正社員(正職員)

障がい者施設

社会福祉法人川越にじの会
障害者支援施設にじの家
の介護福祉士、介護職・ヘルパー求人

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障害者支援施設にじの家の介護福祉士、介護職・ヘルパー求人

障害者支援施設にじの家

【埼玉県/川越市】 障がい者福祉支援施設<生活支援員>

更新日:2025年12月23日 求人番号:675909

給料

月収 20.9万円~27.4万円程度(諸手当込み)

勤務地
埼玉県 川越市 古谷本郷992番地

JR湘南新宿ライン線(大宮-赤羽)「大宮(埼玉)駅」バス・車25分

MAP
最寄り駅

JR湘南新宿ライン線(大宮-赤羽)「大宮(埼玉)駅」バス・車25分

資格/職種

■資格不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
障がい者施設
休日休暇

4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:109日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 年末年始休暇日数:5日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

障害者支援施設にじの家

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更新日:2025年12月23日 求人番号:675909

勤務地
埼玉県 川越市 古谷本郷992番地

JR湘南新宿ライン線(大宮-赤羽)「大宮(埼玉)駅」バス・車25分

給与

・月収 20.9万円~27.4万円程度(諸手当込み)

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

障害者支援施設(入所・通所)、障害者相談支援事業(市委託相談含む)、 共同生活援助(グループホーム)事業、放課後等デイサービス事業を展開する法人です。利用者さんから、そしてその家族から感謝されるやりがいのあるお仕事です。
スタッフ全員とても仲が良く明るく楽しい職場になっています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

障害者支援施設(入所・通所)、障害者相談支援事業(市委託相談含む)、 共同生活援助(グループホーム)事業、放課後等デイサービス事業を展開する法人です。利用者さんから、そしてその家族から感謝されるやりがいのあるお仕事です。
スタッフ全員とても仲が良く明るく楽しい職場になっています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

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求人内容

職種
介護福祉士 介護職・ヘルパー
仕事内容
利用者(主に知的障害)の生活全般の支援や日中活動の支援業務。
※法人内での異動で他事業所へ配属の可能性はあります。

現在は各ユニットにそれぞれ配属されて職務に励んでいます。ご利用者様の生活スタイルに合わせ、その方らしい生活を送って頂けるように、日々、チームで考えながら支援をしています。
仕事内容
利用者(主に知的障害)の生活全般の支援や日中活動の支援業務。
※法人内での異動で他事業所へ配属の可能性はあります。

現在は各ユニットにそれぞれ配属されて職務に励んでいます。ご利用者様の生活スタイルに合わせ、その方らしい生活を送って頂けるように、日々、チームで考えながら支援をしています。
勤務地
埼玉県 川越市 古谷本郷992番地
サービス
障がい者施設
アクセス
JR湘南新宿ライン線(大宮-赤羽)「大宮(埼玉)駅」バス・車25分
JR川越線「南古谷駅」バス・車10分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■資格不問
給料
年収 320万円~450万円程度
月収 20.9万円~27.4万円程度(諸手当込み)

備考:※基本給:196,680円 (短大・専門新卒(20歳)モデル)
※※「年齢給+職能給」の標準額を基本給ベースとし、それに処遇改善加算(一律)を加えた額
■昇給:年1回 賞与:年3回 

諸手当
通勤手当(全額支給※規定あり)
住宅手当(5,000円/月)
借上げ寮について
資格手当(介護福祉士:6,000円/月 精神保健福祉士:8,000円/月 社会福祉士:8,000円/月、保育士:3,000円/月)
その他手当(夜勤手当:4,000円/回、扶養手当、ケース担当手当(1,000円/月))
福利厚生
駐車場 社員寮(独身寮)
手当/福利
厚生備考
■資格取得支援制度あり(受験料法人内補助)
※法人敷地内に独身寮あり(空室あれば入居可)*ただし、35歳まで
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤a:08:00~17:00(休憩60分)
日勤b:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:12:15~21:00(休憩45分)
夜勤:16:30~10:00(休憩120分)

備考:■日勤c(9:30~18:30) ※1ヶ月単位の変形勤務制 ※子育て世代配慮の勤務形態あり(対象となる子が義務教育を終える年度末まで利用可能)

休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:109日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 年末年始休暇日数:5日

備考:※シフト制(平均約9日程度) 夏季休暇(7月~9月)

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

給与

■年収: 320万円~450万円程度
■月収: 20.9万円~27.4万円程度(諸手当込み)

備 考

※基本給:196,680円 (短大・専門新卒(20歳)モデル)
※※「年齢給+職能給」の標準額を基本給ベースとし、それに処遇改善加算(一律)を加えた額
■昇給:年1回 賞与:年3回 

募集職種

介護福祉士 介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

障がい者施設

応募資格

■資格不問

仕事内容

利用者(主に知的障害)の生活全般の支援や日中活動の支援業務。
※法人内での異動で他事業所へ配属の可能性はあります。

現在は各ユニットにそれぞれ配属されて職務に励んでいます。ご利用者様の生活スタイルに合わせ、その方らしい生活を送って頂けるように、日々、チームで考えながら支援をしています。

就業時間

早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤a:08:00~17:00(休憩60分)
日勤b:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:12:15~21:00(休憩45分)
夜勤:16:30~10:00(休憩120分)

備 考

■日勤c(9:30~18:30) ※1ヶ月単位の変形勤務制 ※子育て世代配慮の勤務形態あり(対象となる子が義務教育を終える年度末まで利用可能)

勤務地

埼玉県 川越市

埼玉県 川越市 古谷本郷992番地

アクセス

JR湘南新宿ライン線(大宮-赤羽)「大宮(埼玉)駅」バス・車25分
JR川越線「南古谷駅」バス・車10分

諸手当

通勤手当(全額支給※規定あり)
住宅手当(5,000円/月)
借上げ寮について
資格手当(介護福祉士:6,000円/月 精神保健福祉士:8,000円/月 社会福祉士:8,000円/月、保育士:3,000円/月)
その他手当(夜勤手当:4,000円/回、扶養手当、ケース担当手当(1,000円/月))

休日休暇

4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:109日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 年末年始休暇日数:5日

※シフト制(平均約9日程度) 夏季休暇(7月~9月)

手当/福利厚生

駐車場 社員寮(独身寮)

手当/福利厚生の詳細を見る

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

社会福祉法人川越にじの会 障害者支援施設にじの家

法人名

社会福祉法人川越にじの会 障害者支援施設にじの家

本社(本拠地)
埼玉県 川越市古谷本郷992番地
法人情報

●施設種別 障害者支援施設
●入所定員 生活介護(50名)施設入所(40名) 短期入所(2名)

勤務地情報

埼玉県川越市古谷本郷992番地

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給料

月収 20.3万円~程度

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埼玉県 川越市 小室441

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■介護関連資格をお持ちの方(介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士等)※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須(配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

給料

月収 24.3万円~程度 夜勤5回想定

勤務地

埼玉県 川越市 小室441

最寄り駅

JR川越線「西川越駅」徒歩10分

資格/職種

■介護関連資格をお持ちの方(介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士等)※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須(配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

更新日:2026年03月18日 求人番号:10156786

エクラシア川越的場の介護職求人

株式会社エクラシア

【埼玉県/川越市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》

給料

月収 29.0万円~

勤務地

埼玉県 川越市 的場2032-1

最寄り駅

JR川越線「的場駅」徒歩11分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

更新日:2026年03月18日 求人番号:10248923

エクラシア川越新宿の介護職求人

株式会社エクラシア

【埼玉県/川越市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》

給料

月収 29.0万円~

勤務地

埼玉県 川越市 新宿町1-5-13

最寄り駅

JR川越線「川越駅」徒歩10分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

更新日:2026年03月18日 求人番号:10156787

エクラシア川越伊勢原の介護職求人

株式会社エクラシア

【埼玉県/川越市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》

給料

月収 29.0万円~

勤務地

埼玉県 川越市 的場827-1

最寄り駅

JR川越線「的場駅」徒歩9分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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お問い合わせ求人番号

675909

応募先名称
社会福祉法人川越にじの会 障害者支援施設にじの家
お問い合わせ例
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