契約社員・嘱託社員の月収25万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

滋賀県高島市にあるサービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集です！
週休3日（年間休日162日）、または週休2日（年間休日111日）から選択が可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎
また、福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

滋賀県高島市にあるデイサービスで介護職員の募集です！
日勤のみで残業も月3時間程度のため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、昇給と計3.5ヵ月分の賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

滋賀県高島市にあるヘルパーステーションで介護職員の募集です！
週休3日（年間休日162日）、または週休2日（年間休日111日）から選択が可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎
また、住宅手当や育児手当など各種手当も充実しており、安心して働きやすい環境が整っています！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

＼地域密着で“暮らしに寄り添う”介護です♪／
株式会社SOYOKAZEは、全国に拠点を展開し、在宅から施設まで幅広い介護サービスを提供している法人です。ショートステイやグループホームなどを組み合わせ、多職種が連携しながら利用者さまの生活全体を支える体制が整っています。日常生活のサポートから認知症ケアまで一体的に関われるのが特徴で、「その人らしい暮らし」を地域の中で支える存在です。未経験の方でも段階的に学べる環境があり、長く安心して働き続けられる職場です。
―――――――――――――――
■ 「残業ほぼなし」で安心勤務！
―――――――――――――――
無理なく続けやすい勤務環境が整っています。
・「残業ほぼなし」で仕事終わりの時間をしっかり確保
・年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日付与
・月9日休みのシフト制で安定した働き方
→ プライベートとの両立がしやすい環境です♪
―――――――――――――――
■ 未経験でも安心スタート♪
―――――――――――――――
学びながら成長できる環境です。
・入社時研修＋OJTで基礎からしっかり習得
・サービス別・個別に合わせた研修あり
・未経験でもスタートしやすい体制
→ 一歩ずつ慣れていける職場です！
―――――――――――――――
■ 生活に寄り添う介護が魅力！
―――――――――――――――
利用者さまの日常に深く関われます。
・グループホームでの少人数ケア
・食事や掃除など生活に密着した支援
・地域とのつながりを大切にした運営
→ “暮らしを支える介護”を実感できます
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心の職場♪
―――――――――――――――
ライフステージに合わせて働けます。
・育児・産前産後・介護休暇など充実
・残業が少なく家庭時間を確保しやすい
・家庭と両立しているスタッフも在籍
→ 長く安心して続けられる環境です！

＼地域密着で“暮らしに寄り添う”介護です♪／
株式会社SOYOKAZEは、全国に拠点を展開し、在宅から施設まで幅広い介護サービスを提供している法人です。ショートステイやグループホームなどを組み合わせ、多職種が連携しながら利用者さまの生活全体を支える体制が整っています。日常生活のサポートから認知症ケアまで一体的に関われるのが特徴で、「その人らしい暮らし」を地域の中で支える存在です。未経験の方でも段階的に学べる環境があり、長く安心して働き続けられる職場です。
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■ 「残業ほぼなし」で安心勤務！
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無理なく続けやすい勤務環境が整っています。
・「残業ほぼなし」で仕事終わりの時間をしっかり確保
・年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日付与
・月9日休みのシフト制で安定した働き方
→ プライベートとの両立がしやすい環境です♪
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■ 未経験でも安心スタート♪
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学びながら成長できる環境です。
・入社時研修＋OJTで基礎からしっかり習得
・サービス別・個別に合わせた研修あり
・無資格・未経験でもスタートしやすい体制
→ 一歩ずつ慣れていける職場です！
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■ 生活に寄り添う介護が魅力！
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利用者さまの日常に深く関われます。
・グループホームでの少人数ケア
・食事や掃除など生活に密着した支援
・地域とのつながりを大切にした運営
→ “暮らしを支える介護”を実感できます
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■ 子育て世代も安心の職場♪
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ライフステージに合わせて働けます。
・育児・産前産後・介護休暇など充実
・残業が少なく家庭時間を確保しやすい
・家庭と両立しているスタッフも在籍
→ 長く安心して続けられる環境です！

富山県富山市にある居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集です！日曜・祝日は固定休みで、プライベートの時間もしっかり確保◎ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です♪さらに、車通勤OK・無料駐車場完備で、毎日の通勤もストレスフリー！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪市北区に本部を構える企業です。新しいカタチの障がい者グループホームを運営し、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスの提供を目指しています。各エリアで続々と新規開所をしている成長企業で働きませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

兵庫県神戸市に位置する総合福祉企業で、訪問介護やグループホームなど多様なサービスを展開しています。同法人は地域に密着したサービスを提供し、神戸市を中心に尼崎市、さいたま市にて10サービス30事業所を展開、200名ほどのスタッフが活躍中です（※2025年3月時点）。今回は看護小規模多機能でのケアマネジャーを募集します。週休2日となりますので、プライベートの時間も確保しやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市北区に位置するグループホームでのお仕事です。一人ひとりがその人らしく、心豊かな日々を送っていただくためのケアプランの作成をお願いします。正社員登用の実績もあり、長くお勤めいただけます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

栃木県宇都宮市に位置するグループホームでの求人です。昇給賞与や各種手当が充実しているためお給料面も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市西成区に位置する住宅型有料老人ホームで管理者の募集です。日勤のみのお仕事なので、ご家庭やプライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを保ってお仕事いただけます！ぜひ、資格や経験を活かしてみませんか？ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

＼地域密着で“暮らしに寄り添う”介護です♪／
株式会社SOYOKAZEは、全国に拠点を展開し、在宅から施設まで幅広い介護サービスを提供している法人です。ショートステイやグループホームなどを組み合わせ、多職種が連携しながら利用者さまの生活全体を支える体制が整っています。日常生活のサポートから認知症ケアまで一体的に関われるのが特徴で、「その人らしい暮らし」を地域の中で支える存在です。未経験の方でも段階的に学べる環境があり、長く安心して働き続けられる職場です。
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■ 「残業ほぼなし」で安心勤務！
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無理なく続けやすい勤務環境が整っています。
・年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日付与
・月9日休みのシフト制で安定した働き方
→ プライベートとの両立がしやすい環境です♪
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■ 未経験でも安心スタート♪
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学びながら成長できる環境です。
・入社時研修＋OJTで基礎からしっかり習得
・サービス別・個別に合わせた研修あり
・未経験でもスタートしやすい体制
→ 一歩ずつ慣れていける職場です！
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■ 生活に寄り添う介護が魅力！
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利用者さまの日常に深く関われます。
・グループホームでの少人数ケア
・食事や掃除など生活に密着した支援
・地域とのつながりを大切にした運営
→ “暮らしを支える介護”を実感できます
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心の職場♪
―――――――――――――――
ライフステージに合わせて働けます。
・育児・産前産後・介護休暇など充実
・残業が少なく家庭時間を確保しやすい
・家庭と両立しているスタッフも在籍
→ 長く安心して続けられる環境です！

＼安定基盤で安心して働ける職場です♪／
株式会社SOYOKAZEは、高齢者介護を中心に全国300拠点以上を展開している大手法人です。
ショートステイやデイサービスなど在宅支援に強みがあり、地域に根ざしたサービス提供を大切にしています。
多職種が連携しながら利用者様の生活全体を支える体制が整っており、日中から夜間まで一貫したケアに関われる環境です。
医療依存度の異なる方にも対応しているため、幅広い経験を積みながらスキルアップも目指せます。
また、「残業ほぼなし」で働きやすさにも配慮されており、無理なく長く続けやすい点も魅力です。
未経験からスタートされる方も、研修やOJTを通じて安心して業務に慣れていける環境になっています。

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■ 「残業ほぼなし」で安心勤務♪
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プライベートも大切にできる働き方が叶います。
・業務は勤務時間内での完結を前提
・年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日
・無理のないシフトで継続しやすい環境
→ メリハリのある働き方を大切にしています
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■ 夜勤専従で落ち着いた環境◎
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夜間帯に集中してケアに向き合えます。
・勤務時間は16:30～翌9:30
・巡視・記録など流れが整理された業務
・落ち着いて利用者様と関われる体制
→ 夜勤経験を活かしたい方にもおすすめです
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■ 未経験でも安心の教育体制♪
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基礎からしっかり学べる環境があります。
・入社時研修＋OJTで丁寧にフォロー
・サービス別・個別研修も充実
・段階的にスキルアップが可能
→ 初めての介護でも安心してスタートできます
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■ 多職種連携でスキルが広がる！
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チームで支えるから安心感◎
・職種を超えて相談しやすい雰囲気
・全国展開のノウハウを学べる
・様々な介護度の利用者様に関われる
→ 幅広い経験ができる職場です

北海道札幌市白石区に位置する放デイでの求人です。正社員登用制度あり◎キャリアアップを目指して働けます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市天王寺区の居宅介護支援事業所で介護支援専門員を募集しています！
18時終業となっており、退勤後ご家庭やプライベートの時間を充実させることができ、ご家庭をお持ちの方やプライベート重視の方にもおすすめです♪土日が基本お休みとなっており、プライベートの予定も立てやすくなっております◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

岩手県奥州市にある特別養護老人ホームで介護職員の募集です！
昇給と賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
また、住宅手当や扶養手当など手当が充実しており、安心して働きやすい環境が整っています◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

岩手県奥州市にある特別養護老人ホームで介護職員の募集です！
無料駐車場完備でマイカー通勤ができるので便利！雨の日でも、車があれば安心です♪
また、社会保険完備で住宅手当や扶養手当など手当が充実しており、安心して働きやすい環境が整っています◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

岩手県奥州市にある特別養護老人ホームで介護職員の募集です！
住宅手当や扶養手当など手当が充実しており、安心して働きやすい環境が整っています◎
また、残業時間が月平均1時間程度のため、プライベートを大切にしながらお仕事ができます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都文京区に位置する施設です。最寄り駅から徒歩圏内で通勤にも便利な立地です。精神障がい者の方を中心に支援を行っています。木日祝が固定休み、年間休日は125日と多くメリハリの勤務が可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市豊平区に位置する施設での求人です。
残業がほぼないのでお仕事後の予定が立てやすく、プライベートの時間を充実することができます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

東京都足立区に位置する施設での求人です。
年間休日120日以上！残業も月1時間程度と少なめですので、プライベートとの両立が出来ます。
育児休業を取得出来ますので、お子さんがいる方も働きやすい職場です。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

大阪市北区に本部を構える企業です。新しいカタチの障がい者グループホームを運営し、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスの提供を目指しています。各エリアで続々と新規開所をしている成長企業で働きませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪市北区に本部を構える企業です。新しいカタチの障がい者グループホームを運営し、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスの提供を目指しています。各エリアで続々と新規開所をしている成長企業で働きませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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福島県福島市に位置する就労移行支援事業所兼カフェにて就労支援員の募集です！
資格やご経験のない方でもご応募可能ですので、新しいことにチャレンジをしたい、という方にもオススメです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
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＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
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・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

千葉県松戸市に位置するデイサービスにおける生活相談員の募集です。
リフレッシュ休暇があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！