実務者研修（ホームヘルパー1級）の月収20万円以上の求人・転職一覧（68ページ目）

資格や経験などは問いません!どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境です！
また有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートも満喫することができます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

利用者様の意向を重視した「ぬくもり」のある医療・介護サービスの提供に努める、介護老人保健施設でのお仕事です。
新任職員研修や院内研修など教育体制が整っていますし、入所・通所・訪問と幅広くご対応いただくので、専門職としてのスキルアップが叶います。
またマイカー通勤可能なので、毎日の通勤が楽々な点も魅力です。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

兵庫県伊丹市に2026年5月オープン予定の、訪問介護にて介護職の募集です！
新規立ち上げのため、人間関係もゼロからのスタートになります♪
昇給・賞与があるので、モチベーションを保ちながら働くことができます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

丁寧な研修もありますので、経験に自信のない方やこれから頑張りたいという未経験の方もご安心下さい。
育児休暇あり、託児所完備、社会保険完備、その他にも充実した福利厚生で長く勤めていただくための環境を整えています。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

兵庫県神戸市灘区に位置するグループホームでの介護職の募集です！
マイカー通勤も可能なので、通勤がスムーズです♪
職員誕生日贈答品配布、職員家族贈答品配布など、特殊な福利厚生があります☆
またメンタルケア窓口が設置されており、産休・育休・介護休暇の取得実績があるなど、長く勤務しやすい環境が用意されています◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県大府市に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です。
年間休日110日以上ございますので、プライベートの時間もしっかり確保できます。
また、車通勤がOKのため、通勤も楽々です♪
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県豊橋市のグループホームで介護職員の募集です！夏期休暇や冬期休暇があるので、プライベートもしっかり充実できます♪また、無資格・未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

フラワーサーチ ラヴィアンは、豊橋市で高齢者の生活支援と介護サービスを提供する住宅型有料老人ホームです。介護職員の育成に力を入れており、資格取得支援制度や各種研修制度を活用しながら知識や技術の向上を目指せる環境が整えられています。また、完全週休2日制や残業が少ない勤務体制、有給休暇を取得しやすい環境づくりなど、働き続けやすさにも配慮されています。さらに、育児休業取得実績や復職制度、家族手当などの制度も用意されており、ライフステージの変化にも対応しながら勤務を継続しやすい職場です。賞与実績や退職金制度に加え、70歳定年制度も設けられているため、介護職として長期的なキャリア形成を考えている方にとって検討しやすい求人の一つといえるでしょう。利用者様の日常生活を支えながら、専門性を高めていきたい方にも注目しやすい環境です。

福岡県糟屋郡新宮町に位置する病棟で看護助手の募集です。
最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪無料駐車場もありマイカーでの通勤もOK！
こちらは日勤のみのお仕事です！
現場経験のない方でもチャレンジできる職場で、しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。昇給制度や賞与があり、さらに各種手当も充実しているのは嬉しいポイントです◎
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

長野県上田市に位置する有料老人ホームでのお仕事です。資格取得支援、セミナー参加費補助があり、働きながらスキルアップも目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市清田区に位置する、重度訪問介護にて介護職の募集です！
年間休日が125日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

長野県長野市に位置する介護老人保健施設で介護職員の募集です！
最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

福岡県福岡市東区に位置する特別養護老人ホームでの募集です。
今回は夜勤専従での募集です。各種手当の用意もあり安心です。
マイカー通勤者用の無料駐車場も完備されています。
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

福岡県久留米市の訪問看護ステーションでの介護職員の募集です。
年間休日120日なのでワークライフバランスを整えやすい環境でお仕事できます。マイカー通勤可能なので通勤もらくらく快適♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

鹿児島県鹿児島市にある特別養護老人ホームで介護職員の募集です！
手当等、福利厚生が充実した環境です♪
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

＼未経験から安心スタートできる特養です♪／

社会福祉法人厚木慈光会が運営するムツアイホームは、神奈川県厚木市で長年地域福祉を支えてきた特別養護老人ホームです。無資格・未経験から介護職にチャレンジできる環境が整っており、教育体制もしっかりしているため、介護業界が初めての方も安心して働き始めることができます。また、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実しており、将来を見据えて長く勤務しやすい点も魅力です。社会福祉法人ならではの安定した運営基盤があり、地域に根差した温かい介護を大切にしている職場です。経験者はもちろん、「人の役に立つ仕事がしたい」という想いをお持ちの方にもおすすめできる求人です。

――――――――――――――― ■ 無資格・未経験から挑戦OK♪ ―――――――――――――――
これから介護を始めたい方にもぴったりの環境です。
・無資格・未経験から応募可能 ・介護職デビューを歓迎 ・先輩スタッフがしっかりサポート ・経験よりも人柄や意欲を重視
→ 「介護の仕事に興味はあるけれど不安…」という方もスタートしやすい職場です

――――――――――――――― ■ 福利厚生が充実で安心勤務！ ―――――――――――――――
生活面もしっかり支えてくれる制度があります。
・住宅手当最大25,000円支給 ・扶養手当あり ・賞与年2回支給 ・社会福祉法人ならではの安定した運営
→ ご家庭をお持ちの方や将来を見据えて働きたい方にもおすすめです

――――――――――――――― ■ 幅広い世代が活躍できる職場♪ ―――――――――――――――
年齢に関わらずチャレンジしやすい募集です。
・50代半ばまで応募可能 ・非常勤は60代も相談可能 ・未経験スタートの方も活躍可能 ・地域密着型の温かな施設
→ 年齢だけで判断されにくく、これまでの人生経験も活かせる環境です

――――――――――――――― ■ 地域に根差した安定法人 ―――――――――――――――
厚木市で長く福祉事業を展開している法人です。
・特別養護老人ホームを運営 ・地域高齢者福祉に貢献 ・安定した社会福祉法人運営 ・利用者様との関わりを大切にする風土
→ 「地域のために働きたい」という想いを実現しやすい環境です絡ください。

兵庫県神戸市東灘区に位置する介護付有料老人ホームで介護職員の募集です！
最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに住宅手当などの各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

兵庫県神戸市灘区に位置する介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！
最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに住宅手当などの各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

神戸市西区に位置する訪問入浴サービスです。
介護資格・経験は不問です！どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境です。
無料駐車場もあり、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

埼玉県比企郡小川町にある介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です！
全国に150施設以上の施設をもつ安定法人で、研修やフォロー体制も充実していますので安心してご就業いただけます♪無料駐車場があり、マイカー通勤も可能◎離れた地域にお住まいの方もストレス無く通勤していただけます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

群馬県藤岡市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
残業月10時間程度と少なめなのでお仕事終わりの時間を大切に働けます◎
育児休業・介護休業取得実績あり！長く勤めやすい環境が整っています♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

岐阜県岐阜市に位置するサービス付き高齢者向け住宅及びデイサービスです。マイカー通勤可能でございます。

昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。

社内研修が充実しておりますので、働きながらスキルアップを目指せます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

岐阜県羽島郡岐南町に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。
資格や経験などは問いません！どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境です。
昇給・賞与実績あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

群馬県に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

群馬県安中市に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集です。
全国150施設以上を展開する法人が運営しているため安心して就業いただけます。
研修制度も充実しているため、着実にスキルアップができる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

年間休日が110日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
無料駐車場がありマイカーでの通勤が可能。離れた地域にお住まいの方もストレス無く通勤していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

滋賀県野洲市のグループホームで生活支援員を募集しています！
資格手当があり、お持ちの資格を活かして働けます♪昇給・賞与も充実し、頑張りを評価してくれる環境です◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

広島県広島市西区に位置する整形外科病院の「病棟」における看護助手の募集です。病院は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
完全週休2日制＆年間休日は113日もあります。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます