神戸市(兵庫県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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訪問介護

更新日:2026年06月18日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 神戸上沢 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【兵庫県/神戸市】未経験歓迎♪福利厚生◎訪問介護事業所にて介護職の募集<正社員>

給料

月収 20.0万円~程度 ※諸手当込み

年収 280万円~程度 ※想定年収

勤務地

兵庫県 神戸市兵庫区 上沢通8-2-5
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸-新長田)「上沢駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験の方可 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため)

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問(OJT)で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月18日

SOMPOケア株式会社そんぽの家S 灘大石

SOMPOケア株式会社

【兵庫県/神戸市】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護福祉士募集!

給料

月収 26.7万円~程度 ※諸手当込み

年収 365万円~程度 ※想定年収

勤務地

兵庫県 神戸市灘区 新在家南町5-2-15
阪神本線「大石駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

施設内では介護・厨房・清掃・事務など職種を超えた連携を行います。困った時は先輩やホーム長に気軽に相談できる風通しの良さが魅力で、和気あいあいとした職場です。
<最新テクノロジー導入で身体的負担を大幅に軽減!>介護記録のスマートフォン入力や睡眠測定センサーなど、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。これにより、無駄な業務やスタッフの身体的な負担が大幅に軽減されました。ゆとりが生まれた分、ご利用者さまとのコミュニケーションや「やりたい介護」を実現するための時間に充てることができ、介護福祉士としての大きなやりがいにつながっています。
<企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」でキャリアを応援>すでに資格をお持ちの皆様の「さらに成長したい」という想いを全力で応援します。現場を細部まで再現した企業内大学や、いつでも学べるオンラインキャンパスで専門知識を深めることが可能です。また、専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」や、ケアマネジャー・施設長を目指せる明確なキャリアパスがあり、理想の将来像に向かって着実にステップアップできます。

有料老人ホーム

更新日:2026年06月18日

SOMPOケア株式会社そんぽの家 兵庫柳原

SOMPOケア株式会社

【兵庫県/神戸市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月18日

株式会社ビーナスビーナスプラス垂水

株式会社ビーナス

【兵庫県/神戸市垂水区】2026年8月オープン予定◎デイサービスで介護職員募集<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月18日

株式会社ビーナスビーナスプラス長田

株式会社ビーナス

【兵庫県/神戸市長田区】無資格OK♪未経験OK◎デイサービスの介護職員募集<正社員>

グループホーム

更新日:2026年06月18日

株式会社アクティブライフグループホームアクティブライフ神戸

株式会社アクティブライフ

【神戸市中央区/阪急・JR線】 大手企業のグループが運営するグループホームにて介護職募集!

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兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.6万円

契約社員・嘱託社員

1203

非常勤・パート・アルバイト

1309

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声



【神戸市】介護職の求人情報|ホームヘルパーは高給傾向あり

兵庫県神戸市は夜景やグルメ、観光スポットを楽しめるお洒落な街として有名です。
神戸市では地域人口が減少している中、顕著に高齢化率が上昇しています。高齢者の夫婦世帯や単独世帯が増加傾向にあり、今後ますます介護の需要が高まることが予測されています。

当記事では、神戸市における介護職の平均給与や求人状況を解説します。神戸市で介護職を探している人は、ぜひ参考にしてください。

① 神戸市における介護業界の実情

まずは、神戸市における介護業界の実情を解説します。

2020年8月時点で、神戸市における高齢者人口(65歳以上)は432,127人で、神戸市全体の28.3%にあたります。
(出典:神戸市「住民基本台帳に基づく人口」 /https://www.city.kobe.lg.jp/a89138/shise/toke/toukei/jinkou/juukijinkou.html)

また、2018年度時点に推測された2020年度の介護人材の必要数は95,859人、介護人材の供給数は88,118人です。差し引きすると7,741人の人材不足が見込まれています。

2016年度(平成28年度)の介護職員数 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
83,123 95,859 88,118 109,325 88,803
(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

さらに、2020年8月時点で神戸市の要介護者の人口は90,937人となっており、2020年度の介護人材の供給数を上回っています。実際に、神戸市では2016年から多くの介護施設で人材不足の実態があり、介護人材確保促進事業が推進されています。
(出典:神戸市「神戸市介護保険認定者実数各区別一覧表」/https://www.city.kobe.lg.jp/documents/3202/n2020-08.pdf, 神戸市「介護人材確保・定着の取り組みについて(平成31年度予算として議会上程中)/」http://www.city.kobe.lg.jp/documents/16356/30_1bukai_10.pdf)

神戸市の人口の3割近くが高齢者であることや、神戸市で介護人材確保のための支援事業が実施されていることから、神戸市における介護職の需要は高いことが伺えます。

② 【神戸市】介護職の平均給与

神戸市と兵庫県の介護職の平均年収は、以下のとおりです。
なお、神戸市における介護職の平均年収は、求人サイトの求人情報をもとに算出しています。

介護職の平均年収(神戸市・兵庫県)

神戸市 兵庫県(※)
福祉施設介護員 約220万~470万円 約357万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約250万~500万円 約382万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約300万~440万円 約401万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

上記の表から、神戸市は兵庫県よりも給与が高い傾向にあることが分かります。

福祉施設介護員は、勤務条件や実務経験、取得資格などによって給与幅が大きいことが特徴です。就職先を選ぶ際には自分の希望条件と合致しているかを確認する必要があります。

一方で、ホームヘルパーは年収450万円後半を提示している求人が多く、求職者からも需要の高い職種です。
ケアマネージャーも求人の大半が年収300万円以上を提示しており、しっかり稼ぎたい人にうってつけの職種と言えます。

なお、施設長・管理者などのマネジメント経験者は、優遇措置によって上記の金額よりも高い給与が見込めます。

③ 【神戸市】介護職の求人状況

最後は、介護職の求人状況について解説します。
兵庫県における介護職の有効求人倍率と、神戸市における介護職求人数は、下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 3.90倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 843件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

2018年8月時点で、兵庫県における介護職の有効求人倍率は3.90倍です。全国における介護職の有効求人倍率である3.88倍と比べてやや高くなっています。

また、マイナビ介護職によると、2020年10月時点で神戸市における介護職求人数は843件です。兵庫県の中でも神戸市の介護職求人数は群を抜いており、介護職の仕事を見つけやすいと言えます。

神戸市には無資格可・未経験可とする求人が多く、未経験者でも気軽に応募することが可能です。さらに、病院・入居施設・デイサービス・訪問介護など事業所の選択肢が幅広く、募集職種も多岐にわたることから、転職を検討している経験者にもおすすめの地域です。

まとめ

神戸市は高齢者率が高く、介護人材の必要数に対して介護人材が不足しています。
神戸市では介護人材を確保するため給与が高く設定されており、好条件での就職・転職が可能です。特に訪問介護分野では、給与の高い職場が多い傾向にあります。

また、兵庫県における介護職の有効求人倍率は全国平均よりも高く、神戸市においても介護職の求人を見つけやすい地域と言えるでしょう。

神戸市の介護職求人には「研修制度有」「残業少なめ」など、給与面以外にも魅力ある特徴を持つ職場が多くあります。
ただし、働きやすさの条件は人によって異なるため、自分の生活スタイルや希望に沿う職場を探しましょう。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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