埼玉県の介護福祉士の求人・転職一覧（5ページ目）

福祉用具レンタル業界で30年の歴史を持つ企業です。全国60以上の拠点を展開し365日のフォロー体制で利用者をサポートしています。研修も充実しており、福祉用具に対する高い専門知識を深めキャリアアップも目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業も少なめですので、プライベートも充実できるワークライフバランスが整った環境です。また未経験の方でも経験豊富な先輩の丁寧な指導の下安心してキャリアを積むことができます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

福祉用具レンタル業界で30年の歴史を持つ企業です。全国60以上の拠点を展開し365日のフォロー体制で利用者をサポートしています。研修も充実しており、福祉用具に対する高い専門知識を深めキャリアアップも目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

戸田市にあるリハビリデイサービス施設にて生活相談員兼介護職員募集です！日勤のみの勤務で、残業は月10時間程度と少なめです♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2018年春にオープン予定の特別養護老人ホームです。法人内の充実した研修制度の他にオープン1ヶ月前には、施設内にて各種研修がございます。経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事を始めることができる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

未経験の方でも丁寧な研修がありますのでご安心ください。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方でも丁寧な研修がありますのでご安心ください。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

ＪＲ武蔵野線「東浦和駅」より車で10分ほどの場所に位置する特別養護老人ホームです。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県さいたま市大宮区に位置する小規模多機能型居宅介護です。
アットホームな雰囲気で店舗のみんなでわきあいあいと楽しく仕事をしています。
未経験・無資格者の方もチャレンジいただけ、入社後、初任者研修、実務者研修を会社負担で受け、最短6か月でサービス提供責任者の要件を満たすこともできます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業少なめ！プライベートとの両立もできる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県川口市に位置する急性期病棟で看護助手の募集です。急性期医療に積極的に貢献しており、年間1600件もの救急搬送を受け入れています。
大法人ならではの、24時間利用可能の保育所や単身寮などが魅力です！
また、教育にも力を入れてますので、経験の浅い方やブランクのある方でも働きやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

複数のホームで経験があり、職員の方々にも慕われているホーム長がいる雰囲気の良い施設です！☆
手厚い研修や資格取得支援（職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修プログラムを実施し、職員の資質向上と資格取得のサポートを行っております）があります！
スキルアップされたい方や未経験の方にもおすすめです！また、すべての働く方が「安心して長く活躍できる職場」を提供すべく、様々な福利厚生制度をご用意しております。
まずは施設での面談や見学からでもご相談可能です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！♪

志木市内に数少ない特別養護老人ホーム求人です。OJT制度は勿論、ユニット全員でフォローしてくれるので、経験がない方でも安心してご就業いただけます。無料駐車場を完備し、食事補助がついているのもうれしいポイントです。
時短勤務やフレックスタイムの導入等多様な働き方が評価され、埼玉県からプラチナ企業として認定されています。
ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

手厚い資格取得支援制度（職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修プログラムを実施し、職員の資質向上と資格取得のサポートを行っております）がありますので、スキルアップされたい方におすすめです！
また、すべての働く方が「安心して長く活躍できる職場」を提供すべく、様々な福利厚生制度をご用意しております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

手厚い資格取得支援制度（職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修プログラムを実施し、職員の資質向上と資格取得のサポートを行っております）がありますので、スキルアップされたい方におすすめです！
また、すべての働く方が「安心して長く活躍できる職場」を提供すべく、様々な福利厚生制度をご用意しております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護職の経験のある方歓迎！ただし、未経験の方でも充実した研修制度があるので安心してご就業いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

大手企業のグループ会社が運営の施設にて介護職員募集です。
福利厚生や研修制度充実◎WLBも大切にしていますので、長く働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県川口市に位置する事業所にて訪問入浴スタッフの募集です。
学歴、経験、転職回数、ブランクなどは不問です。サービス業等での接客経験がある方・人と接する仕事が好きな方は、介護の経験・資格がなくてもすぐにご活躍頂けます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

訪問介護業務の他、サービス提供責任者の補助業務も行っていただくため、将来的に管理職へのステップアップが見込めます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

訪問介護業務の他、サービス提供責任者の補助業務も行っていただくため、将来的に管理職へのステップアップが見込めます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

埼玉県さいたま市北区に位置する介護付き有料老人ホームです。
社員旅行や運動会などがあり職員同士の親睦を深められる機会があります♪
資格をお持ちであれば経験は問いません。研修などがありますので安心して生活相談員にチャレンジできる環境です！
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

介護業界の中で最も施設数の多い大手法人グループでのサービス提供責任者求人です。
母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がります。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

介護業界の中で最も施設数の多い大手法人グループでのサービス提供責任者求人です。
母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がります。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

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母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がります。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

川口市にございます病院にて看護助手の募集です。
年間休日123日、残業少なめとしっかりメリハリを付けて勤務できる職場です◎
また、住宅手当などの各種手当や託児所、研修など豊富な福利厚生が整っており、長く安心して就業できる働きやすい環境ですよ★
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県川口市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。2018年11月に開設された施設です。ご利用者に寄り添った介護サービスの提供を心がけています。
研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。また、お休みはしっかりと確保できるので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

埼玉県さいたま市大宮区に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。また、未経験の方やブランクがある方など、業務に不安がある方も丁寧に指導いただけるので安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県さいたま市見沼区に位置する、訪問介護営業所です。
日勤帯のみのご勤務です。駐車場を完備しておりマイカー通勤可能です。
昇給・賞与・育児休暇取得実績・退職金制度がございますので、正社員として安心して長くお勤めいただくことができます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業（デイサービス）を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国125事業所（2011年12月1日現在）を運営しております。勤務条件は日勤のみで残業はありませんので、仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

障害者支援施設（入所・通所）、障害者相談支援事業（市委託相談含む）、　共同生活援助（グループホーム）事業、放課後等デイサービス事業を展開する法人です。利用者さんから、そしてその家族から感謝されるやりがいのあるお仕事です。
スタッフ全員とても仲が良く明るく楽しい職場になっています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

こちらは東京都足立区に本社を構える法人が母体の施設です。施設の運営だけでなく首都圏を中心に多くの病院を運営していますので非常に安定しています。こちらの施設では住宅手当は世帯主でない方にも支給され、家族手当はお子様が18歳になるまで支給されます。また、首都圏にある同系列の病院を受診した際は医療費減免制度が利用できます◎このように母体が安定しているからならではの充実した福利厚生が魅力です。ご興味のある方には面接のポイントや求人情報の詳細などをお話させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
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「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。