介護福祉士の月収30万円以上の求人・転職一覧（2ページ目）

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている法人が運営する有料老人ホームです。介護主任として、現場でのケア業務に加え、スタッフの教育や人員配置などのマネジメント業務をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に決算賞与の支給もあり、収入アップを目指す方に最適です。原則日勤帯での勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かし、スタッフを牽引するリーダーとして腰を据えて長くご活躍いただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・原則日勤帯での勤務となり残業も月平均5時間程度と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・介護主任としてスタッフ教育や人員配置などマネジメントの経験が積める環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます
・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

現場の声を尊重し、一人ひとりのスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。初任者研修をお持ちの方であれば月給32万6000円からのスタートが可能で、さらに賞与計3ヶ月分や退職金制度、確定給付企業年金など、生活を支える好待遇が最大の魅力です。残業は月平均5時間程度に抑えられており、年間休日110日に加えて誕生日休暇も取得できるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。現場では24時間体制で看護師が常駐しているため緊急時も慌てずに対応でき、特殊浴槽の完備により身体的な負担も軽減されています。入社後はチェックリストを用いて丁寧なOJT研修を実施しており、資格取得にかかる費用を全額負担する支援制度も整っているため、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指し、着実なキャリアアップを図りたい有資格者の方に強くおすすめできる環境です。

★おすすめPOINT★
【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・初任者研修の方は月給32万6000円からスタートできます
・1食200円程度で利用できる食事補助制度があります
・会員制高級リゾートホテルに格安で宿泊できます

【プライベートを大切にできる環境】
・残業は月平均5時間程度で退勤後の時間を楽しめます
・年間休日110日に加えてご自身の誕生日休暇を取得できます
・産休や育休はもちろん各種休暇の取得と復帰をサポートしています

【安心の医療連携とスキルアップ支援】
・24時間看護師が常駐しており緊急時も連携して対応できます
・丁寧なOJT研修で業務を覚えられます
・資格取得にかかる費用は全額負担の支援を受けられます
・ケアスタッフから主任、施設長へと続くキャリアパスも明確に描けるため、長期的な成長を目指す方に最適な環境です

現場の声を尊重し、一人ひとりのスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。初任者研修をお持ちの方であれば月給32万6000円からのスタートが可能で、さらに賞与計3ヶ月分や退職金制度、確定給付企業年金など、生活を支える好待遇が最大の魅力です。残業は月平均5時間程度に抑えられており、年間休日110日に加えて誕生日休暇も取得できるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。現場では24時間体制で看護師が常駐しているため緊急時も慌てずに対応でき、特殊浴槽の完備により身体的な負担も軽減されています。入社後はチェックリストを用いて丁寧なOJT研修を実施しており、資格取得にかかる費用を全額負担する支援制度も整っているため、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指し、着実なキャリアアップを図りたい有資格者の方に強くおすすめできる環境です。

★おすすめPOINT★
【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・初任者研修の方は月給32万6000円からスタートできます
・1食200円程度で利用できる食事補助制度があります
・会員制高級リゾートホテルに格安で宿泊できます

【プライベートを大切にできる環境】
・残業は月平均5時間程度で退勤後の時間を楽しめます
・年間休日110日に加えてご自身の誕生日休暇を取得できます
・産休や育休はもちろん各種休暇の取得と復帰をサポートしています

【安心の医療連携とスキルアップ支援】
・24時間看護師が常駐しており緊急時も連携して対応できます
・丁寧なOJT研修で業務を覚えられます
・資格取得にかかる費用は全額負担の支援を受けられます
・ケアスタッフから主任、施設長へと続くキャリアパスも明確に描けるため、長期的な成長を目指す方に最適な環境です

現場の声を尊重し、一人ひとりのスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。初任者研修をお持ちの方であれば月給32万6000円からのスタートが可能で、さらに賞与計3ヶ月分や退職金制度、確定給付企業年金など、生活を支える好待遇が最大の魅力です。残業は月平均5時間程度に抑えられており、年間休日110日に加えて誕生日休暇も取得できるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。現場では24時間体制で看護師が常駐しているため緊急時も慌てずに対応でき、特殊浴槽の完備により身体的な負担も軽減されています。入社後はチェックリストを用いて丁寧なOJT研修を実施しており、資格取得にかかる費用を全額負担する支援制度も整っているため、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指し、着実なキャリアアップを図りたい有資格者の方に強くおすすめできる環境です。

★おすすめPOINT★
【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・初任者研修の方は月給32万6000円からスタートできます
・1食200円程度で利用できる食事補助制度があります
・会員制高級リゾートホテルに格安で宿泊できます

【プライベートを大切にできる環境】
・残業は月平均5時間程度で退勤後の時間を楽しめます
・年間休日110日に加えてご自身の誕生日休暇を取得できます
・産休や育休はもちろん各種休暇の取得と復帰をサポートしています

【安心の医療連携とスキルアップ支援】
・24時間看護師が常駐しており緊急時も連携して対応できます
・丁寧なOJT研修で業務を覚えられます
・資格取得にかかる費用は全額負担の支援を受けられます
・ケアスタッフから主任、施設長へと続くキャリアパスも明確に描けるため、長期的な成長を目指す方に最適な環境です

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。管理者兼サービス提供責任者として、サービス計画の立案やケアマネとの連携など、裁量を持ってお仕事をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に加え、決算賞与や手当が充実している還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、残業も月平均10時間以内と少なく、誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となり残業も月平均10時間以内と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります
・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・サービス提供責任者としてケアプランの立案など専門性を高められる環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する新規オープン施設です。管理者兼サービス提供責任者として、サービス計画の立案やケアマネとの連携など、裁量を持ってお仕事をお任せします。想定年収560万円以上と高い給与水準に加え、決算賞与や手当が充実している還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、残業も月平均10時間以内と少なく、誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収560万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となり残業も月平均10時間以内と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります
・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・サービス提供責任者としてケアプランの立案など専門性を高められる環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。管理者兼サービス提供責任者として、サービス計画の立案やケアマネとの連携など、裁量を持ってお仕事をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に加え、決算賞与や手当が充実している還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、残業も月平均10時間以内と少なく、誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となり残業も月平均10時間以内と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります
・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・サービス提供責任者としてケアプランの立案など専門性を高められる環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます
・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている法人が運営する有料老人ホームです。介護主任として、現場でのケア業務に加え、スタッフの教育や人員配置などのマネジメント業務をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に決算賞与の支給もあり、収入アップを目指す方に最適です。原則日勤帯での勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かし、スタッフを牽引するリーダーとして腰を据えて長くご活躍いただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・原則日勤帯での勤務となり残業も月平均5時間程度と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・介護主任としてスタッフ教育や人員配置などマネジメントの経験が積める環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。管理者兼サービス提供責任者として、サービス計画の立案やケアマネとの連携など、裁量を持ってお仕事をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に加え、決算賞与や手当が充実している還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、残業も月平均10時間以内と少なく、誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となり残業も月平均10時間以内と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります
・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・サービス提供責任者としてケアプランの立案など専門性を高められる環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます
・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている法人が運営する有料老人ホームです。介護主任として、現場でのケア業務に加え、スタッフの教育や人員配置などのマネジメント業務をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に決算賞与の支給もあり、収入アップを目指す方に最適です。原則日勤帯での勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かし、スタッフを牽引するリーダーとして腰を据えて長くご活躍いただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・原則日勤帯での勤務となり残業も月平均5時間程度と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・介護主任としてスタッフ教育や人員配置などマネジメントの経験が積める環境であります

利用者様とスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている有料老人ホームです。介護福祉士の資格をお持ちの方を対象に、想定年収465万円以上の高い給与水準でお迎えします。残業は月平均5時間程度と少なく、有休消化率も高いため、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。夜間帯も安心できる人員配置基準を設けており、現場の負担軽減に努めています。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者としてのご経験を存分に活かし、チームワークを大切にしながら質の高いケアを提供いただける、大変おすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と手厚い福利厚生で長く働ける環境】
・介護福祉士の資格を活かして想定年収465万円以上の高い給与水準でお迎えするほか、日々の頑張りは賞与としてしっかりと還元されます
・将来に向けた備えとして確定給付企業年金（はぐくみ基金）への加入や、勤続3年以上で対象となる退職金制度など安心のサポート体制が整っています
・エクシブなどの会員制リゾート施設の利用に加え、医療費の付加給付、誕生日ギフト、結婚や出産のお祝い金など生活を豊かにする独自の待遇が揃っております

【プライベートを大切にできる柔軟なワークライフバランス】
・残業は月平均5時間程度と非常に少なく、スタッフ同士で協力し合うことで高い有休消化率を実現しており、プライベートの時間をしっかりと確保できます
・年間休日110日に加えて、ご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇制度を設けており、心身ともにリフレッシュしながら無理なく働き続けられます
・産休・育休の取得実績があるだけでなく、子どもの看護休暇や介護休暇、復職制度も完備しているため、ライフステージが変化しても柔軟に対応可能です

【ゆとりあるケア体制と手厚いスキルアップ支援】
・夜間帯は利用者様の人数や状態に応じた安心の配置基準を設けており、スタッフ一人ひとりの負担を軽減しながらゆとりを持ったケアを提供できます
・健康・介護相談サポートやメンタルケアカウンセリングなどの相談窓口を設置しており、日々の業務における悩みや不安を解消しながら安心して長く働ける環境です
・業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が全額負担する支援制度があり、働きながらさらなる上位資格の取得やマネジメント層へのキャリアアップを目指せます

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている法人が運営する有料老人ホームです。介護主任として、現場でのケア業務に加え、スタッフの教育や人員配置などのマネジメント業務をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に決算賞与の支給もあり、収入アップを目指す方に最適です。原則日勤帯での勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かし、スタッフを牽引するリーダーとして腰を据えて長くご活躍いただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・原則日勤帯での勤務となり残業も月平均5時間程度と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・介護主任としてスタッフ教育や人員配置などマネジメントの経験が積める環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている法人が運営する有料老人ホームです。介護主任として、現場でのケア業務に加え、スタッフの教育や人員配置などのマネジメント業務をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に決算賞与の支給もあり、収入アップを目指す方に最適です。原則日勤帯での勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かし、スタッフを牽引するリーダーとして腰を据えて長くご活躍いただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・原則日勤帯での勤務となり残業も月平均5時間程度と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・介護主任としてスタッフ教育や人員配置などマネジメントの経験が積める環境であります

現場の声を尊重し、一人ひとりのスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。初任者研修をお持ちの方であれば月給32万6000円からのスタートが可能で、さらに賞与計3ヶ月分や退職金制度、確定給付企業年金など、生活を支える好待遇が最大の魅力です。残業は月平均5時間程度に抑えられており、年間休日110日に加えて誕生日休暇も取得できるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。現場では24時間体制で看護師が常駐しているため緊急時も慌てずに対応でき、特殊浴槽の完備により身体的な負担も軽減されています。入社後はチェックリストを用いて丁寧なOJT研修を実施しており、資格取得にかかる費用を全額負担する支援制度も整っているため、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指し、着実なキャリアアップを図りたい有資格者の方に強くおすすめできる環境です。

★おすすめPOINT★
【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・初任者研修の方は月給32万6000円からスタートできます
・1食200円程度で利用できる食事補助制度があります
・会員制高級リゾートホテルに格安で宿泊できます

【プライベートを大切にできる環境】
・残業は月平均5時間程度で退勤後の時間を楽しめます
・年間休日110日に加えてご自身の誕生日休暇を取得できます
・産休や育休はもちろん各種休暇の取得と復帰をサポートしています

【安心の医療連携とスキルアップ支援】
・24時間看護師が常駐しており緊急時も連携して対応できます
・丁寧なOJT研修で業務を覚えられます
・資格取得にかかる費用は全額負担の支援を受けられます
・ケアスタッフから主任、施設長へと続くキャリアパスも明確に描けるため、長期的な成長を目指す方に最適な環境です

現場の声を尊重し、一人ひとりのスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。初任者研修をお持ちの方であれば月給32万6000円からのスタートが可能で、さらに賞与計3ヶ月分や退職金制度、確定給付企業年金など、生活を支える好待遇が最大の魅力です。残業は月平均5時間程度に抑えられており、年間休日110日に加えて誕生日休暇も取得できるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。現場では24時間体制で看護師が常駐しているため緊急時も慌てずに対応でき、特殊浴槽の完備により身体的な負担も軽減されています。入社後はチェックリストを用いて丁寧なOJT研修を実施しており、資格取得にかかる費用を全額負担する支援制度も整っているため、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指し、着実なキャリアアップを図りたい有資格者の方に強くおすすめできる環境です。

★おすすめPOINT★
【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・初任者研修の方は月給32万6000円からスタートできます
・1食200円程度で利用できる食事補助制度があります
・会員制高級リゾートホテルに格安で宿泊できます

【プライベートを大切にできる環境】
・残業は月平均5時間程度で退勤後の時間を楽しめます
・年間休日110日に加えてご自身の誕生日休暇を取得できます
・産休や育休はもちろん各種休暇の取得と復帰をサポートしています

【安心の医療連携とスキルアップ支援】
・24時間看護師が常駐しており緊急時も連携して対応できます
・丁寧なOJT研修で業務を覚えられます
・資格取得にかかる費用は全額負担の支援を受けられます
・ケアスタッフから主任、施設長へと続くキャリアパスも明確に描けるため、長期的な成長を目指す方に最適な環境です

現場の声を尊重し、一人ひとりのスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。初任者研修をお持ちの方であれば月給32万6000円からのスタートが可能で、さらに賞与計3ヶ月分や退職金制度、確定給付企業年金など、生活を支える好待遇が最大の魅力です。残業は月平均5時間程度に抑えられており、年間休日110日に加えて誕生日休暇も取得できるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。現場では24時間体制で看護師が常駐しているため緊急時も慌てずに対応でき、特殊浴槽の完備により身体的な負担も軽減されています。入社後はチェックリストを用いて丁寧なOJT研修を実施しており、資格取得にかかる費用を全額負担する支援制度も整っているため、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指し、着実なキャリアアップを図りたい有資格者の方に強くおすすめできる環境です。

★おすすめPOINT★
【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・初任者研修の方は月給32万6000円からスタートできます
・1食200円程度で利用できる食事補助制度があります
・会員制高級リゾートホテルに格安で宿泊できます

【プライベートを大切にできる環境】
・残業は月平均5時間程度で退勤後の時間を楽しめます
・年間休日110日に加えてご自身の誕生日休暇を取得できます
・産休や育休はもちろん各種休暇の取得と復帰をサポートしています

【安心の医療連携とスキルアップ支援】
・24時間看護師が常駐しており緊急時も連携して対応できます
・丁寧なOJT研修で業務を覚えられます
・資格取得にかかる費用は全額負担の支援を受けられます
・ケアスタッフから主任、施設長へと続くキャリアパスも明確に描けるため、長期的な成長を目指す方に最適な環境です

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収638万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収638万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます
・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

現場の声を尊重し、一人ひとりのスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。初任者研修をお持ちの方であれば月給32万6000円からのスタートが可能で、さらに賞与計3ヶ月分や退職金制度、確定給付企業年金など、生活を支える好待遇が最大の魅力です。残業は月平均5時間程度に抑えられており、年間休日110日に加えて誕生日休暇も取得できるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。現場では24時間体制で看護師が常駐しているため緊急時も慌てずに対応でき、特殊浴槽の完備により身体的な負担も軽減されています。入社後はチェックリストを用いて丁寧なOJT研修を実施しており、資格取得にかかる費用を全額負担する支援制度も整っているため、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指し、着実なキャリアアップを図りたい有資格者の方に強くおすすめできる環境です。

★おすすめPOINT★
【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・初任者研修の方は月給32万6000円からスタートできます
・1食200円程度で利用できる食事補助制度があります
・会員制高級リゾートホテルに格安で宿泊できます

【プライベートを大切にできる環境】
・残業は月平均5時間程度で退勤後の時間を楽しめます
・年間休日110日に加えてご自身の誕生日休暇を取得できます
・産休や育休はもちろん各種休暇の取得と復帰をサポートしています

【安心の医療連携とスキルアップ支援】
・24時間看護師が常駐しており緊急時も連携して対応できます
・丁寧なOJT研修で業務を覚えられます
・資格取得にかかる費用は全額負担の支援を受けられます
・ケアスタッフから主任、施設長へと続くキャリアパスも明確に描けるため、長期的な成長を目指す方に最適な環境です

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＜施設運営の「要」として活躍！キャリアアップを応援＞
施設長と連携しながら、施設全体の運営管理をトータルにサポートする副施設長のポジションです。スタッフの育成や評価、働きやすい職場環境の整備、ご入居者様への対応など、業務は多岐にわたりますが、その分大きなやりがいを感じられます。住まい系サービスでの経験を活かし、チーム一丸となってお客様を支援できる環境です。「運営に深く関わりたい」「管理者として成長したい」という意欲のある方を歓迎しています。
＜しっかり休める！リフレッシュ休暇でメリハリ＞
仕事とプライベートのバランスを大切にできるよう、年間休日は116日確保されています。週休2日制に加え、毎月1日付与される「リフレッシュ休暇（年間最大12日）」があるのが嬉しいポイント。有給休暇と組み合わせて連休を取得し、旅行などを楽しむスタッフも多くいます。

法人独自の福利厚生が充実し長く安定して働ける環境です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国47都道府県に展開し40年以上の歴史を持つ業界トップクラスの安定法人で生活相談員を募集しています。夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保しておりリフレッシュ休暇やこども休暇などライフステージに合わせた働き方が可能です。処遇改善手当の全額還元や実績最大105万円の賞与に加え配偶者1万円などの手厚い扶養手当をご用意しています。独自の福利厚生制度によるお祝い金や宿泊費補助などスタッフの生活を支える制度も充実しています。髪色やネイルも自由でご自身の個性を大切にしながらのびのびと働ける風通しの良い職場です。階層別研修や資格取得支援制度が整っているため有資格者の方がこれまでのご経験を活かしながら将来の管理職やスペシャリストへと着実にキャリアアップを目指せるやりがいのある環境です。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保 ・リフレッシュ休暇やこども休暇など特別休暇が充実
・産休育休や産後パパ育休制度など子育て支援体制が万全
【安心の高待遇と福利厚生】
・処遇改善手当を毎月および半期末手当として全額還元 ・配偶者1万円や満18歳未満の子5千円の手厚い扶養手当を支給
・結婚・出生・入学のお祝い金やヘルスチェック補助など独自の福利厚生制度を用意
【資格を活かせるキャリアアップ環境】
・公的資格取得や自己啓発支援制度を活用しスキルアップが可能
・管理職や他職種への転換など多彩なキャリアプランを用意
・髪色やネイルなどが自由で個性を大切にできる社風

1983年の創業以来、全国650ヵ所以上で介護サービスを展開する大手安定法人です。働く皆様の生活を大切に考えており、年2回の賞与や配偶者・お子様への扶養手当、充実した独自福利厚生などで収入面をしっかりサポートしています。年間休日116日とお休みが充実しているほか、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇も取得できます。「くるみん」認定企業として最長2年の育休取得実績があり、ご家庭と両立しながら無理なく活躍できます。髪色やネイルも自由で個性を尊重する社風のため、のびのびとお仕事に取り組めます。また、スマートフォンや社用車の貸与など業務効率化にも積極的に取り組んでいます。資格取得支援制度を活用して働きながら更なるキャリアアップを目指すことができ、有資格者の方が安定した基盤のもとで自分らしい働き方を実現できる安心の環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる好環境】
・月平均残業時間が10時間程度と少なめです
・リフレッシュ休暇やこども休暇を取得できます
・最長2年の育児休業実績があり子育て世代を応援しています

【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・賞与年2回支給や手厚い扶養手当があります
・勤続3年以上で退職金制度を利用できます
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助などの独自福利厚生が利用できます

【個性の尊重とキャリアアップ支援】
・髪色やネイルが自由で個性を活かして働けます
・資格取得や自己啓発を支援する制度が整っています
・スマートフォン貸与により業務効率化を進めています

全国47都道府県に展開し40年以上の歴史を持つ業界トップクラスの安定法人で生活相談員を募集しています。夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保しておりリフレッシュ休暇やこども休暇などライフステージに合わせた働き方が可能です。処遇改善手当の全額還元や実績最大105万円の賞与に加え配偶者1万円などの手厚い扶養手当をご用意しています。独自の福利厚生制度によるお祝い金や宿泊費補助などスタッフの生活を支える制度も充実しています。髪色やネイルも自由でご自身の個性を大切にしながらのびのびと働ける風通しの良い職場です。階層別研修や資格取得支援制度が整っているため有資格者の方がこれまでのご経験を活かしながら将来の管理職やスペシャリストへと着実にキャリアアップを目指せるやりがいのある環境です。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保 ・リフレッシュ休暇やこども休暇など特別休暇が充実
・産休育休や産後パパ育休制度など子育て支援体制が万全
【安心の高待遇と福利厚生】
・処遇改善手当を毎月および半期末手当として全額還元 ・配偶者1万円や満18歳未満の子5千円の手厚い扶養手当を支給
・結婚・出生・入学のお祝い金やヘルスチェック補助など独自の福利厚生制度を用意
【資格を活かせるキャリアアップ環境】
・公的資格取得や自己啓発支援制度を活用しスキルアップが可能
・管理職や他職種への転換など多彩なキャリアプランを用意
・髪色やネイルなどが自由で個性を大切にできる社風

＜管理者候補としてステップアップ！現場からじっくり学べる環境＞最初は6ヶ月～1年程度、現場業務を通じて利用者様との関わりやサービスの基本をしっかり学ぶ期間が設けられています。その後、収支管理や人材育成などのマネジメント業務へ移行するため、段階を踏んで着実にキャリアアップできるのが魅力です。運営・営業活動など幅広い業務に挑戦し、自分らしい事業所づくりを目指せます。
＜夜勤なし＆年間休日119日！プライベートも充実＞デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。

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充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県西宮市に位置する施設です。

2020年にオープンした施設で、とても綺麗で職員も過ごしやすい環境です。

大手法人グループが母体で安定感は抜群です。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただけます。

OJTをはじめ、フォローアップ研修、各種研修等スタッフの成長にも力を入れており、働きながらスキルアップも目指せます。

賞与約3.3か月実積もあり、モチベーションにもつながります。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2025年5月に開設の住宅型有料老人ホームです。同施設はリハビリに特化した施設で、様々な知識に触れることができ、リハビリや医療に興味のある方にもおすすめです。施設内での介護業務全般に加え、どチームマネジメント業務をご担当いただきます。月平均残業は4.1時間程度。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にぴったりです。食事を職員価格（320円）で食べることができる食事補助やその他充実した福利厚生も魅力♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

法人内の充実した研修制度の他にオープン1ヶ月前には、施設内にて各種研修がございます。経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事を始めることができる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

これまでの管理者経験と介護業務の経験を活かして施設長候補としてご活躍いただける方を募集しています。入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行する研修期間があり、運営ノウハウを実践的に学べるため安心してスタートできます。施設長就任後は月給42万7000円、想定年収600万円以上を目指せる高い給与水準に加え、賞与年2回支給や永年勤続表彰制度など手厚い還元体制が整っています。原則日勤の勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、誕生日休暇を含めた年間休日110日が確保されているため、ご自身のプライベートの時間も大切にできます。定年65歳で再雇用制度があり、退職金や確定給付企業年金も完備されているため、有資格者として安定した環境で管理職としてのキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめできる職場です。

★おすすめPOINT★
【収入アップと手厚い福利厚生の充実】 ・施設長就任後は月給42万7000円で年収650万円を目指せる高待遇をご用意しています ・賞与3ヶ月分や永年勤続表彰制度による節目ごとのボーナス支給があります ・確定給付企業年金や定年65歳など将来を見据えて長く働ける制度を完備しています

【プライベートを大切にできる柔軟な働き方】
・原則日勤での勤務となり残業は月平均5時間以下と定時での退勤を推奨しています
・誕生日休暇を含めた年間休日は111日あり希望休制度も導入しています
・産休や育休からの復帰率100％の実績がありライフイベントに合わせて働けます

【手厚い研修体制とキャリアアップの実現】
・入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行し運営ノウハウを直接学べる環境があります
・毎年約130％成長を続ける大手安定法人で施設長としてのキャリアを確実なものにできます
・新規施設が続々とオープンしているためポストが豊富で活躍の場が広がっています

これまでの管理者経験と介護業務の経験を活かして施設長候補としてご活躍いただける方を募集しています。入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行する研修期間があり、運営ノウハウを実践的に学べるため安心してスタートできます。施設長就任後は月給42万7000円、想定年収600万円以上を目指せる高い給与水準に加え、賞与年2回支給や永年勤続表彰制度など手厚い還元体制が整っています。原則日勤の勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、誕生日休暇を含めた年間休日110日が確保されているため、ご自身のプライベートの時間も大切にできます。定年65歳で再雇用制度があり、退職金や確定給付企業年金も完備されているため、有資格者として安定した環境で管理職としてのキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめできる職場です。

★おすすめPOINT★
【収入アップと手厚い福利厚生の充実】 ・施設長就任後は月給42万7000円で年収650万円を目指せる高待遇をご用意しています ・賞与3ヶ月分や永年勤続表彰制度による節目ごとのボーナス支給があります ・確定給付企業年金や定年65歳など将来を見据えて長く働ける制度を完備しています

【プライベートを大切にできる柔軟な働き方】
・原則日勤での勤務となり残業は月平均5時間以下と定時での退勤を推奨しています
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【手厚い研修体制とキャリアアップの実現】
・入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行し運営ノウハウを直接学べる環境があります
・毎年約130％成長を続ける大手安定法人で施設長としてのキャリアを確実なものにできます
・新規施設が続々とオープンしているためポストが豊富で活躍の場が広がっています

東京都、神奈川県を中心に全国約45事業所を展開する企業が母体で、福利厚生も充実しておりますでの、長く安心してご就業いただけます。研修制度や資格取得奨励制度が整っておりますのでスキルアップも目指せる環境です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

東京都、神奈川県を中心に全国約45事業所を展開する企業が母体で、福利厚生も充実しておりますでの、長く安心してご就業いただけます。研修制度や資格取得奨励制度が整っておりますのでスキルアップも目指せる環境です。
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