埼玉県の年収300万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（6ページ目）

埼玉県さいたま市大宮区にございます病院にて、常勤の医療ソーシャルワーカーの募集です！
日曜・祝日固定休み！年間休日111日と多めで、プライベートな時間も確保できるので、メリハリをつけたご就業が可能です◎
また託児所もございますので、仕事と子育ての両立が可能です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県川口市に位置するショートステイにて介護職員の募集です。
資格をお持ちでない方も、介護の実務経験のある方でしたらチャレンジしていただけます！ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護ができる方歓迎です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

全国に事業所を展開する大手法人での求人です。
福利厚生も整っており、研修制度が充実していますので安心して就業していただけます。
日勤のみですのでプライベートも充実できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東証一部上場ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

東証一部上場ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

残業少なめ！プライベートとの両立もできる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

介護業界の中で最も施設数の多い大手法人グループでのケアマネージャー求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。研究制度も充実しておりますのでスキルアップも目指せます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

介護業界の中で最も施設数の多い大手法人グループでのケアマネージャー求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。研究制度も充実しておりますのでスキルアップも目指せます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

介護業界の中で最も施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、10段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

介護業界の中で最も施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、10段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

介護業界の中で最も施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、10段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

さいたま市浦和区に2021年10月オープン予定の有料老人ホームにてケアマネージャーの募集です！
新しくできるピカピカな施設で一緒に働いてみませんか？
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

埼玉県さいたま市に2021年秋にオープン予定！住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護ステーションにてサービス提供責任者募集です。
年間休日が116日と多めで日勤のみのご勤務！訪問先は施設内のみですので、土地勘のない方でも安心して働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

さいたま市浦和区に新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでの介護職員募集です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

埼玉県さいたま市見沼区に位置する軽費老人ホームです。
所得により市の補助を得られるなど合理的な料金で入居していただいている施設で、全介助の方も居りますが、比較的軽度の方が多いです。
夜勤は週1回程度、残業も少なめですので、メリハリつけてご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

川口市に位置する介護付き有料老人ホームです。年間休日が124日と多くプライベートな時間を確保しながら働くことが出来ます。また働きやすい環境づくりに力を入れており、子育て中の方を支援する取り組み等を積極的に行っております。また研修制度も充実しており、スキルアップを目指される方にもオススメです。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話いたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

大手企業の関連会社で、東証一部上場企業です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。また、個人のキャリアプランに合わせてスムーズに成長が出来るような、きめ細やかな研修制度も魅力の一つ。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

埼玉県さいたま市大宮区に位置する施設です。
資格取得支援制度もありスキルアップも目指せます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

埼玉県さいたま市見沼区に位置する介護付き有料老人ホームでの管理職求人です。
全国に多数の施設を展開し、新規施設も続々オープンさせる大手法人です。
管理職候補として様々な業務をお任せいたします。
成果や実力でキャリアアップも目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県さいたま市に位置します施設での募集です。
残業少なめで、年間休日124日と多くプライベート重視出来ます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

株式会社川島コーポレーションの運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では
「身体だけでない、心の介護サービス」を提供することを理念に掲げております。
全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
お仕事をしていただける環境です。
ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

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「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。