包括的なサポートを提供する安定法人の求人です。住み慣れたご自宅での生活を支える定期巡回サービスを提供しています。現場ではICT機器を積極的に導入し、オペレーターとの連携体制もしっかり整っているため、有資格者の方が身体的負担や不安を抑えながら専門性を存分に活かせる環境です。さらに150種類に対応した資格取得費用の全額法人負担や、勤務時間内での外部研修受講など、介護福祉士からケアマネジャー等の上位資格を目指す方への手厚い支援が魅力です。1on1のメンター制度やリロ倶楽部への加盟、男女ともに実績豊富な育休制度も完備しており、安心のサポート体制のもと長期的なキャリアを築いていけます。

★おすすめPOINT★
【ICT活用と充実のサポート体制で、安心・安全に業務に取り組めます】
・ICT機器を導入して業務効率化を図っており、身体的な負担を最小限に抑えながらケアに専念できます
・1on1のメンター制度や法人独自の相談窓口があり、新しい環境でも先輩に相談しながらステップアップできます

【高水準の給与と独自の福利厚生で、プライベートも充実します】
・充実した手当により月給26万円以上からスタートでき、安定した収入のもとオンオフのメリハリをつけて働けます
・月9日休み＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇の確保に加え、リロ倶楽部加盟や誕生日プレゼント制度など嬉しい待遇が揃っています

【手厚い資格支援制度を活用し、上位資格の取得とキャリアアップが目指せます】
・150種類の資格取得にかかる費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる手厚い支援があります
・年齢を問わず長期的な視点でのキャリア形成を応援しており、若手の管理者登用実績も多数あります

【ライフステージの変化に寄り添い、将来まで長く活躍できる職場です】
・産休育休や時短勤務制度があり、男性の育休取得実績も多数あるなど子育てと仕事の両立を強力にバックアップします
・安定した経営基盤を持つ法人が運営しているため、再雇用制度も含めて定年まで安心して働き続けられます

全国に170以上の事業所を展開し、医療・介護・保育の包括的なサポートを提供する安定法人の求人です。住み慣れたご自宅での生活を支える定期巡回サービスを提供しています。現場ではICT機器を積極的に導入し、オペレーターとの連携体制もしっかり整っているため、有資格者の方が身体的負担や不安を抑えながら専門性を存分に活かせる環境です。さらに150種類に対応した資格取得費用の全額法人負担や、勤務時間内での外部研修受講など、介護福祉士からケアマネジャー等の上位資格を目指す方への手厚い支援が魅力です。1on1のメンター制度やリロ倶楽部への加盟、男女ともに実績豊富な育休制度も完備しており、安心のサポート体制のもと長期的なキャリアを築いていけます。

★おすすめPOINT★
【ICT活用と充実のサポート体制で、安心・安全に業務に取り組めます】
・ICT機器を導入して業務効率化を図っており、身体的な負担を最小限に抑えながらケアに専念できます
・1on1のメンター制度や法人独自の相談窓口があり、新しい環境でも先輩に相談しながらステップアップできます

【高水準の給与と独自の福利厚生で、プライベートも充実します】
・充実した手当により月給26万円以上からスタートでき、安定した収入のもとオンオフのメリハリをつけて働けます
・月9日休み＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇の確保に加え、リロ倶楽部加盟や誕生日プレゼント制度など嬉しい待遇が揃っています

【手厚い資格支援制度を活用し、上位資格の取得とキャリアアップが目指せます】
・150種類の資格取得にかかる費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる手厚い支援があります
・年齢を問わず長期的な視点でのキャリア形成を応援しており、若手の管理者登用実績も多数あります

【ライフステージの変化に寄り添い、将来まで長く活躍できる職場です】
・産休育休や時短勤務制度があり、男性の育休取得実績も多数あるなど子育てと仕事の両立を強力にバックアップします
・安定した経営基盤を持つ法人が運営しているため、再雇用制度も含めて定年まで安心して働き続けられます

神戸市東灘区にある介護付き有料老人ホームでの介護職員募集です！
最寄り駅から徒歩5分、なお車通勤も可能と通勤が大変便利です。施設もアットホームな雰囲気で、行事やイベントも毎月用意されており、入居者様もスタッフの方も笑顔で楽しく過ごしている施設となっております。福利厚生もしっかりしており、働きやすい環境となっております。ご興味のある方には面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

兵庫県豊岡市の福祉用具貸与事業所で福祉用具専門相談員の募集です！日勤のみのお仕事で年間休日はたっぷり120日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、退職金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市の福祉用具貸与事業所で福祉用具専門相談員の募集です！日勤のみのお仕事で年間休日はたっぷり120日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、退職金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市北区の福祉用具貸与事業所で福祉用具専門相談員の募集です！日勤のみのお仕事で年間休日はたっぷり120日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、退職金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

兵庫県姫路市に位置する特別養護老人ホームです。
資格取得支援制度や研修制度が充実しており、現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。もちろん、車通勤も可能です！ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市中央区に位置するデイサービスにて生活相談員兼管理者候補の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

賞与4.2ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ☆

住居手当や扶養手当などの諸手当が充実しており、安心の待遇面が魅力的です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。