正社員(正職員)

通所介護（デイサービス）

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正社員(正職員) 通所介護（デイサービス）

【兵庫県／川西市】年間休日120日☆研修充実◎デイサービスにて管理職の募集です！

更新日：2026年08月19日求人番号：10274883

管理職求人年間休日110日以上日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給料	月収 30.9万円～36.3万円
勤務地	兵庫県川西市
資格/職種	■介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■経験必須
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	通所介護（デイサービス）
休日休暇	週休2日制有給休暇年間休日日数：120日

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勤務地

兵庫県川西市

給与

・月収 30.9万円～36.3万円

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更新日：2026年08月19日求人番号：10274883

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求人内容

職種: 管理者

仕事内容: 【仕事内容】
■デイサービスの運営及び管理業務全般
・スタッフマネジメント、育成、シフト管理、定期査定や面談
・生活相談員または機能訓練指導業務（資格による）
・担当者会議の実施、ケアマネやご利用者様・ご家族様との連携
・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力
・居宅ケアマネへの営業訪問
・体験対応から初回アセスメント、契約締結、評価表や契約書の管理と作成
・フロアでの介護業務
・送迎業務
・本社や上長との連携、月1回の所長会議への参加　など

仕事内容: 【仕事内容】
■デイサービスの運営及び管理業務全般
・スタッフマネジメント、育成、シフト管理、定期査定や面談
・生活相談員または機能訓練指導業務（資格による）
・担当者会議の実施、ケアマネやご利用者様・ご家族様との連携
・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力
・居宅ケアマネへの営業訪問
・体験対応から初回アセスメント、契約締結、評価表や契約書の管理と作成
・フロアでの介護業務
・送迎業務
・本社や上長との連携、月1回の所長会議への参加　など

勤務地: 兵庫県川西市

サービス: 通所介護（デイサービス）

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
■経験必須

給料: 月収 30.9万円～36.3万円

諸手当: 通勤手当（上限30,000円）
その他手当（送迎手当7,000円、祝日手当1,000円／日、ひとり親手当15,000円／月※規定有）

手当/福利 厚生備考: ■制服貸与■退職金制度：勤続4年以上対象■永年勤続報奨金制度（勤続10年・20年）■短時間正社員転換制度（応相談）■異動を伴う転勤時単身赴任手当■帰省交通費支給（規定有）■懇親会手当■研修（実務者研修無料受講、新人育成期間のプリセプター制度あり、その他定期的に研修あり）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 08:30～17:30(休憩60分)

備考：■1ヶ月単位の変形労働時間制

休日休暇: 週休2日制有給休暇
年間休日日数：120日

備考：■希望休は月2日取得可能（前月の中旬にシフト提出） ■産前産後休暇、育児休暇、会社指定の計画年休

ポイント: 管理職求人年間休日110日以上日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

管理者

仕事内容

【仕事内容】
■デイサービスの運営及び管理業務全般
・スタッフマネジメント、育成、シフト管理、定期査定や面談
・生活相談員または機能訓練指導業務（資格による）
・担当者会議の実施、ケアマネやご利用者様・ご家族様との連携
・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力
・居宅ケアマネへの営業訪問
・体験対応から初回アセスメント、契約締結、評価表や契約書の管理と作成
・フロアでの介護業務
・送迎業務
・本社や上長との連携、月1回の所長会議への参加　など

勤務地

兵庫県川西市

サービス

通所介護（デイサービス）

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
■経験必須

給料

■月収 30.9万円～36.3万円

諸手当

通勤手当（上限30,000円）
その他手当（送迎手当7,000円、祝日手当1,000円／日、ひとり親手当15,000円／月※規定有）

手当/福利厚生備考

■制服貸与■退職金制度：勤続4年以上対象■永年勤続報奨金制度（勤続10年・20年）■短時間正社員転換制度（応相談）■異動を伴う転勤時単身赴任手当■帰省交通費支給（規定有）■懇親会手当■研修（実務者研修無料受講、新人育成期間のプリセプター制度あり、その他定期的に研修あり）

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

08:30～17:30(休憩60分)

備考

■1ヶ月単位の変形労働時間制

休日休暇

週休2日制有給休暇
年間休日日数：120日

■希望休は月2日取得可能（前月の中旬にシフト提出）
■産前産後休暇、育児休暇、会社指定の計画年休

ポイント

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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本社(本拠地): 兵庫県

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株式会社ケア２１

【兵庫県/川西市】月給31.9万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞

給料	月収 31.9万円～31.9万円
勤務地	兵庫県川西市小花2‐7‐1 シャンテ川西1号棟108
最寄り駅	阪急宝塚本線「川西能勢口駅」徒歩5分
資格/職種	■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問介護

＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

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