川西市(兵庫県)の管理職求人の介護職・福祉の求人・転職一覧
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県／川西市】年間休日120日☆デイサービスにて所長の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.3万円～34.7万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）のいずれかの資格必須 ■普通自動車運転免許：必須 ■経験：必須 |
兵庫県川西市に位置するデイサービスにて所長（管理者）の募集です！
年間休日は120日あり、プライベートの時間もしっかり充実させることができます。昇給・賞与制度や各種手当整っており、長く働ける環境がございます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
訪問看護
更新日：2026年05月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県／川西市】月9日休み＆日勤♪サービス付き高齢者向け住宅での募集◎＜管理職候補（施設長候補）＞
| 給料 |
月収 43.5万円～51.4万円程度 ※諸手当込み 年収 591万円～698万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士いずれかお持ちの方 ■資格：普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■経験：医療・福祉業界の施設長や管理職、経営企画や施設管理経験必須 |
兵庫県川西市に位置するサービス付き高齢者向け住宅の管理職候補（施設長候補）求人です。スタッフやチームをまとめて成果を出せる、意欲のある方を募集しております。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2025年07月11日
社会福祉法人正和会やわらぎの里ぷらす館
社会福祉法人正和会
【兵庫県／川西市】子育て支援制度充実！特別養護老人ホームにおける管理職候補の募集求人です
| 給料 |
月収 26.5万円～28.5万円程度（諸手当込） 年収 318万円～342万円程度（賞与別途支給） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 清和台東4丁目5-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士又は介護支援専門員いずれかの資格 ■介護事業における管理職またはそれに準ずる経験 |
川西市にある特別養護老人ホームにて管理職候補募集です！
研修制度や資格取得支援制度あり◎スキルアップできる環境です！
また、子育て支援も充実しており、長期的に働きやすい環境です！
少しでも興味をお持ちであれば詳細なお話を致しますので気軽にご連絡ください。
募集停止
更新日：2026年08月04日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム川西鼓が滝
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県／川西市】障がい者グループホームでの管理者兼サービス管理責任者の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 48.2万円～ 年収 579万円～697万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 鼓が滝2-14-36 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可) |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日以上あり、夏季・冬季休暇や産休・育休制度も整っているため、プライベートを大切にしながら長く働けます。20代からシニアまで幅広い年代のスタッフが活躍しており、子育て中の方も多いので、お互いに協力し合える温かい雰囲気です。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、働きながらスキルアップを目指せる環境が魅力。請求業務は本社が一括対応するため、ご利用者さまの支援やスタッフの育成といった現場のマネジメント業務に集中できます。これまでの経験や資格を活かし、安定した環境でキャリアを築きたい方をお待ちしています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年08月04日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム川西鼓が滝
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県／川西市】障がい者グループホームでの施設管理者の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.0万円～ 年収 360万円～478万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 鼓が滝2-14-36 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ブランクOK ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか） ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年07月30日
株式会社ラシエルRASIEL加茂
株式会社ラシエル
【兵庫県／川西市】連続休暇あり◎キャリアアップも目指せます★障がい者グループホームでの管理者募集
| 給料 |
月収 34.7万円～45.0万円程度 年収 420万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 加茂3丁目11番1号 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■医療、介護、福祉業界でのマネジメント経験がある方（現場リーダーレベル可） |
大阪市北区に本部を構える企業です。新しいカタチの障がい者グループホームを運営し、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスの提供を目指しています。各エリアで続々と新規開所をしている成長企業で働きませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月16日
株式会社はーとふる楽しみやデイサービス川西
株式会社はーとふる
【兵庫県／川西市】土日休み×日勤のみ☆デイサービスでの管理者募集
| 給料 |
月収 26.0万円～28.7万円程度 年収 320万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 出在家町18-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許 ※車の運転が可能な方 |
兵庫県川西市に位置するデイサービスでの管理者求人です。
デイサービス運営に関わる幅広い業務をお願いします。
日勤のみ、土日お休みですので、プライベートとの両立もしやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県／川西市】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）＜デイサービス管理者＞
| 給料 |
月収 31.8万円～36.6万円諸手当込み 年収 445万円～514万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれか必須：社会福祉士・介護福祉士 ■必須：普通自動車運転免許（AT限定可） |
運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。福祉施設でのマネジメント経験を活かしたい方、スタッフ育成やより良い施設づくりに情熱を注げる方、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップを目指したい方をお待ちしています。
募集停止
更新日：2026年06月16日
株式会社ラシエルRASIEL加茂
株式会社ラシエル
【兵庫県／川西市】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
| 給料 |
月収 40.0万円～45.0万円程度 ※固定残業代を含む 年収 500万円～630万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 加茂3丁目11番1号 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■店舗SV/エリアマネージャーなど現場及びマネジメント経験 ■普通自動車運転免許 ※介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格等歓迎 |
大阪市北区に本部を構える企業です。新しいカタチの障がい者グループホームを運営し、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスの提供を目指しています。各エリアで続々と新規開所をしている成長企業で働きませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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訪問看護
更新日：2026年05月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県／川西市】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）＜居宅介護支援管理者＞
| 給料 |
月収 32.3万円～35.3万円 年収 452万円～496万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■必須：主任介護支援専門、普通自動車運転免許（AT限定可） |
運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。福祉施設でのマネジメント経験を活かしたい方、スタッフ育成やより良い施設づくりに情熱を注げる方、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップを目指したい方をお待ちしています。
募集停止
訪問看護
更新日：2026年05月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県／川西市】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）＜訪問介護管理者＞
| 給料 |
月収 33.0万円～39.3万円程度 ※諸手当込み 年収 459万円～546万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれか必須：社会福祉士・介護福祉士 ■必須：普通自動車運転免許（AT限定可） |
運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。福祉施設でのマネジメント経験を活かしたい方、スタッフ育成やより良い施設づくりに情熱を注げる方、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップを目指したい方をお待ちしています。
兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.8万円
契約社員・嘱託社員
1203円
非常勤・パート・アルバイト
1310円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
誠実で親身になってくれ誠にありがとうございました。また何かあったら相談に乗って下さい！
5.0 -
丁寧にサポートしていただきありがとうございました。 子育て中で未経験の分野の転職という点で、難しい転職になるかと考えていました。おかげさまで、給与面や立地などほとんどが希望通りに転職先を決めることができました。本当に感謝です。
5.0 -
この度はお世話になりありがとうございます。来月の入職へ向けて心身共にしっかり管理し、職場の期待にお応えしていきます。
4.4 -
4.8
-
紹介いただき、入職する事が出来ましたこと、お礼申し上げます。ありがとうございました。
4.6
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1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です