年収400万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

静岡県裾野市にある特別養護老人ホームにて介護職員の求人です。
同法人は、静岡県内に訪問介護、短期入所生活介護、介護老人福祉施設、介護予防訪問介護、保育園、児童発達支援センターなどさまざま施設を運営しています。
四季折々色んな行事が催されます。夏には盛大な花火大会も♪
自己評価表を用いてサービスなどの向上を心がけており、職員の意識の高い職場です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！

静岡県御殿場市に位置する障害者支援施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県御殿場市に位置する介護老人福祉施設です。自己評価表を用いてサービスなどの向上を心がけており、職員の意識の高い職場です。
同法人は、静岡県内に訪問介護、短期入所生活介護、介護老人福祉施設、介護予防訪問介護、保育園、児童発達支援センターなどさまざま施設を運営しています。
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため通勤に便利です。また、残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。問い合わせください。

特別養護老人ホームしらいとは、静岡県内で長年にわたり地域福祉を支えてきた社会福祉法人天竜厚生会が運営する施設です。高齢者福祉を中心に幅広い事業を展開しており、安定した法人基盤のもとで働ける環境があります。
「介護の経験がなくても挑戦しやすいこと」と「無理なく長く続けやすいこと」の両方が揃っている点が魅力ポイントです！年間休日は「120日」、残業は月平均4時間と少なめ。
さらに、これまで多くの未経験者を受け入れてきた実績があり、仕事を覚えていくための研修やサポート体制も整っています。「介護に興味はあるけれど経験がなくて不安…」という方にも、安心してチャレンジしていただきやすい求人です♪

―――――――――――――――
■ はじめての介護でも安心♪
―――――――――――――――
未経験からスタートしやすい環境が整っています！
・介護経験不問で応募可能
・階層別研修や職種別研修を実施
・資格取得支援制度あり
・相談しやすい環境を大切にしています
→ 未経験者を受け入れてきた実績があり、安心して仕事を覚えていける職場です♪
―――――――――――――――
■ 「年間休日120日」でしっかり休める♪
―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にしやすい環境です！
・年間休日120日
・月平均残業4時間
・メリハリをつけて働きやすい勤務環境
・無理なく長く続けやすい職場
→ 自分の時間やご家族との時間も大切にしたい方におすすめです♪
―――――――――――――――
■ 大手法人ならではの安心感♪
―――――――――――――――
長く働きたい方にも嬉しい環境があります！
・法人全体で約2,400名の職員が在籍
・高齢者福祉だけでなく障がい福祉など幅広く展開
・静岡県内に複数拠点を運営
・退職金制度や住宅制度など福利厚生も充実
→ 安定した法人で腰を据えて働きたい方にもおすすめです♪
―――――――――――――――
■ 暮らしに寄り添う介護ができる♪
―――――――――――――――
利用者様一人ひとりと向き合えるお仕事です！
・食事や入浴などの日常生活のサポート
・レクリエーションや行事の運営
・外出支援など生活に寄り添った支援
・利用者様との関わりを大切にできる環境
→ 身体介護だけではなく、生活全体を支えるやりがいを感じられます♪

残業少なめでライフワークバランスが実現。託児所の完備や研修制度が充実し働きやすい環境です◎

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください

静岡県富士市に位置する施設です。大手法人での採用になりますので、将来他のセクションへの異動も希望できます。また職場には複数のセラピストが在籍しているため、協力しあったリハビリが行えます。プライベートと両立しやすい環境です。ご興味のある方は、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話致しますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

静岡市葵区に位置する施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しております。ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。
また大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や、職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

北海道札幌市南区に位置する介護老人保健施設で介護職員の募集です。
通所リハビリテーション施設での勤務となり、食事・入浴・トイレ介助や送迎時の介助、生活リハビリテーションの実施などを担当します。年間休日115日で週休2日制を採用しており、年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあります。賞与支給実績や退職金制度もあり、長く働きやすい環境が整えられている求人です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

定期巡回サービス併設型の有料老人ホームです。経営安定の上場企業が運営しているので安心してご就業いただけます。育小さなお子様がいらっしゃる方への理解があり、育児とお仕事が両立しやすい環境です。男性の育休取得実績もございます。ご自身の状況に合わせて働ける勤務形態変更希望制度もございますので、長く働ける環境が整っています。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせくださいませ。

福岡県春日市にございます住宅型有料老人ホームおよび併設の定期巡回サービスで介護の求人です。
充実した福利厚生制度が魅力的です。映画館や家電量販店、カフェなどで利用できる割引サービスを提供しており、日常生活でも嬉しい特典が充実しています。またライフステージに応じて勤務形態を柔軟に変更できる制度も整っており、長期的なキャリア形成を支援。さらに、病気やケガによる長期休業に備えた保険制度も導入しており、安心して働ける環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

福岡県大野城市に位置する居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーのお仕事です。
年間休日117日と多く、プライベートとの両立が出来ます！
また、最寄駅から徒歩圏内に加えて、マイカー通勤もOKですので遠方者にもおすすめです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

福岡県春日市に位置する住宅型有料老人ホームにて施設長募集です。
年間休日117日と休暇制度充実、退職金や昇給・賞与制度など福利厚生面も整えられています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

福岡県春日市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護福祉士募集です。
年間休日117日と休暇制度充実、退職金や昇給・賞与制度など福利厚生面も整えられています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

福岡県春日市に位置する住宅型有料老人ホームにて副施設長（定期巡回管理者）募集です。
年間休日117日と休暇制度充実、退職金や昇給・賞与制度など福利厚生面も整えられています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

茨城県ひたちなか市に位置するデイサービスセンターでの募集です。
こちらの事業所は、年間休日が110日以上あり日勤帯のお仕事です。
プライベートの時間をしっかり確保したい方におすすめです。
ご興味のある方はご面接のポイントをしますので、お気軽にお問い合わせください。

門真市に位置する住宅型有料老人ホームにて施設長の募集です。未経験の方もOJTや各種研修があるため安心してはじめられます。日勤のみの勤務でワークライフバランスも充実◎月2回の希望休が取得でき、連休も可能なので仕事とプライベートを両立しやすい職場です！また、食事補助や健康診断など福利厚生も整っており、安心して働ける環境が整っています♪キャリアアップを考えている方や挑戦したい方へもおすすめです！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

八街市にある老健での介護職求人です。
JR総武本線「八街駅」から徒歩10分ですのでアクセスも便利なのに加え、マイカー通勤もOK、残業も少なめなのが嬉しいポイントです！
5階建ての建物で、地域のみなさまが利用しやすく、親しみやすい施設を目指しています。
ご興味のある方は担当アドバイザーまでお問い合わせ下さい。

福祉用具レンタル業界で30年の歴史を持つ企業です。全国60以上の拠点を展開し365日のフォロー体制で利用者をサポートしています。研修も充実しており、福祉用具に対する高い専門知識を深めキャリアアップも目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。現場の声を大切にし、意欲的に複数施設の兼務やマネジメントに挑戦する人材を、昇給・昇格という形で正当かつダイナミックに評価します。最新設備とバリアフリーが完備されたクリーンな環境の中、サビ管の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署による一括対応のため、月末の事務作業に追われることなく、個別支援計画の作成やスタッフ育成に専念できます。2施設兼務による月額10万円の手当加算、エリアマネージャー（月収40万円以上）へのキャリアパスも目指せます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、質の高い支援とご自身のキャリアアップを両立させたい有資格者の方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、支援計画のブラッシュアップや現場スタッフへの丁寧なアドバイスに時間を投資できる、サビ管としての理想の働き方が叶います。
・バリアフリーや最新設備が完備された環境◎年間休日は114日（月9日公休、2月のみ8日）を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0～2回とコントロールされており、オンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。
・複数施設（30床）の兼務で月額10万円が加算されるほか、成長企業ならではの豊富なポストが用意されています。実力次第でマネージャー職へ早期ステップアップも目指せます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。

★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。

★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日以上あり、夏季・冬季休暇や産休・育休制度も整っているため、プライベートを大切にしながら長く働けます。20代からシニアまで幅広い年代のスタッフが活躍しており、子育て中の方も多いので、お互いに協力し合える温かい雰囲気です。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、働きながらスキルアップを目指せる環境が魅力。請求業務は本社が一括対応するため、ご利用者さまの支援やスタッフの育成といった現場のマネジメント業務に集中できます。これまでの経験や資格を活かし、安定した環境でキャリアを築きたい方をお待ちしています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日以上あり、夏季・冬季休暇や産休・育休制度も整っているため、プライベートを大切にしながら長く働けます。20代からシニアまで幅広い年代のスタッフが活躍しており、子育て中の方も多いので、お互いに協力し合える温かい雰囲気です。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、働きながらスキルアップを目指せる環境が魅力。請求業務は本社が一括対応するため、ご利用者さまの支援やスタッフの育成といった現場のマネジメント業務に集中できます。これまでの経験や資格を活かし、安定した環境でキャリアを築きたい方をお待ちしています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。