正社員(正職員)
定期巡回
社会福祉法人博愛福祉会
スマイル春日野道定期巡回・随時対応型訪問介護看護
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人博愛福祉会
スマイル春日野道定期巡回・随時対応型訪問介護看護の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年09月28日 求人番号：10233286
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給料
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月収 28.1万円～33.3万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
兵庫県 神戸市中央区 日暮通2-4-18 2F
阪神本線「春日野道(阪神)駅」徒歩5分 MAP |
最寄り駅 |
阪神本線「春日野道(阪神)駅」徒歩5分 |
資格/職種 |
※今年度中に介護福祉士資格取得予定の方も可（現状：介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修のいずれかの資格） ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、病院等での介護やリハビリ経験あれば尚可 ※介護支援専門員歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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定期巡回 |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
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更新日：2026年09月28日 求人番号：10233286
キャリアアドバイザーからのコメント
全国に170以上の事業所を展開し、医療・介護・保育の包括的なサポートを提供する安定法人の求人です。住み慣れたご自宅での生活を支える定期巡回サービスを提供しています。現場ではICT機器を積極的に導入し、オペレーターとの連携体制もしっかり整っているため、有資格者の方が身体的負担や不安を抑えながら専門性を存分に活かせる環境です。さらに150種類に対応した資格取得費用の全額法人負担や、勤務時間内での外部研修受講など、介護福祉士からケアマネジャー等の上位資格を目指す方への手厚い支援が魅力です。1on1のメンター制度やリロ倶楽部への加盟、男女ともに実績豊富な育休制度も完備しており、安心のサポート体制のもと長期的なキャリアを築いていけます。
★おすすめPOINT★
【ICT活用と充実のサポート体制で、安心・安全に業務に取り組めます】
・ICT機器を導入して業務効率化を図っており、身体的な負担を最小限に抑えながらケアに専念できます
・1on1のメンター制度や法人独自の相談窓口があり、新しい環境でも先輩に相談しながらステップアップできます
【高水準の給与と独自の福利厚生で、プライベートも充実します】
・充実した手当により月給26万円以上からスタートでき、安定した収入のもとオンオフのメリハリをつけて働けます
・月9日休み＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇の確保に加え、リロ倶楽部加盟や誕生日プレゼント制度など嬉しい待遇が揃っています
【手厚い資格支援制度を活用し、上位資格の取得とキャリアアップが目指せます】
・150種類の資格取得にかかる費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる手厚い支援があります
・年齢を問わず長期的な視点でのキャリア形成を応援しており、若手の管理者登用実績も多数あります
【ライフステージの変化に寄り添い、将来まで長く活躍できる職場です】
・産休育休や時短勤務制度があり、男性の育休取得実績も多数あるなど子育てと仕事の両立を強力にバックアップします
・安定した経営基盤を持つ法人が運営しているため、再雇用制度も含めて定年まで安心して働き続けられます
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護業務
24時間365日体制で利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活から医療的ケア、緊急時の対応までをトータルで支える訪問サービスです。1日に複数回の「定期訪問」と、必要に応じた「随時対応（緊急対応）」を組み合わせ、住み慣れたご自宅での安心な暮らしを継続できるようサポートします。
※対象エリア内の利用者様宅
・定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)
・随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。
・記録作成
・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション
◆一度に何時間も滞在するのではなく、短時間の定期巡回が多いため、身体的な負担やスケジュールの偏りが少なく無理なく働けます。
◆「いざという時も私たちがついている」という安心感を地域の方々に届けられる、社会貢献性の非常に高いお仕事です。
◆介護スタッフと看護師が密に連携し、看取りや医療ケアなど深い専門知識やスキルを現場で学ぶことができます。
- 仕事内容
- ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護業務
24時間365日体制で利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活から医療的ケア、緊急時の対応までをトータルで支える訪問サービスです。1日に複数回の「定期訪問」と、必要に応じた「随時対応（緊急対応）」を組み合わせ、住み慣れたご自宅での安心な暮らしを継続できるようサポートします。
※対象エリア内の利用者様宅
・定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)
・随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。
・記録作成
・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション
◆一度に何時間も滞在するのではなく、短時間の定期巡回が多いため、身体的な負担やスケジュールの偏りが少なく無理なく働けます。
◆「いざという時も私たちがついている」という安心感を地域の方々に届けられる、社会貢献性の非常に高いお仕事です。
◆介護スタッフと看護師が密に連携し、看取りや医療ケアなど深い専門知識やスキルを現場で学ぶことができます。
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区 日暮通2-4-18 2F
- サービス
- 定期巡回
- アクセス
-
阪神本線「春日野道(阪神)駅」徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ※今年度中に介護福祉士資格取得予定の方も可（現状：介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修のいずれかの資格）
■普通自動車運転免許（AT限定可）必須
※有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、病院等での介護やリハビリ経験あれば尚可
※介護支援専門員歓迎
- 給料
- 年収 375万円～月給×12ヶ月＋賞与2ヶ月想定
月収 28.1万円～33.3万円
- 諸手当
-
通勤手当（公共交通機関交通費：45,000円／月上限）
住宅手当
残業手当（全額支給）
資格手当（20,000円～25,000円）
その他手当（処遇改善手当 10,000円～15,000円、ベースアップ手当 21,000円、定期巡回手当 40,000円、夜勤手当 4,000円／回）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上■リロ倶楽部を会社負担にて利用可能■グループクリニック利用時補助あり■食事補助あり（施設による）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）■永年勤続表彰あり■バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）■e-ラーニング無料利用可能（200講座）■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度■定年制：60歳まで 再雇用上限 65歳まで ※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）
＜研修制度＞■外部研修■法人内研修■ｅーラーニング■資格取得支援■自己啓発奨励金
※介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得にかかる講座受講費や教材費を法人負担
※介護以外で対象となる資格を取得した場合の受験料を支給、講習を受験する場合は受講料を支給、合格者には奨励一時金を支給
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
早出：07:00～16:00(休憩60分)
遅出：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：21:00～07:00(休憩120分)
備考：※実働時間：1日あたり8時間 ※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ※平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日
備考：■月9休制（シフト制） ■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日、有休義務5日 ※年間休日115日には夏冬5日、リフレッシュ2日を含む
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護業務
24時間365日体制で利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活から医療的ケア、緊急時の対応までをトータルで支える訪問サービスです。1日に複数回の「定期訪問」と、必要に応じた「随時対応（緊急対応）」を組み合わせ、住み慣れたご自宅での安心な暮らしを継続できるようサポートします。
※対象エリア内の利用者様宅
・定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)
・随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。
・記録作成
・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション
◆一度に何時間も滞在するのではなく、短時間の定期巡回が多いため、身体的な負担やスケジュールの偏りが少なく無理なく働けます。
◆「いざという時も私たちがついている」という安心感を地域の方々に届けられる、社会貢献性の非常に高いお仕事です。
◆介護スタッフと看護師が密に連携し、看取りや医療ケアなど深い専門知識やスキルを現場で学ぶことができます。
サービス
アクセス
阪神本線「春日野道(阪神)駅」徒歩5分
雇用形態
応募資格
※今年度中に介護福祉士資格取得予定の方も可（現状：介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修のいずれかの資格）
■普通自動車運転免許（AT限定可）必須
※有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、病院等での介護やリハビリ経験あれば尚可
※介護支援専門員歓迎
給料
■月収 28.1万円～33.3万円
諸手当
通勤手当（公共交通機関交通費：45,000円／月上限）
住宅手当
残業手当（全額支給）
資格手当（20,000円～25,000円）
その他手当（処遇改善手当 10,000円～15,000円、ベースアップ手当 21,000円、定期巡回手当 40,000円、夜勤手当 4,000円／回）
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上■リロ倶楽部を会社負担にて利用可能■グループクリニック利用時補助あり■食事補助あり（施設による）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）■永年勤続表彰あり■バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）■e-ラーニング無料利用可能（200講座）■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度■定年制：60歳まで 再雇用上限 65歳まで ※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）
＜研修制度＞■外部研修■法人内研修■ｅーラーニング■資格取得支援■自己啓発奨励金
※介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得にかかる講座受講費や教材費を法人負担
※介護以外で対象となる資格を取得した場合の受験料を支給、講習を受験する場合は受講料を支給、合格者には奨励一時金を支給
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
早出：07:00～16:00(休憩60分)
遅出：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：21:00～07:00(休憩120分)
備 考
※実働時間：1日あたり8時間
※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
※平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日
■月9休制（シフト制）
■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日、有休義務5日
※年間休日115日には夏冬5日、リフレッシュ2日を含む
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会福祉法人博愛福祉会 スマイル春日野道定期巡回・随時対応型訪問介護看護
- 法人名
-
社会福祉法人博愛福祉会 スマイル春日野道定期巡回・随時対応型訪問介護看護
- 本社(本拠地)
- 兵庫県 加古川市平岡町新在家2333-2
- 法人情報
-
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、訪問事業所、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護、少人数個別対応型デイサービス、居宅介護支援事業所、その他サービス
勤務地情報
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更新日：2026年10月13日
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【兵庫県稲美町】資格不問◎サービス付き高齢者住宅でのサービス提供責任者〈サービス提供責任者／常勤〉
| 給料 |
月収 20.6万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 加古郡稲美町 国岡2-4-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験不問 |
兵庫県加古郡稲美町に位置するサービス付き高齢者住宅でのサービス提供責任者の募集です♪
サポートが充実しているためブランクがある方も安心して就業することができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
定期巡回
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社会福祉法人博愛福祉会
【兵庫県／明石市】年間休日120日♪定期巡回・随時対応型訪問介護看護にて管理者の募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 34.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 明石市 相生町2-6-5 38ヤングビル601 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験必須 |
＼地域を支える管理者として活躍できる職場です♪／
医療・介護・保育まで幅広いサービスを提供している安定法人が運営の定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の管理者ポジションを募集です！現場での介護経験を活かしながら、人材採用や職員育成、事業所運営などマネジメント業務にも携わることができます。役職者向け研修やメンター制度が充実しており、安心してチャレンジしやすい環境です。「年間休日120日」や福利厚生も整っているため、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめしたい求人です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 16.2万円～22.7万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市中央区 琴ノ緒町3丁目3-26 平田ビル２階西号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問（会社負担で資格取得支援あり） ※未経験可 |
多様な福祉サービスを提供している高齢者総合福祉施設内にある事業所です。お一人お一人の入居者様の生活リズムや暮らしのこだわりを尊重したサービスの提供を目指しています。介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK！会社負担で資格取得支援もあります。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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月収 20.8万円～33.2万円程度 年収 306万円～ |
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※経験1年以上 ※ブランク可 |
神戸市中央区に位置する特別養護老人ホームでのお仕事です。ご経験、資格をいかして即戦力としてご活躍いただけます。先輩が丁寧に指導してくださいますのでブランクのある方も安心です。年間休日は110日以上あり、プライベートの時間も確保しやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
時給1,150円～1,180円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市中央区 旭通1-1-1 サンピア113 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
＜資格＞不問 ＜経験＞不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
福利厚生充実の大手福祉サービス企業での求人です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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- お問い合わせ求人番号
-
10233286
- 応募先名称
- 社会福祉法人博愛福祉会 スマイル春日野道定期巡回・随時対応型訪問介護看護
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからの一言
全国に170以上の事業所を展開し、医療・介護・保育の包括的なサポートを提供する安定法人の求人です。住み慣れたご自宅での生活を支える定期巡回サービスを提供しています。現場ではICT機器を積極的に導入し、オペレーターとの連携体制もしっかり整っているため、有資格者の方が身体的負担や不安を抑えながら専門性を存分に活かせる環境です。さらに150種類に対応した資格取得費用の全額法人負担や、勤務時間内での外部研修受講など、介護福祉士からケアマネジャー等の上位資格を目指す方への手厚い支援が魅力です。1on1のメンター制度やリロ倶楽部への加盟、男女ともに実績豊富な育休制度も完備しており、安心のサポート体制のもと長期的なキャリアを築いていけます。
★おすすめPOINT★
【ICT活用と充実のサポート体制で、安心・安全に業務に取り組めます】
・ICT機器を導入して業務効率化を図っており、身体的な負担を最小限に抑えながらケアに専念できます
・1on1のメンター制度や法人独自の相談窓口があり、新しい環境でも先輩に相談しながらステップアップできます
【高水準の給与と独自の福利厚生で、プライベートも充実します】
・充実した手当により月給26万円以上からスタートでき、安定した収入のもとオンオフのメリハリをつけて働けます
・月9日休み＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇の確保に加え、リロ倶楽部加盟や誕生日プレゼント制度など嬉しい待遇が揃っています
【手厚い資格支援制度を活用し、上位資格の取得とキャリアアップが目指せます】
・150種類の資格取得にかかる費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる手厚い支援があります
・年齢を問わず長期的な視点でのキャリア形成を応援しており、若手の管理者登用実績も多数あります
【ライフステージの変化に寄り添い、将来まで長く活躍できる職場です】
・産休育休や時短勤務制度があり、男性の育休取得実績も多数あるなど子育てと仕事の両立を強力にバックアップします
・安定した経営基盤を持つ法人が運営しているため、再雇用制度も含めて定年まで安心して働き続けられます