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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑東松山

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/東松山市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!ショートステイにて介護職募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑五関

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/さいたま市桜区】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!デイサービスにて介護職募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑八潮

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/八潮市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!デイサービスにて介護職募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑本庄

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/本庄市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!デイサービスにて介護職募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑東松山

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/東松山市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!デイサービスにて介護職募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑蒲生

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/越谷市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!ショートステイにて介護職募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑蒲生

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/越谷市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!デイサービスにて介護職募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑守山

株式会社アズ・ライフケア

【愛知県/名古屋市】年収500万円以上目指せる!基本夜勤なし♪高齢者施設における施設長募集<正社員>

給料

月収 33.0万円~程度(諸手当込み)

年収 460万円~550万円程度 ※想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市守山区 小幡太田9-15
名鉄瀬戸線「小幡駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士、実務者研修歓迎 ■管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須

管理職求人 寮・借り上げ 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<チームワークで作り上げる温かい職場>施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
<学びを応援!充実の研修と資格手当>「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
<プライベートも大切にできる柔軟な働き方>年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・レジデンスあずみ苑グランデ草加

株式会社アズ・レジデンス

【埼玉県/草加市】寮完備♪年休110日以上!大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》

給料

月収 22.6万円~程度(諸手当込み)

勤務地

埼玉県 草加市 新善町502
東武伊勢崎線「新田(埼玉)駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。

車通勤可 寮・借り上げ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・レジデンスあずみ苑グランデ草加

株式会社アズ・レジデンス

【埼玉県/草加市】年収500万円以上目指せる!基本夜勤なし♪高齢者施設における施設長募集<正社員>

給料

月収 33.0万円~程度(諸手当込み)

年収 460万円~550万円程度 ※想定年収

勤務地

埼玉県 草加市 新善町502
東武伊勢崎線「新田(埼玉)駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士、実務者研修歓迎 ■管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須

管理職求人 寮・借り上げ 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<チームワークで作り上げる温かい職場>施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
<学びを応援!充実の研修と資格手当>「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
<プライベートも大切にできる柔軟な働き方>年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・レジデンスあずみ苑 グランデ草加

株式会社アズ・レジデンス

【埼玉県/草加市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!ショートステイにて介護職募集

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・レジデンスあずみ苑グランデ草加

株式会社アズ・レジデンス

【埼玉県/草加市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!有料老人ホームにて介護職募集

デイケア(通所リハ)

更新日:2026年05月29日

社会福祉法人くらしのハーモニー介護老人保健施設ハーモニーこが

社会福祉法人くらしのハーモニー

【京都府/京都市】 在宅復帰に注力しチームケアを実践する介護老人保健施設にて介護職の募集です☆

給料

月収 21.0万円~23.4万円程度(諸手当込)夜勤4回計算

年収 282万円~321万円程度(諸手当込)

勤務地

京都府 京都市伏見区 久我森の宮町3-6
JR東海道本線(米原-神戸)「向日町駅」バス・車14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修修了または実務者研修修了 ■経験不問 ※未経験の方もご応募いただけます。

未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

京都市伏見区にある介護老人保健施設にて介護のお仕事です!
全居室を個室又は準個室にしてご利用者様のプライバシーを守り、ユニットケアにてきめ細やかなサービスを提供しています♪
在宅復帰に非常に力を入れている施設で、チームケアを実践し在宅復帰率は50~60%台☆
産休・育休の取得率はほぼ100%で、復帰率は80%台に上るなど、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です!
また「きょうと福祉人材育成認証制度」で『上位認証』を取得している施設の1つ!
職場の雰囲気が良く、人間関係も良好で職員間の口コミで人が集まるほど!
大変雰囲気が良い施設なのでぜひ現場を見てください!

少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策など詳しい内容をお伝えいたします!

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月29日

社会福祉法人慈恵会特別養護老人ホーム あづきもち

社会福祉法人慈恵会

【静岡県/浜松市中央区】充実な福利厚生★車通勤OK♪特別養護老人ホームにて介護職募集です!

デイケア(通所リハ)

更新日:2026年05月29日

医療法人社団創生会介護老人保健施設 オラージュ須磨

医療法人社団創生会

【兵庫県/神戸市】 マイカー通勤可能◎デイケアセンターにて介護職募集です!

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 柴田 デイサービス

SOMPOケア株式会社

【宮城県/柴田郡】日勤・夜勤なし/時給1210円/ブランクOK/デイサービス/介護福祉士/パート

給料

時給1,210円

勤務地

宮城県 柴田郡柴田町 船岡南1-1-17
JR東北本線(上野-盛岡)「船岡(宮城)駅」徒歩10分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 夏~秋入職可 社会保険完備 交通費支給

【大手グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生があります】 ・各種サービスを全国展開する大手企業のグループ法人が運営しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ・労働組合に加入することで、レジャー施設やホテルの割引制度、健康相談などの手厚いサポートを利用できます。【プライベートと両立しやすい柔軟な働き方が可能な環境が整っています】 ・日勤のみのシフト制を採用しており、ご自身のライフスタイルに合わせて扶養内での勤務も相談できます。 ・産前産後休暇をはじめ、育児や介護、看護のための休暇制度があり、ライフステージの変化にも対応しています。【万全の研修体制と感染症対策で、安心して業務をスタートできます】 ・お仕事に慣れるまでの丁寧なフォロー体制や、オンライン化された研修制度が用意されています。 ・業務中のマスクやグローブの支給など、スタッフの健康と安全を第一に考えた対策を徹底しています。

訪問介護

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 三条 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【新潟県/三条市】年間休日110日♪キャリア支援◎訪問介護にて介護福祉士募集

給料

月収 22.4万円~程度 ※諸手当込み

年収 310万円~程度 ※想定年収

勤務地

新潟県 三条市 月岡3-1-20 皆川ビル1F
JR信越本線「三条(新潟)駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアによる ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※ブランク可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問(OJT)で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 仙台泉 定期巡回

SOMPOケア株式会社

【宮城県/仙台市泉区】年間休日110日♪キャリア支援◎定期巡回にて介護福祉士募集

給料

月収 25.4万円~程度 ※諸手当込み

年収 345万円~程度 ※想定年収

勤務地

宮城県 仙台市泉区 松森字鹿島53-9
仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT限定可) ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※ブランク可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる温かい職場です。
◆定期巡回サービス特有の「オペレーター業務」に携われるのが最大のポイントです。 利用者様からの緊急コールを受け、状況をヒアリングし、「訪問が必要か」「看護師への連絡が必要か」を瞬時に判断して指示を出します。 単なる身体介助だけでなく、医療・看護との連携スキルや、状況判断能力(トリアージ能力)といった、ワンランク上の専門性が身につきます。将来的に管理者やケアマネジャーを目指す上でも非常に有利な経験となります。
◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。

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